1. No category

HMS
INTERNKONTROLL
BUØY SKOLE
Håndbok
2014 - 2015
HMS-plan
BUØY SKOLE
1
sist endret: 29.06.2015
HMS – PLAN INTERNKONTROLL
KAPITTEL 1
1.1
1.2
1.3
1.4
Buøy skole. HMS- mål, visjon og verdier
Stavanger kommune. HMS- mål, visjon og verdier
Organisasjonskart, Buøy skole
Lover, regler, forskrifter
3
4
5
6
KAPITTEL 2
2.1
2.2
2.3
2.4
2.4.1
2.4.2
2.4.3
2.4.4
2.4.5
2.5
2.5.1
2.6
Daglig IK- runde
Orden og renhold. Sjekkliste
Risikoanalyse
7
9
10
Brann
Branninstruks for Buøy skole med rømningsplan
Forenklet branninstruks for oppheng i klasserom og spesialrom
Branninstruks for ”Huset i skogen”, Buøy skole
Oversikt over brannutstyr
Oversikt over administrasjonens oppgaver ved brann
11
11
13
14
15
16
Skader og nestenulykker
17
Internt meldeskjema. Personskade og nestenulykker
Journalføring av uønska hendelser, utilfredsstillende forhold m.m.
Synergi
Lokalt avviksskjema
18
19
19
19
20
Bruk av tvang i nødssituasjoner- holdningsprotokoll
Underskriftsskjema, elever/foresatte
Underskriftsskjema, ansatte
Taushetserklæring
Huskeliste for turer
Bemanning, ansvar og tilsyn på turer
21
22
23
24
25
26
Avvik
2.6.1
2.6.2
2.6.3
2.7
2.8
2.9
2.10
2.11
2.12
KAPITTEL 3
3.1
3.2
3.3
Prosedyrer for ulykker
Prosedyre ved ulykker som krever lege og varsling av pårørende
Krisehåndtering
3.3.1
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
3.11
29
Varslingsliste for Buøy skole
Tiltak mot mobbing
Uteomsorg
Mistanke om omsorgssvikt, mishandling og seksuelle overgrep
Personalet
3.7.1
3.7.2
3.7.3
27
28
Personalhåndbok
Kvalitetskriterier for lærere i Stavangerskolen
Personalet – Buøy skole
Sprøyter og sprøytespisser
Informasjon
Førstehjelpsutstyr
Plan for skarpe situasjoner, trusler og terror mot skolen
30
31
32
33
33
37
39
40
42
43
44
KAPITTEL 4
4.1
4.2
4.3
4.3.1
4.3.2
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
HMS – vernerunde/internkontrollrunde
Medvirkningsrunde/arbeidsmiljøundersøkelse
Tyveri og innbruddsalarm, prosedyre
45
46
47
Tyveri
Innbruddsalarm
47
48
HMS-kalender
HMS-handlingsplan. Skoleåret 2011-2012
Brannberedskap og brannøvelser
Strømstans
Vannstans og oversvømmelser
Ventilasjon
Søppelhåndtering
Oppbevaring av kjemikalier
Spesialavfall
49
50
51
51
52
52
53
54
54
KAPITTEL 5
5
HMS-plan
BUØY SKOLE
Signaturliste
55
2
sist endret: 29.06.2015
KAPITTEL 1
BUØY SKOLE. HMS-mål, visjon og verdier.
1.1
Målet for Buøy skole er å utforme et læringsmiljø som fremmer
elevene og de ansattes psykiske og fysiske helse.
Gjennom gode kontrollrutiner skal sikkerheten ivaretas.
HMS, Internkontroll for Buøy skole består av denne Håndboken. I tillegg kommer Sorgpakken,
Brannboken og andre planer, samt utstyr og utfyllende litteratur.
Håndboken er et levende dokument og kan endres underveis i et skoleår. Den til enhver tid
gjeldende håndboken ligger i It’s learning, i ”faget” BUØ Personal, i mappen HMS og på skolens
hjemmeside, www.linksidene.no/buoy
Håndboken med utfylt signaturliste foreligger skriftlig og oppbevares i arkivet. Signaturlisten skal
utfylles av alle ansatte en gang per år, fortrinnsvis tidlige høst, ved skoleårets begynnelse.
Håndboken anses å være svar på § 4 i Forskrift om miljørettet helsevern i barnehager og skoler,
inkludert tilhørende Veiledning.
