1(3)
Minnesteckningar förda vid Förskoleråd vid enhet Sagosländan
Datum: 2015-02-03 kl. 18.30-20.00
Plats: Avd Glaskulan, Sagomossen
Närvarande:
Viktoria Holmberg / Glaskulan
Maria Brinkby/ personalrepresentant
Eva-Lotta Karlsten / personalrep.
Birgitta Fager Jonsson, personalrep.
Ulla Holmertz, personalrep.
Catarina Engström/förskolechef
Katrin Bergman/ Villekulla_Bullerbyn
Karin Sallander / Villekulla-Bullerbyn
Mari-Ann Carolin / Personalrep
Helene Wettergren / förskolechef
Linda Nordlund / Sandslottet
Frånvarnade:
Peter Pilemalm /Glaskulan
Linda Nordlund /Sandslottet
Jenny Egnell / Trädkojan
Jonas Andersson / Gunghästen
Jonas Landberg / Gunghästen
Camilla Söderstedt / Trasdockan
Fredrik Andersson / Trasdockan
Jessica Andersson / Katthult
Azra Kasic / Saltkråkan
Lizette Hellqvist / Saltkråkan
Mötet öppnas
Mötets ordförande, förskolechef Catarina Engström hälsar samtliga deltagare
välkomna till vårens första Förskolerådsmöte.
Mötet förklaras öppnat och dagordningen fastställs.
1.Information från Sagosländans miljöråd
Miljörådets representant Kristina Ingelsson informerade om att rådet haft möte
tidigare under kvällen. Miljörådet informerar om mötets innehåll i de
minnesanteckningar vilka bifogas som bilaga.
2(3)
2.Föräldrarepresentanterna har ordet
Föräldrarepresentanterna utrycker sin oro för att delar av Sagomossens gård kan
försvåra pedagogernas möjlighet att överblicka barnens lek.
Ordförande informerar om att det är en pågående dialog med en arkitekt vilken har
som uppdrag att bedöma förskolans utemiljö och lokalernas pedagogiska
ändamålsenlighet. Efter att bedömnigen samlats in och samanställts återkopplar
förskolechef Catarina Engström till Förskolerådet.
Föräldrarepresentanterna väljer att lyfta sina funderingar och i viss mån oro över
svårigheten att få vikarier vid ordinarie personals frånvaro. Deras tankar berör så väl
förskolans pedagogiska uppdrag som omtanke om pedagogernas välmående.
Catarina Engström bekräftar att detta är bekymmersamt. Medvetenhet om
problematiken finns och utvecklandet av en fungerande rutin för vikarietillsättning är
ett pågående arbete som bedrivs av Bemanningsenheten i samverkan med
förskolorna.
Föräldrarepresentanterna vill veta mer om den pedagogiska tanken kring
användandet av I Pad som verktyg i förskolan. En viss oro lyfts kring att användandet
får mer utrymme än vad som kan anses skäligt. Ordförande förtydligar att syftet
utifrån förskolans uppdrag är att använda I Pad som ett träningsredskap och
pedagogiskt verktyg bland andra i verksamheten. Förskolerådets
pedagogrepresentanter belyser hur man använder verktyget på ett medvetet sätt
och att man har en öppen dialog med barnen om hur den används.
Föräldrarepresentanterna utrycker att de är positiva till att förskolan användet I Pad
som ett pedagogiskt verktyg.
Önskemålet kvarstår från föräldrahåll och informationen från förskolan ska skickas i
digital form. Catarina berättar att vi redan i augusti var klara både tekniskt och
ekonomiskt för ett införande men att vi p g a hög arbetsbörda bland pedagogerna fick
skjuta på införandet ett halvår. Jenny Dahlström arbetar nu för fullt med att få ut
information till föräldrarna om användandet av ”Förskoleappen”. Vår ambition är att få
detta att fungera under våren.
Föräldrarepresentanterna delger att enhetens nya grindar fungerar på ett
tillfredställande sätt.
3.Skolinspektionens synpunkter på förskolan i Motala
Förskolerådets representant vid skolinspektionen, Viktoria Holmberg, informerar
utifrån dialogen hon deltagit i. Hon återger reflektionen att pedagogerna inom
förskoleverksamheten stundtals arbetar under svåra förhållanden. Viktoria framför
vikten av föräldrars synpunkter och aktiva deltagande i denna fråga .Motalas
förskolor har en personaltäthet om 5.7 barn per vuxen vilket ligger över
riksgenomsnittet på 5,3 barn per vuxen.
3(3)
4.Förskolans arbete mot kränkande särbehandling- föräldrarnas synpunkter
Pedagogen Maria Brinkby återger en sammanställning av föräldrars förslag och
åsikter vilka kan ingå i enhetens likabehandling plan.
Mötet öppnar för en dialog kring hur föräldrars tankar kring innehållet i planen på
bästa sätt fångas upp. Förslag ges att en enkät kan vara en lämplig metod för att ta
in föräldrars tankar och funderingar.
Vi ägnar en stunds reflektion om förskolans lagstadgade skyldighet att anmäla
upplevd kränkt behandling barn emellan och mellan barn och vuxen. Hur vet vi vuxna
att barnet upplever sig vara utsatt för en kränkning och vad är en kränkning?
5.Enhetens verksamhetsplan 2015- samverkan föräldrar och förskola
Catarina Engström belyser vikten av en öppen dialog mellan förskola och föräldrar /
vårdnadshavare. Enhetens mål är att skapa och upprätthålla en god dialog med
vårdnadshavare där vi kommunicerar förskolans uppdrag och mål. Under hösten
2014 erbjöd enheten utvecklingssamtal i grupp där vi utifrån verksamheten
presenterade arbetslagets målsättning och förskolans uppdrag. I dialogen med
vårdnadshavarna ville vi dela varandras bilder av hur barngruppen fungerar i relation
till varandra. Detta tillvägagångsätt har fallit väl ut och upplevelsen är att det tagits väl
emot av föräldrarna. Vårt mål är att fokusera på en utvecklande dialog genom
fortsatta samtal individuellt och i grupp.
6.Övrigt
Beslut fattades att nästa Förskoleråd äger rum den 14/4 2015, kl. 18:30.
Ordförande
Catarina Engström
Förskolechef
Vid anteckningarna
Any Abdo
Förskoleadministratör