1. No category

SOCIALFÖRVALTNINGEN
Minnesanteckningar
Möte med LSS-samrådet 2015-01-22
Klockan 17.30 Socialnämndens sammanträdesrum, våning 6.
Närvarande:
Per-Gunnar Pettersson
Bertil Bengtsson,
Daniel Ayre
Ann Clarino
Lotta Elfstrand
Eva-Lis Boman
Deltar ej:
FUB
Claes Lydén,
FA
FUB
Bo Törnros
Attention
RBU
Staffan Eriksson NHR
RBU
Guldfiskarna
Guldfiskarna (handledare)
Marie Langemark / Socialförvaltningen
Anette Hjalmarsson / Socialförvaltningen
Monika Johansson Björk / Socialförvaltningen
Torbjörn Lagergren / Socialförvaltningen
1. Presentation av ny avdelningschef BoK, Elisabeth Wärn, anmält förhinder.
2. Presentation av ny enhetschef , Terese Störby, anmält förhinder.
3. Presentation av metodutvecklare Anette Hjalmarsson.
Anette skall arbeta med ”vardagsnära stöd” till olika verksamheter inom avdelningen
för boende och korttid. Hon har bland annat tidigare arbetet på Klaragymnasiet och i
Laholm med personer med autism och aspergerdiagnos, arbetat med lågaffektivt
bemötende mm. Stöd till boendepersonal/stödpedagoger i första hand. Helt ny och
formbar tjänst inom avdelningen.
4. Hasse Olsson skulle informera om de två projekt han just nu är inblandad i.
Hasse fick förhinder i sista stund före mötet.
Dock handlar projekten om följande som går att läsa om på kommunens hemsida,
www.halmstad.se under rubriken ”omsorg och stöd”.
a. ”Självbestämmande-inkludering-hälsa” Kulturförvaltningen och
socialförvaltningen deltar med sju andra kommuner i ett nationellt och lokalt
projekt.
Temat är självbestämmande, inkludering och hälsa i en öppen verksamhet på
en fritidsgård eller mötesplats.
Ungdomar med olika funktionsnedsättningar har blivit tillfrågade att medverka.
I ett första skede genomfördes besök på Pålsbo gård. Därefter har ungdomarna
lärt känna gården och personalen.
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Målet är att tillsammans skapa förutsättningar till samverkan med de andra
gårdsbesökare, kunna bestämma över sin egen fritid och på så sätt få en öppen
verksamhet på gården.
Två fokusgrupper, med inriktning på hur ungdomarna upplever sig förstådda
och hur de upplever att de är med i processen, har genomförts.
Fler ungdomar välkomnas att delta.
Projektet pågår under minst tre år från 2013.
Det kommer under projekttiden att bli såväl lokala som nationella träffar där
ungdomar och personal medverkar.
Projektet finansieras av Arvsfonden.
b. ”Fritid för alla”
Samverkan - Nätverk - Kunskap
Fritid för alla är ett samlingsnamn där tre av kommunens förvaltningar
samverkar i ett utvecklingsprojekt. Det är teknik och fritidsförvaltningen,
kulturförvaltningen samt socialförvaltningen. Fritid för alla riktar sig i nuläget
till unga som är i behov av extra stöd. Men alla är välkomna att ta del av
utbudet. Fritid för alla driver i dagsläget ingen egen verksamhet.
Hur är Fritid för alla tänkt?
Det är ett nätverk som är under skapande och kan bestå av representanter från
ideella föreningar, studie- och idrottsförbund, organisationer, Halmstads
kommun och Region Halland. Nätverket bygger på att deltagarna samverkar
och bidrar i med sina kunskaper kring fritid och kultur.
5. Information från undersökningar av kvaliteten inom boenden med särskild
service år 2008, 2010, 2012 och 2014. Utredare Monika Johansson Björk gör en
genomgång av den sammanfattade rapporten som sänts ut före mötet och bilägges
minnesanteckningarna.
För undersökning och rapport svarar, Utvärderingsringen som har sitt säte i Halmstad.
Brukare svarar själva eller med personalstöd, anhöriga har svarat på egen enkät och
personal på egen enkät. Alla som medverkat skall få ta del av redovisningen som även
översätts till Lättläst version.
