Organisasjonsavdelingen
Dialogmøte - referat
Dato: 30. september
Til stede:
Fra arbeidsgiversiden:
Jan-Roger Olsen, administrerende direktør
Nina Føreland, organisasjonsdirektør
Rolf M Danielsen, personalrådgiver
Vigdis Baade Ringstad, personalrådgiver
Norges Ingeniør- og Teknologorganisasjon
(NITO)
Mette Sevaldson, HTV
Norsk Sykepleierforbund
Bjørg Nikolaisen, FTV
Bente Liv Hagen, HTV
Lene Gundersen Peersen, HTV
Arve Vesterfjell, HTV
Kari Marie Løvland, HTV
Parat
Knut Tveiten, FTV
Fra arbeidstakersiden:
Den norske legeforening
Egil Hagen, HTV
Hilde Wesnes, FTV-YLF
Fagforbundet
Elin Merethe Krogstad Hoel, FTV
Torill Skaiaa Førsund, HTV
Eldrid Rosvold Mathisen, HTV
Delta
Thor Arne Thorkildsen, HTV
Akademikerforbundet
Liv Rasmussen, FTV
Norsk Fysioterapeutforbund
Vemund Gitlestad, FTV
Tekna – Teknisk-naturvitenskapelig forening
Tor-Aage Lukashaugen, FTV
Econa
Liv Skråvik
Norsk Psykologforening
Ingvild Jørstad, FTV
Hovedverneombud
Randi Torjussen
Jarle Christiansen
Organisering av SSHF – vurdering av Vestre Viken modellen
Organisasjonsdirektøren orienterte om VV modellen etter et studiebesøk arbeidsgruppen hadde
foretatt.
Tillitsvalgte hadde bl.a. disse kommentarene:
• Tillitsvalgte som har vært med i arbeidsgruppa takket ledelsen for en god prosess hvor TV har
vært med helt fra starten
• Det er viktig for ny modell å få alle med på laget, og klinikkdirektørene må få full tillit
• Rammene for hvert sykehus må fastsettes ut ifra objektive kriterier
• Det er viktig å hjelpe nye ledere til å bli sikre og trygge i rollen
• Det er viktig å ha klare avsvarsavklaringer med klinikkdirektør og tverrgående avdelinger
• Det er svært viktig å få ut informasjonen om prosessen nå og dermed gi mulighet for
tilbakemeldinger
• Allmøter på hvert sykehus bør kunne gjennomføres av hele arbeidsgruppen
• Det er viktig å ha en viss fleksibilitet slik at hvis man ser at noe i ny modell ikke fungerer må det
kunne tilpasses/justeres underveis
• Det har vært mye omstilling over tid, og mange har vært utsatt for mye omstilling og er
omstillingstrøtte. Dette må det tas hensyn til
• Hovedverneombud påpekte at en ny organisasjonsmodell må vises igjen også for vernetjenesten
Sørlandet sykehus HF
2 av 2
Fra arbeidsgiver ble det bl.a. påpekt dette:
• Stabene antas å fortsette på totalt sett samme nivå, men det forventes en viss effektivisering. Det
må vurderes nærmere hvordan det bygges stab rundt klinikkdirektørene
• I forbindelse med strategiplanarbeidet er det naturlig å se på evt. organisasjonsjusteringer
Det ble konstatert at alle i møtet var enige i den planlagte prosessen.
Avvikling av ordningen med sommertid for kontoransatte ved SSA og SSF
Vigdis Baade Ringstad orienterte.
Tillitsvalgte pekte på at arbeidstidordning/turnus håndteres lokalt på vanlig måte.