1
Presentation av
landstingets ledningsgrupp
Utbildning för landstingets förtroendevalda
Landsstingssalen 2015-01-21
2
Landstinget Blekinge
Livskvalitet för dig, vårdkvalitet för oss
3
4
Blekingesjukhuset
•
•
•
•
Mål: Tillgänglighet (vårdgaranti, kömiljard), omvårdnad
(riskbedömningar, Samspel), kvalitet (Öppna
jämförelser), arbetsmiljö (vårdtyngd, vårdnära service),
patientsäkerhet (vårdrelaterade infektioner, läkemedel,
överrapporteringar)
2500 anställda (varav 600 i K-hamn), budget 2400
mnkr, 17 kliniker (Medicin störst med 450 anställda)
Utmaningar: Ekonomi, personalförsörjning, åldrande
befolkning, kronisk cancer/RCC-riktlinjer
Möjligheter: Modern utrustning, kommande
lokalinvesteringar, 5:e bästa mellanstora sjukhuset
5
Primärvården
Primärvården ska vara en naturlig första kontakt för invånare i Blekinge som är i behov av
hälso- och sjukvård
• Hälsoval samt Anslagsfinansierad verksamhet
•
•
•
•
•
13 offentligt drivna vårdcentraler
Två jourcentraler (Karlshamn och Karlskrona)
Fem ungdomsmottagningar (en i varje kommun)
Två sårcentrum (Karlshamn och Karlskrona)
1177 (Karlshamn)
Mål 2015
•
Tillgänglighet - Äldres vårdbehov - Den psykisk hälsa - Läkarrekrytering - Komptensutveckling Arbetsmiljö - Trygghet - Stärka generalistens roll - Öka patientens inflytande i vården - Uppföljning
som leder till förbättringar
Anställda och budget
•
•
•
Cirka 450 personer
Budget för Hälsoval/ vårdcentraler cirka 480 mkr
Budget för anslagsfinansierad verksamhet cirka 40 mkr
Utmaningar och möjligheter
•
Läkarrekrytering - Arbetsmiljö – Tillskott av medel – Psykiater - IT/teknik – Samverkan – Utbildning Forskning – ”Göra rätt saker”
6
Psykiatri och habilitering
Förvaltningens uppdrag
• Psykiatrin är en specialistverksamhet som erbjuder kvalificerad utredning,
diagnostik och behandling.
• Habiliteringen arbetar för att ge funktionsnedsatta god livskvalitet och göra dem
delaktiga i samhället.
Viktiga mål 2015
• Förbättra vakansläget för överläkare
• Bibehålla god tillgänglighet
Kort basfakta
• Antal anställda 2014-12-31: 465 tillsvidare, 27 viss tid
• Budget netto 2015: 339 838 tkr
Utmaningar och möjligheter
• Resursbrist inom olika områden (utredningar, läkemedelsmissbruk, livsstil)
• Ökad samverkan inom förvaltningen, inom landstinget och med länets
kommuner
7
Landstingsservice
•
Landstingsservice har ett landstingsövergripande ansvar att planera,
samordna, genomföra samt utveckla:
- Informationssystem och informationsteknik (IS/IT)
- Fastighetsutveckling och lokalförsörjning
- Affärsstrategier och upphandlingar
- Logistik och service tjänster
- Samanhållen investeringsplanering med ett koncernsperspektiv
•
Mål framåt: Att genom ett brett och samlat ansvar- verka för
effektivisering och utveckling – ge bästa möjliga stöd till vården
Budgeten: 500 mnkr, 350 mnkr i investeringar, 600 anställda
Utmaningar och möjligheter: Att stödja och verka för en hållbar
utveckling i framtidens hälso- och sjukvård
•
•
8
Folktandvården
•
Övergripande beskrivning av förvaltningens uppdrag
– Tandvård för barn och ungdomar till och med det år då de fyller nitton år
– Specialisttandvård för vuxna
– Övrig tandvård för vuxna i den omfattning som landstinget bedömer lämplig
•
Viktiga mål 2015
– Öka andelen patienter med frisktandvårdsavtal; speciellt yngre vuxna som
lämnar den fria tandvården.
