DEN NORSKE KIRKA Træna menighetsråd KIRKEVERGE I 50% STILLING ., KIRKEVERGE/ DAGLIG-LEDERS HOVEDOPPGAVER: Ha overordnet økonomisk og administrativt ansvar for rådet s virksomhet. Ivareta arbeidsgiveransvar for kirkelig ansatte og HMS. Ivareta sekretær - og utredningsoppgaver for kirkelig fellesråd og menighetsråd. Ansvar for strategi, utviklingsarbeid og samarbeid med kommunen . Ivareta drift av kirke og kirkegårder. Krav til kompetanse: Relevant utdanning på universit et-/ høyskolenivå. Gode samarbeidsegenskaper, evne t il å inspirere st ab, råd og frivillige medarb. God kjennskap til kirkens arbeid og organisering. - Kompetanse og erfaring innen økonomi og persona larbeid tillegges stor vekt. Ledererfaring og kjennskap t il offent lig forvaltning er ønskelig. Allsidig og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper. Det kreves medlemskap i Den norske kirke. ~ndre opplysninger ø Det kan bli organisasjonsmessige endringer i fremtiden som kan endre både arbeidssted og arbeidsoppgaver. Tiltredelse janu~r 2016 . .,., Vi tUbyr: Tilsetting skjer på de vilkår som fremgår av lover, reglement og KAs tariffavtaler. Lør:m e.tter avtale . Pensjonsordning i KLP med 2% innskudd av brutto lønn. Søknadsfrist: 01.12.15 Kontaktinfo: Randi Jørgensen tlf 48132711, E. mail : randi.jorgensen@trana .kommune.no