Utförarkatalog daglig verksamhet

Val inom
Daglig verksamhet
Godkända utförare i Uppsala kommun
Utförarkatalog – senast ändrad 9 januari 2015
Det här innebär eget val
Uppsala kommun har så kallat eget val inom daglig verksamhet. Det innebär att du som har
beslut om daglig verksamhet själv väljer vem som ska utföra tjänsterna. Du väljer den utförare
som motsvarar dina behov och önskemål.
Val av utförare
Du som fått beslut om daglig verksamhet från biståndshandläggare kan välja bland de utförare
som kommunens har godkänt. Utförarna presenteras i denna katalog.
Biståndshandläggarna kan ge mer information om utförare och vägledning i ditt val. Du hittar
kontaktuppgifter till dem nedersta på denna sida.
Om du inte vill eller kan välja
Du kan ta hjälp i ditt val av en anhörig, god man eller annan laglig företrädare. Valet är
frivilligt. Om du inte vill eller kan välja så är Vård och Omsorg, kommunens egen verksamhet
ickevalsalternativ.
Mer information
Biståndshandläggare på omsorgsförvaltningen, Uppsala kommun
Telefon: 018- 727 06 00
1
Godkända utförare
Björkbackagården AB
sida 3
CB Assistans
sida 5
Conexi AB
sida 7
CVO, Center för vård och omsorg i Uppsala AB
sida 9
Diakonistiftelsen Samariterhemmet, Utsikten
sida 11
Föreningen Fyrisgården
sida 13
Imera
sida 15
Labanskolan frisärskola
sida 17
Misa AB
sida 19
Samsa AB
sida 21
Studiefrämjandet i Uppsala län, Konstbruket
sida 23
Uppsala kommun Vård & omsorg
sida 25
2
Björkbackagården AB
Kontakt
Kontaktperson: Moniqa Pettersson
Telefon:
018-32 62 60
E-post:
[email protected]
Webbplats:
www.bjorkbackagarden.se
Totalt antal platser för Uppsala kommun
10 platser.
Nivå
Nivå
1 ☐
2 ☐
Kapacitetstak
3 ☒
4
4 ☒
4
5 ☒
2
Antal anställda i Uppsala
6.
Antal anställda omräknat till heltid
5,5.
Personalens utbildning
Slöjdlärare, omvårdnadsprogrammet, annan gymnasieutbildning.
Specialkompetens/inriktning
Hantverk.
Språkkompetens
Svenska, finska.
3
6 ☐
7 ☐
Verksamhetens mål och speciella inriktningar
Att ge en meningsfull och individuellt anpassad daglig verksamhet.
Vi erbjuder 4 inriktningar:
• Textil: traditionella handarbeten blandat med moderna tekniker.
• Natur och skog: tar vara på bär och frukt i trädgårdarna, samt plockar bär och svamp i
skogen. Vi tillverkar saft, sylt och gelé och odlar kryddväxter och grönsaker.
• Förpackningsarbeten åt lokala företag.
• Försäljning i butik.
Så här arbetar vi med kvalitet
Björkbackagårdens dagliga verksamhet erbjuder en individuellt utformad verksamhet
anpassad till den enskildes önskemål och behov. Målet är att erbjuda en trygg och meningsfull
sysselsättning. Individuella planer omarbetas 2 ggr/år. Brukarråd hålls minst 4 ggr/år.
Synpunkter och klagomål tas emot av
Moniqa Pettersson, 018-32 62 17, eller Helena Thell, 018-32 62 34.
Övrigt
Lunch lagas på plats, och finns att köpa för den arbetstagare som så önskar.
Björkbackagården AB driver också boende med särskild service enligt 9§ 9p. LSS.
Om företaget/organisationen
Driftsform
Aktiebolag
Postadress
Ev. besöksadress
Björkbackagården 163, 755 98 Uppsala
Telefon
Ev. telefontider
018-32 62 60
E-post
Webbplats
[email protected]
www.bjorkbackagarden.se
Verksamhetsansvarig
Telefon verksamhetsansvarig
Moniqa Pettersson
018-32 62 17
4
CB Assistans
Kontakt
Kontaktperson: Birgitta Bryding
Telefon:
070-573 25 60
E-post:
[email protected]
Webbplats:
Nivå
Nivå
1 ☐
2 ☐
Kapacitetstak
3 ☒
4 ☐
1
Antal anställda i Uppsala
3.
Antal anställda omräknat till heltid
0,3.
Personalens utbildning
Högskoleutbildning, kock/sjukvårdsbiträdesutbildning.