Buøy skole sin visjon og verdigrunnlag er nedfelt i skolens handlingsplan:
Visjon:
Lærelyst, vekst og glede!
Overordnet målsetting:
Buøy skole skal:
ha eleven i sentrum
gi et likeverdig og tilpasset opplæringstilbud
samarbeide aktivt med elever og foreldre
inspirere de ansatte til utvikling og samarbeid om elevenes læring og
trivsel




Buøy skole er en virksomhet under Stavanger kommune og forholder seg til Stavanger kommunes
visjon, verdier og kommunens overordnede HMS mål, jmf. personalhåndboka Kap 8.08.1, se
neste side.
Sorgpakken, brannboken og kommunens krisehåndteringsplan er plassert på kontoret.
Skolens egne planer er alle lagt ut på skolens hjemmeside og i it’s learning i ”faget” BUØ
Personal.
Hjertestarter er plassert i tilsynsvaktrommet i Samfunnshuset.
HMS – planen gjelder for hele Buøy skole sin virksomhet, undervisning, SFO og
Husmannsplassen.
1.2
STAVANGER KOMMUNE.
HMS-mål for skoleåret 2014/2015:
Se punkt 4.5.
HMS-plan
BUØY SKOLE
3
sist endret: 29.06.2015
HMS mål, visjon og verdier
Stavanger kommunes visjon:
Sammen for en levende by
Stavanger kommunes verdier:
ER TIL STEDE - VIL GÅ FORAN - SKAPER FRAMTIDEN.
Stavanger kommune overordnede HMS mål, ref. Personalhåndboka Kap 8.08.1:
Helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i Stavanger kommune skal være høyt prioritert, målrettet og en
del av daglig drift.
Forebyggende arbeid skal vektlegges. Vi vil jobbe systematisk på alle plan for å:
1. fremme et arbeidsmiljø hvor arbeidsglede og motivasjon for å gjøre en god jobb er tilstede.
2. forebygge ulykker og helseskader på våre ansatte.
3. forebygge ulykker og helseskade på våre brukere.
4. forebygge helseskade eller miljøforstyrrelse fra produkter eller forbrukertjenester
5. verne det ytre miljø mot forurensing og sikre en bedre behandling av avfall.
HMS-plan
BUØY SKOLE
4
sist endret: 29.06.2015
1.3
ORGANISASJONSKART
Buøy skole per 01.08.2014
DRIFTSSTYRET
Driftsstyret leder
Dag Andre Kvernstrøm
FAU
Foreldrerådets arbeidsutvalg
Representanter for trinnene
REKTOR
Nina Elise Grødem
KONTORKONSULENT
Inger Lise Egeland
AVDELINGSLEDER
Bjørn Erik Rannestad
SFO-LEDER
Thor-Jørgen Skjelbred
LEDERGRUPPE
Rektor, avdelingsleder, SFO-leder
FAGFORENINGER
Utdanningsforbundet.
Fagforbundet.
VERNEOMBUD
Petter Rydberg
Hundvåg helse og sosial
Helsesøster
Barnevernet, kontaktperson
Stavanger kommune, PPT
Kontaktpersoner
UNDERVISNING 1-10
Småskoletrinnet
Mellomtrinnet
Ungdomstrinnet
SKOLEFRITIDSORDNING (SFO)
Huset i skogen
RESSURSTEAM
Spes.ped/Sos.ped/Flerspråklig
Helsesøster/PPT
UTVIDET RESSURSTEAM
Hundvåg bydel
HMS-plan
BUØY SKOLE
5
sist endret: 29.06.2015
1.4
LOVER, REGLER OG FORSKRIFTER
Drift av skolen og bygningene er regulert av en rekke lover, regler og forskrifter:
Departement
Lov/forskrift
Kunnskapsdepartementet Opplæringsloven
Etat/tilsyn
Tema
Utdanningsdirektoratet
Fylkesmannen
Fysisk og psykisk arbeidsmiljø
for barn og ungdom - § 9a i
opplæringsloven.
Skolemyndighetene
Helse og
msorgsdepartementet
Folkehelseloven
Helsetilsynet
Fylkesmannen
Forskrift om miljørettet
helsevern i barnehager
og skoler
Den kommunale
helsemyndigheten
Arbeids og
Arbeidsmiljøloven
nkluderingsdepartementet
Internkontrollforskriften
Byggherreforskriften
Arbeidstilsynet
Miljøverndepartementet
Statens forurensingstilsyn
Forurensingsloven
Sikkerhetsforskriften for
lekeplassutstyr
Strålevernloven
ustisdepartementet
Kommunal- og
egionaldepartementet
Lov om tilsyn med
elektriske anlegg og
elektrisk utstyr
Fysisk og psykisk miljø for barn
og ungdom.
