Attføringsrapport – 1. kvartal 2014
Oversikt over godkjente plasser i Skjermet sektor, ved utgangen av 1.kvartal
Tiltak
Godkjente
plasser
Avklaring
APS
AB
VTA
Grønn Intro
Totalt
Faktiske
antall
personer
24
28
57
39
24
28
57
46
6
154
6
161
Kommentarer
Tallet er inkludert 5 plasser i AB-PSYK
Delte plasser, 45 personer deler 39 plasser + 1 plass
for Holmestrand kommune
Oversikt over konkurranseutsatte tjenester / kurs ved utgangen av 1. kvartal
Tiltak
Antall plasser
Jobbsøkerkurs
ARR
Jobbsøkerkurs
14
2
14
Totalt
30
Kommentarer
Jobbsøkerkurset er for ungdom under 30 år, kontinuerlig opptak
Rammeavtale, antall saker varierer fra måned til måned.
Jobbsøkekurs for ordinære jobbsøkere, kontinuerlig opptak
Ressurser knyttet til attføringsavdelingen, fordelt pr tiltak
Tiltak
Antall ansatte
Avklaring
APS
GrønnIntro
AB
3 stillinger
2,7 stillinger
1,2 stillinger
6 stillinger
Jobbsøkekurs
ARR
Jobbsøkerkurs
Administrasjon
2
1
2
2
Kommentarer
Team bestående av 3 veiledere.
Deltakere er fordelt på 3 veiledere
1 stilling knyttet til gårdbruker
Team bestående av 6 veiledere. (En veilederstilling er dedikert
AB-PSYK og 1 stilling er dedikert til næringslivsrådgiver)
VTA
10,6 stillinger Stillingene er fordelt på produksjonsavdelingene, i tillegg er en
stilling knyttet til butikk og en til resepsjon.
Kurs / Konkurranse utsatte tjenester
stillinger
stilling
stillinger
stillinger
Unge jobbsøkere, kontinuerlig opptak
Kombinert med AB deltakere – avhengig av antall ARR saker
Ordinære arbeidssøkere. Kontinuerlig opptak
Attføringsleder og fagkoordinator
1
Resultat og mål 1. kvartal 2014
Tiltak
AB
Pr 31. mars
52 deltakere
Resultat 1.kvartal 2014
13 sluttet
19 begynt
8 til jobb - 61 %
10 til aktive løsninger - 77 %
Gjennomsnittstid i tiltaket: 10,5 mnd.
Venteliste: 11
Mål 2014
50 %
75 %
Resultat 1.kvartal 2013
15 sluttet
18 begynt
7 til jobb - 47 %
8 til aktive løsninger - 53 %
Gjennomsnittstid i tiltaket:
16,4 mnd.
Venteliste: 16
Kommentar:
Vi er fornøyde med økningen fra 2013 til 2014 både ift prosentvis ut i jobb og at
gjennomsnittstiden har gått en del ned. Vi jobber kontinuerlig og bevisst med å øke antallet ut i
jobb og aktive løsninger.
Tiltak
APS
Pr 31. mars
28 delt.
Resultat 1.kvartal 2014
11 sluttet
12 begynt
0 jobb – 0 %
1 til aktive løsninger - 9 %
Gjennomsnittstid i tiltaket: 6,0 mnd.
Antall i ekstern hospitering: 5/18 %
Venteliste: 22
Mål 2014
10 %
65 %
25 %
Resultat 1.kvartal 2013
10 sluttet
9 begynt
0 jobb
3 til aktive løsninger - 30 %
Gjennomsnittstid i tiltaket:
8.9 mnd.
Antall i ekstern
hospitering: 5/18%
Venteliste: 15
Kommentar:
Det er positivt at gjennomsnittstiden har gått ned nesten 3 mndr sammenlignet med i fjor.
Vi tror på en positiv utvikling i APS. Det er satt i gang helt konkrete tiltak for å øke aktive
løsninger i tiltaket; enda tettere samarbeid med arbeidslederne i JobbIntro, raskere ut i
hospitering, enten internt eller eksternt samt tett samarbeid med næringslivsrådgiver.
Vi ser en stadig økende innsøking spesielt til tiltaket APS. Flere på venteliste kan bla komme av
fokuset på «4-åringene» i AAP som ble prioritert høsten 2013 og 1. kvartal 2014.
