Vinterkonferansen2016_Program Last ned
VINTERKONFERANSEN 2016 Vi inviterer til spennende dager på Sundvolden! Denne gang ser vi nærmere på virksomhetsperspektivet i relasjon til: • Den norske modellen – to- og trepartsrelasjonen • Lønnsoppgjøret 2016 •Pensjonsutfordringene •Organisasjonsbildet (onsdag kl 11:00–torsdag kl 13:00) Sundvolden Hotel Fra Spekter: Hilde C. Bjørnland Oddbjørn Tor Sydnes Ingvard Raaum professor i sam administrerende Wilhemsen funnsøkonomi ved Handels høyskolen BI Olav Wendelbo Kvam #spekterkonf 20.–21. JANUAR 2016 fagsjef direktør ved Frisch senteret Arild Bryde fagsjef direktør hos Gabler, Steen berg og Plathe lege og professor Cathrine Hennig Bjørn Skrattegård fagsjef spesialrådgiver Ranjit Kaur Anne-Kari Bratten Anne Turid Wikdahl administre rende direktør arbeidslivs direktør Elin Kari Kristin Juliussen Stein Gjerding Kjersti Per Kristian direktør og juridisk direktør sjeføkonom Saastad Hatlestad Knutsen spesialrådgiver Ødegård spesialrådgiver spesialrådgiver spesialrådgiver advokat /advokat /advokat PROGRAM VINTERKONFERANSEN | 20.–21. JANUAR 2016 #spekterkonf Onsdag 20. januar Torsdag 21. januar 11:00 Velkommen til Vinterkonferansen 2016 8:30 Velkommen til dag 2 Hva utfordrer den norske modellen fremover – fra politikk til virksomhet Arbeidsinnvandrerne og effekter på lønnsstrukturen i Norge Anne-Kari Bratten, administrerende direktør og Olav Wendelbo Kvam, fagsjef i Spekter Oddbjørn Raaum, direktør ved Frischsenteret 12:00–13:00 Lunsj Endringer i organisasjonsbildet Pensjonsutfordringer I – Garantert avkastning i tjenestepensjon, gir det risikofri avkastning eller avkastningsfri risiko? Tor Sydnes, administrerende direktør, Gabler, Steenberg og Plathe Pensjonsutfordringer II – Utviklingsbildet – partsinteresser og drivkrefter Bjørn Skrattegård, spesialrådgiver i Spekter Anne Turid Wikdahl, arbeidslivsdirektør i Spekter På vei mot overenskomstrevisjonen / Hovedoppgjøret 2016, utfordringer og muligheter Stein Gjerding, direktør og sjeføkonom, Ranjit Kaur, spesialrådgiver og Cathrine Hennig, fagsjef i Spekter Sjef i eget liv 14:30 Parallelle sesjoner Vi går i dybden på fire aktuelle temaer. Sesjonene går parallelt, og du velger to du ønsker å delta på (se mer informasjon på neste side). PARALLELLE SESJONER - RUNDE I • • • • Sesjon 1: Omstillingsprosesser- hva er viktig å ivareta? Sesjon 2: Inkluderende arbeidsliv og mobilisering Sesjon 3: Ulike tilknytningsformer for arbeidskraft Sesjon 4: Ulovlige aksjoner - er det noe å bry seg om? PARALLELLE SESJONER - RUNDE II • • • • Sesjon 1: Omstillingsprosesser- hva er viktig å ivareta? Sesjon 2: Inkluderende arbeidsliv og mobilisering Sesjon 3: Ulike tilknytningsformer for arbeidskraft Sesjon 4: Ulovlige aksjoner - er det noe å bry seg om? Oljenedturen i Norge: Utfordringer og muligheter Ingvard Wilhemsen, lege og professor 12:00 Lunsj og avreise PRAKTISK INFORMASJON Buss settes opp fra Oslo Plaza, Sonia Henies plass, Oslo til Sundvolden onsdag 20. januar kl. 09:30. Retur torsdag 21. januar kl. 13:00. Turen tar ca. 45 minutter. Det går flybuss fra Gardermoen. Turen tar ca. 1 time og 25 minutter. Rutetider, og veibeskrivelse for de som kjører selv, finnes på www.sundvolden.no Spekter reserverer rom ved påmelding. Overnatting betales av deltakerne selv ved innsjekk/avreise. Konferansen, inkl. måltider, dekkes av Spekter. Hilde C. Bjørnland, professor i samfunnsøkonomi ved Handelshøyskolen BI 18:00 Slutt program dag 1 19:30 Aperitiff/middag Det legges inn pauser underveis Avmelding må skje innen 48 timer før arrangementstart, ellers vil du bli fakturert for oppholdet. PARALLELLE SESJONER Onsdag 20. januar #spekterkonf Vi går i dybden på fire aktuelle temaer. Sesjonene går parallelt, og du velger to du ønsker å delta på: SESJON 1 SESJON 2 SESJON 3 SESJON 4 Omstillingsprosesser – hva er viktig å ivareta? Inkluderende arbeidsliv og mobilisering Ulike tilknytningsformer for arbeidskraft Ulovlige aksjoner – er det noe å bry seg om? Endring og omstilling blir en stadig viktigere del av virksomhetenes drift, enten det skjer gjennom løpende endringer og tilpasninger, eller som mer omfattende omstillingsprosesser. Denne parallellsesjonen gir et innblikk i hva som er viktig for å sikre gode omstillingsprosesser når det gjelder å ivareta forhold i prosessene og hvilket regelverk som da gjelder. Nåværende IA-avtale er midtveis i avtaleperioden på nesten fem år, og vi nærmer oss underveisevaluering. Hva er status for de ulike delmålene, hvor er utfordringene for virksomhet ene og hvordan jobber vi i Spekter for å ivareta våre medlemmers interesser? Hvilke tiltak og områder er det viktig at det tas tak i, med tanke på de utfordringer arbeidslivet står overfor på IA-området fremover? Gjennom presentasjoner, status for prosjekter og toveiskommunikasjon vil det settes fokus på veien videre for IA-avtalen. Det nye arbeidslivet – muligheter og utfordringer i et arbeidsliv der faste ansettelser suppleres med kreative og uvante tilknytningsformer, som muliggjøres blant annet ved nye teknologier. Dette karakteriseres av noen som «løsarbeidersamfunn». Hvordan skiller ulovlige aksjoner seg fra lovlige aksjonsformer og hvorfor har styret i Spekter vedtatt null toleranse overfor slike aksjoner? Hvilke utfordringer skaper det når ledelsen av virksomheten resignerer ved bruk av ulovlige aksjoner? Dette er noen av de temaene som vi vil gjøre rede for. Elin Ødegård, spesialrådgiver/advokat og Olav Kvam, fagsjef i Spekter Kristin Juliussen, juridisk direktør og Kjersti Hatlestad, spesialrådgiver/ advokat i Spekter. Cathrine Hennig, fagsjef og Per Kristian Knutsen, advokat i Spekter Kari Saastad, spesialrådgiver og Arild Bryde, fagsjef i Spekter Velkommen til konferanse!
© Copyright 2024