Kulturen lyfter
- äldreomsorgen
Kristianstads kommun, Ann Christine Albinsson & Ulrika Cedell
Hässleholm 2015-10-22
Äldres rätt till kultur – vad händer när
kultur blir en del av vårdvardagen?
U
Ann Christine Albinsson
projektledare
samordnare socialt innehåll
Projektledare:
För och med alla sinnen - Äldres rätt till kultur
Samordnare socialt innehåll:
Uppdrag ansvarig för det sociala innehållet. Ge
verktyg att strukturerar det sociala innehållet i
vårdvardagen.
A
Ulrika Cedell
kulturutvecklare
Strategiskt arbeta för kulturlivet i Kristianstads
kommun
Föreningsliv – kontakt, bidrags- och
ärendehantering
Kontakt och utvecklingsarbete med
kulturinstitutioner
Kultur i äldreomsorgen
U
Kort om Kristianstad
• Befolkning ca 82 000 personer
• Ca 30 000 personer i Kristianstad
U
Omsorgsförvaltningen
Kristianstads kommun
17 Mötesplatser
29 vård- och omsorgsboenden
Totalt 938 platser:
780 i egen regi, 158 (20%) på entreprenad
A
Bakgrund kultur i äldreomsorgen
i Kristianstads kommun
•
Samarbete mellan omsorgsförvaltningen
& kultur- och fritidsförvaltningen
•
Ett gemensamt ”projekt” sedan 1992
•
Kulturombud
•
Bibliotekets uppsökande verksamhet
•
Omsorgsförvaltningen avsätter 30 000 kr
per år till kultur & fritid
U
Kultur i äldreomsorgen
i Kristianstads kommun
Hur ser det då ut på vård- och
omsorgsboenden och mötesplatser?
•
•
•
•
•
Olika
Skillnader mellan stad och landsbygd
Skillnader mellan olika enheter
Eldsjälar eller inte…
Ej likabehandling
A
Lokal värdighetsgaranti
Kristianstads kommun 2013
Med utgångspunkt i den nationella
värdegrunden sätts fokus på:
•
•
•
•
•
Gott bemötande
Meningsfull vardag
Individuell planering
Mat- och måltidsmiljö
Omsorg vid livets slut
A
Kultur och hälsa hänger ihop.
Forskning visar att om man även får sina
själsliga behov tillfredsställda så mår man
bättre.
Friska människor har ett val att ta del av kultur.
U
Men hur ser det ut
när vi blir äldre?
När vi inte längre
har ork och kraft att
själva ta oss till
kulturen.
Kommer då
kulturen till oss?
U
Kristianstads kommun ansökte om projektmedel.
Beviljade medel från Kulturrådet: 1,8 miljoner kronor
Projektperiod: 1 februari 2014 till 31 januari 2016
U
För och med alla sinnen –
Äldres rätt till kultur!
Hur tänkte vi?
• Utgångspunkt kunder, levnadsberättelser etc.
• Öppna ögonen för andra upplevelser, kultur
ska vara något man efterfrågar, något som
tillför
• Ge en bild av vad som finns, vad som är
möjligt, vad som fungerar och vad man vill ha
• Kompetenshöjning för personal och chefer
U
För och med alla sinnen –
Äldres rätt till kultur!
Projektgrund:
• Kultur som hälsofrämjare
• Målgrupp: vård- och omsorgsboenden och
Mötesplatser i Kristianstads kommun
• Mötet med den professionella kulturen och
eget skapande
A
För och med alla sinnen –
Äldres rätt till kultur!
Projektmål:
• Fördjupa, förstärka och implementera
kultur i äldreomsorgen som en naturlig del
av vårdvardagen
• Undersöka möjligheten att etablera och
utveckla en ”kulturgaranti” för äldre på
vård- och omsorgsboenden samt
Mötesplatser under projektets gång
U
För och med alla sinnen –
Äldres rätt till kultur!
Projektets fyra fokusområden:
•
•
•
•
Fokus personal inom äldreomsorgen
Fokus kulturaktörer
Fokus vårdutbildningar
Fokus verksamhet
U
För och med alla sinnen –
Äldres rätt till kultur!
