1. No category

JÖNKÖPINGS KOMMUN:
Kommunala pensionärsrådet
S~NTRÄDESPROTOKOLL
2015-05-05
Plats och tid
Tveta-Vistasalen, Rådhuset, kl. 8.30 -11.30
Beslutande
Ilan De Basso, Ks
Ordfårande
Cecilia Hjort-Attefall, Än
Marianne Alexandersson, PRO
Carl-Johan Hammarlund, PRO
Solveig Löfdahl, PRO
Gunilla Björkman, SPF
Marie-Louise Stålbark, RPG
Övriga närvarande
Utses att justera
Underskrifter
Kenneth Falk, PRO
Carl-Sören Nilsson, RPG
Birgit Bjelkengren, översiktsplanerare
stadsbyggnadskontoret, § 9,
Martin Sinclair, enhetschef,
Socialfårvaltningen, § l O,
Helena Åberg, projektledare och
samordnare, Socialfårvaltningen, § 11.
Mia Chaib, enhetschef,
Socialfårvaltningen.
Paragrafer 7-12
sekreterare
Ordfårande
Utdragsbestyrkande
l
JÖNKÖPINGS KOMMUN
S~NTRÄDESPROTOKOLL
Kommunala pensionärsrådet
2015-05-05
§7
Fastställande av dagordning
Kommunala pensionärsrådets beslut
- Föreliggande dagordning fastställs med tillägg punktema Idas skola, Vice
ordförande, Tillsynsansvar över läkemedel samtArvode under övriga frågor.
§8
Genomgång av aktualiteter
Ilan De Basso informerar om arbetet med kommunprogrammet vilket ska
behandlas i maj samt om arbetet med bokslut och plandialog. Budgetarbetet
pågår under hela året, och i höst kommer arbetet med verksamhets- och
investeringsplan (VIP) pågå.
Cecilia Hjort-Attefall betonar äldrenämndens intention att sprida information
och material om äldreomsorgens verksamheter.
Som svar på en fråga gällande Västerhälls äldreboende i Tenhult berättar Mia
Chaib att lokalerna är inte ändamålsenliga, varfor Socialförvaltningen utreder
huruvida lokalerna bör byggas om eller om det bör byggas ett nytt boende.
Frågan Västerhälls äldreboende väcker frågor och diskussion.
§9
Samråd för Digital översiktsplan 2015
Birgit Bjelkengren, översiktsplanerare, stadsbyggnadskontoret, informerar om
samråd om den nya kommunomfattande översiktsplan som redogör for
kommunens långsiktiga plan for mark- och vattenanvändning. I planen
formuleras strategin som ska vägleda kommande beslut och planering, och
planen ämnar styra kommunens utveckling.
Översiktsplanen är helt digital och bygger på en karta där läsaren ges möjlighet
att dels kombinera olika kartlager, dels få information om vilka
ställningstaganden kommunen har gjort. Information om den nya
översiktsplanen finns på kommunens hemsida, www.ionkoping.se, sökord: Ny
översiktsplan. På hemsidan finns även möjlighet att tycka till om
samrådsversionen av översiktsplanen.
Under samrådstiden bjuds allmänheten in till samrådsmöten for att få
information och möjlighet att diskutera förslaget. Efter avslutat samråd revideras
planforslaget for att sedermera ställas ut. Kommunfullmäktige ska behandla
översiktsplanen kring årsskiftet 2015/2016.
§ 10
Värdighetsgarantier
Martin Sinclair, enhetschef på Enheten for utbildning och kompetensfdrsörjning,
Socialförvaltningen berättar om hur socialförvaltningen arbetar med
värdighetsgarantier. Interventionen om värdighetsgarantier var ett statligt
initiativ, som ska fårtydliga värdegrundsarbetet och fungera som stöd vid
utvecklingen av äldreomsorgens verksamheter. Värdighetsgarantierna stämmer
väl överens med DIALOGEN.
. Utdragsbestyrkande
2
JÖNKÖPINGS KOMMUN
S~NTRÄDESPROTOKOLL
Kommunala pensionärsrådet
2015-05-05
Martin Sinclair berättar om effekter som förvaltningen kan se från satsningen.
Ett resultat avser kopplingen mellan värdegrunden och garantierna, och
personalen menar att värdighetsgarantierna är någonting konkret att forhålla sig
till. Samtidigt har det visat sig svårt att tydligt särskilja mellan
värdegrundsarbetet och värdighetsgarantierna, varfor ett fOrbättringsområde är
att tydliggöra hur garantierna relaterar till värdegrundsarbetet samt kommunens
interna information. Det har även visat sig svårt att nå ut med information till
medborgarna, och forbättringsområden innefattar att tydliggöra informationen
till medborgarna och se över hur informationen förmedlas.
