1. No category

Gled deg til å gjennomføre
medarbeidersamtaler som støtter
nærværsarbeidet, er mere strukturerte
og mindre tidkrevende!
Dagskurs i «Mye bedre medarbeidersamtaler»
Mange ledere erfarer at pålagte medarbeidersamtaler er
tidkrevende, mindre hensiktsmessige, vanskelig å strukturere
og å følge opp. Det er synd, for en medarbeidersamtale er
en fantastisk anledning til å jobbe langsiktig, dypere og mer
helhetlig i utviklingen av hver enkelt medarbeider. Så når
medarbeidersamtaler gjennomføres profesjonelt gir det bedre
resultater i form av:
Høsten 2015 arrangeres
kurset følgende steder:
Oslo
19. oktober
• økt produktivitet
Bergen
22. oktober
• bedre kvalitet på tjenestene som leveres
Stavanger
30. oktober
• lavere sykefravær
Oslo
18. november
• redusert turnover av kjernemedarbeidere
Trondheim 23. september
• bedre arbeidsmiljø
Gaudio’s medarbeidersamtale-verktøy er det eneste opplegget i
Norge som samlet sett:
• har fokus på målrettet nærværsarbeid
• er lettest å måle fra år til år
• strukturerer samtalen så man unngår unødvendig småprat
• er mindre tidkrevende
• ansvarliggjør medarbeiderne i.f.h.t oppfølging
Helle Kanaris
Helle er kursleder og Executive Coach i Gaudio. Hun har
utdannelse fra Universitetet i Oslo, Handelsakademiet,
Den Norske transaksjonsanalyseforeningen, GROW2 TCC
og har 28 års erfaring som kursleder. Hun er en av Norges
fremste foredragsholdere innen praktisk anvendelse av
transaksjonsanalyse i organisasjoner.
PROGRAM
1
Suksessfull styring av
medarbeidersamtalen
4
Handlingsplanen
5
Coaching-basert
samtaleteknikk integrert i
medarbeidersamtalen
• Medarbeidersamtalens ramme – hva er til
diskusjon og hva er ikke?
2
Nærværsarbeidet som bærende
element
• Rangering av hvilke elementer som skal
bære medarbeidersamtalen
• Tydeliggjøring av organisasjonens
satsningsområder
3
Gaudio’s medarbeidersamtalehjul som mål og tiltaksverktøy
• Presentasjon av hjulet
• Nødvendig forberedelse av hjulet
• hos deg som leder
• hos medarbeideren
• Hvordan du som leder kan sikre en effektiv
gjennomgang
• Gaudio’s medarbeidersamtale-hjul som
styringsverktøy
• Resultatorientert oppfølging og
kvalitetssikring
• Hvordan sikre at hver enkelt medarbeider
tar ansvar for handlingsplanen?
• Maturana’s utviklings- og
forandringselementer
• Motivasjonstrappen – spill på
medarbeiderens emosjonelle strenger
• Mobilisér den ”passive” medarbeideren
6
Presentasjon av profesjonelle
maler
TIDLIGERE DELTAKERE
Kurset “Mye Bedre Medarbeidersamtaler” var veldig matnyttig. Jeg fikk en helt ny måte å tenke på hvordan man kan
forberede og gjennomføre en medarbeidersamtale. Kursleder var engasjerende, lett å høre på og utfordret oss på en
positiv måte. Og ikke minst; kom med mange tips som var lette å ta med seg tilbake til jobb. Dette er et kurs jeg vil
anbefale videre!
Avdelingsleder Anne Lise Sandbakken, Søgne Kommune
Gaudio har med dette kurset klart å komprimere en stor mengde viktig informasjon ned til en side og et utrolig effektivt
verktøy. Dette vil være svært enkelt og oversiktlig når vi skal jobbe med dette skjemaet. Det viktigste jeg sitter igjen
med etter kurset var at jeg tror at denne “kvien” som både ledere og medarbeidere ubevisst eller bevisst har fått
programert inn angående medarbeidersamtaler lett kan bli snudd til en positiv opplevelse. Måten kurset ble lagt opp
og presentert var engasjerende og motiverende og jeg anbefaler gjerne kurset.
