Företagssköterska: Johan Rosén
Allmän presentation
Vilka yrkeskategorier
Vilken hjälp kan man få
Rehabiliteringsprocessen
Skydssrond
Hälsa på individ-, grupp- och organisationsnivå
• Främja hälsa
- Bevara hälsa
• Förebygga sjukdom och skada
- Förhindra ohälsa
• Rehabilitera till arbete
• - Återskapa hälsa
HÄLSA
HÄLSOFRÄMJANDE
SJUKDOM
FÖREBYGGANDE
Vem är ansvarig för min hälsa?
ORG.
GRUPPEN
INDIVIDEN
Tidig rehabilitering
Bakgrund syfte
- Minska sjukfrånvaron
- Öka trivseln på arbetsplatsen
- Öka möjligheten till optimal
arbetskapacitet hos personal
- Minska negativ påverkan på övrig
personal
Målgrupp
• Anställda som har tidiga signaler på
sviktande funktionsförmåga
• Anställda med upprepad korttidsfrånvaro
• Anställda med pågående sjukfrånvaro
innan 4 veckor har gått.
Innehåll- Beskrivning
• HR,Företagssköterska och arbetsledare går
igenom sjukfrånvaron och tidiga tecken på
ohälsa hos de anställda (signalsamtal)
• Bedömning/hälsosamtal hos företagssköterska
(när medarbetarsamtal inte givit resultat)
• Återkoppling och handlingsplan via
trepartsamtal (anställd, arbetsledare och
företagssköterska)
• Åtgärder enligt handlingsplan
• Uppföljning (trepartsamtal)
Skyddsrond
• Fysisk skyddsrond
Arbetsplatsens utformning, Hot och våld,
Buller, Akustik, Ergonomi
• Psykosocial skyddsrond
App,
Föreskrift Organisatorisk och social
arbetsmiljö