Martin Sinclair meddelar ett powerpoint-material, vilket bifogas detta protokoll.
§11
'
Värdigt liv och välbefinnande genom ett salutogent forhållningssätt
Helena Åberg, projektledare och samordnare, Socialförvaltningen, håller ett
föredrag om värdigt liv och välbefinnande genom ett salutogent förhållningssätt.
Helena Åberg inleder med att redogöra for bakgrunden till varfor värdigt liv,
välbefinnande och salutogent förhållningssätt är så centralt idag, vad som
innefattas i ett salutogent förhållningssätt, och vad det innebär i praktiken.
Därefter informerar Helena Åberg om äldreomsorgens värdegrundsresa
innefattande studiecirklar, högskoleutbildning fOr chefer och
biståndshandläggare, tvärprofessionella reflektionsgrupper, utbildning av
värdegrundsombud m.m. Den salutogena verksamhetsutvecklingen i kommunen
innefattar bl.a. hemrehabilitering, hemteam, kontaktmannaskap, flyttprocessen
och ett salutogent språk.
Helena Åberg meddelar ett powerpoint-material, vilket bifogas detta protokoll.
§ 12
Övriga frågor
A. Organisationerna informerar
Organisationerna berättar om "Framställan om speciellt senipr busskort",
och meddelar att de går vidare med frågan på flera sätt.
RPG informerar kort om Familjen Kamprads stiftelse, och meddelar att
organisationen har beviljats bidrag. RPG återkommer till hösten med mer
information.
B. Material från äldrenämnden
Cecilia Hjort-Attefall redogör for det material som hon har tagit med sig till
sammanträdet: "100 initiativ från DIALOGEN" och "Äldreomsorgens
verksamhetsberättelse 20 14".
C. Idas skola
Organisationerna önskar information om vad som händer avseende Idas
skola. Under hösten ska underlag tas fram som redovisas vid KPR:s
sammanträde.
Justerandes sigil
Utdragsbestyrkande
3
JÖNKÖPINGS KOMMUN
SA~NTRÄDESPROTOKOLL
Kommunala pensionärsrådet
2015-05-05
D. Vice Ordförande
Vice ordförande i rådet ska utses, och frågan hänskjuts till
beredningsgruppen att förbereda inför nästa sammanträde med KPR.
E. Tillsyn av läkemedel
Organisationerna önskar information om tillsynsansvar över försäljning av
läkemedel i butik, och önskar att frågan behandlas vid nästa sammanträde
medKPR.
F. Arvode
Organisationerna önskar ett klargörande om vilka regler som gäller för
arvode och ersättning.
Justeran~~s.:J:/
1ign
fl
Utdragsbestyrkande
4
Värdighetsgarantier
Frågeställningar
•
Hur arbetar socialförvaltningen med värdighetsgarantierna?
•
Vilka effekter kan förvaltningen se från satsningarna och
arbetssätten i verksamheterna?
•
Hur ämnar förvaltningen fortsätta arbetet med
värdighetsgarantierna?
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Martin Sinclair, 150505
~.-'
. :: JÖNKÖPINGS
'' KOMMUN
.
Ljuset vid Vattern
S::(J)
ruO
ao
:J -
(/)~
-· 'Tl
~o
ro ::U
::;·<
- )>
_,,
O!
-l
~z
oO!z
(j)
m
z
·~
~~~~~,~-~'~'~'~-~,~~,~~~,~~,~~~~~~-'
Värdighetsgarantier
Hur arbetar socialförvaltningen med värdighetsgarantierna?
•
Förtydliga värdegrundsarbetet
•
Ett stöd för att utveckla verksamheten
..'1.!131MiM!lf'_,..->U
Värdighetsgarantierna stämmer väl in med de olika delarna i DIALOGEN. Vi
kan lära av sådant som går fel och identifiera framtida förbättringar
genom garantierna. Det blir även tydligt att värdighetsgarantierna ska stärka
medborgarens känsla av sammanhang
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Martin Sinclair, 150505
~
JÖNKÖPINGS
.KOMMUN
Ljusel vid Våttern
Värdighetsgarantier
Vilka effekter kan förvaltningen se från satsningarna och
arbetssätten i verksamheterna?