Specialkompetens/inriktning
Hälsoinriktning med estetisk profil.
Språkkompetens
Svenska.
5
5 ☐
6 ☐
7 ☐
Verksamhetens mål och speciella inriktningar
Det kvalitativa målet är en verksamhet som är helt anpassad till individens behov och
förutsättningar och som ger mental och fysisk stimulans, utveckling och meningsfull
gemenskap.
Så här arbetar vi med kvalitet
En individuell handlingsplan upprättas för brukaren. Regelbundna uppföljningsmöten med
brukaren sker för att säkerställa kvaliteten. Synpunkter från personalen fångas upp vid
månatliga personalmöten.
Synpunkter och klagomål tas emot av
Carl Bryding.
Övrigt
Om företaget/organisationen
Driftsform
Enskild firma
Postadress
Ev. besöksadress
Södra Parkvägen 2 B, 756 45 Uppsala
Telefon
Ev. telefontider
070-760 75 69
E-post
Webbplats
[email protected]
Verksamhetsansvarig
Telefon verksamhetsansvarig
Carl Bryding
6
Conexi AB
Kontakt
Kontaktperson: Magdalena Kydd
Telefon:
070-849 44 69
E-post:
[email protected]
Webbplats:
www.conexi.se
Totalt antal platser för Uppsala kommun
10 platser.
Nivå
Nivå
1 ☒
2 ☒
3 ☒
Kapacitetstak
Antal anställda i Uppsala
2.
Antal anställda omräknat till heltid
1,75.
Personalens utbildning
Adekvat högskoleutbildning samt gymnasium.
Specialkompetens/inriktning
Autism/Asperger syndrom.
Språkkompetens
Svenska.
7
4 ☐
5 ☐
6 ☐
7 ☐
Verksamhetens mål och speciella inriktningar
Conexi bedriver sedan ett 10-tal år arbetsinriktad verksamhet för personer med
autism/Aspergers syndrom. Vi vänder oss till personer som har förutsättningar att vara ute på
den öppna arbetsmarknaden. Personer som önskar stöd och möjlighet att arbetsträna och
utveckla de verktyg som han/hon behöver för att klara av en egen anställning. Vår
arbetsmetodik baseras på tydliggörande.
Verksamheten är upplagd i två steg; Steg 1 utgör arbetsträning på IKEA-varuhuset. Det är
individuellt upplagd efter den enskildes önskemål, resurser och behov och med en tydlig
målbild framåt. I steg 2 går personen med Conexis handledare vidare i arbetet mot en
anställning på ett företag.
Så här arbetar vi med kvalitet
Conexis kvalitetssystem innefattar arbete med ledning, medarbetare, brukare, kunder och
nätverket. Det är ett ständigt pågående arbete som genomsyrar hela företaget och de rutiner
som finns för verksamheterna. Uppföljning och utveckling sker kontinuerligt enligt den årliga
Verksamhetsplanen. Enkätundersökningar genomförs från central nivå enligt det årliga
antagna Kvalitetssystemet.
Varje brukare har varje år två utvecklingssamtal samt vid behov även veckouppföljningar för
uppföljning av målen med insatsen, utifrån den individuella utvecklingsplanen.
Nätverksarbetet är av stor vikt för verksamheten. Nära kontakt/samarbete med de berörda
utifrån brukarens önskemål sker kontinuerligt och enligt rutiner. När brukaren arbetstränar i
steg 2 sker ett nära samarbete med aktuellt företag.
Synpunkter och klagomål tas emot av
Handledarna i verksamheten eller skriftligt till vårt kontor, se postadress ovan. Blankett för
synpunkter och klagomål finns att ladda ner på vår webbplats under fliken "kontakter".
Övrigt
Conexi har i dagsläget även motsvarande verksamhet på IKEA-varuhusen i Stockholm
(Kungens Kurva och Barkarby), Västerås och Linköping.
Om företaget/organisationen
Driftsform
Aktiebolag
Postadress
Ev. besöksadress
Box 22224, 104 22 Stockholm
IKEA, Fyrislund Rapsgatan, Uppsala
Telefon
Ev. telefontider
070-849 44 60
E-post
Webbplats
[email protected]
www.conexi.se
Verksamhetsansvarig
Telefon verksamhetsansvarig
Magdalena Kydd
070-849 44 69
8
CVO, Center för vård och omsorg i Uppsala AB
Kontakt
Kontaktperson: Ulf Lindberg
Telefon:
018-430 13 37
E-post:
[email protected]
Webbplats:
www.cvo.se
Totalt antal platser för Uppsala kommun
30 platser.
