Nyhetsbrev Mentorskap
Arbetsgruppen kring Mentorskapsutbildningen kommer att sända ut ett nyhetsbrev för att sprida
kunskapen om det arbete som görs och vad som är på gång gällande samordningsförbundens
gemensamma satsning på mentorskap.
Varför en mentorskapsutbildning och för vem?
Två pilotomgångar av mentorskapsutbildningen har genomförts utifrån den danska modell som
samordningsförbunden fick kunskap om under det tidigare ESF- projektet Exsistre.
Utbildningen riktar sig till arbetsgivare som vill öppna upp sin arbetsplats för individer som står
längre från arbetsmarknaden. Personal på samordningsförbunden som har arbetsgivarkontakter,
SIUS- konsulenter på Arbetsförmedlingen samt coacher/arbetsmarknadskonsulenter på kommunen
är också välkomna att ta del av utbildningen.
Mentorskapsutbildningen ger kunskap kring hur samarbetet med offentlig sektor kan se ut och
deltagarna får verktyg för att inkludera fler på arbetsmarknaden. Vidare belyser utbildningen
vinsterna med att ha en arbetsplats som berikas av mångfald samt den faktiska ekonomiska vinsten
av att fler människor kommer ut i arbete.
Samordningsförbunden vill tillsammans med näringsliv, frivillig sektor och övrig offentlig sektor bidra
till ett samhälle som tar ansvar och där igenom att verka för social hållbarhet, vilket ligger i linje med
värdegrundsarbetet inom samtliga myndigheter.
Arbetsgrupp och styrgrupp
En arbets- och utbildningsgrupp med personal från de olika förbunden har bildats för att förankra
och sprida kunskap kring utbildningen i alla de geografisk områden som de sex förbunden riktar sig
till. Utbildningen har en styrgrupp bestående av samtliga förbundschefer. Föredragande i
styrgruppen är projektledare. Styrgruppen har träffats vid ett tillfälle under våren 2015.
ESF- ansökan
Under våren/sommaren 2015 kommer förbunden att göra en gemensam ESF-ansökan för att söka
medel för att kunna driva utbildningen och satsa på metodutveckling i det påbörjade arbetet.
På gång
Intresset för utbildningen är stort och representant för utbildningen har besökt bland annat
Samordningsförbundet Halland, de lokalt samverkansvariga på Försäkringskassan och SIUSkonsulenter från Arbetsförmedlingen för att informera om arbetet som pågår.
Inom kort kommer det att tryckas upp informationsmaterial att sprida till arbetsgivare gällande
utbildningen. Arbetet kommer att utföras av ett socialt företag för att även i de tjänster vi behöver
köpa in beakta hållbarhetsaspekten.
Den 15 april är personal inom samordningsförbunden inbjudna till en heldagsutbildning för att öka
kunskapen om Mentorskapsutbildningen.
I början av juni kommer arbetsgivare som gått utbildningen att bjudas in till en fördjupningsträff med
tema hur psykiska funktionsnedsättningar kan påverka arbetsförmågan.
Nästa utbildning
Nästa utbildningstillfälle kommer att äga rum på Quality Hotell Winn den 23 april i form av ett
frukostmöte med en efterföljande heldagsutbildning den 21 maj. Känner du till någon arbetsgivare
som du vill bjuda in, kontakta projektledare Ebba Bothén Nyström enligt uppgifter nedan.
Vill du veta mer…
Vi kommer gärna ut och besöker er verksamhet och berättar mer om mentorskapet. Kanske har du
kontakt med någon företagarförening som vi kan besöka, den lokala SIUS- gruppen eller
arbetsmarknadsenheten i din respektive kommun/stadsdel? Tveka inte att ta kontakt!
Kontaktuppgifter: [email protected] eller 010-487 53 51.
Varma hälsningar,
Arbetsgruppen kring Mentorskapsutbildningen