Barn- och ungdomsnämndens handlingar 2015-08-26
Barn- och ungdomsnämndens handlingar 2015-08-26 HALMSTADS KOMMUN KALLELSE Barn- och ungdomsnämnden 2015-08-13 Sida Box 155 301 05 Halmstad Tfn: 035 – 13 75 55 E-post: [email protected] Plats: Hotel Skansen i Båstad Sammanträdesdatum: 2015-08-26 Tid: 09:30- ca 16:30 Ordförande: Tove Bergman Sekreterare: Ulrika Bodenäs Arvidsson 1(2) HALMSTADS KOMMUN FÖREDRAGNINGSLISTA Barn- och ungdomsnämnden 2015-08-13 Sida ÄRENDEN 2(2) Sida 1 Val av justerare 2 Godkännande av dagordning 3 BU 2015/0001 Delegationsbeslut 1 4 BU 2015/0259 Översyn resursfördelning/elevpeng grundskola 16 5 BU 2015/0434 Lokalbehov inom Resurscentrum Kärnhuset 19 6 BU 2015/0013 Övriga frågor 7 BU 2015/0011 Information -Lågstadiesatsningen -Framtida skolorganisationen skriftlig redovisning samrådsformulären -Föreläggande om vite Skolinspektionen -Övningsskolor -Förstelärare resultat av utvärdering -Nya förskoleavdelningar -Framtida skolorganisationen fördjupat underlag Andersberg, Valhalla, Skavböke, Kvibille, Slättåkra, Holm 1(1) Anmälningsärende delegation 2015-08-10 Diarienummer: BU 2015/0001 Version: 1.0 Beslutsorgan: BUN Planeringsavdelningen Siv-Britt Håkansson E-post: [email protected] Telefon: 035-136730 Delegationsbeslut Ärendet Beslut fattade enligt barn- och ungdomsnämndens delegationsbestämmelser, har sammanställts för barn- och ungdomsnämndens kännedom. A ALLMÄN nr. 23-34, B VERKSAMHET nr. 159-179, C PERSONAL nr. 191-362, D EKONOMI nr. 19-29. Förslag till beslut Barn- och ungdomsnämnden beslutar att lägga sammanställningarna till handlingarna. 1 1 BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN DELEGATIONSBESLUT JUNI – JULI 2015 NR DNR/ Beslutsdatum ÄRENDE/BESLUT DELEGAT A ALLMÄN 23 BU 2015/0156 MF m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden, svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut, avslag på önskad placering vid skolenhet (Linehedsskolan) skollagen 9 kap 15 §, (förskoleklass) Erbjuden placering vid Andersbergsskolan Förvaltningschef 24 BU 2015/0177 PG m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden, svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut, avslag på önskad placering vid skolenhet (Hovgårdsskolan) skollagen 9 kap 15 §, (förskoleklass) Erbjuden placering vid Bäckagårdsskolan Förvaltningschef 25 BU 2015/0184 EL m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden, svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut, avslag på önskad placering vid skolenhet (Nyhemsskolan) skollagen 9 kap 15 §, (förskoleklass) Erbjuden placering vid Linehedsskolan Förvaltningschef 26 BU 2015/0226 EJ m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden, svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut, avslag på önskad placering vid skolenhet (Brunnsåkersskolan) skollagen 10 kap 30 §, Erbjuden placering vid Östergårdsskolan Förvaltningschef 27 BU 2015/0253 Yttrande över samråd för detaljplan gällande del av HALMSTAD 1:1, Förskola i Alet, Halmstad Planeringsutvecklare 28 BU 2015/0145 CB m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden, svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut, avslag på önskad placering vid skolenhet (Söndrumsskolan) skollagen 10 kap 30 §, Erbjuden placering vid Getingeskolan. Förvaltningschef 29 BU 2015/0146 MH m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden, svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut, avslag på önskad placering vid skolenhet (Söndrumsskolan) skollagen 10 kap 30 §, Erbjuden placering vid Getingeskolan BU 2015/0143 HT m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden, svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut, 30 Förvaltningschef Förvaltningschef 2 BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN DELEGATIONSBESLUT NR DNR/ Beslutsdatum ÄRENDE/BESLUT DELEGAT avslag på önskad placering vid skolenhet (Söndrumsskolan) skollagen 10 kap 30 §, Erbjuden placering vid Getingeskolan 31 BU 2015/0139 PB m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden, svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut, avslag på önskad placering vid skolenhet (Söndrumsskolan) skollagen 10 kap 30 §, Erbjuden placering vid Getingeskolan Förvaltningschef 32 BU 2015/0172 ZB m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden, svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut, avslag på önskad placering vid skolenhet (Linehedsskolan) skollagen 9 kap 15 §, (förskoleklass) Erbjuden placering vid Andersbergsskolan. Förvaltningschef 33 BU 2015/0169 RN m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden, svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut, avslag på önskad placering vid skolenhet (Slottsjordsskolan) skollagen 9 kap 15 §, (förskoleklass) Erbjuden placering vid Nyhemsskolan. Förvaltningschef 34 BU 2015/0289 DT m.fl. ./. Halmstads kommun Barn- och ungdomsnämnden, svaromål till Förvaltningsrätten, angående överklagat beslut, avslag på önskad placering vid skolenhet (Slottsjordsskolan) skollagen 10 kap 30 §, Erbjuden placering vid Nyhemsskolan. Eva Demle Ställföreträdande förvaltningschef 159 201505/25 160 201505/25 161 201505/25 162 201505/25 163 201505/25 164 201506/05 165 201506/05 B VERKSAMHET Beslut om utbildning i fritidshem enligt 14 kap, 5 § i skollagen 2010:800 Beslut om utbildning i fritidshem enligt 14 kap, 5 § i skollagen 2010:800 Beslut om utbildning i fritidshem enligt 14 kap, 6 § i skollagen 2010:800 Beslut om utbildning i fritidshem enligt 14 kap, 6 § i skollagen 2010:800 Beslut om utbildning i fritidshem enligt 14 kap, 6 § i skollagen 2010:800 Beslut om utbildning i förskola enligt 8 kap, 5 § i skollagen 2010:800 Beslut om utbildning i förskola enligt 8 kap, 5 § i skollagen Rektor Tony Roth Rektor Tony Roth Rektor Tony Roth Rektor Tony Roth Rektor Tony Roth Förskolechef AnnBritt Jacobsson Förskolechef Ann- 3 BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN DELEGATIONSBESLUT NR DNR/ Beslutsdatum 166 201505/01 167 201506/04 168 ÄRENDE/BESLUT DELEGAT 2010:800 Beslut om utbildning i förskola enligt 8 kap, 7 § i skollagen 2010:800 Beslut om utbildning i förskola enligt 8 kap, 5 § i skollagen 2010:800 Britt Jacobsson Förskolechef Agneta Meldegren Förskolechef Agneta Meldegren 201506/12 Beslut om val av skola enligt 10 kap, 30§ i skollagen 2010:800 169 BU 2015/0252 Yttrande (Barn- och elevombudet), anmälan om kränkande behandling vid Furulundsskolan Rektor Maria Stenström Kvalitets- och utvecklingschef 170 2015/0623 Beslut om val av skola enligt 10 kap, 30§ i skollagen 2010:800 171 2015/0623 Beslut om val av skola enligt 10 kap, 30 § i skollagen 2010:800 172 BU 2015/0130 Redovisning av åtgärder (Barn- och elevombudet) efter föreläggande, Skolsituation (kränkande behandling) för elev vid Slottsjordsskolan i Halmstads kommun Eva Demle Ställföreträdande förvaltningschef 173 2015/0622 Beslut om utbildning i förskola enligt 8 kap, 5 § i skollagen 2010:800 Förskolechef Måns Magnusson 174 2015/0622 Beslut om utbildning i fritidshem enligt 14 kap, 5&6 § i skollagen 2010:800 Rektor Leif Ljungberg 175 2015/0622 Beslut om utbildning i fritidshem enligt 14 kap, 5&6 § i skollagen 2010:800 Rektor Leif Ljungberg 176 2015/0622 Beslut om utbildning i fritidshem enligt 14 kap, 5&6 § i skollagen 2010:800 Rektor Leif Ljungberg 177 BU 2015/0252 Komplettering - Yttrande (Barn- och elevombudet) över anmälan om kränkande behandling vid Furulundsskolan Eva Demle Ställföreträdande förvaltningschef 178 BU 2015/0248 Redovisning (till Skolinspektionen och anmälare) av intern utredning efter anmälan om skolsituation (brister i stödåtgärder samt information och samarbete med hemmet) för elev vid Jutarumsskolan Eva Demle Ställföreträdande förvaltningschef Rektor Dick Hero Rektor Dick Hero 4 BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN DELEGATIONSBESLUT NR DNR/ Beslutsdatum 179 BU 2015/0270 191 20150413 192 20150417 193 20150424 194 20150430 195 20150505 196 20150505 197 