1. No category

A r b e ts m i l j ö i n g e n j ö r e r ,
– i n s p e ktö r e r & y r k e s - o c h
m i l j ö h yg i e n i k e r
Arbetar
för att
gå
alla ska kunna
an
till jobbet ut
att skadas”
N A T U R V E TA R N A A R B E T S M A R K N A D
2 015
I den här foldern börjar vi med att gå igenom vilken kompetens du som
är arbetsmiljöingenjör, arbetsmiljöinspektör, yrkes - eller miljöhygieniker
har fått med dig från utbildningen. Sedan får du tips om karriärvägar och
trender samt faktorer som påverkar utvecklingen av din arbetsmarknad. Slutligen följer information om löneläge och nätverk som kan vara
användbara för dig.
Vi riktar oss framförallt till dig som står i begrepp att söka ditt första jobb eller är ny på arbetsmarknaden. Mycket av informationen är även nyttig för dig som funderar över nästa steg i din
personliga karriärutveckling eller vill skapa dig en bättre bild av dina möjligheter i arbetslivet.
NATU RVETARNAS SERVICE
•
•
•
•
•
•
Workshops & seminarier
Karriärsamtal
Karriärprofilanalys
CV-coachning
Intervjucoachning
Lönerådgivning och
coachning inför
lönesamtalet
• Arbetsmarknadsanalys
Karriär & arbetsmarknadsavdelningen på Naturvetarna består av: Ann Lundström, Anna Ogenstad,
Sofia Sjöholm, Christel Lindgren, Johan Runesson, Elisabeth Möller och Marita Teräs.
Är du inte redan medlem?
Läs mer om Naturvetarnas erbjudande
och bli medlem på www.naturvetarna.se
Omslagsbild: Kåre Evelander, skyddsingenjör och medlem i Naturvetarna sedan 1981
Grattis du har klarat av en krävande utbildning.
Nu väntar nya utmaningar i arbetslivet. Genom att
vara väl medveten om vad du kan, vill och hur dina
möjligheter ser ut kan du kickstarta din karriär.
Din kompetens
Din kompetens är mycket mer än den utbildning du har läst. Personliga egenskaper, erfarenheter och intressen kan bli det som gör att just du får ett visst jobb. De färdigheter du har fått
med dig från din utbildning är också i många fall minst lika viktiga som ämneskunskaperna.
En arbetsgivare är främst intresserad av att du har rätt förutsättningar för att kunna utföra arbetet på ett bra sätt, inte vilken utbildning du har gått.
För naturvetare finns det en stor frihet att själv utforma en utbildning. Varje persons kunskaper kan därför skilja sig från den andras. Ta tillvara möjligheten att visa att du är unik och
har gjort aktiva och genomtänkta val under studietiden. Att du valt utifrån intresse är ingen
nackdel, det visar att du är engagerad, något som ofta efterfrågas av arbetsgivare. Här lyfter vi
fram det som ofta är gemensamt för naturvetare inom arbetsmiljöområdet.
Under utbildningen har du tränats i att analysera och dra slutsatser av komplicerade fakta.
Du har lärt dig att modellera, räkna på och förutsäga processer och fenomen. Detta är en
kompetens som efterfrågas i de flesta branscher och som är en förutsättning för att du ska bli
en skicklig problemlösare.
Du har en mycket bred och djup kompetens. Redan efter gymnasiet hade du en bredare
allmänbildning än de allra flesta. Till det kommer att du läst en naturvetenskaplig grundutbildning på högskolan för att sedan fördjupa dig inom arbetsliv och hälsa. Du har kunskaper om
arbetsmiljöarbetets styrning, juridik, metodik och mätmetoder. Du har tränats på att bedöma
fysiska och kemiska hälsorisker, samt förstår betydelsen av hur arbetet är organiserat.
Genom laborationer och övningar har du fått möjlighet att tillämpa och kommunicera den
teoretiska kunskap du skaffat dig. Ofta har du också under praktiska inslag tränat på att sam-
We hire for attitude,
and we train for skills.”
Vanlig inställning hos arbetsgivare
© N at u r v e ta r n a 2015
3
arbeta. Kanske har du också haft tillfälle att kommunicera och samarbeta med personer med
en annan kompetens och bakgrund. Allt detta är värdefulla erfarenheter för den som vill arbeta inom arbetsmiljöområdet.