•
•
•
•
•
Kopplingen mellan nationell värdegrund och garantierna
Något konkret att förhålla sig till
Stärka medborgarens egenmakt
Svårt att skilja på värdegrundsarbetet och värdighetsgarantierna
Medborgarna har dålig kännedom om värdighetsgarnatierna
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Martin Sinclair, 150505
~ JÖNKÖPINGS
~~KOMMUN
LJuser v10 Vålterr,
Värdighetsgarantier
Hur ämnar förvaltningen fortsätta arbetet med
värdighetsgarantierna?
Har styrts mycket från statligt håll och på uppdrag från nämnden
•
•
Se över och, i de fall det finns behov, revidera värdighetsgarantierna
Tydliggöra hur värdighetsgarantierna hänger ihop med
värdegrund sarbetet
•
Tydliggöra hur kommunens information till brukarna ser ut och förmedlas.
Gäller all information men i det här fallet särskilt kring
värdighetsgarantierna
Tydliggöra socialförvaltningens interna informationen kring
värdighetsgarantierna
Tydliggöra arbetet med och utbilda personalen kring händelse- och
synpunktshantering
Fortsätta och förändra socialtjänstens arbete och utbildning kring ständiga
förbättringar
•
•
•
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Martin Sinclair, 150505
~~.,_
.. JÖNKÖPING$
r"' KOMMUN
Ljuset vid V3ttern
Värdighetsgarantier
Exempel möjlig marknadsföring
Jag är garanterad en tydlig och
relevant information
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Martin Sinclair, 150505
~3i!J JÖNKÖPINGS
l
KOMMUN
Ljuset v1d Vatterfl
Värdighetsgarantier
Exempel möjlig marknadsföring
Jag fick besök i min bostad innan
jag flyttade till äldreb
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Martin Sinclair, 150505
, JÖNKÖPINGS
KOMMUN
•
ljuset vid vartern
Värdighetsgarantier
Exempel möjlig marknadsföring
Hemtjänsten berättar alltid vem
som kommer vid nästa
det känns tryggt
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Martin Sinclair, 150505
~~
l
JÖNKÖPINGS
KOMMUN
LJu-Set vtd Vattern
Värdigt liv och välbefinnande
genom ett
salutogent förhållningssätt
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505
QL~~ JÖNKÖPINGS
l
KOMMUN
ljUSet vid Våttern
Varför så aktuellt idag?
Socialtjänstens omsorg om äldre ska inriktas på att
äldre personer får
leva ett värdigt liv och känna välbefinnande.
Socialtjänstlagen 5 kap 4§
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Agren, 150505
~~~ JÖNKÖPINGS
l
KOMMUN
LJuset v1d Vatterr:
Propositionen "Värdigt liv i äldreomsorgen"
En värdegrund för äldreomsorgen handlar om att äldre
kvinnor och män ska få "leva tills man dör" och att
vardagen så länge som möjligt är begriplig, hanterbar
och meningsfull.
En värdegrund för äldreomsorgen handlar om att
tydliggöra etiska värden och att säkerställa att äldre
personer ska kunna ha ett meningsfullt liv och känna
sammanhang.
(prop. 2009/10:116, s 9-1 O)
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505
~
JÖNKÖPINGS
.KOMMUN
ljuset vi<:l vattern
salutogena teorin
• Hälsofrämjande
• Salus = hälsans gudinna
• Genesis = ursprung
Aran Antanovsky
-l Li R
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Agren, 150505
t)
1
H
h: U
1
l U
~iil JÖNKÖPINGS
\,\J;l1i
•.
r~,
KOMMUN
LJUSet vid Vat:er~
Vad är hälsa?
"Ett tillstånd av fullständigt fysiskt, psykiskt och
socialt välbefinnande, och ej enbart frånvaro av
sjukdom eller handikapp"
World Health Organization
---------------==============~=--~
~
''""' "'"'"''
c~LtW~LL'
cO~<=L''
'-0~-'~c~c
<-.'--
<-"-<<~L,~<Cc'Cc~<L~C~~%<"-'-0~<-c=cO~Lco~c~Lc
Salutogent l Patogent förhållningssätt
• Patagena frågan:
Hur kommer det sig att vissa personer blir sjuka?
• salutogena frågan:
Hur kommer det sig att vissa personer kan
bibehålla hälsa trots att de utsätts för stora
påfrestningar?
