ÖVERENSKOMMELSE – LÖNEVÄXLING
Regler och anvisningar finns på
Medarbetarwebben
Enskild överenskommelse om att växla lön mot extra avsättning till den kompletterande ålderspensionen
(Kåpan Extra) enligt PA03 11 §.
Stockholms universitet och nedanstående person är överens om löneväxling till
pensionsavsättning
Efternamn och förnamn
Personnummer
Institution/motsv.
Inst.nr
Belopp som ska löneväxlas (kronor per månad)
Löneväxlingen gäller från (ÅÅ-MM-DD)
Återbetalningsskydd ingår, vid ändring finns mer information på: Kåpan Pensioners hemsida.
Fackligt medlemskap
❏
Saco-S
❏ OFR/S, P, O
❏
❏
Arbetstagaren samtycker till att Stockholms universitet behandlar de uppgifter som har lämnats.
Oorganiserad
Exempel:
Medarbetaren avstår 2 000 kr/månad från den fasta lönen som är 45 000 kr/månad. Överenskommelsen innebär
att 2 000 kr avsätts till Kåpan Extra varje månad. Medarbetarens bruttolön som beskattas är 45 000 kr – 2 000 kr
= 43 000 kr/månad.
Överenskommelsen gäller tills vidare och kan sägas upp av båda parter med tre månaders
uppsägningstid. Vid uppsägning återväxlar Stockholms universitet avgiften för Kåpan Extra till
lön.
Datum
Datum
Underskrift, medarbetare
Underskrift, personalchef
(Tagit del av Stockholms universitets regler om löneväxling.)
Blanketten skickas till: Stockholms universitet, Personalavdelningen, 106 91 STOCKHOLM.