Flerkultur, likeverd og like muligheter
- kvinner, kvalifisering og ….arbeid?
Hanne C. Kavli
Anne Britt Djuve
Innvandrede kvinner i kvalifisering –
hva er status?
• Kvinner sluses inn i kvalifisering i like stor
grad som menn
...men bruker lenger tid
...fullfører sjeldnere
...og det er vanskeligere å påvise effekten av kvalifiseringen
• Kvinner får et mindre arbeidsrettet
kvalifiseringstilbud enn menn
Hvorfor er det sånn?
•
•
•
•
Lavere utdanning enn menn
Mindre (lønnet) arbeidserfaring
Større omsorgsoppgaver
Dårligere helse og større sykefravær
• “Noe” hjelpeapparatet gjør?
• “Noe” kvinnene selv gjør?
En kvinnevennlig kvalifisering?
Hva er målet med og utfallet av
introduksjonsprogrammet?
LØNNET
ARBEID
SAMFUNNSDELTAKELSE
IKKE SAMFUNNSDELTAKELSE
IKKE LØNNET
ARBEID
Når er det legitimt å ikke velge arbeid?
• Sett fra perspektivet til de kvinnene det
gjelder, og familiene deres
• Sett fra ‘arbeidslinja’
• I et likestillingsperspektiv
Skal velferdsstaten anerkjenne
ulikhet….eller utjevne den?
• Et gammelt og trøblete tema i
kvinnebevegelsens historie (er ønsket om
husmortilværelsen et resultat av falsk
bevissthet?)
• Kompliseres ytterligere av svært ulike
muligheter
• Ulike konsekvenser av å fremme
anerkjennelse innenfor ulike arenaer
Er anerkjennelse mulig
uten utjevning?
7