Du har tränats i att utveckla ett vetenskapligt förhållningssätt och att söka rätt på och ta till
dig nya forskningsresultat. Detta kommer att vara ovärderligt för dig i arbetslivet, där du måste
kunna inhämta ny kunskap för att lösa problem och för att utveckla verksamheten och dig
själv professionellt.
Din akademiska utbildning har också förberett dig för att kunna ta ett större ansvar för
både det egna arbetet och din kompetensutveckling. De flesta naturvetare arbetar i verksamheter med få andra naturvetare, så dra nytta av att du sannolikt har en unik kompetens och
bakgrund. Detta kan göra dig extra viktig för verksamhetens kreativitet, flexibilitet och förmåga
att uppfatta förändringar i omvärlden.
En annan bonus av att du har satsat på en naturvetenskaplig utbildning är att du har ett kvitto
på att du är van att prioritera och planera din tid. En naturvetenskaplig utbildning har förhållandevis mycket obligatorisk undervisning, samtidigt som det krävs en hel del självstudier.
Slutligen har du blivit bättre på engelska, vilket är en tillgång på en global arbetsmarknad.
Tack vare att naturvetenskaplig kunskap är lika gångbar oavsett i vilket land du arbetar är
språk en nyckelkompetens för naturvetare. Att behärska något språk utöver svenska och engelska är ofta en stor fördel.
NATU RVETAR E B I DRAR
OFTA M E D:
»»Engagemang
»»Ansvarstagande
»»Saklig och systematisk
analys
»»Ett nytt perspektiv
»»Ett vetenskapligt
förhållningssätt
MATCHAR DU arbetsmarknadens BEHOV?
»»Kunskap om branschspecifika
arbetsförhållanden och risker
»»Affärsmässighet & entreprenörskap
»»Kommunikation
»»Teknik/IT
»»Projektledning
»»Ledarskap
4
© N at u r v e ta r n a 2015
På en naturvetenskaplig
utbildning lär man sig
snarare att förstå och tolka
komplexa system än en massa
saker utantill.”
Richard Gabler, naturvetare och vd för
Mobillån Sverige
VAD KAN AR B ETS M I LJÖI NG E NJÖR E R?
»»Bedöma hälsorisker
»»Omsätta kunskap till konkreta åtgärder
»»Arbeta systematiskt
»»Kommunicera risk
»»Arbetsmiljöarbetets styrning och juridik, metodik, mätmetoder, organisation
samt ergonomi
VAD KAN AR B ETS M I LJÖI N S PE KTÖR E R?
»»Kontrollera att en verksamhet följer arbetsmiljölagstiftningen
»»Stödja det systematiska arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsen
»»Kommunicera regelverket
»»Ge förslag på förbättringar
»»Den bransch som de har ansvar för
VAD KAN YR KE S- OCH M I LJÖHYG I E N I KE R?
»»Utreda och bedöma biologiska, fysiska och kemiska hälsorisker
»»Kartlägga risker för exponering
»»Kommunicera komplicerade sammanhang
»»Statistik
»»Arbets- eller miljömedicin
© N at u r v e ta r n a 2015
5
Möjliga karriärvägar
En utbildning är en möjlighet och en dörröppnare. Inte en begränsning. Om du börjar fundera på att du inte kan göra det ena eller det andra på grund av din utbildning finns risk för
att du begränsar dig själv i onödan. Genom att istället noga fundera igenom vad du är bra
på, vad du vill och hur din kompetens kan användas ökar du dina möjligheter. Om du inte
själv vet vad du vill och kan blir det svårt att övertyga någon annan.
Vi rekommenderar att du så tidigt som möjligt skaffar dig kunskap om din potentiella arbetsmarknad. Läs branschtidningar, nätverka och studera platsannonser som fångar ditt intresse. Mer information om hur du går till väga kan du få genom Naturvetarnas karriärservice.
I figuren på sidan 8 ger vi några exempel på vad naturvetare med arbetsmiljökompetens
har valt att ägna sig åt. Låt dig gärna inspireras, ha ett öppet sinne, det kan finnas nya möjligheter för dig. Naturvetare skapar ofta sina egna jobb och finns framförallt i forskningsoch utvecklingsintensiva verksamheter. Det är inte främst pensionsavgångar utan tekniska
genombrott som skapar arbetstillfällen för dig som är naturvetare.
