1. No category

OMSORG
FÖR HÖGSTA
LIVSKVALITET.
OAVSETT.
Informationsmöte Lomma 26 augusti
David Jervehed
Regionchef
010-130 34 87
[email protected]
Informationsmöte Lomma 26 augusti
Frösunda i Sverige
Frösunda finns över hela Sverige,
från Kiruna i norr till Vellinge i söder.
I Skåne erbjuder vi personlig
assistans och Individ och familje- samt
LSS-verksamheter.
Städer och orter vi finns:
Anderslöv (I&F), Malmö (PA & FN),
Helsingborg (PA), Kristianstad (PA),
Sjöbo (PA), Tomelilla (PA), Höllviken
(Daglig verksamhet) och Vellinge (FN).
Informationsmöte Lomma 26 augusti
Vision och mission
Vision
Vi är det självklara valet och en
förebild för hur social omsorg drivs
ansvarsfullt och med hög kvalitet.
Mission
Vi får förtroende för att vi tar ansvar.
Informationsmöte Lomma 26 augusti
Våra värderingar
RESPEKT
Genom ett värdigt och
individuellt bemötande skapar vi
trygghet och glädje.
ENGAGEMANG
Vi bryr oss om människor och
känner stolthet över vad vi
åstadkommer.
NYFIKENHET
Vi söker aktivt nya kunskaper som
gör skillnad för våra kunder.
Informationsmöte Lomma 26 augusti
Transparens och
öppenhet är vårt sätt att
bygga förtroende
Våra kvalitetsmål är:
• >90% kundnöjdhet
• 100% avtalstrohet
• 100% regulatorisk
följsamhet
På frosunda.se kan du ta del av vår Förtroenderedovisning som visar
vår syn på kvalitet, vad vi har gjort 2014 och vad vi tänker göra
2015.
Informationsmöte Lomma 26 augusti
Kort om vårt uppdrag
Vi har från Lomma kommun fått ett tydligt uppdrag hur vi ska driva
verksamheten. Med fokus på kunden i alla situationer och med hög
kundnöjdhet som resultat.
Uppstart görs i dialog och samarbete med kommunen. Såväl
Frösunda som kommunen och Förenade Care är angelägna om att
övergången blir så smidig som möjligt för alla berörda.
Informationsmöte Lomma 26 augusti
Roller & ansvarsområden
Roller i verksamheten:
•
Verksamhetschef
o
•
Biträdande verksamhetschef
o
•
3 st totalt för Strandängsgatan, Orion, Vega och Jonasgården.
50% på Orion och Vega
Undersköterskor/vårdbiträden
Ansvarsområden i verksamheten:
•
Kontaktman
•
Värderingsledare
•
Aktivitetsansvarig
•
Kostombud
Informationsmöte Lomma 26 augusti
Personaltäthet
•
Exempel på normalschema nedan.
•
Exemplet utgår från en avdelning med 10 boende.
•
Överrapportering är schemalagt.
Informationsmöte Lomma 26 augusti
Vad blir nästa steg?
Planera och genomföra uppstarten och övertagandet
av verksamheten
•
•
•
•
•
•
Arbetstider anpassade utifrån kundernas behov
Nya arbetssätt
Höga kunskapskrav på medarbetare
Höga krav på flexibilitet och intresse att arbeta nära kunden
Nya aktiviteter
Nya roller
o
Mål- och ansvarsbeskrivning kommer finnas för respektive roll
• Nya ansvarsområden
• Nya sätt att tänka kring bemanning
Informationsmöte Lomma 26 augusti
FRÅGOR?
Informationsmöte Lomma 26 augusti
Jennie Blomberg
HR-specialist
010 - 130 31 88
[email protected]
Informationsmöte Lomma 26 augusti
Verksamhetsövergång
Vilka omfattas av verksamhetsövergången?
•
Alla tillsvidareanställda samt tidsbegränsade anställningar som löper över övergångsdatumet
omfattas
Personer med behovsanställning/timvikarier omfattas ej
•
Du som medarbetare gör ett aktivt val
•
Du som omfattas av verksamhetsövergången måste göra ett aktivt val om du INTE vill att din
anställning ska gå över till Frösunda.
Blankett kommer framöver att delas ut till alla berörda medarbetare.
Redan nu önskar vi en indikation på om du är intresserad av att din anställning ska gå över till
Frösunda eller inte. Detta är INTE på något sätt bindande och det är endast för att vi ska få en
fingervisning. Mer information hittar du på vår microsajt: frosunda.se/uppstartlomma
•
•
Vad händer med anställningsvillkoren för de som omfattas av verksamhetsövergången?
• Vid övergångsdatumet tar Frösunda över medarbetarnas anställningsvillkor. Detta kommer
•
därefter anpassas efter anbudets täthetsschema, efter att facklig förhandling genomförts.
Intjänad övertid och komp.tid slutregleras av nuvarande arbetsgivare.
Informationsmöte Lomma 26 augusti
Medarbetare med behovsanställning
• Timvikarier omfattas ej
automatiskt av
verksamhetsövergången
• De vikarier som är intresserade av
att fortsätta vikariera med då hos
Frösunda, hänvisas till vår
microsajt för att anmäla sitt
intresse
www.frosunda.se/uppstartlomma
• Vi kommer att bjuda in de
timvikarier som är intresserade
att fortsätta att vikariera till
separat möte
Informationsmöte Lomma 26 augusti
Inrangeringsförhandling
Inrangeringsförhandling sker innan verksamhetsövergången
Frösunda och Förenade Care tillämpar samma centrala kollektivavtal (Bransch F
Äldreomsorg) avtalat mellan Vårdföretagarna, Kommunal, Vision,
Fysioterapeuterna och Vårdförbundet.
Informationsmöte Lomma 26 augusti
Mer information
Telefonlinje
Måndag - fredag
kl. 08.00-09.00
Tel: 010–130 36 60
www.frosunda.se/uppstartlomma
För frågor kring anbudet:
[email protected]
Informationsmöte Lomma 26 augusti
Kontakt
Eva Malmborg, Uppstartsansvarig
010 - 130 36 60
[email protected]
Jennie Blomberg, HR-specialist
010 - 130 31 88
[email protected]
Informationsmöte Lomma 26 augusti
David Jervehed, Regionchef
010 – 130 34 87
[email protected]
FRÅGOR?
Informationsmöte Lomma 26 augusti