Nivå
Kapacitetstak
2 ☒
1 ☒
Nivå
1
1
3 ☒
3
4 ☒
4
5 ☒
10
6 ☒
10
7 ☒
1
Antal anställda i Uppsala
4.
Antal anställda omräknat till heltid
4.
Personalens utbildning
Plåtslageri/hantverk. Trädbeskärning, textilutbildning. Cheferna har högskoleutbildning.
Specialkompetens/inriktning
ART Instruktör och socialt behandlingsarbete.
Språkkompetens
Svenska.
9
Verksamhetens mål och speciella inriktningar
Utifrån den enskildes önskemål, förutsättningar och behov planeras brukarens sysselsättning
och träning så att dennes resurser tillvaratas på bästa sätt. Struktur, tydlighet och
förutsägbarhet är grunden i CVOs dagliga verksamhet.
Vi erbjuder två inriktningar, fastighetsskötsel och textil.
Fastighetsskötsel: Brukaren ingår i ett arbetslag som tillsammans med handledare utför
fastighets- och trädgårdsskötsel, så som underhåll, reparationer och mindre ombyggnationer.
Textil: Sömnad och textilkunskap innebär att förse företagets verksamheter med exempelvis
gardiner och möbelöverdrag.
Så här arbetar vi med kvalitet
Brukaren har utvecklingssamtal med sin/sina handledare en gång per år. Regelbundna
uppföljningsmöten med uppdragsgivare och företrädare utifrån den enskildes önskemål och
behov.
Synpunkter och klagomål tas emot av
Verksamhetsansvarig.
Övrigt
CVO har också följande verksamheter:
• Boende med särskild service enligt 9 § 8 p. LSS
• Boende med särskild service enligt 9 § 9 p. LSS
• Hem för vård eller boende, för pojkar 7 - 12 år
• Utslussverksamhet, familje-ART
• Anordnar utbildningar inom ART och KBT
• ART Friskola, åk 1-9, åk 1-9 särskola, särskolegymnasium
Om företaget/organisationen
Driftsform
Aktiebolag
Postadress
Ev. besöksadress
Banérgatan 30, 752 37 Uppsala
Telefon
Ev. telefontider
018-430 13 37
E-post
Webbplats
[email protected]
www.cvo.se
Verksamhetsansvarig
Telefon verksamhetsansvarig
Jan-Åke Karlsson
10
Diakonistiftelsen Samariterhemmet,
Utsikten
Kontakt
Kontaktperson: Sara Backman
Telefon:
018-56 40 59
E-post:
[email protected]
Webbplats:
www.samariterhemmet.se
Totalt antal platser för Uppsala kommun
20 platser.
Nivå
Nivå
1 ☒
2 ☒
3 ☒
Kapacitetstak
Antal anställda i Uppsala
110.
Antal anställda omräknat till heltid
87.
Personalens utbildning
Sjuksköterska, undersköterska, diakon.
Specialkompetens/inriktning
Specialutbildning demensvård, Silviautbildning.
Språkkompetens
Engelska, tyska, finska m fl.
11
4 ☒
5 ☒
6 ☒
7 ☐
Verksamhetens mål och speciella inriktningar
Verksamheten ger personlig utveckling, gemenskap och delaktighet i samhället. Den är
anpassad efter den enskildes behov. Namnet Utsikten kommer sig av att lokalen har en utsikt
över Uppsalas centrala delar men också att vår målsättning är att skapa framtidstro och
utsikten om att ens liv kan vara meningsfullt och utvecklande även om man lever med
funktionshinder.
Samariterhemmet har en särskild kompetens och erfarenhet av funktionshinder relaterade till
demens.
Verksamhetens mål är:
• att skapa trygghet och säkerhet hos den enskilda personen samt att ge stöd och
stimulans till aktivitet.
• att genom aktivitet bevara fysiska förmågor
• att ge anhöriga avlastning, stöd och uppmuntran.
Programmet innehåller gemenskap med andra i liknande situation.
Så här arbetar vi med kvalitet
Den vård och omsorg som bedrivs skall vara av god kvalitet. Begreppet god kvalitet innebär
att vi ger den enskilde vård och omsorg som bygger på de behov som den enskilde har, inom
samtliga dimensioner dvs fysiska-, psykiska-, sociala-, existentiella-, och andliga behov.
Denna helhetssyn innefattar även kontakter med närstående och den enskildes nätverk.
Verksamheten ska kännetecknas av trygghet och hemkänsla utan att göra avkall på vårdensoch omsorgens krav på professionalitet.