Krav til inneklima, støyforhold,
hygiene, lysforhold, luftkvalitet
Direktoratet for
Samfunnssikkerhet og
Beredskap (DSB)
Lov om brann og
Interkommunale
eksplosjonsvern
brannvesen
Forskrift om
brannforebyggende tiltak
og tilsyn
Kommuneloven
Fylkesmannen
Kommunerevisor
Fysisk og psykisk arbeidsmiljø
for alle ansatte i kommunal
virksomhet.
Helse miljø og sikkerhet for alle
leverandører som kommunen
engasjerer.
Helsefarlige stoffer - Asbest,
PCB, kjemikalier m.m.
Sikkerhet på lekeplasser
Lov om strålevern og bruk av
stråling
Brann og El-sikkerhet
Brannsikkerhet
Regnskap, forvaltning og
rapportering
Formuesbevaring (Vedlikehold
skal finanseieres over
driftsbudsjettet, oppgradering
over investeringsbudsjettet.)
Forskrift om årsbudsjett
Forskrift om årsregnskap
og årsberetning
Bygningsloven (PBL)
Statens bygningstekniske etat Bygningsteknikk (mest i
(BE)
forbindelse med nybygg,
Teknisk forskrift (TEK) Bygningsmyndighetene i
ombygging og rehabilitering)
kommunen
Det er knyttet hyperlink til de blå som er understreket.
De sentrale forskriftene under den enkelte lov ligger som en videre lenke fra loven.
HMS-plan
BUØY SKOLE
6
sist endret: 29.06.2015
KAPITTEL 2
2.1
DAGLIG IK-RUNDE
HVA
ANSVARLIG
KLASSEROM
Kontroll og styring av temperatur og luftkvalitet (venilasjonssystem)
Vaktmester
Kontroll av frie luftveier for ventilasjonssystem (tilførsel og avtrekk) og at renhold
av ventiler utføres i henhold til renholdsrutiner.
Ledelsen/lærer
Kontroll av at renhold er utført i henhold til gjeldende renholdsrutiner
Ledelsen/lærer
Melde avvik vedr. temperatur, luftkvalitet, ventilasjon og renhold. Avvik meldes
avdelingsleder.
Lærer
Se etter at ovner ikke er tildekket og at brennbart materiale ligger i god avstand til
ovnene.
Lærer
Organisere og se til at elevene rydder klasserom, pulter og setter stoler opp på
pultene.
Lærer
Se til at avfall blir kildesortert og sørge for at alle elevene er kjent med ordningene
for kildesortering ved skolen. (Minimum: papir, organisk avfall/kompost avfall,
plast, glass/metall og restavfall)
Lærer/elev
Merk!
Spesialavfall plasseres i metallbosspann som står under benk i malingsrom på sløyden.
Daglig tømming av papir og biologisk avfall i rett beholder.
Lærer/elev
Se etter at alle vinduer er lukket, lys slukket og dører låst.
Lærer
Kontrollere at PC-ene, CD-spiller, over-head og andre tekniske hjelpemidler er
slått av.
Lærer
Sørge for at ledninger ikke blir liggende på gulvet.
Sørge for ryddige blanke flater (pulter, kateter, skap)
Lærer
Det skal ikke nyttes vannkokere, vaffeljern, småbrødjern og mikrobølgeovner eller
lignende på klasserom, spesialrom og i ganger.
Lærer
Levere tilbake materiell som er hentet fra spesialrom
Lærer
Påse at elevene henger yttertøy på gangen.
Lærer/elev
Forenklet branninstruks, ordensregler og førstehjelpsplakat skal henge godt synlig Ledelsen/lærer
på alle klasserom
Alle punkt nevnt under Klasserom gjelder også alle andre rom. I tillegg gjelder følgende for
spesialrom, personalrom, SFO-rom, kontorer og arbeidsrom: (se neste side)
HMS-plan
BUØY SKOLE
7
sist endret: 29.06.2015
GYMSAL
Rydde vekk utstyr etter bruk, rydde materialrom, se til at rømningsdør er fri og kontrollere
at dusjene er slått av
Lærer
Elevene går inn sammen med lærer og lærer låser ytterdørene etter bruk.