Fundera över inom vilket område du skulle vilja jobba och varför. Vilka problem skulle du i
så fall vilja lösa och vilken arbetsgivare skulle vara intresserad av att betala dig för att göra
det? Vilken kompetens är det som krävs?
Arbetsmiljöexperter arbetar ofta som konsulter på teknikkonsultföretag eller inom företagshälsovården. På större företag finns det ofta arbetsmiljöexperter, som har rollen som internkonsult, projektledare eller samordnare.
På Arbetsmiljöverket finns arbetsmiljöinspektörer, som har till uppgift att se till att en
verksamhet följer lagstiftningen. De som anställs har ofta kunskap om den bransch de får
ansvar för och utbildas internt.
Yrkes- och miljöhygieniker finns på landstingens arbets- och miljömedicinska kliniker. De
är specialiserade inom arbets- eller miljömedicin och forskar, gör patientutredningar samt
kartlägger risker i olika miljöer. Yrkeshygieniker arbetar främst med arbetsmiljön och miljöhygieniker med den yttre miljön och bostadsmiljön.
En arbetsmiljöingenjör kan ha många
olika slags jobb. Grunden är att man
ska kunna göra bedömningar av hälsorisker. Då
räcker det inte med gymnasiekompetens inom det
naturvetenskapliga området.”
Roger Lindahl, forskare och kursansvarig Umeå universitet
6
© N at u r v e ta r n a 2015
Inom industrin finns det naturvetare och ingenjörer som arbetar med processäkerhet. Arbetet kräver en mycket bred kompetens, samt ingående kunskap om den aktuella produktionsprocessen. De risker som dessa personer hanterar är ofta mer storskaliga och kan även få
konsekvenser för omgivningen.
Forskarkarriär?
Bara 6 procent av alla naturvetare inom arbetsmiljöområdet har en forskarexamen. Det är
lägre än för många andra naturvetargrupper. En forskarexamen kan vara ett riktigt karriärlyft.
Det är också ofta en nödvändighet om du vill etablera dig som specialist. Tänk dock på att
det finns relativt få specialisttjänster och att en forskarexamen ger mycket annat än ren sakkompetens. Efter forskarexamen lämnar de allra flesta akademin, medan andra bedriver egen
forskning och etablerar sin egen forskargrupp.
Chefskarriär?
Om du är intresserad av människor, har ett smittande engagemang och ledaregenskaper kanske du ska fundera på en chefskarriär. Betydligt fler naturvetare med arbetsmiljökompetens
skulle kunna axla chefsrollen. Idag har cirka var femte naturvetare inom arbetsmiljöområdet en
chefstjänst, men det finns fortfarande utrymme för fler.
Hur kan min kompetens
gynna den här verksamheten?
Vad är deras affärsidé eller uppdrag? Vilka
utmaningar står de inför? På vilket sätt
skulle min kompetens kunna förbättra
verksamhetens resultat? Vilken betydelse
får det?
© N at u r v e ta r n a 2015
7
Arbets inriktning för naturvetare
inom arbets miljöområdet
E x empel på arbet s givare :
• Arbetsmiljöverket
• Försvarsmakten
• Previa
• Feelgood Företagshälsovård
• AstraZeneca
• AMO Uppsala
• Arbetshälsan Malung-Sälen
• Avonova Kinnekullehälsan
• Avonova Mälarhälsan
• Bosch Rexroth Mellansel
8
© N at u r v e ta r n a 2015
BE FAT TN ING AR
5 I TOPP:
Arbetsmiljöingenjör
r
Arbetsmiljöinspektö
Skyddsingenjör
Chef
-
Säkerhetsansvarig/
samordnare
Var arbetar N AT U R V E TA R E I N O M arbet s miljö­ ?
Många arbetsmiljöexperter arbetar
som konsulter på teknikkonsultföretag eller inom företagshälsovården, som kan ägas privat eller av
kommuner och landsting. I större
verksamheter finns också alltid arbetsmiljöexperter, som då snarast
har rollen som internkonsulter, projektledare eller samordnare. En del
arbetar också med processsäkerhet inom industrin. Riskerna är då
ofta mer storskaliga och kan även
få konsekvenser för omgivningen.
