VERKSAMHETSPLAN HÖGSBO SISJÖ-MODELLEN 2015
Inledning
Inom Högsbo-Sisjö företagsområde finns mer än 1 200 företag i fler än 200 branscher. Det
arbetar ca 20 000 personer i området, som är Nordens största företagsområde. HögsboSisjömodellen startade i mars 2013, och är ett etablerat samverkansprojekt i syfte att få ut
individer, i första hand unga vuxna i arbete via praktik. Arbetet sker i nära samarbete med
Högsbo-Sisjö Företagarförening, som är en ideell förening med uppgift att ta tillvara
gemensamma intressen för företag i området.
Ledning
Aktivitetsägare för Högsbo-Sisjömodellen är Arbetsförmedlingen Frölunda. Styrgruppen
består av chef för Arbetsförmedlingen Frölunda, tillika ordförande i styrgruppen,
sektorschef alternativt områdeschef vid Individ- och familjeomsorg samt funktionshinder
Sdf Askim-Frölunda-Högsbo och Sdf Västra Göteborg, samverkansansvarig från
Försäkringskassan, samt förbundschef för Samordningsförbundet Göteborg Väster.
Koordinator för verksamheten är föredragande i styrgruppen. Styrgruppen har ca 4 möten
per år.
Samordningsförbundets styrelse har det övergripande ansvaret för verksamhetens
inriktning. Styrgruppen följer upp resultat och deltar i beslut, förankrar verksamheten i
hemmaorganisationen samt medverkar vid prioritering av resursinsatser. Styrgruppen ska
varje år föreslå relevanta mål inför kommande år, som skall redovisas för styrelsen i
februari följande år. Därefter fastslår styrelsen mål för verksamheten.
Målgrupp, metoder och mål
Arbetsförmedlingen, Sdf Askim-Frölunda-Högsbo, Sdf Västra Göteborg, Försäkringskassan
och Samordningsförbundet Göteborg Väster har tillsammans med Högsbo-Sisjö
Företagarförening tagit fram en modell, Högsbo-Sisjömodellen, för att underlätta för unga
vuxna kvinnor och män i behov av stöd att komma ut i arbetslivet. Här vill
Samordningsförbundets parter/verksamheter vara en naturlig kontaktväg i rekrytering
samt bygga långsiktiga relationer för att bredda möjligheten att nå ut med en bred
målgrupp. Koordinatorn arbetar i nära samarbete med företagarföreningens kanslichef
med att presentera modellen för aktuella företag samt att organisera och strukturera upp
arbetet. Koordinatorn är kontaktperson mot arbetsgivare, samordnar kontakter med
handläggare, matchar deltagare, och ackvirerar platser, fattar programbeslut och
rapporterar till styrgruppen.
Målgruppen är unga vuxna kvinnor och män i åldern 18 – 29 år, som är i behov av stöd för
att komma ut i arbetslivet. Deltagarna ska erbjudas praktik hos ett av företagen i
Samordningsförbundet Göteborg Väster
Järnbrottsprästväg 2
421 47 Västra Frölunda
[email protected]
www.samordningsforbundetvaster.goteborg.se
Telefon: 010- 486 02 78
föreningen. Syftet med praktiken är olika utifrån deltagarens behov. Målet är anställning
alternativt att deltagaren har förflyttats närmare ett arbete genom praktiken. Längden på
praktikperioden varierar utifrån deltagarens behov. Riktmärket är 3 månader med viss
flexibilitet utifrån bedömning av deltagarens behov. Deltagarna remitteras från
Samordningsförbundets verksamheter, Arbetsförmedlingen, stadsdelarna AFH & Västra
Göteborg samt Försäkringskassan.
Mål 2015:
- Minst 20 deltagare ska komma ut i praktik, varav fördelningen mellan kvinnor och
män bör hålla sig inom spannet 40/60,
- minst 10-15 företag inom Högsbo Sisjö företagarförening ska ha ett fördjupat
samarbete med koordinatorn
- genom insatsen ska deltagarna få en fastare förankring på arbetsmarknaden i syfte
att öka möjligheterna till arbete eller studier.
Prioriterade områden under 2015
Ett viktigt prioriterat område under 2015 är att fortsätta knyta fler arbetsgivare till
Högsbo-Sisjömodellen med fokus på varaktiga relationer. Detta för att kunna möta
bredden i målgruppen. En del i detta är att sprida kunskapen om ungdomars
situation bland arbetsgivare.
Koordinatorn kommer också särskilt fokusera på jämställdhetsaspekten.
Inflödet av deltagare under 2014 har dominerats av män. En analys av inflödet har
påbörjats och utifrån den analysen kommer koordinator arbeta för att få en jämnare
fördelning av könen. Detta kommer bland annat ske genom att koordinatorn aktivt
stödjer remittenter, arbetsgivare och deltagare i att båda könen får ökade möjligheter att
delta i Högsbo-Sisjömodellen, vilket i sin tur leder till att deltagare och arbetsgivare kan ta
del av hela arbetsmarknaden/ arbetskraften utan begränsning av könsstereotypa val.
Uppföljning
Deltagarna registreras i SUS, ett system för resultatuppföljning av samverkan inom
rehabiliteringsområdet.
Inför varje års budgetprocess ska styrgruppen ompröva verksamhetens fortsättning.
Förbundschefen rapporterar styrgruppens bedömning till styrelsen.
Budget
Samordningsförbundets budget för Högsbo Sisjö-modellen under 2015 är 210 000 kr.
Samordningsförbundet och Arbetsförmedlingen finansierar koordinatorn 50/50 av
koordinatorns 60 % uppdrag.
Samordningsförbundet finansierar del av lokal på företagscentret Arkipelagen. Den
kostnaden är den samma som under 2014.