Synpunkter och klagomål tas emot av
Bodil Gustavsson, verksamhetschef Samariterhemmet, 018-56 40 59.
Övrigt
Samariterhemmet har även ett boende för personer med funktionshindret demens samt två
andra träffpunkter för personer med andra funktionshinder.
Om företaget/organisationen
Driftsform
Stiftelse
Postadress
Ev. besöksadress
Samaritergränd 2, 75319 Uppsala
Samaritergränd 2
Telefon
Ev. telefontider
018-56 40 56
E-post
Webbplats
[email protected]
www.samariterhemmet.se
Verksamhetsansvarig
Telefon verksamhetsansvarig
Sara Backman
018-56 40 59
12
Föreningen Fyrisgården
Kontakt
Kontaktperson: Ulrika Backlund
Telefon:
0704 73 62 41
E-post:
[email protected]
Webbplats:
www.fyrisgarden.se
Nivå
Nivå
2 ☒
1 ☐
Kapacitetstak
1
3 ☒
2
4 ☒
4
Antal anställda i Uppsala
3.
Antal anställda omräknat till heltid
2.
Personalens utbildning
Fritidspedagog, pecialpedagogik.
Specialkompetens/inriktning
Språkkompetens
Svenska.
13
5 ☐
6 ☐
7 ☐
Verksamhetens mål och speciella inriktningar
Det huvudsakliga målet för Fyrisgårdens dagliga verksamhet är att skapa meningsfull
sysselsättning, att få en grupptillhörighet och framförallt utmanas till utveckling.
Arbetstagares kapacitet och intressen ska användas i vår strävan att utveckla arbetsuppgifter.
Det ska ges möjlighet och förutsättningar att utveckla entreprenöriellt tänkande.
Arbetsuppgifterna bestå av vaktmästar- och hemgårdsuppgifter på Fyrisgården, t ex handling,
målningsarbete, trädgårdsarbete, städning, inredning, bakning. Det finns möjlighet att
utveckla arbetsuppgifter utifrån varje individs kapacitet och intressen.
Så här arbetar vi med kvalitet
Målen och arbetsmetoderna är våra verktyg för att det ska bli bra verksamhet med hög och
jämn kvalitet. Verksamhets ansvarig har till uppgift att se till att verksamheten har hög
kvalitet och utvecklas genom att implementera mål och arbetsmetoder hos personal. Vårt mål
och ambition är att ha en öppen dialog med arbetstagare och anhörig om det är något som de
inte är nöjda med eller vill utveckla.
Den individuella planen som görs i samråd med arbetstagaren följs upp och omarbetas vid
utvärderings- och utvecklingssamtalen som arbetstagaren har minst 2 ggr/år. För att säkra den
enskildas och gruppens inflytande har vi 2 gemensamma arbetsgruppsamlingar. En vid starten
av dagen och en som avslutning på dagen.
Synpunkter och klagomål tas emot av
Gustaf Bäckström. När det gäller synpunkter och klagomål så ger vi både en muntlig och
skriftlig information om hur man går tillväga vid det första introduktionssamtalet.
Övrigt
Fyrisgården är en hemgård och drivs som en ideell förening Det är ett socialt och kulturellt
centrum för människor i alla åldrar. Fyrisgården har både dag- och kvällsaktiviteter och
verksamheten riktar sig till hela Uppsala.
Fyrisgården har ett samarbete med Uppsala kommun och driver sedan många år ett arbete för
att berika fritiden för ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning.
Om företaget/organisationen
Driftsform
Förening
Postadress
Ev. besöksadress
Svartbäcksgatan 58, 753 33 Uppsala
Svartbäcksgatan 58, Uppsala
Telefon
Ev. telefontider
018-23 87 44
E-post
Webbplats
[email protected]
www.fyrisgarden.se
Verksamhetsansvarig
Telefon verksamhetsansvarig
Ulrika Backlund
0704 73 62 41
14
Imera
Kontakt
Kontaktperson: Jan Eriksson
Telefon:
018-50 31 60, 070-895 78 05
E-post:
[email protected]
Webbplats:
www.imera.se
Totalt antal platser för Uppsala kommun
24 platser.
Nivå
Nivå
1 ☒
2 ☒
3 ☒
4 ☒
5 ☒
Kapacitetstak
Antal anställda i Uppsala
10.
Antal anställda omräknat till heltid
10.
Personalens utbildning
Omvårdnadsutbildning, gymnasium.
Specialkompetens/inriktning
Tillämpad beteendeanalys, psykiatrisk- och beteendeproblematik.
Språkkompetens
Svenska.