• salutogena svaret:
En stark känsla av sammanhang (KASAM)
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Agren, 150505
l'!,[glJI' :'o" 'Ji.~)
JÖNKÖPINGS
:---, KOMMUN
LJuset vtd Vettern
'"''~<L~<L'<LL<L-L~
Sal utogent förhållningssätt
SAM
Känsla av sammanhang
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Agren, 150505
~ JÖNKÖPING$
l
KOMMUN
LJuset vid Vattern
Sal utogent förhållningssätt
SAM
Känsla av sammanhang
Meningsfullhet
Begriplighet
Hanterbarhet
JAGVILL
JAGVET
JAGKAN
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505
~"#7 JÖNKÖPINGS
~~KOMMUN
LJuser v1d Vaner n
Hanterbarhet
JAGKAN
Balans mellan resurser och påfrestningar
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505
~,;j} JÖNKÖPINGS
l
KOMMUN
L1user vid Vatterfl
Meningsfullhet
JAGVILL
Social gemenskap
Sysselsättning
Kultur
Samtal om livet
Fysisk aktivitet
Delaktighet
~~.,~.'& JÖNKÖPINGS
UJ KOMMUN
LjJset vid var;:err,
SOSFS 2012:3 (S}
Allmänna rad
J
K~mmunikati~~ anpa~~~~
[Tid;ttlyssn~ ~~h samtala]
\Tärdegrunden i socialtjänstens
otnsorg
._ o1n äldre
Förutsättningar för meningsfull tillvaro
Stöd att upprätthålla sitt oberoende
!:c,'
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505
'
' \ '\
'
'
,',\\\\t\:,:' r•llffll~-·JsifiJaflu.,c/j:l,d::::
~9JJ JÖNKÖPINGS
l
KOMMUN
LJuset v1d Vattern
Socialförvaltningens ledningsförklaring
Vi utgår från medborgarens egen förmåga och resurser
för att främja hälsa.
Det vi tillsammans åstadkommer ska upplevas som
meningsfullt, hanterbart och begripligt.
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505
~-- JÖNKÖPINGS
KOMMUN
LJuseT vid Vättern
)>:(/)
c:: o
(il O
o3
(/)
,F:
~o
c.c;:o
-~ ~
I
r
ro-l
-Z
CD-
z
>m
c.cz
:J
!llG)
(il
:J
....>.
01
o
01
o
01
salutogent förhållningssätt i praktiken
•Resurser
•Överenskommelser
•Se det friska
•Samarbetsrelation
•Ordens betydelse
•Individen expert
• Egenmakt
•Verksamhet utifrån
individens behov
•M edskapare
•Ansvar
•Hälsa ett medel för
meningsfull vardag
•Delaktighet
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Agren, 150505
~ JÖNKÖPINGS
l
KOMMUN
Ljuset vid Våttern
••
Aldreomsorgens värdegrundsresa
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
1 jan 2011 -tillägg i Socialtjänstlagen
studiecirklar
Högskoleutbildning för chefer och biståndshandläggare
Tvärprofessionella reflektionsgrupper
Värdighetsgarantier
Värdegrundsombud
Material för handläggarna
Material för etisk reflektion
Värdegrundsdag
salutogen verksamhetsutveckling
med mera ...
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505
LJuset v1d Vatterl"1
studiecirklar 2012
2500 medarbetare. Kunskap och reflektion.
Socialstyrelsens vägledningsmaterial, 4 x 2,5 timme.
Effekter
•
All personal har nu kunskap om nationella värdegrunden
•
Insatserna anpassas utifrån de äldres behov och önskemål
•
De äldre mer delaktiga och känner större respekt från
personalen
•
Medarbetarna mer säkra på vad som krävs
Tydlig vision från ledningen
Alla var med
Någon ansvarar & organiserar
SOCIALFORVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505
~ JÖNKÖPINGS
~~KOMMUN
LJUSBT v1d Vortern
Högskoleutbildning för chefer och
handläggare 2012-2013
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505
~ JÖNKÖPINGS
~~KOMMUN
LJuset vid Vettern
Tvärprofessionella reflektionsgrupper 2013
Enhetschefer & biståndshandläggare
Fallbeskrivningar
Organiserade träffar
Fallbeskrivningar
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Agren, 150505
~ JÖNKÖPINGS
l
KOMMUN
L1user v1d V.cn:ter0
Utbildning för värdegrundsombud 2013
200 värdegrundsombud
Rollbeskrivning
Kunskap, reflektion, dialog, prova, uppföljning, inspiration
Material för etisk reflektion
Tydlig roll
Tid
Samarbete med chef
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Agren, 150505
~ JÖNKÖPINGS
l KOMMUN
Ljuset vid Vattern
Värdegrundsarbete- handläggarna 2013
Värdegrundsledare hos biståndshandläggarna har utbildats.
