Les møtereferatet her.
Rødøy REFERAT FRA STYREMØTE Tid: Mandag 11. mai 2015, klokken 1000. Sted: Kommunehuset, Vågaholmen Til stede: Anita Tustervatn, Inger Tjong, Lilian Abelsen, Ann Karin Arntsen, Kim Gøran Pedersen, Tove Birkelund. Per Ivar Myrbekk har meldt forfall og vara Toril Olaisen kunne ikke møte. Saksliste: 7/2015: Referatsaker Referat fra styremøte 04.02.15 ble lest og godkjent. Referat fra fylkesårsmøtet 06.-08.05.15 ved Tove og Inger. Refeat fra møte i PSU 04.05.15. Sak om stedfortreder ble sendt tilbake. Referat fra AMU-møte 22.04.15 8/2015. Valg av HT HT ble ikke valgt på årsmøtet. Derfor har leder sendt ut oppfordring til ATVene om å komme med kandidater til vervet. Ingen forslag har kommet inn. Anita Tustervatn fortsetter som HT fram til neste årsmøte. Lilian Abelsen er vara og Inger Tjong er andre vara. 9/2015: Valg av sekretær og kasserer Kasserer: Per Ivar Myrbekk Sekretær: Kim Gøran Pedersen 10/2015: Fordeling av ressurser (8%+20%) Anita: 16% Per-Ivar: 4% Kim: 4% Lilian: 4% 11/2015: Arbeidet videre UDF Rødøys årsmøte vedtok følgende: Styret skal arbeide for: - Kontorarbeidsplasser for ped.ledere i barnehager. Tidlig utlysning av stillinger i skole/barnehage i Rødøy. Skolebesøk og medarbeidersamtaler med skoleledere og andre ansatte. Undersøke hvordan medarbeidersamtaler fungerer ved de enkelte skoler. Lage undersøkelse sammen med atv-ene. Arbeide med å få klubbene til å fungere godt, og få struktur og regelmessighet i medbestemmelsesmøtene. Arrangere medlemsmøte om fagforeningsbevissthet, med eksterne forelesere. Få informasjon ut til medlemmene etter drøftingsmøter. - Bedrifthelsetjeneste; her trengs kraftig forbedring. UDF bør kreve en mer personretta forebyggende bedriftshelsetjeneste, i forhold til belastninger på arbeidsplassene. - Hva med RKK-medlemskap? - Klubbene oppfordres til å komme med innspill til styrets arbeid videre. - Barnehage; hva gjøres i forhold til arealnorm når barnehagene fylles opp? Forholdet mellom overfylte barnehager og kommunen som IA-bedrift? - Arbeide for lønn for kompetanse. - Arbeide for at Rødøy kommune lager en oversikt over kompetansebehov i skoler og barnehage. 1. HT vil i første omgang avtale et medbestemmelsesmøte med oppvekstsjef om barnehagesaker. 2. Viktigheten av medbestemmelsesmøter og medarbeidersamtaler på ulike nivå presiseres. Dette bør skoleledere og styrere diskutere på kommunalt nivå. HT tar opp saken med oppvekstsjef, med tanke på å få saken tatt opp på rektormøter/ styrersamlinger. 3. Arbeide for at Rødøy kommune lager en kompetanseplan for skole og barnehage. 12/2015. Eventuelt • Fra klubben ved Tjongsfjord skole:Utlysningstekst våren 2015. Oppvekstetaten må kvalitetssikre utlysningstekstene for lærere og være oppmerksom på skolens primære oppgave; undervisning. • Fra skoleledere; avlønning. Styret slutter seg til Fylkesårsmøtets uttalelse om lønn (som skal tas videre til landsmøtet i 2015): «Lederlønningene må heves uten at ledere skal overføres til kun lokale lønnsforhandlinger. « Styret vil arbeide for revidering av lønnspolitisk plan, slik at lønnsveksten for ledere følger lønnsveksten for de grupper de er satt til å lede. • Gaver til styremedlemmer som går ut av styret: -Sekk el.l/gavekort etter 4 år i styret • Stedfortrederavtale for styrere i barnehage. Saken ble diskutert i UDFs styre og HT vil ta opp saken i medbestemmelsesmøte med oppvekstsjef; spesielt pkt. 4 i «stedfortrederavtale for styrer». Krav om at stedfortrederavtale for rektor også reforhandles, med henvisning til hovedtariffavtalen § 13. Møtet hevet kl 1345. Referent: Inger Tjong
© Copyright 2024