Lærer
MAT & HELSE
Komfyrene er slått av, og oppvaskmaskinen er satt på.
Lærer
Solavskjermen er heist opp
NATURFAG
Alle giftige kjemikalier behandles med forsiktighet og låses ned etter bruk. Se til at
elevene nytter vernebriller ved forsøk med farlige gifter og gassbrennere. Giftig avfall
plasseres i egen avfallsdunk på forberedelsesrommet.
Lærer
Solavskjermen er heist opp
MEDIATEK/BIBLIOTEK
Organisere og se etter at elevene behandler bøker og lokalet med respekt, og rydder etter Lærer
seg. Ved utlån skal bøkene registreres
K&H avdelingene
Se til at maskinene ikke nyttes av elevene. Strømmen slås av etter endt time. Verktøy
ryddes på plass etter bruk. Gulvet sopes
Lærer
PERSONALROM
Alle setter kopper m.m. i oppvaskmaskinen. Oppvaskmaskinen må settes på når skolen er Personalet
bemannet.
Rydding etter oppslått turnusliste.
SFO/Huset i skogen
Generell rydding, (se klasserom).
Personalet
Rengjøre bordene etter måltidene
Generell rydding, aktivitetsrom, personalrom og garderober
KONTORER OG ARBEIDSROM
Generell ryddig på egne arbeidsplasser.
Alle
Påse frie luftveier for ventilasjon (inn- og utluft) og at ovner ikke er tildekket.
Alle
Lukke vinduer, slå av lys og låse dører.
Alle
UTEOMRÅDET
Se til at elevene regelmessig rydder i klassens teig.
Lærer
Føre tilsyn med elevene i friminuttene etter oppslått vaktliste
Lærer
EKSKURSJONER, PROSJEKTARBEID OG SVØMMING
Lærer
Se kapittel 3.11 og 3.12
HMS-plan
BUØY SKOLE
8
sist endret: 29.06.2015
2.2
ORDEN OG RENHOLD. Sjekkliste
På Buøy skole har personalet og elever medansvar for orden og renhold. Vi ønsker at elever og voksne
skal møte en ryddig skole, både ute og inne. Denne sjekklisten er et supplement til ”2.1 Daglig IK runde”.
Elevene skyller melkekartonger, og setter disse til tørk natten over.
Elevene og personalet kildesorterer alt avfall. Kildesorteringen omfatter minimum:





Papir (inkludert melkekartonger)
Organisk avfall/kompost
Plast
Glass/metall
Restavfall.
Elevene tømmer daglig papir og organisk/kompost i rett beholder.
Merk!
Spesialavfall plasseres i metallbosspann som står under benk i malingsrom på
sløyden.
Blanke flater (pulter, kateter, vinduskamer og skap) skal ikke nyttes som
oppbevaringsplass.
Det skal ikke nyttes vannkokere, vaffeljern, smørbrødjern og mikrobølgeovner på
klasserom, spesialrom og i ganger.
Yttertøy skal henges på klesstativ i gangen.
Alt gjenglemt tøy plasseres i eget hyllesystem i sokkeletasjen i Trippen. Gangene
tømmes for gjenglemt tøy ved jevne mellomrom/en gang per uke.
Etter endt skoledag henger alle elevene sin stol på pulten. Pulten ryddes.
Ordenselever har ansvar for at klasserom/spesialrom er ryddig og tilrettelagt for
renhold ved dagens slutt.
Kontrollere at PC-ene, CD-spiller, over-head og andre tekniske hjelpemidler er
slått av. Sørge for at ledninger ikke blir liggene på gulvet.
Alle klassene har ansvar for sine teiger i uteområdet. Oversikten over teigene
henger i klasserommene. Det er viktig at det ryddes ukentlig.
Skolen arrangerer felles rydding i skolegården og området rundt etter behov,
minst en gang pr. år.
Personalet påtar seg ansvar for rydding/oppvask på personalrom etter oppsatt
turnus.
Personalet påtar seg felles ansvar for generell orden og rydding på felles
grupperom/konferanserom og arbeidsrom.
Personalet har ansvar for å melde avvik vedr. lufttemperatur, luftkvalitet og
renhold.
HMS-plan
BUØY SKOLE
9
sist endret: 29.06.2015
2.3
RISIKOANALYSE
Det gjennomføres årlig en risikoanlalyse ved Buøy skole, se HMS-kalenderen.