15
6 ☒
7 ☒
Verksamhetens mål och speciella inriktningar
Vi har en lång erfarenhet av att bedriva daglig verksamhet och vet hur man gör för att alla ska
trivas så bra som möjligt och känna att man utvecklas.
Våra arbetsplatser är: Lantgård, biljardhall, idrottsplats, industriarbete och placering på
externa arbetsplatser.
Målsättningen är att var och en, varje dag, ska känna att: • Jag är delaktig och har möjlighet
att påverka min situation • Det arbete jag gjort har betydelse • Jag får lära mig nya saker som
ökar min självkänsla • Jag trivs och har en bra relation till arbetskamrater och arbetsledare.
För att lyckas med detta har vi olika inriktning och svårighetsnivå på arbetsplatser och
uppgifter så att det ska passa var och en.
Så här arbetar vi med kvalitet
Årligen görs en intervju, utvecklingssamtal, med de som har sin dagliga verksamhet hos oss
av en utomstående person för att se hur man trivs på den dagliga verksamheten. Dessutom har
vi sytematiska och kontinuerliga uppföljningar med uppdragsgivare och företrädare.
Synpunkter och klagomål tas emot av
Enhetschef Jan Eriksson.
Övrigt
Om företaget/organisationen
Driftsform
Aktiebolag
Postadress
Ev. besöksadress
Stabby Backe, 752 30 Uppsala
Telefon
Ev. telefontider
018-50 31 60
E-post
Webbplats
[email protected]
www.imera.se
Verksamhetsansvarig
Telefon verksamhetsansvarig
Jan Eriksson
018-50 31 60
16
Labanskolan frisärskola
Kontakt
Kontaktperson: Anna-Greta Sanner Persson
Telefon:
018-50 50 70
E-post:
[email protected]
Webbplats:
www.labanskolan.se
Totalt antal platser för Uppsala kommun
8 platser.
Nivå
Nivå
1 ☐
2 ☐
Kapacitetstak
3 ☒
2
4 ☒
6
Antal anställda i Uppsala
1.
Antal anställda omräknat till heltid
1.
Personalens utbildning
Speciallärare.
Specialkompetens/inriktning
Dramapedagogik.
Språkkompetens
Svenska.
17
5 ☐
6 ☐
7 ☐
Verksamhetens mål och speciella inriktningar
Pedagogisk metod som går ut på att den enskilde ska bli självständig, kunna ta ansvar för sig
själv och andra och känna trygghet i olika gruppsammansättningar i samhället.
Alla ska känna del i arbetsgemenskapen och arbetsuppgifterna anpassas efter var och ens
förutsättningar. Exempel på arbetsuppgifter är enklare kontorsgöromål, köksgöromål,
vaktmästeri och att hjälpa till med de yngre eleverna i undervisningen. Att delta i
teaterproduktioner ingår också.
Så här arbetar vi med kvalitet
För att säkra god kvalitet har vi ett fungerande kvalitetssystem som innebär många
möjligheter att framföra önskemål och kritik.
• Kvaliteten i verksamheten diskuteras kontinuerligt i personalgruppen, samt utvärderas
årligen.
• Planeringssamtal en gång per år, då sitter handledare och arbetstagare enskilt och går
igenom året som varit och gör en utvärdering tillsammans. Där har arbetstagaren
möjlighet att uttycka sin egen vilja och får på så sätt stort inflytade över framtida
sysslor.
• Genomförandeplan görs utifrån planeringssamtalet.
• En gång per år får arbetstagare/förälder/god man en kvalitetssäkringsblankett att fylla i
angående arbetet och trivsel.
Synpunkter och klagomål tas emot av
Age Sanner Persson.
Övrigt
Om företaget/organisationen
Driftsform
Aktiebolag
Postadress
Ev. besöksadress
Levertinsgatan 31, 754 30 Uppsala
Telefon
Ev. telefontider
018-50 50 70
E-post
Webbplats
[email protected]
www.labanskolan.se
Verksamhetsansvarig
Telefon verksamhetsansvarig
Anna-Greta Sanner Persson
18
Misa AB
Kontakt
Kontaktperson: Sosso Milgrim
Telefon:
0707-37 90 06
E-post:
[email protected]
Webbplats:
www.misa.se
Nivå
Nivå
Kapacitetstak
2 ☒
1 ☒
20
3 ☐
4 ☐
5 ☐
6 ☐
7 ☐
40
Antal anställda i Uppsala
7.
Antal anställda omräknat till heltid
7.
Personalens utbildning
Eftergymnasial utbildning på universitetsnivå inom för verksamheten relevanta områden som
socionomutbildning och utbildning inom social omsorg.