20150506 198 20150506 199 20150512 200 20150512 201 20150513 202 20150513 203 20150518 204 20150519 ÄRENDE/BESLUT DELEGAT Yttrande (Skolinspektionen) över anmälan om skolsituationen för elev vid Brunnsåkersskolan (Rätten till stödinsatser, rätten till utbildning) Eva Demle Ställföreträdande förvaltningschef C PERSONAL Tidsbegränsad anställning, lärare, 100% inom skolområde Norr from 2015-06-01 tom 2015-12-08, Johanna Johnsson. Tillsvidareanställd legitimerad lärare, 100%, inom skolområde Norr from 2015-05-01, Ismail Akgun. Tillsvidareanställd legitimerad lärare, 100%, inom skolområde Norr from 2015-05-01, Kajsa Gruber. Tillsvidareanställd legitimerad lärare, 100%, inom skolområde Norr from 2015-05-01, Julia Orrling. Tidsbegränsad anställning, förskollärare introduktionsperiod, 100%, inom skolområde Norr from 2015-05-01 tom 2015-12-31, Dior Högfeldt. Tidsbegränsad anställning, förskollärare, 100%, inom skolområde Norr from 2015-07-01 tom 2015-12-31, Carina Ahlström. Tillsvidareanställd legitimerad förskollärare, 100%, inom skolområde Norr from 2015-05-01, Lina Gustafsson. Tidsbegränsad anställning, förskollärare, 100% inom skolområde Norr from 2015-06-01 tom 2015-12-31, Malin Elverskog. Tidsbegränsad anställning, personlig assistent, 75%, inom skolområde Norr from 2015-06-12 tom 2015-12-31, Åsa Persson. Tidsbegränsad anställning, barnskötare, 100%, inom skolområde Norr from 2015-07-01 tom 2015-12-31, Annette Sandwall. Tidsbegränsad anställning, lärare, 100%, inom skolområde Norr from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Amalia Årnedal. Tidsbegränsad anställning, förskollärare, 100%, inom skolområde Norr from 2015-08-03 tom 2016-04-30, Frida Schneider, Tillsvidareanställd fritidsledare, 75%, inom skolområde Norr from 2015-06-19, Maria Ahlén. Tillsvidareanställd lärare, 80%, inom skolområde Norr from Rektor/förskolechef Rose-Marie Nielsen Rektor Peter Höjman Rektor Susanne Thorén Rektor Margareta Eriksson Förskolechef Irene Svedin Förskolechef Irene Svedin Förskolechef Tommy Rosberg Förskolechef AnnBritt Jacobsson Rektor Tony Roth Rektor Susanne Thorén Rektor Ulla Rischél Förskolechef Agneta Meldegren Rektor Fredrik Landelius Rektor/förskolechef 5 BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN DELEGATIONSBESLUT NR DNR/ Beslutsdatum 205 20150521 206 20150529 207 20150217 208 20150320 209 20150330 210 20150402 211 20150408 212 20150408 213 20150408 214 20150408 215 20150410 216 20150414 217 20150414 218 20150414 219 20150414 220 20150414 221 20150417 222 20150420 ÄRENDE/BESLUT DELEGAT 2015-08-10, Åsa Palmqvist. Tillsvidareanställd skolområdeschef, 100%, inom skolområde Norr from 2015-06-01, Pia Bagge. Tillsvidareanställd grundskollärare, 100%, inom skolområde Norr from 2015-08-10, Carin Rafton. Tidsbegränsad anställning, Förskollärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-06-15 tom 2016-06-14, Anngelica Nyberg Tillsvidareanställd, Kurator, 50%, inom skolommråde Centrum, from 2015-08-10, Linda Bodal Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-04-01, Katarina Ecklein Tillsvidareanställd, Barnskötare, 87,5%, inom skolområde Centrum, from 2015-03-01, Gerd Wiking Tidsbegränsad anställning, Förskollärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-07-01 tom 2015-12-31, Lena Elmdahl Tidsbegränsad anställning, Barnskötare/ planeringsavlösare, 50%, inom skolområde Centrum, from 2015-06-20 tom 2015-12-31, Jeanette Haienhjelm Andreasson Tillsvidareanställd, Barnskötare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-04-13, Arijeta Nikoci Tidsbegränsad anställning, Förskollärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-05-31 tom 2015-12-31, Matilda Christiansson Tillsvidareanställd, lärare, 100% inom skolområde Centrum, from 2015-08-10, Anna Herrlin Tillsvidareanställd, Förskollärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-08-03, Åsa Mårtensson Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-04-01, Emelie Schüler Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-05-01, Sofie Grandin Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-08-10, Malin Kvarnliden Tillsvidareanställd, Förskollärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-05-01, Johanna Kristiansson Tillsvidareanställd, Lärare, 100&, inom skolområde Centrum, from 2015-04-01, Emma Johansson Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-04-14, Camilla Hallner Birgitta Almén Förvaltningschef Richard Mortenlind Rektor Tony Roth Förskolechef Agneta Ödmark Rektor Wictoria Pålsson Rektor Lina Tannerfalk Wiberg Förskolechef Kent Roslund Förskolechef Barbro Sundström Förskolechef Barbro Sundström Förskolechef Charlotta Rydberg Förskolechef Barbro Sundström Rektor Dick Hero Förskolechef Kerstin Olsson Rektor Lina Tannerfalk Wiberg Rektor Helena Poddaný Rektor Marie Liljenberg Förskolechef Darinka Ribic Rektor Ulf Anderberg Rektor Marie Liljenberg 6 BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN DELEGATIONSBESLUT NR DNR/ Beslutsdatum 223 20150424 224 20150424 225 20150424 226 20150504 227 20150506 228 20150511 229 20150518 230 20150518 231 20150518 232 20150518 233 20150518 234 20150518 235 20150519 236 20150521 237 20150521 238 20150526 239 20150430 ÄRENDE/BESLUT DELEGAT Tillsvidareanställd, Förskollärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-05-01, Hanna Ojala Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-06-17 tom 2015-12-18, Andreas Norén Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-05-01, Helen Moberg Tidsbegränsad anställning, Förskollärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-06-01 tom 2015-11-30, Matilda Persson Tillsvidareanställd, Elevassistent, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-01-07, Eva Ekberg Tidsbegränsad anställning, Förskollärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-06-01 tom 2015-12-31, Linda Petersson Tillsvidareanställd, Fritidspedagog, 80%, inom skolområde Centrum, from 2015-08-10, Emma Broman Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-08-10, Cecilia Tellqvist Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-08-03 tom 2016-06-15, Nina Palmquist Tidsbegränsad anställning, Förskollärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-05-30 tom 2015-12-18, Therese Johnsson Tillsvidareanställd, Förskollärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-05-01, Lena Korpi Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-06-17, Nina Callenberg Tidsbegränsad anställning, Fritidspedagog, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Sara von Braun Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-06-17 tom 2016-06-15, Linnéa Andersson Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-06-17 tom 2016-06-15, Johan Grönqvist Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-06-17, Mattias Pålsson Tillsvidareanställd, Elevassistent, 75%, inom skolområde Centrum, from 2015-05-01, Maria Jeppesen Förskolechef Agneta Ödmark Rektor Maria Stenström Rektor Yvonne Schnell Förskolechef Kent Roslund Rektor Yvonne Schnell Förskolechef Annette Altemyr Rektor Lina Tannerfalk Wiberg Rektor Dick Hero Rektor Marie Liljenberg Förskolechef Ingegerd Roslund Förskolechef Kerstin Olsson Rektor Wictoria Pålsson Rektor Dick Hero Rektor Lina Tannerfalk Wiberg Rektor Lina Tannerfalk Wiberg Rektor Ulf Anderberg Rektor Anneli Perelius 7 BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN DELEGATIONSBESLUT NR DNR/ Beslutsdatum 240 20150518 241 20150518 242 20150518 243 20150518 244 20150521 245 20150525 246 20150526 247 20150526 248 20150528 249 20150601 250 20150602 251 20150525 252 20150529 253 20150529 254 20150529 255 20150529 256 20150529 ÄRENDE/BESLUT DELEGAT Tillsvidareanställd, Elevassistent, 80%, inom skolområde Centrum, from 2015-05-01, Dan Bergstrand Tillsvidareanställd, Förskollärare, 75%, inom skolområde Centrum, from 2015-07-01, Therese Lindbom Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-05-03 tom 2016-06-15, Nina Palmquist