Miljøarbeid i Trondheim kommune v/ Hanne Aaserud
Miljøarbeid i Trondheim kommune Hanne Aaserud fagleder Miljøenheten Trondheim kommune BYSTYRET / FORMANNSKAPET RÅDMANNEN KOMMUNALDIREKTØRENE Oppvekst og utdanning • Kultur • Byutvikling Helse og velferd • Organisasjon • Finansforvaltning KOMMUNALE FORETAK ENHETER • Trondheim parkering KF • Stavne Arbeid og Kompetanse KF • Trondheim kommunerevisjon • Bystyresekretariatet INTERNE TJENESTER ANNEN VIRKSOMHET RÅDMANNENS FAGSTAB TJENESTER Organisasjonskart pr. 28.08..2009 • Analysesenteret • Barnehager • Oppvekstkontoret • Barne-og familietjenester • Byplankontoret • Byggesakskontoret • Helse- og velferdstjenester • Hjemmetjenester • Kart- og oppmålingskontoret • Kulturenheten • Kvalifiseringssenter for innvandrere • Miljøenheten • Skoler • Sosiale tjenester • Helse- og velferdssentre • Trondheim bydrift • Stabsenhet for byutvikling • Trondheim eiendom • Trondheim folkebibliotek • Trondheim kemnerkontor • Trondheim kommunale feiervesen • Trondheim kommunale musikk- og kulturskole • IT-tjenesten • Innkjøpstjenesten • Regnskapstjenesten • Kommuneadvokaten • Kommunikasjonsenheten • Kontortjenesten • Lønnstjenesten • Personaltjenesten • Tolketjenesten ▪ Trondheim byarkiv • Økonomitjenesten • Olavshallen AS • Trondheimsfjorden Interkommunale Havn • Trondheim Kino AS • Trondheim kommunale pensjonskasse • Trondheim Renholdsverk AS • Trøndelag brann- og redningstjeneste IKS • NS-EN ISO 14001:2004, internasjonalt • FEE Grønt Flagg, internasjonalt • Miljøfyrtårn, norsk ISO 14001 sertifikat – 9. februar 2006 Resertifisert 2009 og 2012 Fem prinsipper for miljøledelse Rådmannens fem prinsipper for miljøledelse i Trondheim kommune: 1. Miljøledelsessystemet skal være enkelt og skal inngå som del av det 2. 3. 4. 5. ordinære styringssystemet Det skal ha god forankring i toppledelsen Medvirkning og informasjon for 13.000 ansatte skal sikres Miljøstyringen skal omfatte kommunens drift, men også dens rolle som forvalter og samfunnspåvirker Kommunerevisjonen skal gjennomføre det interne tilsyn av miljøledelsessystemet Målhierarkiet i Trondheim kommune - ”fra visjon til handling” Bystyret Enhetsleder Ansatt Miljøledelse Rådmannen Kommunens miljøpolitikk Hovedmål 2: I 2020 er Trondheim en bærekraftig by, der det er lett å leve miljøvennlig • ambisiøse miljømål og strategier • En plan for kommunen og byen • Miljøgrep: • rydde opp i dagens miljøproblemer • utvikle ny miljøvennlig infrastruktur • forberede Trondheim på de klimaendringene som kommer, gjennom å velge løsninger som reduserer vår klimasårbarhet. 6 delmål (med tiltak) • 2.1: I 2020 er barn og unge aktive i miljøarbeidet og utviklingen av • • • • • Trondheim som bysamfunn 2.2: I 2020 skal Trondheim være et lavenergisamfunn 2.3: I 2020 skal Trondheim ha en fysisk byutforming som fremmer livskvalitet og helse 2.4: I 2020 skal Trondheim ha en bærekraftig forvaltning av naturmiljø og areal 2.5: I 2020 er Trondheim en ren og ryddig kommune der 90 % av avfallet gjenvinnes 2.6: I 2020 er Trondheimsregionen rollemodell for konkurransedyktige og bærekraftige areal- og transportløsninger Enhetsavtalen 2015-2018 De nye miljømålene i enhetsavtalen 2015-2018 er utarbeidet på bakgrunn av politiske og administrative føringer for miljøarbeidet. Alle enheter må ha tre miljømål men de er tilpasset område og kjernevirksomhet Operative mål Obligatorisk for: 1 Enhetens klimafotavtrykk skal gjøres kjent blant de ansatte i løpet av 2015 Alle enheter 2 Redusere kommunens energibruk med 2 % pr år Skoler, barnehager, sykehjem 3 Redusere klimagassutslippene fra tjenestekjøring med lette kjøretøy med 50% i 4-års perioden Enheter med tjenestekjøring og lette kjøretøy 4 Redusere klimagassutslippene fra tjenestekjøring med tunge kjøretøy, med 10% i 4-års perioden Enheter med tjenestekjøring og tunge kjøretøy 5 Årlig resertifisering etter Grønt Flaggs kriterier Skoler og barnehager 6 Flere ansatte skal gå eller sykle til jobb Enheter som ikke følger mål 2, 3,4 eller5, må velge blant mål 6 eller 7 7 Redusere klimagassutslippene fra tjenestereiser med fly Enheter som ikke følger mål 2, 3,4 eller5, må velge blant mål 6 eller 7 • I løpet av 2015 skal alle ansatte gjøres kjent med sin enhets klimafotavtrykk • Klimakalkulator I figuren under ser du besparelsene for ulike bygningskategorier. For alle kategorier samlet var besparelsen 2,3 %. Kommunens energibruk skal reduseres med 2 % per år • Redusere klimagassutslippene fra tjenestekjøring med lette kjøretøy med 50% i 4-års perioden • Gjennomsnittlige direkte CO2-utslipp pr kjørte kilometer: • Elbil: 0 g/km • Liten forhjulsdrevet personbil som Ford Fiesta: 100-180 g/km • Liten SUV- Urvan Cruiser 4x4 diesel: 125190 g/km • Større SUV - Subaru Forrester 4x4 blyfri: 210-300 g/km • Redusere klimagassutslippene fra tjenestekjøring med tunge kjøretøy, med 10% i 4-års perioden • Trondheim kommune har et mål om å redusere klimagassutslipp fra tjenestereiser med fly med 15 % Til og fra jobb: Trondheim kommune har et mål om at flere ansatte skal gå eller sykle til jobb. + 32% • Gjennomsnittlige direkte CO2-utslipp pr kjørte kilometer: • Elbil: 0 g/km • Liten forhjulsdrevet personbil som Ford Fiesta: 100-180 g/km • Liten SUV- Urvan Cruiser 4x4 diesel: 125190 g/km • Større SUV - Subaru Forrester 4x4 blyfri: 210-300 g/km I 2020 er barn og unge aktive i miljøarbeidet og utviklingen av Trondheim som bysamfunn Trondheim kommune har et mål om at alle skoler og barnehager skal ha en årlig resertifisering etter Grønt Flaggs kriterier Alle skoler og barnehager skal ha en Grønt Flaggkontakt. Alle skal ha en årlig gjennomgang av enhetens Grønt Flagg miljøhandlingsplan med alle ansatte. Lag en intensjonsplan for hvilke tema dere vil ha for Grønt Flagg-sertifiseringen i 2015-18 Miljø – et kontinuerlig arbeid Miljøbevisste ansatte Gode miljøtiltak på enhetene Stadig forbedring av miljøarbeidet i Trondheim kommune Miljøbyen Trondheim - en by med bærekraftig forvaltning av ressursene
© Copyright 2024