12 MANDAG 6. JULI 2015 · STAVANGER AFTENBLAD NYHETER Sandnes Rekordmange tilbake i arbeid hTor h Inge Stokkedal (31) er født med tunnelsyn. Det har ført til mange utfordringer i arbeidslivet og en periode på uføretrygd, men gjennom programmet «Arbeid med bistand» fant han drømmejobben. «ARBEID MED BISTAND» Fra januar 2013 var det umulig å få tak i Tor Inge. Helt til han bestemte seg og kom ut av kjelleren igjen et halvt år senere. La oss skru tiden litt tilbake. Noen år tidligere, nærmere bestemt da Tor Inge var i starten av 20-årene, startet han på flere utdannelser. Han landet ned på å bli massør, noe som er et vanlig yrke for blinde og svaksynte. Tor Inge er født med den sterke synssvekkelsen tunnelsyn og har bare to av 180 graders synsvinkel. I tillegg ser han veldig svakt. Etter endt studie begynte han å jobbe på et massasjeinsti- tutt, for så å starte opp på egenhånd med hjelp fra Nav. Der ble han koblet opp mot Sandnes Pro-Services program «Arbeid med bistand». «Arbeid med bistand» er et tiltak som skal hjelpe personer å få jobb i det ordinære arbeidsmarkedet. I programmet kan en bistås av en tiltaksarrangør til å finne en arbeidsplass i tråd med de interesser som vedkommende har. Kastet inn håndkleet Businessen gikk trått, og Tor Inge følte seg lei og tom. I to år prøvde han å leve som massør med hjelp fra «Arbeid med bi- stand», men kastet til slutt inn håndkleet. Som 27-åring ble han nødt til å søke uføretrygd. Så ville han gi arbeidslivet et nytt forsøk. – Det ville vært enkelt for oss og Nav å avslutte kontakten med Tor Inge, spesielt da vi ikke fikk tak i ham på et halvt år. Men vi ble enige om ikke å gi opp. Dette er en mann med utrolig mange ressurser, forteller jobbkonsulent, Øyvind Haara i Sandnes Pro-Service. Tror på seg selv igjen Bare noen måneder etter at Tor Inge tok kontakt igjen, dukket muligheten opp hos Nav kon- taktsenter på Lura. Nå sitter han plutselig på andre siden av bordet og hjelper mennesker som befinner seg i den situasjonen han en gang var i. – Jeg hjelper folk som ringer inn for å få veiledning og tips. Jeg har fått en fast jobb, og den mestrer jeg på lik linje med alle andre, forteller en smilende Tor Inge og legger til: – Nå kan jeg gå rundt med hevet hode. Noen sier at om du jobber på Nav, så bør du ikke fortelle det til andre. Jeg sier at jeg jobber her med stolthet i stemmen. – Hvordan er den mestringsfølelsen du sitter med nå? – Det gir meg en økt selvfølelse. Endelig har jeg lyktes. «Arbeid med bistand» har fått meg til å tro på meg selv igjen. De har lært meg at jeg har for mye å bidra med til å være uføretrygdet, forteller han. Nederst i søknadsbunken «Arbeid med bistand» består av 14 konsulenter som til en hver tid jobber med 132 personer. De arbeidssøkende er fra 20 til over 60 år. – Hovedkriteriet for å få vår hjelp er at du trenger drahjelp inn på arbeidsmarkedet. Mange har fysiske eller psykiske problemer. Noen av ungdom- 13 STAVANGER AFTENBLAD · MANDAG 6. JULI 2015 NYHETER Norsk sokkel Oppsigelser Safe stevner Bilfinger for ulovlig oljeinnleie hFagforbundet h Safe stevnet fredag Bilfinger Industrier Norge AS for retten for brudd på arbeidsmiljøloven. Stavanger tingrett er mottaker av stevningen mot Bilfinger Industrier Norge AS, ifølge fagforeningen som hovedsakelig organiserer olje- og gassansatte. – Vi så meldingen om stevning på Safe sin hjemmeside torsdag, men er ikke varslet av Safe sentralt eller gjennom tillitsmannsapparatet lokalt, sier administrerende direktør Tove Tyberø i Bilfinger Industrier Norge AS til Aftenbladet. trier Norge stiller seg uforstående til anklagene. – Vi må vente og se stevningen før vi kan si noe mer. Foreløpig har vi ikke mottatt noe som vi kan kommentere på. Vi stiller oss uforstående til dette da vi har løpende dialog med klubben. Vi mener Bilfinger Industrier oppfølger alle krav i lovverk og tariffavtaler og har møter ukentlig, månedlig og kvartalsvis med tillitsmannsapparatet hvor vi drøfter alle type saker, sier Tyberø. Innleie etter oppsigelser Ny lov denne uken STAVANGER Safe har reagert på at oljeserviceselskapet