Dagens Næringsliv.2015-06-01
8 Nyheter mandag 1. juni 2015 | Dagens Næringsliv 9 Dagens Næringsliv | mandag 1. juni 2015 DLA Piper vraker aldersgrensen og henter inn eldre, profilerte advokater fra konkurrentene. – Det er leit å se at eldre advokater blir skviset ut, sier norgessjef Hans Christian Brodtkorb (44) i advokatfirmaet. DLA Piper l Ble stiftet for ti år siden og er blitt verdens største advokatfirma med over 4200 advokater ved 108 kontorer i 30 land. l Slo seg i 2005 sammen med britiske Piper Rudnick Gray Cary i USA. l Har vært i Norge siden 2006, og har fra 2010 vokst kraftig i antall ansatte og omsetning. Den norske virksomheten bygger på advokatfirmaet Stabell Tellman, Strøm, som ble dannet i 1991 og senere var med på å etablere DLA Nordic gjennom sammenslåinger med firmaer i Sverige og Danmark. l Er fortsatt eneste internasjonale advokatfirma i Norge. Inntekt ned fra 62 år Oslo: – Wiersholm har en likedelingsmodell. Det innebærer eksempelvis at våre partnere kan bidra til våre advokaters faglige fordypning og opplæring, bidra til eller selv skrive doktoravhandlinger og til vårt felleskaps beste bedrive annet arbeide som ikke faktureres noen klient, uten at det får betydning for vedkommende partners egen inntekt, skriver ledende partner Nils H. Thommessen i Wiersholm i en epost. – Mange av Wiersholms senior partnere er svært sentrale i dette arbeidet. Men mange ønsker å trappe litt ned i avslutningen av karrieren, og derfor har våre partnere vedtatt at vi går ut i regulær pensjon senest når vi er 67 år, skriver Thommessen. Han forteller at likedelingsmodellen innebærer at inntekten trappes opp tidlige i karrieren og ned fra 62 års alder og utover. – I dag har vi flere viktige advokater som er godt over 67 år i vårt fellesskap, skriver han. Han viser til at likedelingsmodellen innebærer at partnere ikke sitter på saker selv hvis man ikke er firmaets beste på området, men alltid sørger for at det er den beste og mest relevante faglige kompetansen som til enhver tid blir stilt til klientens disposisjon. – Advokatfirmaer som gjør den enkelte partners avlønning avhengig av hva vedkommende partner selv bidrar med finansielt, må naturligvis løse dette annerledes, skriver Thommessen. – Vi kjenner oss ikke igjen i Brodtkorbs uttalelse. Men vår modell passer ikke for alle, legger han til. Profilerte overganger Det har vært flere partner-overganger i advokatbransjen siste år. Her er de mest profilerte. – 70-åringer har like stor arbeidskapasitet, er like klare i hjernen og har like mye å bidra med i dag, som 50-åringer hadde for 20 år siden, sier norgessjef Hans Christian Brodtkorb i DLA Piper. Foto: Per Ståle Bugjerde Mener eldre advokater skvises Arbeidsliv Jakob schultz Oslo V erdens største advokatfirma, DLA Piper, henter seks profilerte partnere fra konkurrerende norske firmaer. Dermed har DLA ansatt over 30 advokater i Norge de siste to årene. Sist uke signerte norgessjef Hans Christian Brodtkorb (44) i DLA to partnere fra Steenstrup Stordrange og en partner fra Schjødt. De to Steenstrup-partnerne satt også i advokatfirmaets styre. – Vi har ansatt 12 partnere på 12 måneder, sier Brodtkorb. To av Brodtkorbs nyansatte er over 60 år: Arne Engesæth fra Wiersholm på 64 år og Preben Aas fra Steenstrup på 61. Det er ikke tilfeldig. – Jeg synes det er leit å se at eldre advokater blir skviset ut av andre advokatfirmaer. 