Specialkompetens/inriktning
Lindrig utvecklingsstörning/inlärningssvårigheter samt neuropsykiatriska diagnoser.
Språkkompetens
Svenska.
19
Verksamhetens mål och speciella inriktningar
Misa är en individuellt utformad och arbetsinriktad verksamhet för dig som vill finnas på den
öppna arbetsmarknaden. Hos oss träffar du en arbetskonsulent som hjälper dig hitta rätt
arbetsplats och som stödjer dig i den nivå du behöver.
Vi börjar med att lära känna varandra för att du ska känna dig trygg med oss och för att vi
bättre ska kunna hjälpa dig på arbetsmarknaden. Vi utgår från dina önskemål och intressen
och utformar därefter mål som vi kontinuerligt utvärderar och utvecklar. Att testa på en eller
flera praktikplatser för att få en bättre kunskap om vad som är viktigt på en arbetsplats är ett
första steg för många av våra deltagare. Flera som kommer till oss har det långsiktiga målet
att få en anställning och då är erfarenhet från flera olika arbetsplatser bra.
Så här arbetar vi med kvalitet
Du och din arbetskonsulent kommer att boka in regelbundna utvärderingssamtal för att få
tillfälle att diskutera att de mål ni gemensamt satt upp följs och hur du tycker att
verksamheten fungerar. Möjlighet att bjuda in andra i ditt nätverk finns om du så önskar.
Utöver samtal med din arbetskonsulent så finns möjligheten att en gång per år vara med i en
enkätundersökning där Misa mäter hur våra deltagare upplever verksamhetens kvalitet.
Undersökningens resultat gås sedan igenom av personalen och syftet är att hitta områden där
vi kan förbättra oss.
Misa arbetar aktivt med metodutveckling och har till detta en egen forsknings och
utredningsenhet. Vi har också ett samarbete med Örebro Universitet. Misas kvalitetssystem
utgår från socialstyrelsens allmänna råd om kvalitetssystem.
Synpunkter och klagomål tas emot av
Vi arbetar för att ha ett öppet samtalsklimat där det är lätt att uttrycka sina åsikter. Har du
synpunkter eller klagomål på vår verksamhet så pratar du med din arbetskonsulent eller
lämnar in en blankett anonymt om det känns bättre. När du börjar hos oss informerar vi dig
om hur blanketten ska fyllas i och vart den ska skickas.
Övrigt
Många av våra deltagare går från praktik till anställning och Misa har samarbete med
åtskilliga företag. Vi har även samarbete med särgymnasieskolor för att försöka underlätta
vägen mellan skola och arbetsliv.
Om företaget/organisationen
Driftsform
Aktiebolag
Postadress
Ev. besöksadress
Svartbäcksgatan 8, 753 20 Uppsala
Telefon
Ev. telefontider
018-12 74 30
8.00-16.30
E-post
Webbplats
[email protected]
www.misa.se
Verksamhetsansvarig
Telefon verksamhetsansvarig
Sosso Milegrim
070-37 90 06
20
Samsa AB
Kontakt
Kontaktperson: Karin Löbergsli Roslund
Telefon:
073-413 24 15
E-post:
[email protected]
Webbplats:
www.samsa.nu
Totalt antal platser för Uppsala kommun
18 platser.
Nivå
Nivå
2 ☒
1 ☐
Kapacitetstak
2
3 ☒
2
4 ☒
5
Antal anställda i Uppsala
7.
Antal anställda omräknat till heltid
7.
Personalens utbildning
Undersköterska, ART-instruktörer, beteendevetare, psykolog.
Specialkompetens/inriktning
Utbildningsassistenter.
Språkkompetens
Svenska, engelska.
21
5 ☒
5
6 ☒
2
7 ☒
2
Verksamhetens mål och speciella inriktningar
Samsa AB Dagliga Verksamhet tar sin utgångspunkt i den enskildes behov och möjligheter.
Utifrån det ordnas en daglig verksamhet som ska ge stimulans och möjlighet till utveckling
mot ett mer självständigt liv. Vi jobbar i små arbetsgrupper för att skapa trygghet i vardagen.
Vi har flera olika arbetsområden. Du kan välja att jobba med fastighets- och
anläggningsskötsel på någon av de idrottsplatser som vi sköter. Tycker du att paketering och
estetisk verksamhet låter roligare kan du välja den arbetsgruppen. Du kan också välja att läsa
kurser i svenska, engelska, matematik, hantverk och matlagning. Dom kurserna läser du ute
på Skogstibble gymnasiesärskola och du får stöd av särskolepedagogerna.
