Miljøarbeid i Trondheim kommune
Hanne Aaserud
fagleder
Miljøenheten Trondheim kommune
BYSTYRET / FORMANNSKAPET
RÅDMANNEN
KOMMUNALDIREKTØRENE
Oppvekst og utdanning • Kultur • Byutvikling
Helse og velferd • Organisasjon • Finansforvaltning
KOMMUNALE FORETAK
ENHETER
• Trondheim parkering KF
• Stavne Arbeid og
Kompetanse KF
• Trondheim
kommunerevisjon
• Bystyresekretariatet
INTERNE TJENESTER
ANNEN VIRKSOMHET
RÅDMANNENS FAGSTAB
TJENESTER
Organisasjonskart pr. 28.08..2009
• Analysesenteret
• Barnehager
• Oppvekstkontoret
• Barne-og familietjenester
• Byplankontoret
• Byggesakskontoret
• Helse- og velferdstjenester
• Hjemmetjenester
• Kart- og oppmålingskontoret
• Kulturenheten
• Kvalifiseringssenter for
innvandrere
• Miljøenheten
• Skoler
• Sosiale tjenester
• Helse- og velferdssentre
• Trondheim bydrift
• Stabsenhet for byutvikling
• Trondheim eiendom
• Trondheim folkebibliotek
• Trondheim kemnerkontor
• Trondheim kommunale
feiervesen
• Trondheim kommunale
musikk- og kulturskole
• IT-tjenesten
• Innkjøpstjenesten
• Regnskapstjenesten
• Kommuneadvokaten
• Kommunikasjonsenheten
• Kontortjenesten
• Lønnstjenesten
• Personaltjenesten
• Tolketjenesten
▪ Trondheim byarkiv
• Økonomitjenesten
• Olavshallen AS
• Trondheimsfjorden
Interkommunale Havn
• Trondheim Kino AS
• Trondheim kommunale
pensjonskasse
• Trondheim
Renholdsverk AS
• Trøndelag brann- og
redningstjeneste
IKS
• NS-EN ISO 14001:2004, internasjonalt
• FEE Grønt Flagg, internasjonalt
• Miljøfyrtårn, norsk
ISO 14001 sertifikat – 9. februar 2006
Resertifisert 2009 og 2012
Fem prinsipper for miljøledelse
Rådmannens fem prinsipper for miljøledelse i Trondheim kommune:
1. Miljøledelsessystemet skal være enkelt og skal inngå som del av det
2.
3.
4.
5.
ordinære styringssystemet
Det skal ha god forankring i toppledelsen
Medvirkning og informasjon for 13.000 ansatte skal sikres
Miljøstyringen skal omfatte kommunens drift, men også dens rolle
som forvalter og samfunnspåvirker
Kommunerevisjonen skal gjennomføre det interne tilsyn av
miljøledelsessystemet
Målhierarkiet i Trondheim kommune
- ”fra visjon til handling”
Bystyret
Enhetsleder
Ansatt
Miljøledelse
Rådmannen
Kommunens miljøpolitikk
Hovedmål 2: I 2020 er Trondheim en bærekraftig
by, der det er lett å leve miljøvennlig
• ambisiøse miljømål og strategier
• En plan for kommunen og byen
• Miljøgrep:
• rydde opp i dagens miljøproblemer
• utvikle ny miljøvennlig infrastruktur
• forberede Trondheim på de
klimaendringene som kommer, gjennom å
velge løsninger som reduserer vår
klimasårbarhet.
6 delmål (med tiltak)
• 2.1: I 2020 er barn og unge aktive i miljøarbeidet og utviklingen av
•
•
•
•
•
Trondheim som bysamfunn
2.2: I 2020 skal Trondheim være et lavenergisamfunn
2.3: I 2020 skal Trondheim ha en fysisk byutforming som fremmer
livskvalitet og helse
2.4: I 2020 skal Trondheim ha en bærekraftig forvaltning av
naturmiljø og areal
2.5: I 2020 er Trondheim en ren og ryddig kommune der 90 % av
avfallet gjenvinnes
2.6: I 2020 er Trondheimsregionen rollemodell for
konkurransedyktige og bærekraftige areal- og transportløsninger
Enhetsavtalen 2015-2018
De nye miljømålene i enhetsavtalen 2015-2018 er
utarbeidet på bakgrunn av politiske og administrative
føringer for miljøarbeidet.