Tiltak
Avklaring
Pr 31. mars
24 deltakere
Resultat 1.kvartal 2014
29 sluttet
29 begynt
0 jobb - 0 %
16 til aktive løsninger - 55 %
Gjennomsnittstid i tiltaket: 2,3 mnd
Venteliste: 35
Mål 2014
10 %
65 %
Resultat 1.kvartal 2013
27 sluttet
24 begynt
1 jobb - 4 %
13 til aktive løsninger - 48 %
Gjennomsnittstid i tiltaket:
2.7 mnd
Venteliste: 17
Kommentar:
Vi er veldig fornøyde med økningen i antall til aktive løsninger og at vi har fått noen flere
igjennom i tiltaket. Vi ser også at gjennomsnittstiden har gått noe ned, noe vi har fokus på.
I løpet av våren 2014 skal vi komme med et forslag til NAV hvordan vi kan gjennomføre 4- og 8
ukers avklaringskurs, med oppstart høsten 2014.
2
Tiltak
AB- psykiatri
Pr 31. mars
5 deltakere
Resultat 1.kvartal 2014
4 sluttet
3 begynt
2 jobb – 50 %
3 til aktive løsninger – 75 %
Gjennomsnittstid i tiltaket: 11,6 mndr
Venteliste: 2
Mål 2014
30 %
60 %
Resultat 1.kvartal 2013
3 sluttet
1 begynt
1 jobb
1 til aktive løsninger
Gjennomsnittstid i
tiltaket: 17,8
Venteliste: 9
Kommentar:
Dette er kjempebra! Dette er deltakere i et tungt tiltak hvor det kan være vanskelig å få til gode
og aktive løsninger. Gjennomsnittstiden har gått ned fra 17,8 mndr til 11,6 mndr – noe som betyr
at vi får flere igjennom tiltaket.
Tiltak
Grønn Intro
Pr 31. mars
6 deltakere
Resultat 1.kvartal 2014
2 sluttet
3 begynt
0 jobb – 0 %
1 til aktive løsninger – 50 %
Gjennomsnittstid i tiltaket: 3,7 mndr
Venteliste: 2
Mål 2014
10 %
60 %
Resultat 1.kvartal 2013
1 sluttet
2 begynt
0 jobb
0 til aktive løsninger
Venteliste: 4
Kommentar:
De fleste deltakerne her begynte høsten 2013. Alle har planer/ aktivitetsplan og er i god utvikling.
De fleste vil bli avsluttet i løpet av sommer/høst. Vi har aktiv venteliste på gården, hvilket betyr
at deltakere på venteliste får prøve seg ved planlagt fravær.
Tiltak
VTA
Pr 31. mars
45 deltakere
Resultat 1. kvartal 2014
Resultat 1. kvartal 2013
1 sluttet
1 begynt
1 jobb – 100 %
1 aktive løsninger – 100 %
Gjennomsnittstid i tiltaket: 10,2 mndr
Antall i ekstern hospitering: 5
Venteliste: 22
1 sluttet
3 begynt
0 jobb
1 aktive løsninger
Venteliste: 19
Kommentar:
Skjermet samlet
1. kvartal
Pr 31. mars
160 deltakere
Resultat 1. kvartal 2014
Resultat 1. kvartal 2013
59
66
10
31
56 sluttet
55 begynt
9 jobb - 16 %
25 til aktive løsninger - 45 %
sluttet
begynt
jobb - 17 %
til aktive løsninger - 53 %
Kommentarer:
Resultat for 1 kvartal 2013 og 2014 er ganske like, bortsett fra aktive løsninger hvor vi har hatt en
god økning fra 45 % til 53 %.
3
Konkurranseutsatte tjenester 1. kvartal 2014
Tiltak ARR
Pr 31. mars
2 deltakere
Resultat 1.kvartal 2014
2 sluttet
0 begynt
2 delvis tilbake i jobb – 50 %
Mål 2014
Resultat 1. kvartal 2013
5 sluttet
6 begynt
5 deltakere tilbake i arbeid
85 %
Kommentar:
De 2 deltakerne som har sluttet i tiltaket har gått tilbake i jobb. I 2014 har vi ikke fått noen nye
ARR-saker.
Tiltak Jobbsøker
Kurs Ordinært
Pr 31.mars
15 deltakere
Resultat 1. kvartal 2014
7 sluttet
22 begynt
4 jobb - 57 %
5 til aktive løsninger – 71 %
Mål 2014
Resultat 1.kvartal 2013
75 %
95 %
32
27
12
27
sluttet
begynt
jobb - 38 %
til aktive løsninger – 84 %
Kommentar:
I år har vi begynt å rapportere på jobbsøkerkurs ordinært og jobbsøkerkurs for ungdom separat.