70-åringer har like stor arbeidskapasitet, er like klare i hjernen og har like mye å bidra med i dag som 50-åringer hadde for 20 år siden, sier Brodtkorb. – Vi kjenner oss ikke igjen i Brodtkorbs uttalelse. Vår modell passer ikke for alle, sier ledende partner Nils H. Thommessen i advokatfirmaet Wiersholm (se egen sak). Opphever aldersgrense Styreleder Henrik Grung i Steenstrup Stordrange skriver i en kommentar til Brodtkorbs uttalelser at alder ikke er avgjørende så lenge en medarbeider har kompetanse, kapasitet og evne til å bidra til verdiskaping for kundene og firmaet. – Samtidig har firmaet et ansvar for leveransene, som i noen tilfeller kan gjøre det nødvendig å vurdere om det mest hensiktsmessige Preben Aas (61) er en av DLA Pipers nyansatte advokater i Norge. Han kom fra Steenstrup Stordrange. Foto: Javad Parsa er å avslutte arbeidsforholdet, skriver Grung. Brodtkorb forteller at DLA Piper frem til i dag har hatt en aldersgrense på 67 år i Norge. – Nå fjerner vi aldersgrensen helt. Hvis man leverer som 73-åring eller 83-åring, hvorfor skal man ikke jobbe, spør DLA-sjefen. Advokat Preben Aas, som nå slutter i advokatfirmaet Steenstrup Stordrange, er glad for DLAs holdning til eldre ansatte. – Jeg trodde jeg hadde passert grensen for hvor jeg var veldig attraktiv for konkurrerende firmaer. Det er hyggelig at man får tilbud selv når man har passert 60 år. Det legger jeg ikke skjul på, sier Aas. – Jeg tenker å jobbe opp mot 70 års alder, legger han til. – Ikke lenger? – Jeg legger ikke så lange planer. Det kommer litt an på fysisk form og hvor sulten jeg er. Vi ser flere og flere eksempler på folk i bransjen som jobber til de er over 70 år. «Preget av urolighet» DLA er fortsatt det eneste internasjonale advokatfirmaet i Norge. Firmaets norgessjef ønsker nå å utnytte det han betrakter som et generasjonsskifte i den norske advokatbransjen. – Vi merker at partnere sitter løsere nå enn de gjorde før. Vi er veldig i en oppbyggingsfase, mens jeg oppfatter at mange konkurrenter er i en konsolideringsfase. Store deler av bransjen er preget av urolighet, sier Brodtkorb. Han mener urolighetene henger sammen med lønningssystemet i bransjen. I flere advokatfirmaer har man et såkalt trappesystem der de eldste partnerne, frem til eksempelvis 62 års alder, får størst del av overskuddspotten. Brodtkorp mener det kan skape misnøye blant de yngre partnerne og føre til et ønske om at de eldste tvinges til å gå av ved 65 eller 67 år. – Mange føler seg ikke ønsket. Når man føler at man er i veien, så er det ingen god følelse, sier Brodtkorb. – Når en nærmer seg aldersgrensen og likevel gir bånn gass, så ønsker en ikke å se at karrieren er over straks fordi det kommer Navn Arne Engesæth Preben Aas Frode Finnøy Aron Solheim Dag Thomas Hansson Thomas Rindahl Håkonsen Asbjørn Aanesen Marianne Dragsten Harald Strømstad Kaare Oftedal Petter Bjerke Anders Lenborg Tom Ivar Junker Kai Thøgersen Morten Goller Christian Fredrik Michelet Thomas Elde Nordby Erlend Brun Bakken Geir Evenshaug Einar Grette Thomas Krage Svendsen Morten Sandli Tord Fondevik Per Magne Ristvedt Christopher A Jensen Håvard Kristoffer Sandnes Trond Kildal Ernst Ravnaas Alder 64 61 53 37 40 42 69 42 43 44 45 45 40 54 47 61 46 41 42 47 42 36 40 50 41 44 45 60 Fra Wiersholm Steenstrup Stordrange Steenstrup Stordrange Schjødt Schjødt Schjødt Schenker Advokatfirmaet AnskaffelseXperten Torkildsen Torkildsen Torkildsen Torkildsen Torkildsen Thommessen Wikborg Rein Arntzen de Besche Arntzen de Besche Arntzen de Besche Arntzen de Besche Selmer Wiersholm Selmer BAHR Wikborg Rein Haavind Thommessen Haavind Wikborg Rein 2015 noen sultne ulver bak en som vil ta over, legger han til. Glad for grå hår DLA Piper har innført et lønnssystem basert på innsats. – Derfor trenger vi ingen aldersgrense. Så lenge en har energi og kan bidra, så kan en være her. Folk holder seg friske og raske lenger nå. Det er et faktum, sier Brodtkorb. DLA gjennomførte et genera- Til DLA Piper DLA Piper DLA Piper DLA Piper DLA Piper DLA Piper DLA Piper DLA Piper DLA Piper