Vinterkonferansen2016_Program Last ned

VINTERKONFERANSEN 2016
Vi inviterer til spennende
dager på Sundvolden!
Denne gang ser vi nærmere på
virksomhets­perspektivet i relasjon til:
• Den norske modellen
– to- og trepartsrelasjonen
• Lønnsoppgjøret 2016
•Pensjonsutfordringene
•Organisasjonsbildet
(onsdag kl 11:00–torsdag kl 13:00)
Sundvolden Hotel
Fra
Spekter:
Hilde C. Bjørnland Oddbjørn Tor Sydnes
Ingvard
Raaum
professor i sam­
administrerende Wilhemsen
funns­­­økonomi
ved Handels­
høyskolen BI
Olav
Wendelbo
Kvam
#spekterkonf
20.–21. JANUAR 2016
fagsjef
direktør
ved Frisch­
senteret
Arild Bryde
fagsjef
direktør hos
Gabler, Steen­
berg og Plathe
lege og
professor
Cathrine
Hennig
Bjørn
Skrattegård
fagsjef
spesialråd­giver
Ranjit Kaur
Anne-Kari
Bratten
Anne Turid
Wikdahl
administre­
rende direktør
arbeidslivs­
direktør
Elin
Kari
Kristin
Juliussen
Stein Gjerding
Kjersti
Per Kristian
direktør og
juridisk direktør sjeføkonom
Saastad
Hatlestad
Knutsen
spesialrådgiver Ødegård
spesialrådgiver spesialrådgiver spesialrådgiver advokat
/advokat
/advokat
PROGRAM
VINTERKONFERANSEN | 20.–21. JANUAR 2016
#spekterkonf
Onsdag 20. januar
Torsdag 21. januar
11:00 Velkommen til Vinterkonferansen 2016
8:30 Velkommen til dag 2
Hva utfordrer den norske modellen fremover – fra politikk til virksomhet
Arbeidsinnvandrerne og effekter på lønnsstrukturen i Norge
Anne-Kari Bratten, administrerende direktør og Olav Wendelbo Kvam, fagsjef i Spekter
Oddbjørn Raaum, direktør ved Frischsenteret
12:00–13:00 Lunsj
Endringer i organisasjonsbildet
Pensjonsutfordringer I – Garantert avkastning i tjenestepensjon,
gir det risikofri avkastning eller avkastningsfri risiko?
Tor Sydnes, administrerende direktør, Gabler, Steenberg og Plathe
Pensjonsutfordringer II – Utviklingsbildet – partsinteresser og drivkrefter
Bjørn Skrattegård, spesialrådgiver i Spekter
Anne Turid Wikdahl, arbeidslivsdirektør i Spekter
På vei mot overenskomstrevisjonen / Hovedoppgjøret 2016,
utfordringer og muligheter
Stein Gjerding, direktør og sjeføkonom, Ranjit Kaur, spesialrådgiver
og Cathrine Hennig, fagsjef i Spekter
Sjef i eget liv
14:30 Parallelle sesjoner
Vi går i dybden på fire aktuelle temaer. Sesjonene går parallelt, og du
velger to du ønsker å delta på (se mer informasjon på neste side).
PARALLELLE SESJONER - RUNDE I
•
•
•
•
Sesjon 1: Omstillingsprosesser- hva er viktig å ivareta?
Sesjon 2: Inkluderende arbeidsliv og mobilisering
Sesjon 3: Ulike tilknytningsformer for arbeidskraft
Sesjon 4: Ulovlige aksjoner - er det noe å bry seg om?
PARALLELLE SESJONER - RUNDE II
•
•
•
•
Sesjon 1: Omstillingsprosesser- hva er viktig å ivareta?
Sesjon 2: Inkluderende arbeidsliv og mobilisering
Sesjon 3: Ulike tilknytningsformer for arbeidskraft
Sesjon 4: Ulovlige aksjoner - er det noe å bry seg om?
Oljenedturen i Norge: Utfordringer og muligheter
Ingvard Wilhemsen, lege og professor
12:00 Lunsj og avreise
PRAKTISK INFORMASJON
Buss settes opp fra Oslo Plaza, Sonia Henies plass, Oslo til
Sundvolden onsdag 20. januar kl. 09:30. Retur torsdag 21. januar
kl. 13:00. Turen tar ca. 45 minutter.
Det går flybuss fra Gardermoen. Turen tar ca. 1 time og 25 minutter.
Rutetider, og veibeskrivelse for de som kjører selv, finnes på
www.sundvolden.no
Spekter reserverer rom ved påmelding. Overnatting betales av
deltakerne selv ved innsjekk/avreise. Konferansen, inkl. måltider,
dekkes av Spekter.
Hilde C. Bjørnland, professor i samfunnsøkonomi ved Handelshøyskolen BI
18:00 Slutt program dag 1
19:30 Aperitiff/middag
Det legges
inn pauser
underveis
Avmelding må skje innen 48 timer før arrangementstart,
ellers vil du bli fakturert for oppholdet.
PARALLELLE SESJONER
Onsdag 20. januar
#spekterkonf
Vi går i dybden på fire aktuelle temaer. Sesjonene går parallelt,
og du velger to du ønsker å delta på:
SESJON 1
SESJON 2
SESJON 3
SESJON 4
Omstillingsprosesser
– hva er viktig å ivareta?
Inkluderende arbeidsliv
og mobilisering
Ulike tilknytningsformer
for arbeidskraft
Ulovlige aksjoner
– er det noe å bry seg om?
Endring og omstilling blir en stadig
viktigere del av virksomhetenes drift,
enten det skjer gjennom løpende
endringer og tilpasninger, eller som
mer omfattende omstillingsprosesser.
Denne parallellsesjonen gir et innblikk
i hva som er viktig for å sikre gode
omstillingsprosesser når det gjelder å
ivareta forhold i prosess­ene og hvilket
regelverk som da gjelder.
Nåværende IA-avtale er midtveis i
avtaleperioden på nesten fem år, og
vi nærmer oss underveisevaluering.
Hva er status for de ulike delmålene,
hvor er utfordringene for virksomhet­
ene og hvordan jobber vi i Spekter for
å ivareta våre medlemmers interesser? Hvilke tiltak og områder er det
viktig at det tas tak i, med tanke på de
utfordringer arbeidslivet står overfor
på IA-området fremover? Gjennom
presentasjoner, status for prosjekter
og toveiskommunikasjon vil det settes
fokus på veien videre for IA-avtalen.
Det nye arbeidslivet – muligheter og
utfordringer i et arbeidsliv der faste
ansettelser suppleres med kreative og
uvante tilknytningsformer, som muliggjøres blant annet ved nye teknologier. Dette karakteriseres av noen
som «løsarbeidersamfunn».
Hvordan skiller ulovlige aksjoner seg
fra lovlige aksjonsformer og hvorfor
har styret i Spekter vedtatt null­
toleranse overfor slike aksjoner?
Hvilke utfordringer skaper det når
ledelsen av virksomheten resignerer
ved bruk av ulovlige aksjoner?
Dette er noen av de temaene som
vi vil gjøre rede for.
Elin Ødegård, spesialrådgiver/advokat
og Olav Kvam, fagsjef i Spekter
Kristin Juliussen, juridisk direktør og
Kjersti Hatlestad, spesialrådgiver/
advokat i Spekter.
Cathrine Hennig, fagsjef og Per Kristian
Knutsen, advokat i Spekter
Kari Saastad, spesialrådgiver og
Arild Bryde, fagsjef i Spekter
Velkommen
til konferanse!