Daglig leder, Bente Marie Sjo, Zenit Engineering Takk for et flott kurs. Personalet mener også at dette er en mye enklere og bedre metode for å forberede seg til
medarbeidersamtaler. Kursleder presenterte modellen, og tankene bak, på en profesjonell og motiverende måte. Jeg
ble veldig inspirert og kan trygt anbefale dette kurset og denne måten å gjennomføre medarbeidersamtaler på.
Styrer Brit Larsen, Tomtebo barnehage
Kurset “Mye Bedre Medarbeidersamtaler” gir en konkret og god metodeinnføring i et verktøy som kan anvendes til
gjennomføring av medarbeidersamtaler. Kursleders presentasjon var nær, konkret og lett omsettelig til min hverdag
som leder i barnehage. Hun var direkte i måten å henvende seg på, noe som utfordret meg på en positiv måte. Jeg vil
definitivt anbefale kurset til andre. Jeg ble selv anbefalt kurset, og kan trygt anbefale det videre til mine kolleger i
andre barnehager!
Daglig leder Torstein Johannessen, Bergheim barnehage
Kurset i “Mye Bedre Medarbeidersamtaler” hadde en god blanding av teori og praktisk bruk. En medarbeidersamtale skal
handle om arbeidsmiljø og måloppnåelse. Fordi for mye fokus på resultater vil ha negativ konsekvens for resultatene
ble vi oppfordret til å ha fokus på arbeidsglede. Arbeidsglede er summen av resultat og relasjoner.
Vi fikk gode tips og råd for relasjonsbygging med referanser til forsking og undersøkelser. Vi fikk senere presentert
en modell for å involvere og ansvarliggjøre tilsatte og ledelse. Modellen sitt klare utgangspunkt er at en god
medarbeidersamtale har individet i sentrum. Modellen bestod av å utarbeide gode spørsmål, en skjematisk
spørreundersøkelse som var rask å gjennomføre og en handlingsplan for oppfølging. Vi fikk en god forklaring og
gode eksempler på praktisk bruk og eksempler på hvordan denne kunne tilpasses ulike organisasjoner og individer.
Kurset var midt i blinken for meg, både teoretisk og praktisk. Kursholder var kunnskapsrik, god til å formidle budskapet
og hadde god kontakt med sitt publikum. Kurset gjorde at jeg valgte å endre hvordan jeg gjennomfører mine
medarbeidersamtaler. Anbefales!
Rektor Bernt Hjelmervik, Vats skule, Vindafjord kommune
Eg syns at kurset «Mye bedre medarbeidersamtaler» var veldig lærerikt. Det satte fokus på mye som ein kanskje
ikkje alltid tenker over. Eg trur at den måten å gjennomføre medarbeidersamtaler på vil gi ein mykje bedre fokus på
medarbeideren. Det vil medføre stor endring i måten å gjennomføre medarbeidersamtaler i vår bedrift i alle fall. Eg
ser fram til å utarbeide vår mal for medarbeidersamtaler og gjennomføre det i bedriften vår. Har veldig tru på den
metoden. Eg har og presentert metoden for dei andre i ledergruppa og dei var veldig begeistra.Kursleder var veldig
bra, engasjert og veldig flink til å formidle på ein forståelig måte. Syns alt i alt at det var eit veldig lærerikt og bra kurs.
Adm.leder/Account Manager Marit Undheim, Årdal Maskinering
Kurset “Mye Bedre Medarbeidersamtaler” er et fantastisk og nødvendig kurs for alle ledere. Det er et nyttig verktøy
og ikke minst et herlig redskap hvor utvikling kan måles og reflekteres over, fra år til år (eller med kortere intervall).
