Preferanseprofilen: ENFJ "Med overbevisningens kraft" Preferanseprofil: ENFJ Levert av vip24 ENFJ - "Med overbevisningens kraft" Denne karakteristikken eller typekoden er ikke en beskrivelse, ikke en evaluering – ei heller en oppskrift på hvordan du ”bør” være. Det er dine preferanser som beskrives – og ikke ditt talent, dine evner eller ferdigheter. En preferanse kan defineres som det du mest sannsynlig vil foretrekke å gjøre når du kan velge helt fritt. Preferanser kan beskrives som deler av vår indre psykiske struktur – kall det gjerne ”bærebjelkene” i personligheten vår. Preferansene utvikles når vi møter verden og gjør våre personlige erfaringer med hva som fungerer og ikke fungerer, hva som oppleves som riktig og hva som ikke passer for meg. Typeteoriens 4 preferansedimensjoner Preferansene deles inn i fire polariserte akser som sier noe om hvordan vi foretrekker å bruke og samle energi, oppfatter og vektlegger det som skjer rundt oss, tar beslutninger og liker å organisere livet vårt . Vi har alle litt av begge sidene i oss, men vanligvis en side vi foretrekker å bruke hvis vi kan ”være oss selv”. Ekstroversjon (E) - hovedfokus på ytre verden av mennesker, aktiviteter og objekter Hvor en retter sin energi og oppmerksomhet Introversjon (I) - hovedfokus på indre verden av tanker, følelser og refleksjoner Sansning (S) - hovedfokus på det som er observerbart for sansene Hvordan en oppfatter og vektlegger det som skjer iNtuisjon (N) - hovedfokus på muligheter, mening og relasjoner Tenkning (T) - baseres mest på prinsipper om årsak og virkning Hvordan en tar avgjørelser og trekker konklusjoner Følelse (F) - baseres mest på verdier og følelser Avgjørelse (J) - organisert og planlagt måte. Fokus på å ta beslutninger og nå mål Hvordan en liker å organisere livet sitt oPpfattelse (P) - fleksibel og spontan måte. Fokus på informasjon og prosess Preferanseprofil: ENFJ Levert av vip24 Preferanseprofilen karakteriserer deg som en ENFJ-type Avhengig av hvor tydelige skår du har, vil du ha en del til felles med følgende karakteristikker: Ekstrovert type (E) • • • • • • • Sosial - liker å jobbe i gruppe og få oppmerksomhet Får energi i arbeid og samspill med andre personer Opptatt av mennesker, ting og hendelser Sterk muntlig - foretrekker kommunikasjon ansikt til ansikt Formidler entusiasme og engasjement Tar initiativ, aktiv, liker variasjon Nærmer seg problemstillinger ved prøving og feiling Følelsesrik type(F) • • • • • • Empatisk - bevisst på hvordan andre har det Opptatt av å hjelpe andre og ivareta menneskers behov Klare og tydelige verdier foretrekker å treffe beslutninger på en personlig verdibasert måte Følsom, liker harmoni - kan reagere negativt på en ”kald atmosfære” Varm, vennlig og imøtekommende Tillitsfull og tolerant iNtuitiv type (N) • • • • • • • Visjonær - fokus på muligheter, framtid og det store bildet (helhet) Foretrekker å bruke informasjon med fokus på det som kan skje Idérik, fantasifull og original Intellektuell og teoretisk, liker å lære noe nytt Liker sammensatte problemer som krever at man tenker på nytt Arbeider med masse energi når en er inspirert, men med rolige perioder i mellom Liker variasjon, utålmodig med rutiner avgJørende type (J) • • • • • • • Foretrekker å leve på en organisert og systematisk måte Fokuserer på oppgaver, resultater, mål og evaluering Liker å ha ting avgjort og avsluttet, besluttsom og bestemt Tar tidsfrister på alvor Fungerer best når de kan lage en plan og følge den Arbeidsom, effektiv og målbevisst Liker orden og struktur Karakteristikker – ofte assosiert med ENFJ-typen: Utadvendt, energisk, omgjengelig, støttende, ”sosiale antenner”, overbevisende, selgende, diplomatisk, initiativrik, handlingsorientert, ansvarsbevisst, strukturert og planlagt. Preferanseprofil: ENFJ Levert av vip24 ENFJ-typens verktøykasse: Vi er alle i besittelse av 4 mentale funksjoner – Sansing, INtuisjon, Tenking og Følelse. Vi er imidlertid ulike når det gjelder hvilke av disse som er våre ”favorittverktøy” – de vi oftest trekker frem og bruker for å håndtere ulike oppgaver og utfordringer – og hvilke som blir liggende ”ubrukt” i verktøykassa. 1. 2. 3. 4. Følelse iNtuisjon Sansning Tenkning ”Favorittverktøyene” Følelse og iNtuisjon sier noe om hvor en har sine styrker og hva en motiveres av. Den minst foretrukne preferansen Tenkning sier noe mulige utfordringer. Kjenner du deg igjen? Sannsynlige styrker • • • • • • Støtte, utvikle og motivere Se den enkelte Innlevelse/empati Besluttsomhet Bruk av skjønn Formidle ideer og verdier Motiveres gjerne av • • • • • • Idealer og verdier Harmoni Mening og selvutvikling Støtte til andre mennesker Inspirasjon, muligheter og fantasi Ordnede og trygge rammer Mulige stressutløsende elementer • • • • Konflikt Si nei Deprimerte mennesker Kritikk Preferanseprofil: ENFJ Mulige utfordringer • • • Skille person og sak Være objektiv Takle konflikter og kritiske elementer Demotiveres typisk av • • • • Disharmoni og konflikter Mangel på mening Fantasiløshet Mangel på forankring Mulige reaksjoner på stress • • • • Ofre/plage seg selv Bli svært kritisk Bli svært dominerende Kynisme Levert av vip24 Preferanser i forhold til arbeidsoppgaver, yrkesvalg og fritid Mennesker som foretrekker Intuisjon og Følelse utvikler dyktighet i å fange opp menneskers drømmer og ambisjoner og se muligheter og potensialer. Finner rom for utfoldelse av sine evner og preferanser innen arbeid som stiller krav til innsikt, forståelse og kommunikasjon med mennesker. For eksempel: Psykolog, pedagog, lærer, journalist, kunstner og andre yrker hvor de kan hjelpe andre med deres emosjonelle, intellektuelle og/eller spirituelle vekst. Fritid: Liker å dra i gang sosiale sammenkomster. Lesing, kunst. Trives best i en jobb og arbeidsmiljø med: • Mulighet for å hjelpe andre til vekst og utvikling • Mulighet for å føle seg som en ressurs • Anerkjennelse og støttet i stimulerende og harmoniske omgivelser • Å bruke sine talenter og prestere fullt ut • Personer som viser entusiasme og innsikt • Orden og struktur • Fokus på verdier • Ordnede og trygge rammer • Rom for nytenking Preferanseprofil: ENFJ Levert av vip24
© Copyright 2024