– Äldretandvård
– Folkhälsosatsningar fortsätter (skolinfo inkl. fluorsköljning, tobaks-förebyggande
arbete, äldretandvård)
– Bättre marknadsföring
•
•
•
Nettobudget 2015 122,6 mkr avser
Antal anställda: 296
Utmaningar och möjligheter
– Behålla personal
– Rekrytera tandsköterskor
– Marknadsföra Folktandvården (nya patienter, attraktiv för personal)
9
Landstingsdirektörens stab
Landstingsdirektören ansvarar för ledning och styrning av
landstingets kärn- och serviceverksamhet. Med kärnverksamhet
menas de sjukvårdande förvaltningarna.
Garantera administrativt stöd för hela lednings- och
styrprocessen, det vill säga planering, genomförande, uppföljning
och analys. Ansvar för landstingets ledning- och styrprocess.
Underlag för politiska beslut.
Ta fram övergripande styrdokument som beskriver strategiskt
viktiga utvecklingsområden, övergripande mål, uppdrag för
verksamheterna och budget för genomförande.
10
11
Landstingsdirektörens stab
Ekonomienheten
Uppdrag
– Har ansvar för strategiskt övergripande frågor inom
ekonomiområdet
– Ekonomi i balans och god ekonomisk hushållning
– Har funktionsansvaret inom ekonomiområdet
6 medarbetare
12
Landstingsdirektörens stab
Planeringsenheten
– Planeringsavdelningen 10 medarbetare
– Hälsoval 12 medarbetare
•
Uppdrag Hälsovalsavdelningen:
– Verkställa Lagen om vårdval, granska avtalsföljsamhet,
utveckla, samordna och följa upp barnhälsovården,
ersättningssystemet, budget Hälsoval.
13
Landstingsdirektörens stab
Planeringsenheten
– Planeringsavdelningen 10 medarbetare
– Hälsoval 12 medarbetare
•
Uppdrag planeringsavdelningen:
– Arbetar med långsiktig strategisk planering för landstinget,
ansvara för miljö- och hållbarhetsarbetet, säkerhetsarbete
och kris- och katastrofplanering, ansvar för
ledningssystem samt större utredningsarbete.
14
Landstingsdirektörens stab
Kanslienheten
• Arbetar med den politiska ärendeprocessen och ger
administrativt stöd.
•
Juridik expertkunskap och rådgivning
•
Registratur och diarieföring
•
8 medarbetare
15
Landstingsdirektörens stab
Kommunikationsenheten
– Har ett landstingsövergripande ansvar för att planera, samordna,
genomföra och utveckla kommunikationsstödet i landstinget. Här
arbetar 8 medarbetare
– Skapa förutsättningar för kommunikation på alla nivåer i Landstinget
Blekinge som bidrar till att verksamhetsmålen kan uppnås.
– Vårda och utveckla Landstinget Blekinges varumärke för att stärka
medborgarnas förtroende för organisationen.
Personalenheten
– Har ansvar för strategiskt övergripande frågor inom personal- och
kompetensområdet samt förvaltningsövergripande utbildningar.
Består av 9 medarbetare.
– Det övergripande målet för personal- och kompetensarbetet är att
möta organisationens behov av kompetensförsörjning.
– Personaldirektören har funktionsansvaret för stödprocessen
personal.
16
Landstingsdirektörens stab
Utvecklingsenhetens uppdrag
•
Ansvarar för och stödjer övergripande utvecklings- och
förbättringsarbete inom landstinget och i samarbete
med andra organisationer.
•
Enheten består av:
– Avdelningen för kunskapsstöd, 15 medarbetare
– Patientsäkerhetsavdelningen 15 medarbetare
– Blekinge kompetenscentrum, 18 medarbetare