Derfor er ikke tallene ikke sammenlignbare med tall fra 2013. Årets første kurs ikke er avsluttet
enda, så det er ikke mange som har sluttet. Likevel har vi 4 personer ut i jobb, 57 %, mot 38 % i
2013. Aktive løsninger er i prosent gått ned, det blir spennende å se hva det blir ved endt kurs.
Tiltak Jobbsøker
Kurs Ungdom
Pr 31.mars
14 deltakere
Resultat 1. kvartal 2014
9 sluttet
24 begynt
2 jobb - 29 %
5 til aktive løsninger – 56 %
Mål 2014
Resultat 1.kvartal 2013
75 %
95 %
32
27
12
27
sluttet
begynt
jobb - 38 %
til aktive løsninger – 84 %
Kommentar:
I år har vi begynt å rapportere på jobbsøkerkurs ordinært og jobbsøkerkurs for ungdom separat.
Derfor er ikke tallene ikke sammenlignbare med tall fra 2013. Det første jobbsøkerkurset for
ungdom har bestått av en noe krevende gruppe ungdommer. Det er blitt brukt ekstra tid og
ressurser på å holde fokus, ro og orden i gruppen. Likevel har 56 % av de som har sluttet kommet
ut i aktive løsninger, det synes vi er bra!
Konkurranse -utsatte
tjenester totalt
Pr 31. mars
31 deltakere
Resultat 1. kvartal 2014
Resultat 1. kvartal 2013
16 sluttet
46 begynt
9 jobb - 26 %
16 til aktive løsninger - 44 %
37
33
17
33
1. kvartal 2014
1. kvartal 2013
75 sluttet
112 begynt
19 jobb – 25 %
48 til aktive løsninger - 64 %
93
88
26
58
sluttet
begynt
jobb - 49 %
til aktive løsninger - 89 %
Kommentar:
Samlet resultat – Alle tiltak
(skjermet og konk.uts.)
Pr 31. mars
191 deltakere
sluttet
begynt
jobb – 29 %
til aktive løsninger - 63 %
Kommentar:
Vi er i god driv og håper å gjøre en forskjell for deltakerne våre.
Fag /utvikling 1. kvartal 2014.
4






Status i forhold til handlingsplaner:
o Veiledere er organisert i 2 team: KURS-team og AB/APS-team. Gir godt faglig
utbytte av hverandre og effektivt ressursallokering.
o Inntaksteam er etablert og rutine er på plass.
o 10 av veilederne er VIP24-sertifisert. Anniken Wroldsen er blitt sertifisert som
kursinstruktør slik at vi nå kan holde kurs internt for egne ansatte.
Kostnadsbesparelse pr sertifisering er kr. 8.700,o Næringslivsrådgiver er godt i gang. Vi har undertegnet 2 Ringer i Vannet-avtaler.
NLR jobber tett og godt internt med veiledere, arbeidsledere og ledere, og utvikler
gode relasjoner med næringslivet i Horten og omegn.
o CRM-system er valgt. Vi vil bruke AdOpus som vi allerede bruker i forhold til våre
deltakere. Kjent system for veiledere og arbeidsledere.
o Revisjon av alle tiltaksprosedyrer er gjennomført.
o Det jobbes kontinuerlig for å sikre våre VTA-deltakere relevant sysselsetting.
Det er gjennomført første runde med 1-1-samtaler hvor alle veiledere har definert egne
resultatmål, mestringsmål og samhandlingsmål.
Vi har hatt foredrag og samtale med Tone Marie Bryn, psykisk sykepleier, på temaet suicidal
atferd. Veldig nyttig seanse, vi kommer til å engasjere henne i flere anledninger med ulike
temaer. Dette for å styrke vår kompetanse innen psykisk helse.
Vi jobber med å utvikle et tilbud om karriereveiledning for flere målgrupper. Vi ser på dette
både i forhold til ungdom, voksne og bedrifter.
I alt er 5 VTA deltakere tilknyttet ekstern arbeidsgiver i delt tid.
Vi har hatt god dialog med NAV i perioden, og gjennomført planlagte samarbeidsmøter og
RR-team-møter.
April 2014
Liss Wrennmark
5