VESTERÅLSLØFTET presenterer FRAMTIDSKONFERANSEN 2015 samspill – stolthet – galskap TID: 16. april kl. 08:30–15:30 STED: Møysalen, Kulturfabrikken på Sortland PRIS: Kr 400,– Hvilke utviklingstrekk vil prege framtida de neste 20 årene? Hvilken utvikling ønskes, og hvem er de gode hjelperne? Fremtidskonferansen - Disse og andre spørsmål skal belyses – så langt det er mulig – i løpet av dagen. Merk av dagen og meld deg på! Påmelding: http://vesteralen.frikomport.no samspill, stolthet og galskap Disse møter du på konferansen: 16. april, 9 – 16 på Kulturfabrikken MARIANNE MELØY, KONFERANSIER FOR DAGEN Hun bærer preg av å ha vokst opp i revybygda Alsvåg i Vesterålen. Hun flyttet senere til Trondheim og har senere hatt dragning mot slike miljø. Hun er ansatt som skuespiller på Trøndelag Teater, der hun har spilt alt fra konge til valp til gammel dame. Innimellom finner hun tid til å skrive teaterstykker og opera , samt å lage kåserier. CHRIS KLEMETVOLD, FORENKLINGSENTUSIAST FRA INNOCO: ”DET DU IKKE TRODDE DU KUNNE VITE” Chris har utdanning i statsvitenskap, innovasjon og sosialt entreprenørskap. Han har jobbet med markedsføring for attføringsbedriften Oasis i Cape Town og har erfaring fra oppstart av billigTrykk.no før han bygde opp Medarbeiderne AS for å skape arbeidsplasser for tidligere rusavhengige. Chris har jobbet som pleiemedarbeider, på kulturkontor, på bensinstasjon, som politisk sekretær, på ungdomsklubb og som butikkspion. Chris underviser blant annet i pedagogisk entreprenørskap for yrkesfaglærere ved HioA og innovasjon for masterstudenter ved NTNU. Chris kan engasjere seg i bortimot alt og tror at det man ikke trodde man kunne vite er beste kilde til innovasjon. CLAUS GLADYSZAK, SENIORRÅDGIVER I INNOVASJON NORGE: ”FREMTIDEN SKAPER IKKE SEG SELV” Få med deg noen tips og triks på hvordan du kan være med å skape fremtidens arbeidsplass i din region. Seniorrådgiver Claus Gladyszak fra Innovasjon Norge tegner og forteller om nye og spennende arbeidsmåter du selv kan bruke når du skal skape din drømmebedrift. ANNE HUSEBEKK, REKTOR VED UITØ: ”ET KLART HODE OG ET VARMT HJERTE – NØDVENDIG OG TILSTREKKELIG FOR VIDERE VEKST I NORD” Anne Husebekk er utdannet lege ved Universitetet i Tromsø i 1982, doktorgrad i immunologi i 1989, spesialist i immunologi og transfusjonsmedisin i 1992 og professor i immunologi i 2004. Kun har hatt lederstillinger i Universitetssykehuset Nord-Norge og ved Det Helsevitenskapelige fakultet før hun ble rektor ved UiT Norges arktiske universitet i 2013. BJØRN WILLY HANSEN, LÆRLINGEKORDINATOR VED OPPLÆRINGSKONTORET FOR NORDRE NORDLAND: ”HVORDAN SETTE SPOR ETTER SEG” Har et brennende engasjement for å rekruttere nye opplæringsbedrifter, samt tilrettelegge lærlingeplasser, slik at jenter og gutter kan få ta en utdannelse de er stolte av. PÅL PEDERSEN, REKTOR VED UIN: ”HAR DU FYR – HAR VI STRATEGIEN KLAR” Pål A. Pedersen har siden 2007 vært rektor ved Universitetet i Nordland. Pedersen er født og oppvokst i Bø i Vesterålen, og er professor i samfunnsøkonomi, og har i sin forskning spesielt arbeidet med transportøkonomi, offentlig økonomi og miljø- og ressursøkonomiske problemstillinger. IVAR TJØNSØ, FORRETNINGSUTVIKLER FABRIKKEN NÆRINGSHAGE AS: ”LOOK NORTH TRAINEE” Ivar jobber med å «sette innovasjon i system» Han er fast bestemt på at bedriftene i Vesterålen og Lofoten har et stort uforløst potensial til innovasjon – det handler mange ganger bare om å få tilført litt kompetanse og å systematisere prosessene! De råeste innovasjoner skjer ofte i samhandling mellom ulike bedrifter og i nettverk. Ivar jobber derfor ofte med nettverk og klynger av bedrifter. Tidligere har han vært daglig leder, markedsansvarlig, styremedlem i en rekke selskaper med internasjonal profil. Han har sin bachelor of International Business fra Australia og lengter av og til tilbake til hvite strender og betydelig flere plussgrader. CAROLINE MEIER, KREATIV LEDER I DEADLINE MEDIA: ”PEIS PÅ VESTERÅLEN!” Med bakgrunn som digital strateg fra selskap som Telenor Internett, TV2 og Nettavisen – brenner Caroline for at bedrifter skal heve takhøyden og la unge stemmer slippe til i veivalg. I 2015 bør alle ledere bruke mer tid på å lete etter talenter som kan styrke bedriften, og mindre tid på strategidokumenter. Innovasjon er tross alt resultatet av mange dårlige ideer. I 2015 bør man kutte frykten for å ta feil for å virkelig lykkes. I tillegg vil man i løpet av konferanse få korte glimt fra bla en lærling, en ungdomsbedrift, en ung etablerer, musikalsk innslag av ungdommer og kanskje vil vi møte framtida.. Arrangert nettverk for for utdanning, utdanning,utvikling utviklingog ogarbeidsliv. arbeidsliv Arrangert av av Vesterålsløftet Vesterålsløftet – – nettverk