Bilaga H
till ”Arbetsordning för
styrelsen i Atrium Ljungberg AB”
Etik- och leverantörspolicy
Atrium Ljungberg AB
(Beslutad vid styrelsemöte 2015-09-07)
Syfte och mål
Etik- och leverantörspolicyn bygger på bolagets grundläggande värderingar och utgör
bolagets riktlinjer för att göra affärer – vår Uppförandekod. Etik- och leverantörspolicyn ska
bidra till bolagets leverantörssäkerhet, kvalitet i produkter, materialkostnadseffektivitet samt
partnerrelationer och varumärke stärks.
Ansvar och styrning
Atrium Ljungbergs styrelse fastställer bolagets övergripande etik- och leverantörspolicy. VD
har det yttersta ansvaret för att etik- och leverantörspolicyn följs och kan delegera ansvar
inom ramen för den till chefer och projektledare i organisationen.
Atrium Ljungbergs affärsetik
 Vår verksamhet ska präglas av ärlighet, trovärdighet och långsiktighet.
 Som anställd ska du uppträda hederligt och med omtanke, engagemang och integritet
gentemot affärspartners och andra medarbetare.
 Vi ska alltid stå för det vi gör och det vi säger. Vi utnyttjar inte vår ställning för att skaffa
oss personliga förmåner. Mutor och bestickning får aldrig förekomma i våra
affärsrelationer.
 Konkurrensutsättning görs alltid där det kan anses vara affärsmässigt motiverat.
Vid eventuell misstanke om avsteg från denna policy underrättas närmaste chef, VD eller
bolagsjurist.
Leverans, kvalitet och kostnadseffektivitet
 Samtliga beställningar och leveranser säkras avseende pris och kvalitet enligt bolagets
direktiv, exempelvis attestordning, processbeskrivningar och projekthandbok.
 Atrium Ljungbergs externa Uppförandekod, se nedan, kommuniceras i alla relevanta
upphandlingar och sammanhang. Denna uppförandekod kan vid särskilt kritiska moment i
verksamheten kompletteras med en sanningsförsäkran där ansvarig person får intyga att
leverantören lever upp till kraven.
Uppförandekod
Atrium Ljungberg har signerat och stödjer FNs Global Compact. Förutom att följa
lagstiftningen har vi därmed åtagit oss att efterleva och främja internationella konventioner
och normer om skydd av mänskliga rättigheter, arbetsmiljö och arbetssätt, miljöhänsyn och
antikorruption. Med anledning av detta åtagande ställer vi också krav på våra leverantörer att
de, på samma sätt som vi, följer nationell lagstiftning och respekterar de internationella
konventioner och riktlinjer som är grunden för FNs Global Compact.
Uppdatering
Denna policy ska uppdateras årligen eller vid behov och fastställas vid ordinarie
styrelsesammanträde som följer närmast efter konstituerande sammanträde.
1(1)