Alle enheter må ha tre miljømål
men de er tilpasset område og
kjernevirksomhet
Operative mål
Obligatorisk for:
1
Enhetens klimafotavtrykk skal gjøres kjent blant de ansatte i løpet av 2015 Alle enheter
2
Redusere kommunens energibruk med 2 % pr år
Skoler, barnehager, sykehjem
3
Redusere klimagassutslippene fra tjenestekjøring med lette kjøretøy med
50% i 4-års perioden
Enheter med tjenestekjøring og lette
kjøretøy
4
Redusere klimagassutslippene fra tjenestekjøring med tunge kjøretøy,
med 10% i 4-års perioden
Enheter med tjenestekjøring og tunge
kjøretøy
5
Årlig resertifisering etter Grønt Flaggs kriterier
Skoler og barnehager
6
Flere ansatte skal gå eller sykle til jobb
Enheter som ikke følger mål 2, 3,4
eller5, må velge blant mål 6 eller 7
7
Redusere klimagassutslippene fra tjenestereiser med fly
Enheter som ikke følger mål 2, 3,4
eller5, må velge blant mål 6 eller 7
• I løpet av 2015 skal alle ansatte
gjøres kjent med sin enhets
klimafotavtrykk
• Klimakalkulator
I figuren under ser du besparelsene for ulike bygningskategorier. For alle kategorier samlet var besparelsen 2,3 %.
Kommunens energibruk skal reduseres med 2 %
per år
• Redusere klimagassutslippene fra
tjenestekjøring med lette kjøretøy
med 50% i 4-års perioden
• Gjennomsnittlige direkte CO2-utslipp pr
kjørte kilometer:
• Elbil: 0 g/km
• Liten forhjulsdrevet personbil som Ford
Fiesta: 100-180 g/km
• Liten SUV- Urvan Cruiser 4x4 diesel: 125190 g/km
• Større SUV - Subaru Forrester 4x4 blyfri:
210-300 g/km
• Redusere klimagassutslippene fra
tjenestekjøring med tunge kjøretøy,
med 10% i 4-års perioden
• Trondheim kommune har et mål om
å redusere klimagassutslipp fra
tjenestereiser med fly med 15 %
Til og fra jobb: Trondheim kommune har
et mål om at flere ansatte skal gå eller
sykle til jobb.
+ 32%
• Gjennomsnittlige direkte CO2-utslipp pr
kjørte kilometer:
• Elbil: 0 g/km
• Liten forhjulsdrevet personbil som Ford
Fiesta: 100-180 g/km
• Liten SUV- Urvan Cruiser 4x4 diesel: 125190 g/km
• Større SUV - Subaru Forrester 4x4 blyfri:
210-300 g/km
I 2020 er barn og unge aktive i miljøarbeidet og
utviklingen av Trondheim som bysamfunn
Trondheim kommune har et mål om at alle skoler
og barnehager skal ha en årlig
resertifisering etter Grønt Flaggs
kriterier
Alle skoler og barnehager skal ha en Grønt Flaggkontakt.
Alle skal ha en årlig gjennomgang av enhetens Grønt Flagg
miljøhandlingsplan med alle ansatte.
Lag en intensjonsplan for hvilke tema dere vil ha
for Grønt Flagg-sertifiseringen i 2015-18
Miljø – et kontinuerlig arbeid
Miljøbevisste ansatte
Gode miljøtiltak på enhetene
Stadig forbedring av miljøarbeidet i
Trondheim kommune
Miljøbyen Trondheim
- en by med bærekraftig forvaltning av
ressursene