Tillsvidareanställning, Förskollärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-08-10, Isabella Olofsson Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-06-17 tom 2015-12-31, Johan Öhlander Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-08-10, Elin Brosved Tillsvidareanställd, Förskollärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-06-01, Anna Pezer Tillsvidareanställd, Förskollärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-05-30, Ramona Folkesson Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Henrik Tannerfors Tidsbegränsas anställning, Förskollärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-07-01 tom 2015-12-31, Hanne Dyrendahl Tidsbegränsad anställning, Förskollärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-06-01 tom 2016-05-31, Matilda Persson Tillfällig utökning av sysselsättningsgrad 10% för Cecilia Holm, skolområde Norr, under perioden 2015-07-01 tom 2015-12-31. Tidsbegränsad anställning, lärare, 100% inom skolområde Norr from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Anna Johansson. Tidsbegränsad anställning, introduktionsperiod, förskollärare , inom skolområde Norr from 2015-07-01 tom 2015-12-31, Sofie Åberg. Tidsbegränsad anställning, barnskötare, 100% inom skolområde Norr from 2015-06-01 tom 2016-05-31, Göran Asplund. Tidsbegränsad anställning, lärare,20% inom skolområde Norr, Sven-Åke Sebelius. Tidsbegränsad anställning, introduktionsperiod, förskollärare, 85%, inom skolområde Norr from 2015-07-01 Rektor Maria Stenström Förskolechef Darinka Ribic Rektor Marie Liljenberg Förskolechef Ingegerd Roslund Rektor Anneli Perelius Rektor Yvonne Schnell Förskolechef Ylva Johansson Förskolechef Agneta Ödmark Rektor Lina Tannerfalk Wiberg Förskolechef Agneta Ödmark Förskolechef Kent Roslund Förskolechef Agneta Meldegren Rektor Annika Palm Rektor/förskolechef Birgitta Almén. Rektor Tony Roth Rektor/förskolechef Birgitta Almén Rektor/förskolechef Birgitta Almén. 8 BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN DELEGATIONSBESLUT NR DNR/ Beslutsdatum 257 20150529 258 20150529 259 20150601 260 20150601 261 20150601 262 20150518 263 20150518 264 20150603 265 20150605 266 20150608 267 20150609 268 20150609 269 20150610 270 20150527 271 20150601 272 20150601 273 20150602 274 20150602 ÄRENDE/BESLUT tom 2015-12-31, Kristoffer Nilsson. Tillsvidareanställd, fritidspedagog, 75%, inom skolområde Norr, from 2015-08-10, Malin Isaksson. Tidsbegränsad anställning, barnskötare, 100% inom skolområde Norr from 2015-06-15 tom 2015-12-23, Evelina Sundqvist. Tillsvidareanställd fritidsledare, 100%, inom skolområde Norr from 2015-08-03, Johanna Lundegren. Tillsvidareanställd legitimerad förskollärare, 100% inom skolområde Norr from 2015-08-03, Sandra Mikkelsen. Tillsvidareanställd lärare, 75% inom skolområde Norr from 2015-08-10, Frida Johansson Tidsbegränsad anställning, resurspedagog,100%, inom skolområde Norr from 2015-06-15 tom 2016-06-15, Maud Sandberg. Tidsbegränsad anställning, fritidspedagog, 75%, inom skolområde Norr from 2015-06-17 tom 2015-12-18, Petter Avén. Tillsvidareanställd lärare, 100%, inom skolområde Norr from 2015-08-10, Haidi Nord. Tillsvidareanställd förskollärare, 100%, inom skolområde Norr from 2015-07-01, Veronica Hultman. Tidsbegränsad anställning, skolsköterska, 100%, inom skolområde Norr from 2015-08-10 tom 2016-06-15. Viveka Nyberg. Tillsvidareanställd lärare, 100% inom skolområde Norr from 2015-06-01, Anna Hildingsson. Tillsvidareanställd idrottspedagog, 100% inom skolområde Norr from 2015-07-01, Markus Hulander. Tillsvidareanställd lärare, 100% inom skolområde Norr from 2015-07-01, Emmie Christiansson. Tillsvidareanställd förskollärare 100%, inom skolområde Söder, from 2015-06-01, Jessica Magnusson Ändrad sysselsättning till 55%, förskollärare, inom skolområde Söder, from 2015-08-03, Charlotte Pontén. Ändrad sysselsättning till 100%, förskollärare, inom skolområde Söder, from 2015-06-01, Jeanette Johansson. Tidsbegränsad anställning, lärare yngre år 100%, inom skolområde Söder, from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Lina Hagebratt. Tidsbegränsad anställning, lärare yngre år 100%, inom DELEGAT Rektor/förskolechef Birgitta Almén Rektor/förskolechef Birgitta Almén Förskolechef Helene Frisk Förskolechef Helene Frisk Rektor Fredrik Landelius Rektor Fredrik Landelius Rektor Fredrik Landelius Rektor/förskolechef Anders Hjalmarsson Förskolechef Agneta Meldegren Rektor Annika Palm Rektor Susanne Thorén Rektor Susanne Thorén Rektor Susanne Thorén Förskolechef Caroline Ydén Pihl Förskolechef Carina N Sundén Förskolechef Carina N Sundén Rektor Jonas Angeria Rektor 9 BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN DELEGATIONSBESLUT NR DNR/ Beslutsdatum 275 20150602 276 20150608 277 20150608 278 20150608 279 20150608 280 20150609 281 20150610 282 20150610 283 20150611 284 20150611 285 20150611 286 20150611 287 20150612 288 20150615 289 20150616 290 20150616 ÄRENDE/BESLUT DELEGAT skolområde Söder, from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Emma Gräntz. Tillsvidareanställd lärare 1-6 100%, inom skolområde Söder, from 2015-08-10, Julia Andersson. Tillsvidareanställd förskollärare 100%, inom skolområde Söder, from 2015-08-10, Pernilla Eriksson. Tidsbegränsad anställning, förskollärare 100%, inom skolområde Söder, from 2015-07-01 tom 2016-06-30, Linda Rydberg. Tidsbegränsad anställning, förskollärare 100%, inom skolområde Söder, from 2015-07-01 tom 2016-06-30, Rebecka Liiman. Tillsvidareanställd lärare 3-6 100%, inom skolområde Söder, from 2015-08-10, Maria Rosenbring. Tillsvidareanställd elevassistent 100%, inom skolområde Söder, from 2015-08-10, Lisette Nerman Tillsvidareanställd förskollärare 100%, inom skolområde Söder, from 2015-08-03, Ida Gustafsson. Tidsbegränsad anställning, förskollärare 100%, inom skolområde Söder, from 2015-07-01 tom 2016-06-30, Emil Biltmark Tillsvidareanställd rektor tillika förskolechef 100%, inom skolområde Söder, from 2015-07-01, Ann-Charlotte Jönsson. Tillsvidareanställd barnskötare 75%, inom skolområde Söder, from 2015-08-10, Raya Alsaeedi. Tidsbegränsad anställning, resurspedagog 50%, inom skolområde Söder, from 2015-06-17 tom 2015-12-18, Gemma Smink-Van Dijk. Tidsbegränsad anställning, resurspedagog 50%, inom skolområde Söder, from 2015-06-17 tom 2015-12-18, Björn Laid. Tidsbegränsad anställning, lärare 4-6 100%, inom skolområde Söder, from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Paulin Lind Andersson. Tidsbegränsad anställning, pedagog 25%, inom skolområde Söder, from 2015-06-17 tom 2016-06-15, Diego Perez Marne. Tillsvidareanställd lärare F-6 100%, inom skolområde Söder, from 2015-08-10, Emma Fagerholm. Tidsbegränsad anställning, lärare F-3 100%, inom skolområde Söder, from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Jonas Angeria Rektor Jonas Angeria Rektor Jan Årstrand Förskolechef Leif Ljungberg Förskolechef Leif Ljungberg Rektor Jan Årstrand Rektor Jan Årstrand Förskolechef Malin Rydhög Förskolechef Malin Rydhög Skolområdeschef Hans Dahlqvist Förskolechef Carina N Sundén Rektor Magnus Rudgard Rektor Magnus Rudgard Rektor Jan Årstrand Rektor Ralf Lind Rektor Ralf Lind Rektor Ralf Lind 10 BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN DELEGATIONSBESLUT NR DNR/ Beslutsdatum 291 20150616 292 20150616 293 20150622 294 20150622 295 20150623 296 20150623 297 20150623 298 20150624 299 20150624 300 20150116 301 20150519 302 20150525 303 20150529 304 20150601 Tillsvidareanställd lärare, 100%, inom skolområde Norr from 2015-06-01, Petra Kallfeldt 305 20150601 306 20150601 307 20150601 Tillsvidareanställd förskollärare, 100% inom skolområde Norr from 2015-06-01, Malin Elverskog Tillsvidareanställd skolsköterska 75% inom skolområde Norr from 2015-08-01, Maria Göransson Tidsbegränsad anställning, förskollärare 100% inom skolområde Norr from 2015-08-03 tom 2016-06-30 Emmelie Carlsson ÄRENDE/BESLUT Emelie Tandrup. Tillsvidareanställd barnskötare 