övrigt
statlig myndighet
inkl. bolag
23%
privat inkl. organisationer, stiftelser
28%
49%
K ä lla: Nat u rv e tar nas lö n estati sti k
Det gäller att ligga
steget före och
upprätthålla sin kompetens
för att vara attraktiv.”
Leif Grönesjö, arbetsmiljöingenjör
på Feelgood
Koncernen Feelgoods verksamhet inkluderar företagshälsa, primärvård, träning
och sjukgymnastik.
© N at u r v e ta r n a 2015
9
Arbetsmarknad
I arbetsmiljöbranschen arbetar många specialister med att förebygga risker och hantera
arbetsmiljöproblem. Det handlar ofta om risker förknippade med teknisk utrustning, ergonomi,
ventilation, buller, kemikalier, mikroorganismer, stress, samt hot och våld.
Arbetsmiljöverket och företagshälsovården är viktiga arbetsgivare, men arbetstillfällen finns
också inom landstingen, universitet och högskolor samt hos större arbetsgivare. Därutöver har
fackliga organisationer en del regionala skyddsombud anställda, som arbetar med att stärka
de lokala skyddsombuden på arbetsplatsen. Enligt branschorganisationen Svenska Företagshälsor arbetade cirka 4 000 personer inom företagshälsovården 2013, varav sjuksköterskor är
den största gruppen. Över 80 procent av företagshälsorna drivs som enskilda bolag och resten är interna på arbetsplatsen. Hälften av företagshälsovården ägs av landsting och kommuner och hälften ägs av det privata näringslivet.
Vi förväntar oss alla att kunna gå till jobbet utan att riskera att skadas, men med allt fler mindre företag, en växande bemanningsbransch, långa entreprenörskedjor och fler företag från andra EU-länder som är verksamma i Sverige ökar svårigheterna. Enligt Svenska Företagshälsor är
Det gäller att kunna omsätta regelverk
och kunskaper till konkreta åtgärder.”
Maria Fröberg, chef för avdelningen säkerhet,
miljö och hälsa på Nynas raffinaderi i Nynäshamn
10
© N at u r v e ta r n a 2015
nästan 1,4 miljoner anställda helt utan företagshälsovård, ungefär hälften av dessa arbetar i företag med mindre än 50 anställda. Rekryteringsbehovet bedöms som stort och de närmaste tre
åren kommer cirka 900 personer att behöva rekryteras till företagshälsovården.
Idag finns cirka 200 arbetsmiljöingenjörer och 100 hälsovetare inom företagshälsovården.
Det av branschen uppskattade rekryteringsbehovet är 90 respektive 50 personer de närmaste
tre åren. Inom branschen finns överhuvudtaget en stor framtidstro.
Arbetsmiljöverkets arbetsmiljöinspektörer genomförde 31 400 arbetsplatsmöten under
2013, vilket är en rejäl minskning sedan 2011 när 34 650 möten genomfördes. Minskningen beror på att antalet inspektörer är färre, men också på att de verksamheter som besöks
blivit mer komplicerade.
Sedan 2006 har antalet arbetsmiljöinspektörer minskat från 389 personer till dagens 251.
Huruvida denna trend kommer att fortsätta är en politisk fråga som det är svårt att sia om. I
en internationell jämförelse framstår Sveriges investeringar på arbetsmiljöområdet som blygsamma. ILO (International Labour Organization) kräver en arbetsmiljöinspektör per 10 000 anställda som ett minimum för att säkra arbetsmiljön ute på företagen. I Sverige går det endast
0,6 inspektörer per 10 000 anställda.
Även när det gäller företagshälsovårdsbranschens omsättning verkar vi ligga lågt med en omsättning på cirka 4 miljarder kronor, vilket kan jämföras med 11 miljarder i vårt grannland Finland.
Med tanke på de allt mer komplicerade arbetsorganisationerna med många underleverantörer och nya utmaningar i form av exempelvis nya material, allergier och antibiotikaresistens bör emellertid behovet av såväl arbetsmiljöingenjörer som -inspektörer att öka. Pensionsavgångarna kommer dessutom att vara stora de närmaste åren, eftersom så mycket
som 23 procent av Naturvetarnas medlemmar inom arbetsmiljöområdet är över 60 år.