Checklista
Granskningsnycklar
www.jonkoping.se Värdegrund i äldreomsorgen
Material som stöd till värdegrundstänk
~&R JÖNKÖPINGS
~~KOMMUN
L1user ·.11d Vtittern
Värdegrundsdag för chefer och ombud 2014
Vad innebär värdegrund och salutogent förbiilningssätt inom äldreomsorgen?
Vill du veta mer och bli inspirerad för att kanske diskutera med andra inona din
verksamhet? Dl kan du se en eller flera delar av den film som spelades in vid
äldreomsorgens värdegrundsdag.
bl .a. darför
levande och tänkvärda exempel
var
psykoterapeut och konsult
bernotande och
och tank-varda e:xempe'l
relattoner.
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505
Ljuset -.•id V3ttetn
salutogen verksamhetsutveckling i
••
Aldreomsorgen i Jönköping
•
•
•
•
•
Nationellt nätverk
Hemrehabilitering
Rambeslut och IBIC
Hemteam
salutogen verksamhetsutveckling på respektive enhet
•
•
•
•
Flyttprocessen
Kontaktmannaskap
salutogent språk
mm ...
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505
~ JÖNKÖPINGS
•
KOMMUN
LJt!Se! v10 Va.tterr
)>=en
-o
Q-o
oCD
)>
3r
en ,
o o
~~
?)>
I'
CD
-l
:J
z
Z
CD -
tll(j)
>m
z
ro
:J
<e
.....
01
o
01
o
01
-
c
,.....
o
cc
(l)
:l
......_
-
~
-c
..,
o
n
(l)
tn
tn
III
Att flytta till äldreboende
el u
Ou trätrar också
överenskommelse i din
Mfnr:~:u"'n.:.nl~ om
arbetsterapeut och/
eller
FlYTTEN
l samband med
.enhetschefen.
kontaktman kommer
fortsätta hjälpa och
stödja
så du flnner
väl tlll rätta.
så att ni
kan
lära känna
varandra och tillsammans
börJa planera hur din
ska utformas.
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Agren, 150505
~w~9ii
JÖNKÖPINGS
.KOMMUN
LJuset v1d Vartern
SALUTOGENT KONTAKTMANNASKAP
Jag är en nyckelperson i hyresgästens omsorg och vardag.
Jag har fokus på hur meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet
kan stärka hyresgästens känsla av sammanhang.
MENINGsFULLHET
HANTERBARHET
• Levnadsberättelse
• Genomförandeplan
• Delaktighet
• Behålla sitt sociala sammanhang
•Samtal
• Egen tid
• Fä känna sig behövd
• Kontakt med anhöriga
• Balans mellan resurser och
belastningar
• Länk till sjuksköterska och
arbetsterapeut
• Riskbedömning i Senior Alert
• Se till att hyresgästen får göra
det hon eller han kan
• Genomförandeplan
• Ses varje vecka
BEGRIPUGHET
• Genomförandeplan
• Individuellt anpassad information
• Hembesök
•Miljö
• Ses varje vecka
• Jag-stödjande förhållningssätt
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Agren, 150505
JÖNKÖPINGS
KOMMUN
LJuset vt<:l Våtte-rn
salutogent språk
Att tala salutogent innebär att:
•
Vårt språk stärker känslan av ett hem istället för institution eller
personalens arbetsplats.
•
Den äldre ses som en medskapare istället för bara som
mottagare av omsorg och vård.
•
Vårt språk lyfter fram det friska.
•
Vårt språk är begripligt för den äldre och hans/hennes anhöriga.
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505
~ JÖNKÖPINGS
5I
U KOMMUN
LJuset v1a Vatte-rn
~~~~~~~~~-~~~~~~~~
~--~~~~~-~-~~--~-~~~~~~~
Genom det salutogena förhållningssättet
bidrar äldreomsorgen till att äldre personer
får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande.
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505
~~ JÖNKÖPINGS
l
KOMMUN
ljuset via: Vaner n
)>:(f)
c:: o
roo o
3 .,
F=
(/)
o
o
-~
:;;;
~::o
I'
<D
-l
Z
<D -
z
>m
<a z
ro
:J
:J
ru G>
....01
o
01
o
01