100%, inom skolområde Söder, from 2015-07-01, Liselotte Johansson Tidsbegränsad anställning, lärare F-3 100%, inom skolområde Söder, from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Emma Andersson. Tidsbegränsad anställning, lärare F-3 100%, inom skolområde Söder, from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Emma Meyer. Tillsvidareanställd fritidspedagog 80%, inom skolområde Söder, from 2015-08-10, Andreas Hjalmarsson. Tillsvidareanställd förskollärare 100%, inom skolområde Söder, from 2015-07-01, Emma Nilsson. Tillsvidareanställd barnskötare 100%, inom skolområde Söder, from 2015-07-01, Enisa Isakovic. Tillsvidareanställd lärare yngre år 100%, inom skolområde Söder, from 2015-06-17, Lina Fritz. Tillsvidareanställd förskollärare 100%, inom skolområde Söder, from 2015-06-01, Anna Bjergert. Tillsvidareanställd barnskötare 100%, inom skolområde Söder, from 2015-08-03, Hata Muslija Tillsvidareanställd resurspedagog, 100%, inom skolområde Norr from 2015-01-01, Magnus Bryntorp Tillsvidareanställd förskollärare, 85%, inom skolområde Norr from 2015-08-03, Daniela Pregel Lindahl Tillfällig utökning av sysselsättningsgrad,7,5% för Linda Gustafsson, skolområde Norr under perioden 2015-07-01 tom 2015-12-31 Tillsvidareanställd skolsköterska 90% inom skolområde Norr from 2015-08-01. Merit Pettersson DELEGAT Förskolechef Lotta E Svensk Rektor Ralf Lind Rektor Ralf Lind Rektor Magnus Ljungdahl Förskolechef Lennart Hall Förskolechef Lena Karlsson Rektor Helén Smith Förskolechef Lotta E Svensk Förskolechef Lotta E Svensk Rektor/förskolechef Anders Hjalmarsson Förskolechef Helene Frisk Förskolechef Agneta Meldegren Rektor/förskolechef Anders Hjalmarsson Rektor/förskolechef Anders Hjalmarsson Förskolechef AnnBritt Jacobsson Rektor Annika Palm Förskolechef Helene Frisk 11 BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN DELEGATIONSBESLUT NR DNR/ Beslutsdatum 308 20150601 309 20150602 310 20150602 311 20150605 312 20150609 313 20150609 314 20150609 315 20150609 316 20150609 317 20150609 318 20150610 319 20150610 320 20150611 321 20150611 322 20150611 323 20150611 324 20150615 325 20150615 326 20150615 ÄRENDE/BESLUT DELEGAT Tillsvidareanställd förskollärare, 100% inom skolområde Norr from 2015-06-01 Sara Ivansson Tillsvidareanställd lärare 100% inom skolområde Norr from 2015-08-10, Carina Strindlund Tidsbegränsad anställning lärare 40% inom skolområde Norr from 2015-06-17 tom 2015-12-18, Grete Elsborg Tidsbegränsad anställning, provanställning, fritidspedagog 75% inom skolområde Norr from 2015-09-07 tom 2016-03-07, Therece Malmqvist. Tillsvidareanställd fritidspedagog, 100% inom skolområde Norr from 2015-08-10, Per-Åke Oscarsson Tidsbegränsad anställning fritidspedagog, 75% inom skolområde Norr from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Paulina Hjalmarsson Tillsvidareanställd barnskötare 100% inom skolområde Norr from 2015-08-01 Helen Jörgensen Förskolechef Ulrika Jonson Rektor Tony Roth Tidsbegränsad anställning lärare 100% inom skolområde Norr from 2015-06-17 tom 2015-12-18, Martin Karlsson Tidsbegränsad anställning lärare 60% inom skolområde Norr from 2015-06-17 tom 2015-12-18, Houda Axelsson Tillsvidareanställd lärare 100% inom skolområde Norr from 2015-08-10 Madeleine Norrby Tillsvidareanställd barnskötare 75% inom skolområde Norr from 2015-08-10 Marie Gullholm Tillsvidareanställd barnskötare75% inom skolområde Norr from 2015-08-01 Sara Leihed Tillfällig utökning av sysselsättningsgrad 20% för Carina Samuelsson skolområde Norr under perioden 2015-07-01 tom 2015-12-31 Tillfällig utökning av sysselsättningsgrad 25% för Lisette Kolb skolområde Norr under perioden 2015-06-17 tom 2015-12-18 Tillsvidareanställd förskollärare 100% inom skolområde Norr from 2015-07-01, Agneta Söderberg Tillsvidareanställd lärare 100% inom skolområde Norr from 2015-08-10 Ida Jönsson Tillsvidareanställd lärare 100% inom skolområde Norr from 2015-08-10 Kristina Åhman Tidsbegränsad anställning lärare 100% inom skolområde Norr from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Frida Andersson Tillsvidareanställd lärare 100% inom skolområde Norr from Rektor Maria Rüter Rektor Tony Roth Rektor Susanne Thorén Rektor Fredrik Landelius Förskolechef Elisabeth Schönbeck Rektor Maria Rüter Rektor Maria Rüter Rektor Maria Rüter Förskolechef Liselotte Forsling Förskolechef Liselotte Forsling Rektor Margaretha Eriksson Rektor Margaretha Eriksson Förskolechef Agneta Meldegren Rektor Margaretha Eriksson Rektor Rutger Herlin Rektor Fredrik Landelius Rektor Rutger 12 BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN DELEGATIONSBESLUT NR DNR/ Beslutsdatum 327 20150616 328 20150616 329 20150618 330 20150622 331 20150430 332 20150504 333 20150518 334 20150521 335 20150526 336 20150528 337 20150528 338 20150529 339 20150529 340 20150529 341 20150601 342 20150601 343 20150601 ÄRENDE/BESLUT DELEGAT 2015-08-10 Jenny Larsson Tidsbegränsad anställning 100% inom skolområde Norr from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Ulf Alvén Tidsbegränsad anställning förskollärare 100% inom skolområde Norr from 2015-06-01 tom 2015-12-31 Ann Gustafsson Tillsvidareanställd kurator 100% inom skolområde Norr from 2015-06-12, Edina Salihu Tidsbegränsad anställning barnskötare 100% inom skolområde Norr from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Linus Andersson Tillsvidareanställd, Elevassistent, 75%, inom skolområde Centrum, from 2015-05-01, Maria Jeppesen Tillsvidareanställd, Förskollärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-08-01, Åsa Ivarsson Tillsvidareanställd, Förskollärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-08-19, Petra Rubensson Tillsvidareanställd, Förskollärare, 75%, inom skolområde Centrum, from 2015-05-18, Nathalie Parstedt Tidsbegränsad anställning Lärare, 75% inom skolområde Centrum, from 2015-06-17 tom 2015-12-18, Sandra Andreasson Tillsvidareanställd, Förskollärare, 100%, inom skolområde Centurm, from 2015-06-01, Cecilia Altergård Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-06-17 tom 2015-12-18, Sead Ledjarevic Tillsvidareanställd, Lärare, 100%, inom skolområde Centurm, from 2015-06-01, Jessica Malmberg Tidsbegränsad anställning, Elevassistent, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-06-16 tom 2015-12-18, Katarina Wigroth Tillsvidareanställning, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-08-10, Maria Malmberg Tillsvidareanställning, Förskollärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-07-01, Dijana Jaskic Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-08-10 tom 2016-06-16, Evelina Tillving Tidsbegränsad anställning, Lärare, 100%, inom skolområde Centrum, from 2015-08-10 tom 2016-06-15, Elisabeth Röjbro Herlin Rektor Fredrik Landelius Förskolechef Irene Svedin Rektor Rutger Herlin Rektor Susanne Thorén Rektor Anneli Perelius Förskolechef Agneta Ödmark Förskolechef Charlotta Rydberg Förskolechef Kerstin Olsson Rektor Maria Stenström Fröskolechef Annette Altemyr Rektor Wictoria Pålsson Rektor Marie Liljenberg Rektor Helena Hyttfors Jonsson Rektor Helena Hyttfors Jonsson Förskolechef Darinka Ribic Rektor Wictoria Pålsson Rektor Yvonne Schnell 13 BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN DELEGATIONSBESLUT NR DNR/ Beslutsdatum 344 20150602 345 20150602 346 20150603 347 20150604 348 20150605 349 20150608 350 20150609 351 20150609 352 20150609 353 20150609 354 20150610 355 20150611 356 20150612 357 20150623 358 20150624 359 20150623 360 20150629 361 20150629 ÄRENDE/BESLUT DELEGAT Tillsvidareanställning, Förskollärare, 50%, inom skolområde Centrum, from 2015-08-10, Charlott Olsson Tidsbegränsad anställning Förskollärare 100% inom skolområde Centrum from 2015-03-02 tom 2015-012-31 Ronja Weissenbilder Tillsvidareanställd, Förskollärare 100% inom skolområde Centrum from 2015-08-10 Emma Ling Tillsvidareanställd lärare 100% inom skolområde Centrum from 2015-06-01 Jan-Olof Jönsson Tidsbegränsad