HMS-plan
BUØY SKOLE
10
sist endret: 29.06.2015
2.4
BRANN
2.4.1
2.4.2
2.4.3
2.4.4.
2.4.5
Branninstruks for Buøy skole med rømningsplan
Forenklet branninstruks for oppheng i klasserom og spesialrom
Branninstruks for Buøy skole, SFO/Huset i skogen
Oversikt over brannutstyr
Oversikt over skoleledelsene oppgaver ved brann
Se også Brannbok.
2.4.1
Branninstruks for Buøy skole
1. Rektor er skolens brannvernleder.
2. Like etter at skolen har kommet i gang etter sommerferien, skal kontaktlærer gå gjennom
branninstruksen med elevene. Når instruksen er gjort kjent for alle elevene, skal skolen holde den
første varslede brannøvelsen.
3. Hver klasse skal ha en tillitsvalgt som er kjent med sine oppgaver ved brann. Kontaktlærer har
ansvar for at tillitsvalgt er kjent med sine oppgaver.
4. Skolen skal minimum to ganger i året holde brannøvelse, en varslet og en uvarslet øvelse. I tillegg
holder SFO en årlig varslet brannøvelse i SFO-tid.
5. Hovedmålet med brannøvelsen er at elevene/ansatte skal rømme skolen og stille opp, sammen
med lærer, på oppstillingsplassen ved uværsskuret. Rømningen av bygningene skal skje rolig og
raskt.
6. Rømning av bygningene skal skje etter en rømningsplan, se under
7. Brannøvelsene er obligatoriske for alle ansatte og anses som en del av lovpålagt opplæring i
brannberedskap. Ansatte som ikke deltar på øvelsene skal få opplæring av brannvernleder. Andre
voksne som oppholder seg ofte på skolen skal også ha denne opplæringen. Annen obligatorisk
opplæring kan også bli aktuelt.
8. Alle ansatte skal være kjent med hvor brannmeldere, slokkingsapparater og brannslanger finnes i
skolebygningene.
9. Oppdages mistenkelig røyk, eller andre forhold som kan tyde på brann i bygningen, må dette straks
undersøkes. I tilfelle brann må nærmeste manuelle brannvarsler utløses og skolens ledelse varsles.
RØMNINGSPLAN
1. Når brannalarmen går skal bygningene rømmes, rolig og raskt.
2. Når brannalarmen går i Huset i skogen, er det denne bygningen som skal rømmes, ikke de øvrige
bygningene på skolen.
3. Når brannalarmen går i hovedbygningene/Samfunnshuset, rømmes alle bygningene bortsett fra
Huset i skogen.
4. Den ansatte, vanligvis en lærer, har ansvar for elevenes rømning og at denne foregår rolig og raskt.
Samtidig skal alle vinduer og dører lukkes.
a. Lærer sørger for at elevene stiller rolig og raskt opp i klasserommet.
b. Den tillitsvalgte i klassen sørger for at vinduer lukkes.
HMS-plan
BUØY SKOLE
11
sist endret: 29.06.2015
c. Ransler, bøker, skolesaker og personlige eiendeler som klær og sko blir liggende på
klasserommet/i korridoren.
d. Lærer går foran og leder klassen mot oppstillingsplassen etter den planen som er stilt opp
under
e. Tillitsvalgt i klassen går sist ut av klassen og lukker døren.
f. Rømningen skal foregå rolig og raskt. Det skal ikke løpes, verken ute eller inne.
g. Dersom raskeste vei ut er sperre av røyk eller brann, ledes klassen av lærer til nødutgang,
se planen under.
h. Lærer sørger for at klassen stiller opp på oppstillingsplassen, håndballbanen og rapporterer
snarest til avdelingsleder hvilken klasse som har stilt opp, antall og eventuelt om elever
mangler.
ØYBRUA
1. etg.:
2. etg.
utgang skog
utgang skolegård
utgang skog
utgang skolegård
- nr. 111c- 110c
- nr. 109c
- nr. 211c- 210c- 214c
- nr. 209c- 216c- 215c
utgang vest
utgang vest
utgang fontene
utgang vest
- musikkrom
- nr. 105b
- nr. 106b- 107b
- naturfagrom- hk
TRIPPEN
kjeller
1. etg.
2. etg.
Dersom klasser fra de øvre etasjer støter sammen med klasser fra de nedre etasjer, skal klassene fra de
nedre etasjer gå først.