Sammanfattande rapport
från undersökningar av kvaliteten inom boenden
med särskild service år 2008, 2010, 2012 och 2014, rapporten
bilägges minnesanteckningarna, rapporten innehåller:
-
enkät till anhöriga/gode män
intervjuer med boende
intervjuer med boende företrädda av personal
enkät till personal
SOCIALFÖRVALTNINGEN
Sammanfattning av resultaten
 Sammantaget är resultaten för de fyra undersökningsåren mycket bra
 Genomgående höga medelbetyg och viktiga frågor får i de flesta fall
höga betyg
 Den viktigaste frågan för anhöriga/gode män har alltid vart - Personalen
har tillräckligt med tid för den boende. Frågan är även den viktigaste i
2014 års personalenkät
 Stor spridning i vikt samtidigt som de svarande tar ställning i
betygsdelen tyder på att innehållet i frågeformuläret engagerar och att
metoden är tillförlitlig
 Fler och fler av de boende har svara själva
 Årets breddning av undersökningen till att även omfatta en
personalenkät har bekräftat och stärkt undersökningens totala resultat.
”Delaktighetsmodellen” skall användas framöver, coacher skall utbildas för att man skall
jobba med modellen för att öka delaktigheten för brukaren, förbättra kommunikationen.
Helsingborg, Jönköping och Östersund är föregångare i användandet av modellen.
6. Genomgång av föregående minnesanteckningar.
Barn och ungdomsförvaltningen har inbjudits till socialförvaltningens LSS-samråd för
att informera om sitt arbete med att sprida information till anhöriga och ungdomarna i
verksamheten om deras rättigheter och möjligheter till stöd. BUF har dock inte haft
möjligheter att delta men sänt ett mail med förklaringar om arbetssättet till berörda
funktionshindersorganisationer. Förslag kom upp om att organisationer som önskar
mer information tar direktkontakt med till exempel ”Kärnhuset” inom BUF.
Den nya färdtjänstupphandlingen är nu klar och träder i kraft den 1/7 2015, då det ofta
förekommit klagomål på bemötandet från vissa chaufförer föreslår närvarande
föreningar att skyldigheten att anmäla dåligt bemötande direkt till färdtjänstanordnaren
införs i kvalitetshandboken. Det måste också påpekas att av flera tusen resor som görs
dagligen så är det endast mycket få resor som innehåller dåligt bemötande. De absolut
flesta resorna genomförs av mycket kompetenta och professionella chaufförer.
7. Gemensam och ömsesidig information/diskussion.
Omorganisation som sker på barnsidan.
Område 1; Stomgårdens korttidsvistelse, Västanvägens korttidsvistelse samt
Lummerskolans tillsyn till den 1/7 då Lummerskolan tar över ansvaret för
verkställigheten.
Område 2; Tillsynen på Sannarp, Östergård Bojen samt Sven Jonsons gata 6 och 10,
Bojens träffpunkt och korttidsvistelse.
Område 3; Lotsen, fritiden, fritidens läger, Hörnan, Furuvägens korttidsvistelse och
ledsagarservice.
SOCIALFÖRVALTNINGEN
8. Frågor från föreningarna:
Det hade kommit in fem olika frågor från föreningarna men då flera av dem rörde
förhållandet mellan kommunens verksamheter i särskilt boende och det upphandlade
boendet så önskade mötet att Eric Semb skulle besvara frågorna. Eric är just nu på
semester och samtal pågår mellan kommunen och det företag som driver vissa
boenden så frågorna tas upp vid nästa möte, den 7 maj.
Dock fanns en fråga med som belystes under mötet.
Vad är kriterierna för att ta del av korttidsvistelse? Det har skett
överklagande för att personer inte fått tillgång till korttidsvistelse.
Hur är läget i dessa rättsprocesser?
Två kriterier för att få tillgång till insatsen ”korttidsvistelse”: Anhöriga behöver
avlastning och/eller barnet behöver miljöombyte/rekreation, samt även vid eventuellt
behov av förstärkt frigörelseprocess inför eget boende, alltid individuella
bedömningar.
Har man personlig assistans och/eller daglig verksamhet så har man inte rätt till
korttidsvisstelse i normalfallet, det finns dock möjlighet till individuella avsteg även
från detta.
Det finns ärenden i kammarrätten om tillgången till insatserna som prövas för
tillfället, efter att brukaren fått rätt till insatsen i förvaltningsrätten. Gränserna för
mängden korttidsvisstelse är i normalfallet ca 15 dagar/månaden.
9. Övriga frågor.
a. Inget behov av extramöte, utan nästa möte med LSS-samrådet blir den 7 maj,
då medverkar socialnämndens ordförande och vice ordförande.
b. Marie berättar att avdelningens arbetsterapeuter deltar i ett internationellt
teknikprojekt ”CASA” som handlar om modern teknik i boende, studiebesök är
genomfört till Nederländerna. Till höstens möte önskar LSS-samrådet få mer
information om detta spännande projekt.
Torbjörn Lagergren
Sekreterare / Handikappkonsulent