anställning Grundlärare fritidshem 100% inom skolområde Centrum from 2015-08-03 tom 2015-06-15 Sara Kjellman Tillsvidareanställd Förskollärare 100% inom skolområde Centrum from 2015-08-01 Helena Östergren Tidsbegränsad anställning lärare 100% inom skolområde Centrum from 2015-06-17 tom 2016-06-15 Syzana Mazreku Tidsbegränsad anställning lärare 100% inom skolområde Centrum from 2015-06-17 tom 2016-06-15 Jenny Ahlgren Tidsbegränsad anställning lärare 100% inom skolområde Centrum from 2015-06-17 tom 2016-06-15 Ahlam Shamsaldin Tillsvidareanställd Specialpedagog 100% inom skolområde Centrum from 2015-08-10 Rebecka Gustavsson Tidsbegränsad anställning speciallärare 100% inom skolområde Centrum from 2015-08-10 tom 2016-06-15 Kirsten Norinder Tillsvidareanställd lärare 100% inom skolområde Centrum from 2015-08-10 Anna Nyhammer Tidsbegränsad anställning förskollärare 100% inom skolområde Centrum from 2015-06-17 tom 2015-12-31 Emma Svensson Tidsbegränsad anställning lärare 80% inom skolområde Centrum from 2015-06-17 tom 2016-06-15 Eva-Lena Kjellman Tidsbegränsad anställning lärare 90% inom skolområde Centrum from 2015-08-10 tom 2016-06-15 Lisa Durán Johansson Tillsvidareanställd förskollärare 100% inom skolområde Centurm from 2015-07-01 Lena Elmdahl Tillsvidareanställd lärare 100& inom skolområde Centrum from 2015-08-10 Pinar Bicolar Tidsbegränsad anställning lärare 100% inom skolområde Förskolechef Annette Altemyr Förskolechef Annette Altemyr Förskolechef Annette Altemyr Rektor Mikael Wendt Rektor Yvonne Schnell Förskolechef Barbro Sundström Rektor Tommy Persson Rektor Tommy Persson Rektor Tommy Persson Rektor Tommy Persson Rektor Anneli Perelius Rektor Lina Tannerfalk Wiberg Rektor Maria Stenström Rektor Uld Anderberg Rektor Ulf Anderberg Förskolechef Barbro Sundström Rektor Mikael Wendt Rektor Mikael 14 BARN- & UNGDOMSFÖRVALTNINGEN DELEGATIONSBESLUT NR DNR/ Beslutsdatum ÄRENDE/BESLUT DELEGAT Wendt 362 20150629 Centurm from 2015-08-10 tom 2016-06-15 Lars Lindkvist Tidsbegränsad anställning lärare 100% inom skolområde Centurm from 2015-08-10 tom 2016-06-15 LarsTommy Sjöö 19 20 20150601 Nr 50 20150608 21 20150608 22 20150608 D EKONOMI Avstängning från förskole- och/eller fritidsplats pga upprepad utebliven betalning av avgift. Avgiftsbefrielse nr 13 beviljad. Gäller retroaktiv faktura för perioden 201310-201312. Avgiftsbefrielse nr 14 beviljad. Gäller retroaktiv faktura för perioden 201301-201303. Avgiftsbefrielse nr 15 beviljad. Period 150701-150731. 23 20150701 Nr 51-53 Avstängning från förskole- och/eller fritidsplats pga upprepad utebliven betalning av avgift. 24 150618 Avgiftsbefrielse nr 16 beviljad. Period 150601-151031 25 150716 Avgiftsbefrielse nr 17 beviljad. Period 150601-151130 26 150716 Avgiftsbefrielse nr 18 beviljad. Period 150701-151231 27 150717 Avgiftsbefrielse nr 19 beviljad. Period 150501-151031 28 150720 Avgiftsbefrielse nr 20 beviljad. Period 150501-151031 29 150720 Avgiftsbefrielse nr 21 beviljad. Period 150801-151031 Rektor Mikael Wendt Chef Planeringsavd Karin Quander Controller Charlotte Holmgren Controller Charlotte Holmgren Controller Charlotte Holmgren Chef Planeringsavd Karin Quander Controller Charlotte Holmgren Controller Charlotte Holmgren Controller Charlotte Holmgren Controller Charlotte Holmgren Controller Charlotte Holmgren Controller Charlotte Holmgren 15 1(3) Tjänsteskrivelse 2015-06-22 Diarienummer: BU 2015/0259 Version: 1 Beslutsorgan: Barn- och ungdomsnämnden Enhet: Ekonomiavdelningen Erika Nilsson, Eva Demle E-post: [email protected] Telefon: 035-13 99 87 Översyn Resursfördelningsmodell/Elevpeng Grundskola Förslag till beslut Barn- och ungdomsnämnden beslutar att godkänna Barn- och ungdomsförvaltningens förslag till resursfördelningsmodell för elevpengen till grundskolan vilket innebär att: 1. fördelningen görs enligt uppdelningen F-3, 4-6, 7-9 med en fördelning utifrån en stadieindelad timplan och med hänsyn tagen till skillnad i stadiernas rekommenderade ingångslöner. Sammanfattning Ärendet har initierats av BUF:s ledningsgrupp med anledning av att nuvarande elevpeng i resursfördelningsmodellen inte speglar behoven i grundskolans årgångar. Syftet är att ge förslag på resursfördelningens stadieindelning till grundskolan och dess förhållanden, så att resurstilldelningen/elevpengen till grundskolan tar hänsyn till aktuella krav i skollag och läroplan. Ärendet har beretts av en arbetsgrupp som bestått av ekonomicontroller och fem rektorer representerade från samtliga skolområden och inom varierande stadieindelningar. Arbetsgruppen har under perioden 27/3-4/6 sammanställt och föreslaget åtgärd. Förslaget har sedan kommunicerats och diskuterats i samtliga skolområden samt BUF:s ledningsgrupp 7/5 och 11/6. Ärendet har även kommunicerats i facklig samverkansgrupp 11/6 och för fristående verksamhet 17/6. Förvaltningen föreslår nämnden besluta att resursfördelningen för grundskolans elevpeng från och med budget 2016 fördelas enligt uppdelningen F-3, 4-6, 7-9 med en fördelning utifrån en stadieindelad timplan och med hänsyn tagen till skillnad i stadiernas rekommenderade ingångslöner. 1 16 Ärendet Uppdrag Ärendet har initierats av BUF:s ledningsgrupp med anledning av att nuvarande elevpeng i resursfördelningsmodellen inte speglar behoven i grundskolans årgångar. Syftet är att ge förslag på resursfördelningens stadieindelning till grundskolan och dess förhållanden, så att resurstilldelningen/elevpengen till grundskolan tar hänsyn till aktuella krav i skollag och läroplan. Bakgrund Nuvarande resursfördelningsmodell för elevpeng till grundskolan beslutades i BUN 2008-06-16. Modellen bygger på dåvarande timplan med uppdelningen F-5 och 6-9. Barn- och ungdomsförvaltningen fick i februari 2012 i uppdrag att utifrån ny skollag och nytt uppdrag se över och utveckla resursfördelningsmodellen. Uppdraget som rapporterades till barn- och ungdomsnämnden under 2012-2013 behandlade förhållandet mellan den volymbaserade grundresursen och de socioekonomiska faktorerna, förskolans resursfördelning, små skolor och glesbygd samt särskilda undervisningsgrupper. BUF:s ledningsgrupp gav i mars 2015 uppdraget att se över resursfördelningsmodellen för elevpengen till grundskolan. En omvärldsbevakning har gjorts. Stadieindelningen för andra kommuner skiljer sig åt. Stockholms stad har i enlighet med vad som föreslås i denna tjänsteskrivelse föreslagen stadieindelning. Analys, förslag och motivering Det centrala innehållet samt kunskapskraven i grundskolans läroplan från 2011 bygger på stadieindelningen 1-3, 4-6 och 7-9. Skolverket har, på regeringens uppdrag, lagt fram ett förslag till ny timplan för grundskolan som ska avse minsta garanterade undervisningstid och bygga på stadierna 1-3, 4-6 och 7-9. Nuvarande resursfördelningsmodell för grundskolan följer inte skolverkets timplan. Elevpengen är ett snitt för åk F-5 och det är stor skillnad i tilldelningen mellan åk 4-5 och åk 6 vilket inte speglar aktuella krav i skollag och läroplan. Detta kräver omfördelningar mellan enheter inom verksamhetsområden. Förvaltningens föreslår att resursfördelningen för grundskolans elevpeng från och med budget 2016 fördelas enligt uppdelningen F-3, 4-6, 7-9 med en fördelning utifrån en stadieindelad timplan. I förslaget tas, förutom elevernas undervisningstid, hänsyn till stadiernas medellön utifrån rekommenderade ingångslöner. Förskolelärare och lärare i år 1-5 har samma rekommenderade ingångslön. Lärare i senare åren (6-9) har 750kr i högre ingångslön. 