Så här arbetar vi med kvalitet
Daglig Verksamhet arbetar intensivt med utveckling och implementering av kvalitetsstyrning
i verksamheten. Alltifrån dokumenteringsrutiner och klagomålshantering till personalpolicy
och jämställdhetsplan ska utarbetas och anpassas till vår verklighet. Vi ska under ansvar med
kompetens och delaktighet, skapa goda lösningar för arbetstagarna. Våra insatser och vår
verksamhet ska präglas av omtanke och engagemang. Daglig Verksamhet erbjuder en
individuellt utformad verksamhet anpassad till den enskildes behov. Målet är att skapa
förutsättningar för en trygg och meningsfull tillvaro samt aktivt verka för att arbetstagarna ska
ges största möjliga inflytande och medbestämmande över stödet och omvårdnaden.
Synpunkter och klagomål tas emot av
Kicki Pineau, 070-210 58 87.
Övrigt
Samsa AB driver även LSS boenden, HVB hem samt en fristående skola för grundskolan, den
obligatoriska särskolan och gymnasiesärskolan.
Om företaget/organisationen
Driftsform
Aktiebolag
Postadress
Ev. besöksadress
Kungsängsgatan 14, 753 22 Uppsala
Telefon
Ev. telefontider
018-13 19 70
9.00-16.00
E-post
Webbplats
[email protected]
www.samsa.nu
Verksamhetsansvarig
Telefon verksamhetsansvarig
Karin Löbergsli Roslund
22
Studiefrämjandet i Uppsala län,
Konstbruket
Kontakt
Kontaktperson: Ia Eriksson-Dobrovich
Telefon:
018-19 46 04, 0709-94 73 39
E-post:
[email protected]
Webbplats:
www.studieframjandet.se/uppsala
Totalt antal platser för Uppsala kommun
20 platser.
Nivå
Nivå
1 ☐
2 ☒
3 ☒
4 ☒
5 ☒
6 ☐
7 ☐
1
Kapacitetstak
Antal anställda i Uppsala
6.
Antal anställda omräknat till heltid
4.
Personalens utbildning
Bildlärare, fritidspedagog, specialpedagogik och LevandeVerkstadpedagogik.
Specialkompetens/inriktning
Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, bildpedagogik, dramapedagogik, mediapedagogik
och musikpedagogik.
Språkkompetens
Svenska, svenska som andra språk, engelska.
23
Verksamhetens mål och speciella inriktningar
Vi erbjuder en arbetsplats där konstnärligt skapande står i centrum för deltagare som har
intresse för bild & form och estetisk verksamhet och som vill utveckla sitt skapande. Vår
huvudinriktning är bildkonst men där även musik, drama, rörelse, kreativt skrivande och
media - film, foto, webb ingår. Målet är att ha en stimulerande, öppen och utåtriktad
verksamhet med aktiviteter som utställningar, konserter och ”öppna hus”
Vi arbetar för att individen ska utveckla sin kompetens och sina personliga förmågor och vår
metod är estetisk metodik. Vi vill också säkerställa att personen får del av ett livslångt
lärande.Kärnvärden i vår verksamhet är: trygghet, kommunikation, lyhördhet, engagemang,
och samverkan. Vi vill öppna upp mot samhället genom studiebesök och deltagande i
kulturutbud.
Så här arbetar vi med kvalitet
Studiefrämjandet är certifierat enligt ISO 9001:2008. Det innebär att vi har ett ledningssystem
för kvalitetsarbete som omfattar all vår verksamhet.
För Konstbrukets dagliga verksamhet har vi en plan i tre steg. I steg 1 upprättas en individuell
handlingsplan för alla brukare. I steg 2 ingår ett utvecklingssamtal med planen som grund
varje kvartal med chans till revidering av planen. I steg 3 sammanfattas resultatet av
utvecklingssamtalen och förs till ledningsgruppen som beslutar om åtgärder. Synpunkter från
personalen fångas upp vid personalmöten.
Synpunkter och klagomål tas emot av
Synpunkter och klagomål tas emot av föreståndare eller verksamhetsansvarig. Blankett för
kundreaktioner (synpunkter och klagomål) finns att hämta digitalt i vårt intränät samt i
pappersform på enheten. Vi fångar även upp synpunkter och klagomål i samtal med den
enskilde samt vid gemensamma stormöten och planeringsdagar samt via telefon eller mail.