Projektets fyra fokusområden:
• Fokus personal inom äldreomsorgen
Fortbildning och workshops
Fördjupning litteratur/teater/körsång
Projekt med kulturinnehåll och fördjupning
A
För och med alla sinnen –
Äldres rätt till kultur!
Projektets fyra fokusområden:
• Fokus personal inom äldreomsorgen
”Jag märker att det förekommer mer sång på mina
enheter, en öppenhet och trygghet som inte fanns
tidigare. Personalen har lärt känna varandra bättre,
man vågar att bjuda mer på sig själv.”
A
För och med alla sinnen –
Äldres rätt till kultur!
Projektets fyra fokusområden:
• Fokus personal inom äldreomsorgen
”Vi fick upp ögonen för allas intressen för musik vi
pratar ofta om det, vi har fått verktyg till oroliga
stunder.”
”Kunder är gladare. Vi har fått ett annat utbud
på kulturaktiviteter.”
A
För och med alla sinnen –
Äldres rätt till kultur!
Projektets fyra fokusområden:
• Fokus kulturaktörer
-
Vilken kompetens finns hos kulturaktörer för att
möta målgruppen?
Prioritering kulturpedagoger och kulturutövare
U
För och med alla sinnen –
Äldres rätt till kultur!
Projektets fyra fokusområden:
• Fokus kulturaktörer
Biblioteket, Musik i Syd, Studieförbunden,
Regionmuseet i Kristianstad, Kristianstads
Konsthall, Kristianstads teaterförening, Riksteatern
Skåne, frilansande kulturutövare
U
För och med alla sinnen –
Äldres rätt till kultur!
Projektets fyra fokusområden:
• Fokus vårdutbildningar
-
Morgondagens personal - kulturkompetens i
utbildningen
Generationsöverskridande möten
A
För och med alla sinnen –
Äldres rätt till kultur!
Projektets fyra fokusområden:
• Fokus verksamhet
-
Musik, teater, film, böcker, konst, föreläsningar,
konsthantverk etc.
Projekt med fördjupning, t ex ”I Skåneland”,
”Sång & musik – Liv & lust”
A
För och med alla sinnen –
Äldres rätt till kultur!
Styrgrupp
Lars-Åke Nordin, förvaltningschef omsorgsförvaltningen
Bengt-Åke Kjell, förvaltningschef, kultur & fritid
Arbetsgrupp
Lars Sjöberg, verksamhetschef Västra området
Ann-Christine Albinsson, samordnare sociala innehållet
Ulrika Cedell, kulturutvecklare kultur-och fritidsförvaltningen
Niklas Lindqvist, enhetschef mötesplatser
Projektledare
Ann-Christine Albinsson
A
Framtiden vad händer efter projektet?
Hur skapar vi långsiktighet?
• Etablera en nyfikenhet och positiv inställning hos
personal och kunder
• Definiera behov
• Använda kulturpedagoger för att ge verktyg,
nycklar till och bygga kompetens hos personal
och chefer
U
Långsiktighet?
Personalen är nyckeln!
• Kompetenshöjning, kontinuerligt
• Nätverk, utveckla, hitta nya kontaktytor
• Innehållet i vårdvardagen
• Kulturens roll på mötesplatser
• Kulturen påverkar – kunder och personal
A
Långsiktighet!
Hur skapar vi hållbara strukturer?
•
Använda projektet för att skapa goda exempel
•
Informera och flytta upp området på agendan
•
Politisk fråga/prioritering/finansiering
•
Ledningsfråga; förvaltningschef, områdeschefer,
enhetschefer
•
Prioritera personal – kompetenshöjning/arbetsmiljö
U
Kontakt
Ann Christine Albinsson, projektledare Omsorgsförvaltningen
Kristianstads kommun, 0733-13 97 12
[email protected]
Ulrika Cedell, kulturutvecklare, Kultur & fritid Kristianstads kommun,
044-13 61 33
[email protected]
Följ oss på Facebook; För och med alla sinnen – äldres rätt till kultur!
A