I det här jobbet är det en
fördel att vara erfaren, så
att man har pondus och kan fungera
som coach.”
Kåre Evelander, arbetsmiljöspecialist på
TeliaSonera. I grunden arbetsmiljöingenjör.
Uppdrag: att säkerställa ledarnas/chefernas
kunskaper i, förståelse för och tillämpning av det
systematiska arbetsmiljöarbetet.
© N at u r v e ta r n a 2015
11
I januari 2015 stod 3,2 procent eller 981 av Naturvetarnas yrkesverksamma medlemmar
utanför den reguljära arbetsmarknaden. Det vill säga fick antingen arbetslöshetsersättning
eller deltog i arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Det är en minskning med 0,2 procent sedan förra året. För medlemmar inom arbetsmiljöområdet var motsvarande siffror 3,7 procent,
men det rörde sig bara om 5 personer. Naturvetare hade vid mättillfället högre arbetslöshet
än många andra akademiker, men i jämförelse med personer utan eftergymnasial utbildning
var arbetslösheten låg.
Naturvetarna uppskattar att det idag finns cirka 250 arbetsmiljöinspektörer, 1 000 arbetsmiljöingenjörer och 200 yrkes- och miljöhygieniker på arbetsmarknaden.
Mer information finner du i Naturvetares arbetsmarknad & trender 2014: Nya möjligheter i
en föränderlig omvärld samt Naturvetarnas undersökning bland naturvetare examinerade läsåret 2010/11: Akademisk utbildning – en språngbräda för karriären.
!
s
p
i
T
Dra nytta av de lokala fackliga föreningarna! De svarar
gärna på frågor om verksamhetens kompetensbehov,
löneläge och arbetsvillkor.
» inom privat sektor: Akademikerföreningen
» inom staten: Saco-S
» inom kommun och landsting: Naturvetarförening/ombud
12
© N at u r v e ta r n a 2015
Lön
Erfarenhet, krav och ansvar, var i landet du jobbar, utbud och efterfrågan på en viss kompetens, samt vilken sektor, bransch eller arbetsgivare det handlar om är faktorer som påverkar
lönen. Naturvetarna anser att lönen ska vara individuell. Den ska avgöras av din kunskap och
kompetens, ditt ansvarstagande, arbetsuppgifternas omfattning, innehåll och svårighetsgrad
samt de resultat du uppnått.
Tabellen här nedan ger en fingervisning om löneläget för naturvetare med arbetsmiljökompetens. För den som är medlem i Naturvetarna finns mer detaljerad statistik att hämta genom
verktyget Saco LöneSök. Om du vill få en bild av vilken lön som kan vara relevant för en ny
tjänst, är det alltid bra att kontakta den lokala fackliga föreningen på arbetsplatsen i fråga. De
vet hur löneläget ser ut just där.
Som medlem i Naturvetarna kan du alltid kontakta förbundet för lönerådgivning eller för att
boka tid för coachning inför ditt lönesamtal.
Löner
Medel
10:e Percentil
Median
90:e Percentil
Arbetsmiljö (71 st)
41 600
32 300
39 600
54 500
Tabellen visar inom vilket spann lönerna fördelade sig i Naturvetarnas lönestatistik 2014.
Var i intervallet just du bör ligga avgörs av flera faktorer: ansvar, erfarenhet, uppnådda
resultat, krav etc.
1600 kr mer!
Så mycket större var medellönen
för nyexaminerade naturvetare
som använt Saco LöneSök.
© N at u r v e ta r n a 2015
13
Nätverk
Ett bra nätverk är ovärderligt i arbetslivet. Du bör redan under studietiden kontakta personer
som du är intresserad av att ha ett utbyte med. Var också noga med att underhålla de kontakter du skaffar dig. Genom att delta på Naturvetarnas och Sacos arrangemang har du möjlighet
att träffa inspirerande akademiker utanför ditt eget specialområde.
På arbetsplatsen kan du påverka och få stöd och hjälp via den lokala fackliga föreningen
för akademiker. De lokala fackliga representanterna kan förse dig med värdefull information
om arbetsplatsen, anställningsvillkor och löneläge när du söker jobb.