Bilfinger sist høst og i vinter varslet omfattende oppsigelser, men likevel har fortsatt med innleid personell. Markedet for vedlikehold og modifikasjon av plattformer på norsk sokkel har vært i sterkt fall etter at oljeselskapene varslet innsparinger. – Vår lokale klubb sa ja til innleie av personell i fjor, men ville ikke fornye avtalen i år på grunn av alle oppsigelsene. Likevel fortsetter Bilfinger med ulovlig innleie, sa forbundsleder Hilde-Marit Rysst i Safe til Aftenbladet i mai. Tor Inge Stokkedal (31) har funnet seg godt til rette på Nav kontaktsenter på Lura. Førerhunden Vance (7) er alltid med på arbeid. – Vi oppfyller alle krav Administrerende direktør Tove Tyberø i Bilfinger Indus- FOTO: JONAS HAARR FRIESTAD mene vi hjelper, har lese- og skrivevansker, forteller Haara. – Ofte har de flere hull i CVen, og da havner de gjerne nederst i søknadsbunken. Så langt i år har Sandnes ProService gjennom programmet fått 66 % ut i jobb. Det er over Navs hårete mål om 65 %. Snittet i Rogaland for de ni tiltaksarrangørene ligger på 55,8 %, og det snittet drar Sandnes Pro-Service betraktelig opp. Rekordtall Haara forteller at bak de gode tallene ligger et godt samarbeid med Nav i Sandnes og Gjesdal, god kontakt og et bredt spekter med potensielle arbeidsgivere. – For oss er det viktig å opptre ærlig og seriøst, det føler vi at disse tallene beviser at vi får til. I møtet med Sandnes Pro- Fra 1. juli trer omfattende endringer i arbeidsmiljøloven i kraft. Det blir blant annet lettere å ansette midlertidig. Safe leverte inn sin stevning rett før loven ble endret denne uken. «Stevningen reises som et kollektivt søksmål, dagen før endringene i arbeidsmiljøloven trer i kraft. Endringene fra 1. juli 2015 innebærer blant annet at adgangen til kollektivt søksmål bortfaller,» skriver Safe på sin egen nettside. – Dette er dessverre det siste kollektive søksmålet på dette grunnlaget, siden stortingsflertallet i vår vedtok å endre arbeidsmiljøloven på dette området. Arbeidstakeres rettigheter vil etter dette være svekket, sier advokatfullmektig Bernt Hodne i Safe i en uttalelse. Safe mener Bilfingers har leid inn personell uten gyldig avtale med Safe-klubben i bedriften. «Klubb og bedrift hadde i en periode en slik tidsbegrenset avtale. Da avtalen var utløpt ble det ikke enighet om en ny avtale. Safe-klubben gikk imot at innleien skulle fortsette fordi den mente at ansatte i bedriften, som var blitt oppsagt som følge av nedbemanninger, skulle få bruke sin fortrinnsrett til stillingene - slik arbeidsmiljøloven gir dem rett til. Bilfinger fortsatte likevel med innleien,» hevder fagforbundet. Safe mener denne innleien, som foregikk fra januar til juni 2015, har vært i strid med arbeidsmiljølovens bestemmelser. I tillegg til å nedlegge påstand om at Bilfingers inneleie var ulovlig, krever Safe også at Bilfinger ilegges å betale saksomkostninger. Advokatfullmektig og organisasjonssekretær i Safe, Bernt Hodne, har utferdiget stevningen og vil også være Safes prosessfullmektig når saken skal behandles i retten. ELISABETH SEGLEM [email protected] Service får brukerne muligheten til å finne ut hvilken karrierevei de ønsker. Det skjer blant annet ved hjelp av et karriereveiledningskurs og ukentlig oppfølging. TORKEL ANSTENSRUD SCHIBEVAAG [email protected] «Arbeid med bistand» hh Sandnes Pro-Service følger opp 132 arbeidssøkere til en hver tid. hh Oppfølgingen varer mellom seks måneder og tre år. hh De siste 3,5 årene har 147 personer fått jobb gjennom «Arbeid med bistand». Hvor mange som har fått seg arbeid: År 2012 AB ved SP 60 Målkrav fra Nav 50 Tallene er oppgitt i prosent. 2013 2014 2015 57 55 55 60 66 65 Safe har reagert på at oljeserviceselskapet Bilfinger sist høst og i vinter varslet omfattende oppsigelser, men likevel har fortsatt med innleid personell. – Vår lokale klubb sa ja til innleie av personell i fjor, men ville ikke fornye avtalen i år på grunn av alle oppsigelsene. Likevel fortsetter Bilfinger med ulovlig innleie, sa forbundsleder Hilde-Marit Rysst i Safe til Aftenbladet i mai. FOTO: KRISTIAN JACOBSEN