Nødutganger:
MAJOREN
Kjeller
gjennom vinduene
gjennom vinduene
gjennom vinduet mot samfunnshuset og ned brannstige
1. Etg.
2. Etg.
TRIPPEN
Kjeller
gjennom nødutgang i gangen ved personalrommet til renholdere
eller event. gjennom vinduene.
gjennom nødutgang ved fontenen eller event. gjennom vinduene.
gjennom nødutgang i gangen til hk, gjennom gang inn til Øybrua
ned trappehuset.
1. Etg.
2. Etg.
Brannvesenet
Politiet
HMS-plan
BUØY SKOLE
tlf. 110
tlf.112
12
sist endret: 29.06.2015
2.4.2
Forenklet branninstruks for Buøy skole
Forenklet
BRANNINSTRUKS
til oppslag i klasserom
1.
ELEVENE MÅ STRAKS FORLATE
ROMMET SAMMEN MED ANSVARLIG VOKSEN
2.
RØMNINGSVEI FOR DETTE ROMMET, SE
BRANNINSTRUKS
3.
LUKK DØRER OG VINDUER
4.
ALLE STILLER OPP PÅ HÅNDBALLBANEN
5.
ANSVARLIG VOKSEN MELDER FRA OM ANTALL
TIL BRANNVERNLEDER
Brannvesenet
Politiet
HMS-plan
BUØY SKOLE
tlf. 110 / 51 50 22 00
tlf.112
13
sist endret: 29.06.2015
2.4.3
Branninstruks, Buøy skole, SFO
Huset i skogen er eget brannobjekt med eget brannvarslingssystem.
Like etter at skolen har kommet i gang etter sommerferien, skal SFO-leder gå gjennom
branninstruksen med elevene. Når instruksen er gjort kjent for alle elevene, skal skolen holde den
første brannøvelsen.
Skolen skal to ganger i året holde brannøvelse for at elevene skal lære hvordan de raskt og rolig
skal rømme skolen i tilfelle brann. I tillegg til de to årlige brannøvelsene holdes det en varslet
brannøvelse i SFO-tiden, når det ikke er andre elever ved skolen.
Både elevene og personalet skal være informert om den første øvelsen. Øvelsene er obligatoriske
for alle ansatte ved skolen.
I skoleåret skal skolen holde en øvelse som ikke er varslet.
Personalet må være kjent med hvor brannslokkingsapparater, brannslanger og brannmeldere
finnes i skolebygningen.
Assistentene instrueres av SFO-leder om hva slags oppgaver de skal utføre i tilfelle brann.
Den som oppdager mistenkelig røyk eller andre forhold som kan tyde på brann i bygningen, må
straks undersøke dette. I tilfelle brann må vedkommende øyeblikkelig varsle brannvesenet tlf. 110
og politiet tlf. 112.
Ved brann må elevene straks forlate rommet sammen med ansvarlig voksen. Lukke dører og
vinduer. Alle elevene stiller opp på håndballbanen. Ansvarlig voksen melder fra om antall til SFOlederen.
Brannvernleder i SFO-tid er SFO-leder. Rektor er brannvernleder for hele skolen.
HMS-plan
BUØY SKOLE
14
sist endret: 29.06.2015
2.4.4
Oversikt over brannslukningsutstyr
ØYBRUA
ROM:
Kjeller
1.etg.
2.etg.
gang
trappehus
v/ trappehus
v/ utgang skog
sløydsal
trappehus
v/ trappehus
v/ utgang skog
APPARAT/SLANGE
slange
slange/pulver
slange
pulverapparat
slange/pulver
BRANNMELDER
*
*
*
*
*
slange
TRIPPEN
ROM:
Kjeller
1.etg.
2 etg.
gang
gang
gang
hk
naturfag
APPARAT/SLANGE:
slange/pulver
slange/pulver
slange
kullsyreapparat
pulverapparat/brannteppe
BRANNMELDER:
*
*
*
APPARAT/SLANGE:
slange/pulver
Pulver
slange/pulver
BRANNMELDER:
gang
gang
gang
MAJOREN
ROM:
Kjeller
1.etg.
2.etg
*
*
HUSET I SKOGEN/SFO
ROM:
Kjøkken
Gang
APPARAT/SLANGE:
BRANNMELDER:
brannteppe og co2 apparat
*
skumapparat
*
HUSMANNSPLASSEN
ROM:
HMS-plan
BUØY SKOLE
APPARAT/SLANGE:
BRANNMELDER:
15
sist endret: 29.06.2015
2.4.5
Oversikt over skoleledelsens oppgaver ved brann
Ved øvelse varsler rektor eller stedfortreder brannveset, telefon 51918520, om tidspunktet for øvelsen.