Sociala medier som Facebook, LinkedIn och Twitter används allt oftare av rekryterare. Vi rekommenderar därför att du tar tillvara möjligheten att marknadsföra din kompetens via sociala
medier och engagera andra i de utmaningar du brottas med. Men kom ihåg att det handlar om
att både ge och ta i ett nätverk.
Tips!
Naturvetarna på Twitter, LinkedIn och Facebook ger tips
på arrangemang, information om arbetsmarknad och karriär
samt möjlighet att nätverka i frågor som rör dig som naturvetare.
Ju större
skala desto
viktigare att förstå
funktion på system
och dess risker.”
Margareta
Gullberg, processsäkerhetsansvarig på GE
Healthcare Biosciences
14
© N at u r v e ta r n a 2015
S e ktion e n Sve r ig e s Ar b ets m i ljöi n s pe ktör e r
En yrkesorganisation inom Naturvetarna för arbetsmiljöinspektörer på Arbetsmiljöverket. Du kan även vara medlem som yrkesverksam eller student
om du är medlem i Naturvetarna. Medlemskapet är gratis. Yrkesorganisationen arbetar bland annat med att marknadsföra yrket, att tillsynsarbete ute i
olika verksamheter ska vara prioriterat samt för goda arbetsvillkor.
www.naturvetarna.se/professionsforeningar
Sve n s k Yr ke s- och M i ljöhyg i e n i s k för e n i ng (SYMF)
Verkar för att upprätthålla och höja kompetensen inom yrkesområdet. SYMF
verkar också för ett ökat internationellt kunskapsutbyte och föreningen är
medlem i International Occupational Hygiene Association (IOHA). Yrkes- och
miljöhygieniker och andra specialister som jobbar med yrkes- och miljöhygieniska frågeställningar är välkomna som medlemmar. Idag har föreningen ca
140 medlemmar men inget samarbete med Naturvetarna.
www.symf.nu
© N at u r v e ta r n a 2015
15
Jonas Ludvigsson, skogsmästare,
medlem i Naturvetarna sedan 2004.
Stina Brask Bilén, marinbiolog,
medlem i Naturvetarna sedan 2001.
Nyfiken på andra naturvetare?
Se filmen ”Endast fantasin
sätter gränserna”
Theres Lundahl, studerar
miljövetenskap, medlem i
Naturvetarna sedan 2014.
16
© N at u r v e ta r n a 2015
Luis Carvajal, livsmedelsinspektör,
medlem i Naturvetarna sedan 2012.
» Ger råd och träffar avtal om lön och arbetsvillkor
» Erbjuder kvalificerad karriärservice
» Synliggör naturvetenskaplig kompetens
» Har trygghetslösningar, såsom inkomstförsäkring
N AT U R V E TA R N A
– d e t s j ä lv k l a r a va l e t
f ö r n at u r v e ta r e
Fakta i denna skrift bygger på Naturvetarnas medlems- och lönestatistik samt AEA:s statistik.
Skriften uppdaterades i februari 2015.
© N at u r v e ta r n a 2015
17
Eg na anteckn i ngar
18
© N at u r v e ta r n a 2015
© N at u r v e ta r n a 2015
19
Naturvetarna är det självklara valet för naturvetare
Naturvetarna är fackförbundet för akademiker inom naturvetenskap.
Våra 31 000 medlemmar arbetar inom life science, jord, skog och
miljö, de fysiska vetenskaperna, matematik och data.
Som experter på naturvetares kompetens och arbetsmarknad
erbjuder vi specialiserad service kring karriär, lön och arbetsvillkor.
Vi coachar, företräder och stöttar naturvetare genom hela
arbetslivet. Oavsett om man är nyutexaminerad eller har många
års erfarenhet, är arbetssökande, student, doktorand, chef eller
företagare. Vi erbjuder även mötesplatser för nätverkande och
kompetensutveckling.
Naturvetarna är ett partipolitiskt obundet fackförbund inom Saco.
Tillsammans med andra fackliga organisationer förhandlar vi avtal
som reglerar villkoren på svensk arbetsmarknad.
Ansök på www.naturvetarna.se/bli-medlem
eller använd QR-koden
Planiavägen 13 Box 760 131 24 Nacka
08 466 24 80 [email protected]