2 17 Konsekvenser Omfördelning görs inom befintlig budgetram för grundskolan. Förslaget innebär att resurserna fördelas enligt uppdelningen F-3, 4-6, 7-9 med hänsyn till stadiernas undervisningstid samt skillnad i stadiernas rekommenderade ingångslöner. Förändringen medför främst att åk 6 får en lägre tilldelning, även F-3 får en något lägre tilldelning medan åk 4-5 får en högre tilldelning. Ärendets beredning Inom kommunen Ärendets arbetsgrupp har bestått av ekonomicontroller och rektorer från samtliga skolområden och inom varierande stadieindelningar. Arbetsgruppen har under perioden 27/3-4/6 sammanställt och förelaget åtgärd. Förslaget har sedan kommunicerats och diskuterats i samtliga skolområden samt BUF:s ledningsgrupp 7/5 och 11/6. Ärendet har även kommunicerats för fristående verksamhet 17/6. Andra grupper Fackliga organisationer Ärendet har informerats i central facklig samverkansgrupp 2015-06-11 och behandlats i central facklig samverkansgrupp 2015-08-12. Lista över bilagor För barn- och ungdomsförvaltningen Richard Mortenlind Förvaltningschef Eva Demle Ekonomichef 3 18 1(4) Tjänsteskrivelse 2015-08-10 Diarienummer: BU 2015/0434 Version: 1,0 Beslutsorgan: Barn- och ungdomsnämnden Enhet: Barn- och ungdomsförvaltningen Richard Mortenlind E-post: [email protected] Telefon: 035-13 75 48 Lokalbehov inom Recurscentrum Kärnhuset Förslag till beslut 1. Barn- och ungdomsnämnden beslutar att godkänna förvaltningens förslag om utökad lokalyta för Resurscentrum Kärnhuset 2. Barn- och ungdomsnämnden beslutar att utökad hyreskostnad ska finansieras inom befintlig budgetram för barn- och ungdomsnämnden 3. Barn- och ungdomsnämnden beslutar att skicka ärendet vidare till kommunstyrelsens samhällsbyggnadsutskott för fortsatt handläggning och beslut Sammanfattning Ärendet har initierats av barn- och ungdomsförvaltningen som en del av en åtgärdsplan kopplad till riskbedömning och konsekvensanalys i samband med beslut om organisation för stöd- och utvecklingsresurser inom förvaltningen. Ett riskområde som identifierades och bedömdes som mycket allvarligt/ behöver åtgärdas snarast var ett utökat behov av arbetsplatser på Nässjögatan i nya organisationen. I analysen bedömdes det finnas en risk för ohälsa om inte lokalerna kan utökas. Mot bakgrund av detta har förvaltningen utarbetat ett förslag om hur Resurscentrum Kärnhusets lokaler kan utökas med 390 kvm, vilket bedöms tillgodose verksamhetens behov av lokaltillskott. Kostnaden i form av utökad årshyra för tillkommande lokalyta och anpassningar som behöver göras av lokalerna uppskattas till 500 000 kr. 1 19 Ärendet Uppdrag Barn- och ungdomsförvaltningen fick i augusti 2013 i uppdrag av barn- och ungdomsnämnden att kontinuerligt att utarbeta förslag om hur organisation av förskolor och skolor samt ledning och administration kan anpassas till mål och bestämmelser i skollagen och läroplanerna för förskola, förskoleklass, grundskola, fritidshem och särskola. Förslagen ska utgå ifrån kommunens vision och mål och en resurseffektiv organisation av verksamheten inom barn- och ungdomsförvaltningen. Utifrån nämndens uppdrag har förvaltningen tagit initiativ till att se över organisationen för stöd- och utvecklingsresurser som är riktade mot förskola och grundskola och genomfört en organisationsöversyn. Översynen har utmynnat i att en del förändringar i organisationen har genomförts som beskrivs i bakgrundstexten nedan. Bakgrund Barn- och ungdomsförvaltningens stöd- och utvecklingsresurser kommer från och med 2015-09-01 att vara organiserade i ett resurscentrum bestående av tre enheter; barn- och elevhälsa, lärande och modersmål/ migration. Resurscentrats verksamhet leds via skolområdena, där skolområdescheferna har ett övergripande chefsansvar för enheterna. Varje enhet har en verksamhetsansvarig chef som rapporterar till skolområdeschef. Verksamheten ska vara lokaliserad till Kärnhuset på Nässjögatan och har idag ca 100 anställda, varav 35 medarbetare är modersmålslärare. Uppdraget för resurscentrat är att bedriva utredningsarbete kring barn och elever i behov av särskilt stöd, ge råd, stöd, fortbildning och service till chefer och medarbetare som arbetar med barn och ungdomar mellan 1-20 år i Halmstads kommun. Resurscentrat är ett forum för kunskap och lärande med kvalificerat stöd, goda råd och bra service samt kvalitativ fortbildning. Resurscentrats lokaler används kostnadsfritt inom barn- och ungdomsförvaltningen för konferenser och fortbildning. Resurscentrat ansvarar för uppföljning av skolgång gällande barn som är placerade utanför Halmstads kommun. I samband med ansökan om tilläggsbelopp fattar resurscentrats barn- och elevhälsoenhet beslut om tilldelning av medel för stödresurser till barn och elever med omfattande behov av särskilda stödinsatser. Resurscentrat ansvarar för uppföljning, redovisning och fördelning av medel som tilldelats för resursförstärkning i skolan avseende nyanlända barn och ungdomar inom grundskola och förskola. Fördelning av medel och uppföljning av svenska som andraspråk görs från Resurscentrat, som även har samordningsansvar för särskolan. I samband med samverkansprocessen mellan förvaltningen och medarbetare samt fackliga företrädare kring omorganisationen av stöd- och utvecklingsresurserna inom Kärnhuset genomfördes en risk- och konsekvensanalys (se bilaga 1). Ett riskområde 2 20 som identifierades och bedömdes som mycket allvarligt/ behöver åtgärdas snarast var ett utökat behov av arbetsplatser på Nässjögatan i nya organisationen. I analysen bedömdes det finnas en risk för ohälsa om inte lokalerna kan utökas. I det nya Resurscentrat Kärnhuset kommer verksamhetsutvecklingskonsulterna (6 medarbetare), som tidigare varit anställda inom skolområdena, att inkluderas i Lärandeenheten, vilket ger ett behov av ytterligare arbetsplatser. Verksamhetsutvecklingskonsulterna har hittills varit placerade på skolområdeskontoret på Nässjögatan, som avvecklas från och med april 2016 när förvaltningen inklusive skolområdescheferna flyttar till det nya förvaltningskontoret på Nymansgatan. Två nya tjänster har dessutom inrättats under 2015, skolbibliotekssamordnare och modersmålsbibliotekarie, utifrån nämndens prioriterade insatsområden. Även dessa tjänster placeras in i Resurscentrat och ger ett behov av fler arbetsplatser. Förvaltningen ser även ett behov av att förbättra tillgången till arbetsplatser för modersmålslärarna, som idag har ett mycket begränsat antal arbetsplatser i Resurscentrats lokaler. Detta innebär att en hel del av lärarnas arbetsuppgifter får utföras hemifrån. Förvaltningen vill skapa bättre förutsättningar för samarbete kring modersmålsundervisningen mellan lärarna, vilket gynnas av en förbättrad tillgång till arbetsplatser inom Resurscentrat. Inom Resurscentrats verksamhet bedrivs utredningsarbete kring barn och elever i behov av särskilt stöd, som genomförs av psykologer, skolläkare, logopeder och hörselpedagoger. Denna verksamhet ställer särskilda krav på lokalernas utformning. Analys, förslag och motivering Förvaltningens bedömning är mot ovanstående bakgrund att Resurscentrats lokaler behöver utökas för att en god arbetsmiljö ska kunna råda för alla medarbetare. Det är av största vikt att samtliga enheter och medarbetare inom Resurscentrat är samlokaliserade för att verksamheten ska kunna drivas effektivt och tillgängligt, så som tanken och syftet har varit med omorganisationen. Sonderande kontakter har tagits av förvaltningen med fastighetsägaren till nuvarande lokaler gällande möjligheten att utöka lokalytan för Resurscentrats verksamhet. Fastighetsägaren disponerar en lokalyta som är sammanbyggd med Resurscentrat och som hittills har varit oanvänd. Lokalytan är på 390 kvm och kan inrymma såväl tillkommande behov av arbetsplatser som ytterligare en hörsal, vilket skulle öka förvaltningens möjligheter att anordna konferenser, utbildningar och större möten i egna lokaler, vilket innebär lägre kostnader för externa förhyrningar och intäktsmöjligheter när lokalen hyrs ut till intressenter utanför förvaltningen. Tillsammans med anpassningar av de äldre delarna i Resurscentrum Kärnhusets nuvarande lokaler ser förvaltningen att Resurscentrats lokalbehov blir tillgodosett och att en god arbetsmiljö kan åstadkommas för medarbetare i Resurscentrat och även för besökare som använder lokalerna i samband med konferenser, utbildningar och möten. Konsekvenser En konsekvens av den