Når brannalarmen går, gjør vi følgende: Rektor eller stedfortreder er barnevernleder og
henter nøkkel til tablået i nøkkelskap eller på rommet til vaktmester. Branevernleder ringer
brannvesenet på vei til tablået (telefon 110). Tablået viser følgende:
TRAPPEROM 101 B - 1. etg
MANUELL BRENNER
Rom
Type utløser
1.015
Id på utløser
Barnevernleder oppsøker branntavlen, sammen med avdelingsleder og SFO-leder, og
oppsøker deretter brannstedet. Dersom det er en brann som lar seg slukke, blir det gjort forsøk på
det.
Brannvernleder har kontakt med brannvesenet hele tiden og evnt møter dem og orienterer
brannvesenet om brannen/brannstedet.
Ved falsk alarm avstilles alarmen.
Avdelingsleder eller stedfortreder går så raskt som mulig til oppstillingsområdet ved
håndballbanen, og tar opptelling på elevene som står klassevis.
Lærerne oppgir til avdelingsleder hvem som har kommet ut, klasse og antall, og eventuelt elever
som er igjen i bygningene.
Kontorkonsulent eller stedfortreder går gjennom korridorene og ser til at bygningene rømmes,
dører og vinduer lukket.
Kontorkonsulenten stiller seg videre til disposisjon for brannvernleder
SFO-leder eller stedfortreder overtar brannvernleders oppgave i SFO-tiden og når
brannvernleder ikke er til stede på skolen. Forøvrig har SFO-leder ansvar for at lokalene i SFO
forlates.
Ved fravær i ledelsen overtar SFO-leder/stedfortredende rektor oppgavene til brannvernlederen.
Slå av alarmen:
1. Rektor eller stedfortreder Tablået åpnes og det trykkes først på rød knapp: ”Avstill klokke”.
2. Etter at brannvesenet har registrert brannstedet trykker på grønn knapp: ”Tilbakestill”.
3. Dersom glasset i en brannmelder er knust, må glasset skiftes. Dette gjøres av vaktmester eller
barnevernleder (stedfortreder). Glass og et stjernejern hentes på vaktmesterrommet.
Rektor eller stedfortreder har ansvar for at det utarbeides rapport hver gang brannvarsling har
gått, ved øvelse, ekte og falsk alarm. Skolesjefen orienteres om hendelsen i tilfelle brann.
HMS-plan
16
BUØY SKOLE
sist endret: 29.06.2015
2.5
SKADER OG NESTENULYKKER
Alle skader og nestenulykker skal meldes. Dette gjelder skader og nestenulykker både blant
elever og ansatte.
Buøy skole nytter kommunalt INTERNT MELDESKJEMA fra Stavanger kommunens
personalhåndbok, kap. 8.3.3., gjengitt på neste side, se pkt. 2.5.1.
Det er den ansatte som har vært tettest opp til hendelsen som rapporter, fyller ut skjema og
leverer dette. Skjemaet leveres kontorkonsulent.
Rapportering skjer når det har oppstått skader, store eller små, hos elever og/eller ansatte ved
skolen.
I tillegg nyttes skjemaet når det har oppstått nestenulykker, ved trussel om vold og ved bruk av
tvang i nødssituasjoner. Ved bruk av tvang i nødssituasjoner, se også kap. 2.7.
Ved nestenulykker, trussel om vold og ved bruk av tvang i nødssituasjoner kan det vurderes som
nødvendig/hensiktsmessig også å melde avvik i SYNERGI, se kap. 2.6 og 2.6.2.
Det er særlig viktig at skjema INTERNT MELDESKJEMA fylles ut ved:
 Skader som fører til at den skadede oppsøker lege/sykehus
 Tannskader
Ved tannskader er det ekstra viktig at skjemaet fylles ut. Med tanke på langtidsskader er det viktig
at ”listen legges lav”.
Skjemaene oppbevares på skolen, men aktuelle hendelser rapporteres videre til HMS seksjonen i
Stavanger kommune.
Ved skader som medfører at skadet oppsøker lege/sykehus, og ved tannskader, fyller skolen ut
nødvendige skjema, og videresender disse, til tannhelsetjenesten og NAV.
Verneombud orienteres og signerer i saker som vedrører ansatte.