Kursleders presentasjon opplevdes direkte og tydelig, og jeg føler at kursleder berørte og utfordret meg som person,
samtidig som jeg fikk et verktøy for videre hjelp og utvikling.
Enhetsleder Nina Lidahl, Romolslia barnehage
Kurset var en god blanding av teori, praktiske øvelser og dialog/spørsmålsstilling Det ga en ny innfallsvinkel i å involvere
personalet mye i forkant av samtalen og dermed gjøre den bedre individuelt tilpasset. Kursleder var strukturert,
kunnskapsrik og engasjert.
Styrer Janne Kristoffersen, Bergen Kommune
Kurset “Mye Bedre Medarbeidersamtaler” var et veldig spennende og interessant kurs. Kursleder var god til å holde
oppmerksomheten gjennom hele dagen, ved en blanding av teori, eksempler, øvelser og latter. Dette er et kurs jeg
vil anbefale for alle ledere som holder medarbeidersamtaler! Medarbeidersamtalen er et så viktig verktøy vi har til
samarbeidet med medarbeideren, til å gjøre noe med arbeidsmiljøet, og for å nå virksomhetens mål. Kjempefornøyd
med kursleder og innholdet i kurset!
Konst. Virksomhetsleder Wenke Aannerød, Hjemmesykepleien, Våler kommune
Tusen takk for et flott kurs, som ga mye refleksjon og ettertanke ifht hvor viktig det bl.a. er å kartlegge
medarbeidernes verdier, før, under og i en medarbeidersamtale. Helle Kanaris er utrolig engasjerende, tydelig, faglig
dyktig og morsom. Hun skapte et engasjement og en naturlig diskusjon blant oss deltakere.
Avdelingsleder, Gry Haugen, Sigdal Kommune
“Jeg syns kurset var lærerikt og har nå fått et verktøy som egner seg mye bedre til å gjennomføre MAS i vår bedrift.
Kursleder presenterte stoffet på en morsom måte og kan absolutt anbefales!
Daglig leder Anita Kaaby, Stiftelsen Bolig Bygg
Påmeldingsskjema
En-dags-kurs: Mye bedre medarbeidersamtaler”
Pris pr deltaker: kr 3 340,Prisen inkluderer kursmateriell, lunsj og kaffepauser.
Det er ikke mva på denne tjenesten.
Påmeldingen gjelder (Sett kryss)
Trondheim
Oslo
Bergen
Stavanger
Oslo
Tid: Kl. 09.00 - 15.30
Sted: Sentralt i de ulike byer og vil bli oppgitt ved påmelding.
Påmeldingsfrist: Antall deltakere vil være begrenset og
påmeldingsfrist er en uke før kursstart.
For bedriftsinterne kurs gjelder egne priser. Kontakt Gaudio for tilbud.
23. september
19. oktober
22. oktober
30. oktober
18. november
Kontaktperson (Blokkbokstaver)
Fullt navn
E-post
Stilling
Firma
Adresse
Avdeling
Telefon / Mobil
Postnummer
Poststed
Postnummer
Poststed
Fakturaadresse (Blokkbokstaver)
Adresse
Deltakere (Blokkbokstaver)
Fullt navn
Stilling
Mobil
E-post
Behov for spesiell tilrettelegging:
Hvordan fikk du kjennskap til kurset?
Alternativer for påmelding:
www
Nettside:
www.gaudio.no
Mobil:
908 38 711
/ 407 23 325
@
E-post:
[email protected]
Post:
Boks 455
1373 Asker
Fax:
92 10 23 12
Avbestillingsregler:
Vi gjør oppmerksom på at
påmeldingen er bindende og at en
eventuell avbestilling må foretas
skriftlig.
• Avbestilling belastes med 20 %.
• Avbestilling senere enn 14 dager før
arrangementet belastes med 50 %.
• Avbestilling senere enn 7 dager før
arrangementet belastes med 100 %.
Skulle du være forhindret i å delta på
arrangementet, kan en kollega gjerne
overta plassen.