nya organisationen för stöd- och utvecklingsresurserna är att förvaltningens möjligheter att ge ett samlat utvecklingsstöd till verksamheten inom förskola, grundskola och fritidshem förbättras. Detta åstadkoms genom att resurserna 3 21 samlas i Resurscentrat och knyts till skolområdena, där verksamheten bedrivs. Stöd- och utvecklingsresurserna blir även mera tillgängliga när alla resurser är samlade i en lokal. Förvaltningen har i dialog med fastighetskontoret gjort en uppskattning av kostnaden för hyra av tillkommande lokalyta plus anpassningar av ny lokalyta och befintliga lokaler som uppgår till 500 000 kr i ny hyreskostnad per år. Ärendets beredning Inom kommunen Ärendet har beretts av förvaltningschef, förvaltningens ledningsgrupp, planeringsavdelningen inom förvaltningen samt medarbetare och fackliga företrädare inom Kärnhuset. Kontakter har även tagits med samhällsbyggnadskontoret och fastighetskontoret gällande fortsatt hantering av ärendet och kostnadsuppskattning avseende hyra. Andra grupper Inga andra grupper, företag eller organisationer har varit involerade i beredningen av ärendet. Fackliga organisationer Barn- och ungdomsförvaltningens centrala samverkansgrupp, bufsam, har varit involverad i samverkansprocessen kring omorganisationen av Resurscentrum Kärnhuset. Bufsam har även genomfört en risk- och konsekvensanalys, som ligger till grund för förvaltningens förslag. Lista över bilagor 1. Riskbedömning och konsekvensanalys avseende organisation av barn- och ungdomsförvaltningens stöd- och utvecklingsresurser (2015-04-13) För Barn- och ungdomsförvaltningen Richard Mortenlind Förvaltningschef 4 22 Riskbedömning inför ändringar i verksamheten – Att förutse konsekvenser Förvaltning: Buf Område: (kan vara en skola, en avdelning, en enhet, etc.) Kärnhuset Datum: 150413 Uppföljning gjord av: Richard Mortenlind, Eva Berg Skyddsombud: Anna Carlsson, Ronny Thorstensson Medverkande: Ronny Thorstensson, Tomas George Håkan Pålemo Anna Sebescen Hüseyin Mirza karagöz Cecilia Fembro Anna Carlsson Sanna Lovén Birthe Holmqvist Ann-Christine Rosén Birgitta Reenbom Ewa Degerlund Salah Kadhem 23 Inledning Arbetsgivaren är den som har huvudansvaret för arbetsmiljön. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete beskriver hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt ansvar. Så här säger Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt Arbetsmiljöarbete vid ändringar i verksamheten: ”När ändringar i verksamheten planeras, skall arbetsgivaren bedöma om ändringarna medför risker för ohälsa eller olycksfall som kan behöva åtgärdas”. 8 §, andra stycket, AFS 2001:1, Systematiskt arbetsmiljöarbete. De ändringar som föreskrifterna avser är exempelvis personalförändringar, nya arbetstider och arbetsmetoder, andra organisationsförändringar, om och nybyggnation samt ny maskinell utrustning. Riskbedömningen ska utgå från den planerade ändringen och de eventuella risker för ohälsa och olycksfall som ändringen kan medföra. Riskbedömning ska göras innan förändringen genomförs och avse tiden efter genomförd förändring. Innan ni börjar - tänk på att: – Förändringarna får bedömas individuellt. Om bedömningen ger vid handen att några risker för ohälsa eller olycksfall inte uppkommer har arbetsgivaren fullgjort sina åligganden enligt 8 § AFS 2001:1. – Vid nedskärning i verksamheten ska riskbedömningen i huvudsak omfatta hur den med hänsyn till risken för ohälsa påverkar kvarvarande personal i fråga om bl.a. arbetsmängd och arbetsuppgifternas innehåll. Det är viktigt att tidigt få fram riskerna så att negativa följder av omställningsprocessen kan förebyggas. – Observera även att förändringsarbetet i sig kan utgöra en risk för ohälsa. Därför kan det vara motiverat att planera åtgärder som syftar till att lindra oro och förebygga ohälsa under pågående förändringsprocess. Till exempel är information om vad som händer eller inte händer under förändringsprocessen mycket viktig. En plan behöver upprättas för hur informationen ska lämnas under hela förändringsprocessen. – Det är bra att utse en arbetsgrupp där både arbetsgivare och arbetstagare finns representerade. Skyddsombud ska alltid ges möjlighet att medverka vid riskbedömning och planering av åtgärder. En rekommendation är att arbetsgruppen inte är alltför stor. Cirka 4-6 personer kan vara en lämplig storlek på grupp men kan givetvis variera till exempel beroende på verksamhetens storlek och omfattning av den planerade förändringen. 2 24 – Det är önskvärt att det i arbetsgruppen finns goda kunskaper om arbetsmiljölagen och tillämpliga föreskrifter från Arbetsmiljöverket. – Utse en analysledare för arbetsgruppen. Den personen bör vara väl förtrogen med denna rutin. – Även om denna rutin avser tiden efter förändringen, kan det i många fall vara värdefullt att beskriva hur verksamheten ser ut idag. Vad fungerar bra som vi kan ta med oss och vad kan vi förbättra. – Då alla risker inte går att eliminera helt, är det bra om gruppen diskuterar vilket förhållningssätt man har till dessa risker. Det är bland annat viktigt att informera personalen om de risker som finns i verksamheten och som inte helt kan elimineras. – Använd expertis när gruppen saknar kompetens inom visst område. Expertstöd kan till exempel finnas inom Stadskontorets personalenhet eller företagshälsovården. – Dokumentera riskbedömningen och åtgärder i ”Handlingsplan för åtgärder efter riskbedömning”, se bilaga. 3 25 ABC för riskbedömning och konsekvensanalys inför ändringar i verksamheten: A. Precisera den planerade förändringen B. Gör riskbedömningen C. Åtgärda A. Precisera den planerade ändringen Det är vanligt att flera ändringar ska genomföras samtidigt i verksamheten. Till exempel kan en neddragning i verksamheten medföra både lokalbyten, ändrade arbetsuppgifter och personalneddragning. Definiera och riskbedöm i så fall respektive ändring separat. Exempel: A - lokalbyten B – ändrade arbetsuppgifter C – personalneddragning Fler exempel på ändringar då riskbedömning kan vara aktuell: • Nybyggnation/lokalbyten • Produktionsförändring • Ändringar i befintliga lokaler • Förändrade arbetstider • Förändrad arbetsutrustning – maskiner, fordon, redskap m.m. • Utökat arbetsinnehåll/ ändrade arbetsuppgifter • Nya arbetslag/ gruppsammansättning • Nya kemiska produkter 1. Vad består ändringarna av? A: Ny organisation B: Nya gruppsammansättningar C: Utökat arbetsinnehåll D. Ändringar i befintliga lokaler 2. Var ska ändringarna genomföras? – exempelvis hälso- och sjukvården, division X, verksamhet X, arbetsplats X Kärnhuset 3. Vilka medarbetare eller grupper av arbetstagare berörs av ändringarna? – exempelvis X antal medarbetare inom förvaltning X, verksamhet X, arbetsplats X Samtliga medarbetare inom Kärnhuset, samt VUK. 4 26 B. Gör riskbedömningen När ni preciserat ändringarna och vet vilka arbetstagare eller grupper av arbetstagare som kommer att beröras av förändringen, ska ni bedöma vilka risker för ohälsa/olycksfall som ändringarna kan medföra för berörda medarbetare. • Ta fram riskkällor som ni tror uppstår efter genomförd förändring men tänk också på att själva förändringen i sig kan utgöra en riskkälla. Åtgärder under pågående förändringsarbete kan därför behövas. • Bedöm om riskerna kan leda till ohälsa eller olycksfall. • Bedöm också sannolikheten för om dessa kan inträffa och om riskerna är allvarliga eller inte allvarliga. Exempel på sådant som kan innebära risker för ohälsa och olycksfall: • Stor arbetsmängd • Dåligt anpassade arbetslokaler • Tidspress • Ensidigt upprepat arbete • Svåra/komplicerade arbetsuppgifter • Liten påverkansmöjlighet/lågt inflytande • Buller/vibrationer • Brister i samarbetet • Ensamarbete • Våld och hot • Otydliga arbetsuppgifter • Hantering av farliga ämnen mm Exempel på beskrivning av risker: A – Lokalbyten: 1. Dåligt anpassade lokaler B – Ändrade arbetsuppgifter: 1. Svåra arbetsuppgifter 2. Otydliga arbetsuppgifter C – Personalneddragning 1. Tidspress 