Tjänstemannaorganisationen
1 Presentation av landstingets ledningsgrupp Utbildning för landstingets förtroendevalda Landsstingssalen 2015-01-21 2 Landstinget Blekinge Livskvalitet för dig, vårdkvalitet för oss 3 4 Blekingesjukhuset • • • • Mål: Tillgänglighet (vårdgaranti, kömiljard), omvårdnad (riskbedömningar, Samspel), kvalitet (Öppna jämförelser), arbetsmiljö (vårdtyngd, vårdnära service), patientsäkerhet (vårdrelaterade infektioner, läkemedel, överrapporteringar) 2500 anställda (varav 600 i K-hamn), budget 2400 mnkr, 17 kliniker (Medicin störst med 450 anställda) Utmaningar: Ekonomi, personalförsörjning, åldrande befolkning, kronisk cancer/RCC-riktlinjer Möjligheter: Modern utrustning, kommande lokalinvesteringar, 5:e bästa mellanstora sjukhuset 5 Primärvården Primärvården ska vara en naturlig första kontakt för invånare i Blekinge som är i behov av hälso- och sjukvård • Hälsoval samt Anslagsfinansierad verksamhet • • • • • 13 offentligt drivna vårdcentraler Två jourcentraler (Karlshamn och Karlskrona) Fem ungdomsmottagningar (en i varje kommun) Två sårcentrum (Karlshamn och Karlskrona) 1177 (Karlshamn) Mål 2015 • Tillgänglighet - Äldres vårdbehov - Den psykisk hälsa - Läkarrekrytering - Komptensutveckling Arbetsmiljö - Trygghet - Stärka generalistens roll - Öka patientens inflytande i vården - Uppföljning som leder till förbättringar Anställda och budget • • • Cirka 450 personer Budget för Hälsoval/ vårdcentraler cirka 480 mkr Budget för anslagsfinansierad verksamhet cirka 40 mkr Utmaningar och möjligheter • Läkarrekrytering - Arbetsmiljö – Tillskott av medel – Psykiater - IT/teknik – Samverkan – Utbildning Forskning – ”Göra rätt saker” 6 Psykiatri och habilitering Förvaltningens uppdrag • Psykiatrin är en specialistverksamhet som erbjuder kvalificerad utredning, diagnostik och behandling. • Habiliteringen arbetar för att ge funktionsnedsatta god livskvalitet och göra dem delaktiga i samhället. Viktiga mål 2015 • Förbättra vakansläget för överläkare • Bibehålla god tillgänglighet Kort basfakta • Antal anställda 2014-12-31: 465 tillsvidare, 27 viss tid • Budget netto 2015: 339 838 tkr Utmaningar och möjligheter • Resursbrist inom olika områden (utredningar, läkemedelsmissbruk, livsstil) • Ökad samverkan inom förvaltningen, inom landstinget och med länets kommuner 7 Landstingsservice • Landstingsservice har ett landstingsövergripande ansvar att planera, samordna, genomföra samt utveckla: - Informationssystem och informationsteknik (IS/IT) - Fastighetsutveckling och lokalförsörjning - Affärsstrategier och upphandlingar - Logistik och service tjänster - Samanhållen investeringsplanering med ett koncernsperspektiv • Mål framåt: Att genom ett brett och samlat ansvar- verka för effektivisering och utveckling – ge bästa möjliga stöd till vården Budgeten: 500 mnkr, 350 mnkr i investeringar, 600 anställda Utmaningar och möjligheter: Att stödja och verka för en hållbar utveckling i framtidens hälso- och sjukvård • • 8 Folktandvården • Övergripande beskrivning av förvaltningens uppdrag – Tandvård för barn och ungdomar till och med det år då de fyller nitton år – Specialisttandvård för vuxna – Övrig tandvård för vuxna i den omfattning som landstinget bedömer lämplig • Viktiga mål 2015 – Öka andelen patienter med frisktandvårdsavtal; speciellt yngre vuxna som lämnar den fria tandvården. – Äldretandvård – Folkhälsosatsningar fortsätter (skolinfo inkl. fluorsköljning, tobaks-förebyggande arbete, äldretandvård) – Bättre marknadsföring • • • Nettobudget 2015 122,6 mkr avser Antal anställda: 296 Utmaningar och möjligheter – Behålla personal – Rekrytera tandsköterskor – Marknadsföra Folktandvården (nya patienter, attraktiv för personal) 9 Landstingsdirektörens stab Landstingsdirektören ansvarar för ledning och styrning av landstingets kärn- och serviceverksamhet. Med kärnverksamhet menas de sjukvårdande förvaltningarna. Garantera administrativt stöd för hela lednings- och styrprocessen, det vill säga planering, genomförande, uppföljning och analys. Ansvar för landstingets ledning- och styrprocess. Underlag för politiska beslut. Ta fram övergripande styrdokument som beskriver strategiskt viktiga utvecklingsområden, övergripande mål, uppdrag för verksamheterna och budget för genomförande. 10 11 Landstingsdirektörens stab Ekonomienheten Uppdrag – Har ansvar för strategiskt övergripande frågor inom ekonomiområdet – Ekonomi i balans och god ekonomisk hushållning – Har funktionsansvaret inom ekonomiområdet 6 medarbetare 12 Landstingsdirektörens stab Planeringsenheten – Planeringsavdelningen 10 medarbetare – Hälsoval 12 medarbetare • Uppdrag Hälsovalsavdelningen: – Verkställa Lagen om vårdval, granska avtalsföljsamhet, utveckla, samordna och följa upp barnhälsovården, ersättningssystemet, budget Hälsoval. 13 Landstingsdirektörens stab Planeringsenheten – Planeringsavdelningen 10 medarbetare – Hälsoval 12 medarbetare • Uppdrag planeringsavdelningen: – Arbetar med långsiktig strategisk planering för landstinget, ansvara för miljö- och hållbarhetsarbetet, säkerhetsarbete och kris- och katastrofplanering, ansvar för ledningssystem samt större utredningsarbete. 14 Landstingsdirektörens stab Kanslienheten • Arbetar med den politiska ärendeprocessen och ger administrativt stöd. • Juridik expertkunskap och rådgivning • Registratur och diarieföring • 8 medarbetare 15 Landstingsdirektörens stab Kommunikationsenheten – Har ett landstingsövergripande ansvar för att planera, samordna, genomföra och utveckla kommunikationsstödet i landstinget. Här arbetar 8 medarbetare – Skapa förutsättningar för kommunikation på alla nivåer i Landstinget Blekinge som bidrar till att verksamhetsmålen kan uppnås. – Vårda och utveckla Landstinget Blekinges varumärke för att stärka medborgarnas förtroende för organisationen. Personalenheten – Har ansvar för strategiskt övergripande frågor inom personal- och kompetensområdet samt förvaltningsövergripande utbildningar. Består av 9 medarbetare. – Det övergripande målet för personal- och kompetensarbetet är att möta organisationens behov av kompetensförsörjning. – Personaldirektören har funktionsansvaret för stödprocessen personal. 16 Landstingsdirektörens stab Utvecklingsenhetens uppdrag • Ansvarar för och stödjer övergripande utvecklings- och förbättringsarbete inom landstinget och i samarbete med andra organisationer. • Enheten består av: – Avdelningen för kunskapsstöd, 15 medarbetare – Patientsäkerhetsavdelningen 15 medarbetare – Blekinge kompetenscentrum, 18 medarbetare
© Copyright 2024