Övrigt
Studiefrämjandet är länets största studieförbund och bedriver i huvudsak
folkbildningsverksamhet (kurser, studiecirklar och kulturarrangemang) samt
uppdragsutbildning (komvux, arbetsmarknadsutbildning, företagsutbildning och
EU-projekt). Vi bedriver också så kallad Kultur-i- vården-verksamhet - studiecirklar och
kurser riktade till personer med funktionsnedsättning, personer inom öppenpsykiatrin och
till äldreomsorgen. Kultur & Natur är våra största profilområden.
Om företaget/organisationen
Driftsform
Ideell förening
Postadress
Ev. besöksadress
Portalgatan 2, A1
Ekeby Bruk, ingång A32
Telefon
Ev. telefontider
018-19 46 00
9.00-16.00
E-post
Webbplats
[email protected]
www.studieframjandet.se/uppsala
Verksamhetsansvarig
Telefon verksamhetsansvarig
Ia Eriksson-Dobrovich
018-19 46 04
24
Uppsala kommun Vård & omsorg
Kontakt
Kontaktperson: Anders Johansson
Telefon:
018-727 71 12, 0708-56 38 53
E-post:
[email protected]
Webbplats:
www.dagligverksamhet.uppsala.se
Nivå
Nivå
1 ☒
2 ☒
3 ☒
4 ☒
5 ☒
6 ☒
7 ☒
Kapacitetstak
Antal anställda i Uppsala
251.
Antal anställda omräknat till heltid
225.
Personalens utbildning
Gymnasium, omsorgsprogrammet eller likvärdig utbildning/praktik. Cheferna har
högskoleutbildning.
Specialkompetens/inriktning
Sjukgymnast, bildpedagog, olika metodutbildningar t ex supported emplyment, Sherborne,
konstnärlig ledare, OCN handledare, jobbcoacher enligt Activa metoden, taktil
teckenkommunikation, teckenspråk, dramapedagoger, datatekniker, kostekonom, certifierad
coach, friskvårdsterapi, musiker.
Språkkompetens
Engelska, finska, arabiska, persiska, spanska, bildspråk såsom Pecs och pictogram.
25
Verksamhetens mål och speciella inriktningar
Vi har lång erfarenhet av att driva daglig verksamhet enligt LSS. Vårt mål är ökad
självständighet och delaktighet i samhället för dig. Hos oss ska du känna dig trygg, mötas med
respekt och få möjlighet att utvecklas.
Vi arbetar ständigt med vår värdegrund Kloka, Generösa, Drivande och Engagerade. Genom
vårt kunnande och stora kontaktnät kan vi erbjuda närmare åttio olika verksamheter samt
cirka hundra arbetsplatser i olika företag i Uppsala. I det ryms allt från aktiviteter,
sinnesupplevelser och skapande verksamheter till arbetsuppgifter inom områden som natur,
service och media samt platser ute på företag. Allt utifrån behovet av stöd och dina egna
intressen. Vår samarbete med Arbetsförmedlingen och näringslivet ger ökad möjlighet till
praktik och anställning.
Så här arbetar vi med kvalitet
Varje år följer vi upp och går igenom alla deltagares individuella utvecklingsplan. Vi har två
referensgrupper i vår verksamhet, genom dem kan våra deltagare framföra kritik och
önskemål. Referensgrupperna träffar regelbundet affärsområdeschefen och våra samordnare
för informationsutbyte.
Under hösten 2014 certifieras vi enligt ISO 9001:2008, en garanti för vårt sätt att arbeta med
kvalitet, avvikelser, synpunktshantering och utveckling av verksamheten.
Synpunkter och klagomål tas emot av
Enhetscheferna tar emot synpunkter och klagomål och ansvarar för att följa upp, åtgärda och
svara på dessa. Du kan du också ta kontakt med registrator på Vård & bildning.
Övrigt
Hos oss arbetar du individuellt eller i grupp med stöd av en handledare. Även ute på
företagsplatsen får du stöd av handledare. I vår skapande verksamhet ingår två konstnärliga
handledare, ateljéer, designbutik och Teater Blanca. Vi ger ut tidningen Snabel-posten.
Ordbild tillverkar kommunikationshjälpmedel. Lusthuset, sinnenas hus, erbjuder upplevelser
för dig med omfattande funktionsnedsättning.
Om företaget/organisationen
Driftsform
Kommunal egen regi
Postadress
Ev. besöksadress
753 75 Uppsala
Knivstagatan 6, Uppsala
Telefon
Ev. telefontider
018-727 00 00
E-post
Webbplats
[email protected]
www.dagligverksamhet.uppsala.se
Verksamhetsansvarig
Telefon verksamhetsansvarig
Karin Brolin
26