2. Stor arbetsmängd 5 27 1. Beskriv de risker för ohälsa och olycksfall som ändringarna kan innebära: A. Ny organisation Tre separata ”stuprör”, enheter, med egen budget. Risk för att enhetschef som är underordnad skolområdeschef påverkas när det gäller fördelning av resurser till hela verksamheten. Risk för ojämnlik resursfördelning till eleverna och ohälsa hos medarbetarna. Risk för att frågor som lyfts från verksamheten inte når ”ända fram” via enhetscheferna. T ex riskerar elevhälsans frågor att hamna långt från ledningsgruppen, vilket kan innebära att eleverna drabbas och patientsäkerheten äventyras. Enhetschefer som inte är insatta i verksamhetens frågeställningar, vilket kan leda till ohälsa hos medarbetarna. B. Nya gruppsammansättningar Eventuellt nya arbetsuppgifter i samband med nya grupper med risk för ökad arbetsbelastning och ohälsa hos medarbetarna. C. Utökat arbetsinnehåll Utökat arbetsinnehåll hos verksamhetschef för skolhälsovården och eventuellt inom modersmål kan leda till ohälsa och sjukskrivning. D. Ändringar i befintliga lokaler. Utökat behov av arbetsplatser på Nässjögatan i nya organisationen. Nässjögatan är redan trångbodd. Risk för ohälsa vid trångboddhet. 6 28 2. Hur allvarlig/a är risken/riskerna? Grön= inte allvarlig, ingen åtgärd Gul= allvarlig, utreds eller åtgärdas Röd=mycket allvarlig, åtgärdas snarast A. Ny organisation Tre separata ”stuprör”, enheter, med egen budget. Risk för att enhetschef som är underordnad skolområdeschef påverkas när det gäller fördelning av resurser till hela verksamheten. Risk för ojämnlik resursfördelning till eleverna och ohälsa hos medarbetarna. Risk för att frågor som lyfts från verksamheten inte når ”ända fram” via enhetscheferna. T ex riskerar elevhälsans frågor att hamna långt från ledningsgruppen, vilket kan innebära att eleverna drabbas och patientsäkerheten äventyras. Enhetschefer som inte är insatta i verksamhetens frågeställningar, vilket kan leda till ohälsa hos medarbetarna. B. Nya gruppsammansättningar Eventuellt nya arbetsuppgifter i samband med nya grupper med risk för ökad arbetsbelastning och ohälsa hos medarbetarna. C. Utökat arbetsinnehåll Utökat arbetsinnehåll hos verksamhetschef för skolhälsovården och eventuellt inom modersmål kan leda till ohälsa och sjukskrivning. D. Ändringar i befintliga lokaler Utökat behov av arbetsplatser på Nässjögatan i nya organisationen. Nässjögatan är redan trångbodd. Risk för ohälsa m inte lokalerna kan utökas. 3. Hur sannolikt är det att händelsen inträffar? Det går i dagsläget inte att avgöra någon sannolikhet gällande A och B. Gällande C bedöms sannolikheten som stor. Gällande D bedöms sannolikheten som stor om inte lokalerna utökas med större yta. C. Handlingsplan för åtgärder 7 29 Upprätta en handlingsplan för att åtgärda risker och/eller sannolika konsekvenser av den planerade förändringen. De åtgärder som inte vidtas omedelbart ska skrivas ned i en handlingsplan som anger: • Vilka åtgärder som ska genomföras • När åtgärderna ska vara genomförda • Vem som ska se till att åtgärderna genomförs • Kontrollera att genomförda åtgärder får den effekt som avses. Tänk på att: I samband med neddragningar kan det vara viktigt att sätta in åtgärder för förebygga negativa konsekvenser av förändringsprocessen. Information är särskilt viktig under pågående förändringsprocesser, både om vad som händer och ”inte händer” under tiden. Exempel på informationsåtgärder inför förändringarna: webbplats om förändringarna på intranätet, informationstillfällen för medarbetare, ge chefer och medarbetare kunskaper om förändringsprocesser och naturliga reaktioner i samband med förändringsarbete, företagshälsovården kan ge stöd till chefer, enskilda medarbetare och arbetsgrupper. – Dokumentera åtgärder som minskar negativa konsekvenser för medarbetarna i Handlingsplan för åtgärder efter riskbedömning - bilaga 1. 2014-05-27 8 30 Begrepp och förkortningar Pedagogisk Verksamhet LGR 11 LPFÖ 98 REV LGRSÄ11 IUP SYV SOU VFU SFI USK CUG SKOLFS L LR PORTAL 035 Läroplan för grundskolan (förskoleklass och fritidshem) Läroplan för förskolan Läroplan för grundsärskola Individuell utvecklingsplan. Den ska alla elever ha från 2006. Studie och yrkesvägledning; yrkeskategorin är studie och yrkesvägledare. Statens offentliga utredningar Verksamhetsförlagd utbildning som är lärarstudenternas praktiska del ute på kommunens skolor. Svenska för invandrare Borttaget begrepp för undervisningsskyldighet som inte finns officiellt men som ändå styr på många skolor. Central utvecklingsgrupp inom Barn och utbildningsförvaltningen i Halmstad som leds av förvaltningschefen Skolverkets författningssamling. Här publiceras nyheter inom skolområdet. Lärarförbundet. Facklig organisation som från början som från början organiserade lärare upp till år 6. Lärarnas riksförbund. Facklig organisation som från början organiserade adjunkter i grundskolans senare år och gymnasieskolan. BUFs och UAFs gemensamma lärportal. Omfattar; FRONTER – lärplattform SKOLA 24 – Frånvaroregistreringssystem UNIKUM – system för elevens IUP och skriftliga omdömen Personal HÖK AB Bilaga M LAS MBL FAS AML Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor Allmänna bestämmelser. I AB finns regler om vad som gäller när ett anställningsavtal ingås, arbetstidsvillkor, allmänna åliggande, regler vid avstängning, förmåner vid sjukdom, semester och vad som gäller när en anställning upphör m.m. Lärarnas arbetstid Lagen om anställningsskydd. I LAS regleras bland annat vilka olika anställningsformer som får förekomma, vad som gäller vid uppsägning, avsked m.m. Medbestämmande lagen som reglerar förhandlingsskyldigheten Förnyelse, Arbetsmiljö och Samverkan. Centralt samverkansavtal som syftar till att främja en god hälsa och en god arbetsmiljö. Arbetsmiljölagen 31 ATL AG At AVA Ssgr Fsk Fp Bsk SAM arbetet Rehab Arbetstidslagen Arbetsgivare Arbetstagare Allmän visstidsanställning Sysselsättningsgrad Förskollärare Fritidspedagog Barnskötare Systematiskt arbetsmiljöarbete – enkätarbete med åtgärdsplan Rehabilitering Ekonomi Driftredovisning - redovisar verksamhetens bokförda kostnader och intäkter under ett år. Skillnaden mellan intäkter och kostnader är nettokostnaden. Ex. löner, hyror, barnomsorgsintäkter, bidrag till fristående skolor. Driftsredovisningen ingår i kommunens resultaträkning. Investeringsredovisning – redovisar nämndens kostnader för investeringar. Investeringar är inköp av anläggningstillgångar och förs till kommunens balansräkning. BUN får endast investeringsbudget för inventarier, dvs möbler, datorer, musikinstrument etc. Investeringsbudgeten för fastigheter ansvarar FN för. Kapitalkostnader – är avskrivningar och internränta på de investeringar som är gjorda. Det innebär att kostnaden för investeringar fördelas över tiden som tex inventarier som skrivs av på 10 år och belastar BUN:s driftskostnader så länge. Delårsrapport – är en uppföljning av ekonomin för perioden januari-april samt en helårsprognos för nettokostnaderna. Rapporten ska till skillnad från de vanliga ekonomiuppföljningarna tillställas både Kommunstyrelsen och Fullmäktige. Här redovisas även verksamhetsmått som beskriver verksamheten och dess resultat och måluppfyllelse. Delårsbokslut – är en uppföljning av ekonomin för perioden januari-augusti samt en helårsprognos för nettokostnaderna. Rapporten ska tillställas KS och KF. Här redovisas även verksamhetsmått som beskriver verksamheten och dess resultat och måluppfyllelse samt en skriftlig redogörelse för verksamhetens måluppfyllelse, viktiga händelser nu och i framtiden. Nettokostnad – Kostnader minus intäkter. Resultatbalans (RB) – Underskott/ överskott i bokslutets driftsredovisning balanseras ( förs över) till nästa års driftsbudget. Årsarbetare (Åa) – En persons sysselsättningsgrad ( tex 75%) minus tjänstledighet plus eventuell vikarie. Används vid beräkningar av nyckeltal och verksamhetsmått. Kkr – tusenkronor. 32
© Copyright 2024