ANSIENNITET/LØNNSANSIENNITET
Sist oppdatert: januar 2016
Hensikten med denne oversikten er å gi en kort innføring i hva som skal inkluderes i
ansiennitetsberegning.
Innhold
Dokumenter










Fastsettelse
Hva godskrives?
Verneplikt
Omsorgstjeneste
Ekstravakter
Fravær/permisjon
Beregning

Hovedtariffavtalen (Dok. 25) kap. 12
Håndbok Oslo kommune tariffområde
kap. 12
Oslo kommunes personalhåndbok kap. 5
Fastsettelse
Lønnsansiennitet fastsettes ved ansettelse.
Lønnsansiennitet regnes tidligst fra fylte 18 år.
Det innebærer at all dokumentasjon på tidligere praksis/arbeidserfaring
leveres/etterspørres ved ansettelsen.
Arbeidstakere som på et senere tidspunkt søker om å få godkjent tidligere tjeneste i
tjenesteansienniteten, har bare krav på å få dette godkjent fra det tidspunkt søknaden
fremmes.

Hva godskrives?
All offentlig tjeneste og relevant privat praksis godskrives fullt ut.
Ved ansettelser etter 1. mai 2008 godskrives all offentlig tjeneste og privat praksis fullt ut.
Arbeidsforhold med 15 timer pr uke eller mer..
Ved overgang fra en deltidsstilling på minst 15 t/u til hel stilling beholdes ansienniteten
som er fastsatt i deltidsstillingen.

Verneplikt
Verneplikt godskrives i lønnsansienniteten

Omsorgstjeneste
Omsorgstjeneste godskrives med inntil 2 år.
Med omsorgstjeneste menes omsorg for barn og eldre og syke.
Omsorgstjeneste godskrives med ytterligere 4 år i lønnsansiennitet for arbeidstaker i
stilling som spesielt er tillagt omsorgsfunksjoner. Dette gjelder kun for stillingskode 0010
Assistent, stillingskode 0023 Skoleassistent og stillingskode 0287 Barne- og
ungdomsarbeider.

Ekstravakter
Arbeidstakere som har hatt minst 700 ekstravakttimer per år, får godskrevet dette som 1
års ansiennitet.
Mindre enn 700 ekstravakttimer per år godskrives ikke.

Fravær/permisjon
Fravær som godskrives:
1. Fravær med hel eller delvis lønn
2. Fravær ved oppdrag i arbeidstakerorganisasjon og offentlig verv.
3. Permisjon uten lønn medregnes med inntil 1 år.
4. Permisjon uten lønn i forbindelse med etter- og videreutdanning medregnes i
lønnsansienniteten med inntil 3 år.

Beregning
Utgangspunktet for beregningen er den 1. i måneden.
Den som tiltrer etter 15. i måneden, får beregningen fra den 1. i påfølgende måned som
utgangspunkt.
Arbeidsperioder av mindre enn 1 måneds varighet godskrives ikke.