DLA Piper DLA Piper DLA Piper DLA Piper Wiersholm Wiersholm Nytt firma Nytt firma Nytt firma Nytt firma Thommesen BAHR Schjødt Schjødt Schjødt Selmer Arntzen de Besche Arntzen de Besche Steenstrup Stordrange grafikk/Kilde: Advokatfirmaene og DN sjonsskifte i 2010, og har nå en gjennomsnittsalder på 43 år. – Vi trenger spennet i alder for å få nyanserte synspunkter og innfallsvinkler. Jeg er glad for å få inn litt grå hår, sier Brodtkorb. – For å dekke alle pensjonsforpliktelsene trenger vi at folk jobber lenger både i Norge og utlandet, så det er egentlig bare å holde seg i arbeid, sier han. [email protected] Gunhild Stordalen ville ikke betale det Tony Blair krevde for å holde tale på Eat-konferansen i Stockholm. Foto: Klaudia Lech Blair krevde fire mill. for å snakke Tony Blair skal ha krevd 330.000 pund for å holde tale på Gunhild Stordalens Eat-konferanse, som starter i Stockholm mandag. PoliTikk kristian Skard Stockholm Det er den engelske avisen Sunday Times som omtalte den tidligere statsministerens pengekrav. Det totale kravet, inklusive omkostninger for en 20 minutters tale, var på 330.000 pund, fordelt på et honorar på 250.000 pund og omkostninger på 80.000 pund. Med dagens valutakurs utgjør dette tilsammen 3.922.050 kroner. Dermed ville den tidligere britiske statsministeren ha overgått tidligere president Bill Clinton, som fikk 3,5 millioner kroner for sitt timelange foredrag på Eatkonferansen i Stockholm ifjor. – Det er riktig at vi for en tid siden hadde kontakt med Tony Blair via hans agent. Litt av bakgrunnen for det er at vi hadde tidligere president Bill Clinton som hovedtaler ifjor. Da var vi et nytt arrangement, og vår vurdering var da at en person på nivå med Clinton ville hjelpe oss opp og frem i rampelyset. Tony Blair gjør endel taler på vegne av Cherie Blair Foundation, og honoraret skulle gå til denne stiftelsen, sier Odd Arvid Strømstad til DN. Strømstad sitter i den administrative ledelsen for Eat. Trengte et stort navn Ifølge Sunday Times var det Blairs agentbyrå Kruger Cowne som fremsatte kravet. Etter det avisen erfarer, endte Gunhild Stordalens Eat med å tilby 215.000 pund. – Jeg kjenner ikke igjen det tallet, og det ville også være helt uaktuelt for oss å tilby så mye penger. Det ble raskt klart for oss at hans honorarkrav lå på et helt annet nivå enn det som var aktuelt for oss. I tillegg har vi ikke samme behov som ifjor for å få ha den type navn, sier Strømstad. Da DN intervjuet Gunhild Stordalen i forrige uke, fortalte hun at det på årets arrangement ikke er noen som får betalt for foredragene, men at det var viktig å ha et stort navn som Bill Clinton på konferansen i 2014. – Dette var noe Petter (Stordalen, red.anm.) gjorde på toppen av bidraget fra stiftelsen vår for å sikre et stort navn. I år er det ingen Tidligere statsminister Tony Blair ble for dyr for Stordalens Eat-konferanse i Stockholm. talere som tar betalt. Stordalen Foundation var den som sådde Eat-frøet. Nå er Eat et globalt konsortium av stiftelser, private selskaper og organisasjoner, fortalte hun i DN lørdag 23. mai. DN visste ikke da at Eat hadde forsøkt å få Blair til å tale på årets konferanse for et skyhøyt honorar. Strømstad bekreftet søndag at ingen av innlederne på Eat-konferansen i Stockholm får betalt. Flere politikere Selv om Blair ikke kommer til Stockholm mandag, så kan tilhørerne få med seg flere sentrale nordiske politikere, i tillegg til forskere og næringslivsledere. Både Norges statsminister Erna Solberg og Sveriges statsminister Stefan Löfven vil delta. Ap-leder Jonas Gahr, Støre som i tillegg sitter i Eats rådgivende organ, skal også tale. I tillegg kommer blant andre kronprinsesse Mette-Marit. [email protected]
© Copyright 2024