HMS-plan
BUØY SKOLE
17
sist endret: 29.06.2015
STAVANGER KOMMUNE
2.5.1
HMSB-seksjonen 11.04.03
Personalhåndboken kap 8.3.3
Versjon 1.
INTERNT MELDESKJEMA: PERSONSKADE OG NESTENULYKKER
1. Navn på skadet:
Født:
2. Virksomhet:
Arb.sted:
3. Stiling:
Fast
Vikar
St. %
4. Når og hvor skjedde hendelsen?
Dato/kl. :
Dag:
Sted: på arbeidsplass: inne
ute
5. Kryss av type skade/tilløp til skade?
Kveld/natt
på vei mellom arbeidssteder
På vei til/fra arbeid:
Angi skadet kroppsdel:
Treff av gjenstand
Sammenstøt/påkjørsel
Klemt/fanget
Stukket/kuttet
Kjemikalier
Elektrisk støt
Brannskade
Belastningsplager
Vold
Trussel om vold
Annet:
Ved vold, fyll ut hvordan dette artet seg:
Ved trusler om vold fyll ut hvordan dette artet seg:
Slag/spark
Kloring/Lugging
m/knyttet neve
Verbalt/psyk
Skalling
Kast av gjenstand
m/gjenstand
mot familie
Biting
spytting
Annet:
Annet:
6. Alvorlighetsgrad: Alvorlig skade
Egenmelding
7. Meldt politiet ?
liten skade
Nesten ulykke
Oppsøkt medisinsk hjelp
Sykemelding
Meldt Arb.tilsynet ?
RTV-skjema utfylt ?
8. Hvordan skjedde hendelsen (bruk gjerne baksiden)?
9. Hva slag strakstiltak er blitt gjort ?
10. Forslag til forbedring /forebyggende tiltak ?
Dato:
HMS-plan
BUØY SKOLE
Leder:
Verneombud:
18
sist endret: 29.06.2015
2.6
MELDE AVVIK
2.6.1
Journalføring av uønska hendelser,
utilfredsstillende forhold m.m.
Skolens ledelse registrerer og fører logg/journal over uønska hendelser, utilfredstillende forhold,
skader og ulykker, avvik og brudd på lovverk. Journalen oppbevares på kontoret.
Jornalen skal inneholde alle saker som går til videre saksbehandling, enten eksternt eller internt,
og mindre alvorlige saker som avsluttes. Alle henvendelser fra ansatte, elever og foreldre vedr.
uønska hendelser, utilfredstillende forhold, skader og ulykker, avvik og brudd på lovverk skal
journalføres.
2.6.2
Synergi
Alle ansatte er ansvarlig for å melde avvik. Hensikten er å finne forbedringsområder og sikre at
tiltak blir igangsatt og fulgt opp.
Avvik meldes fortrinnsvis via kommunens intraweb, Synergi, på adressen:
http://intraweb/hms/hms.nsf/start?openform
Hensikt med å melde avvik:
•
•
•
•
•
Forbedringstiltak – lære av våre feil.
Registrere hendelser – statistikk, internkontrollforskriften krever det.
Få et bilde av hvordan arbeidsmiljø og sikkerheten er ivaretatt.
Sikre riktig oppfølging av personer og tiltak.
Mulighet for å ta ut rapporter som eks. kan legges frem for HMS gruppen.
Avvik meldt i SYNERGI sendes automatisk til den som er ansvarlig for å følge opp avviket, dvs.
saksbehandler.
Avvik innrapporteres ved å klikke på ”Meld avvik” som du finner i menyen øverst i skjermbildet.
Velg det området som passer: Skade, nestenulykke eller utilfredsstillende forhold.
Avdelingsleder (HMS-staben) har ansvar for å følge opp saken.
Avviket analyseres for å finne årsak slik at gjentagelser kan unngås.
Alternativt kan avvik meldes på internt meldesskjema, se neste side, punkt 3.6.3.
HMS-plan
BUØY SKOLE
19
sist endret: 29.06.2015
2.6.3
Lokalt avviksskjema
AVVIK OG FORBEDRINGSTILTAK FOR ARBEIDSMILJØ/ELEVMILJØ
ARBEIDSTED:
DATO:
Til:
Beskrivelse av forhold:
Kategori:
Elevmiljø, Opplæringloven §9a
Arbeidsmiljø, voksne
Sikkerhet/Brann
Ergometiske forhold
Tidspress
Melder:
Dato/melder:
Forholdet rettet:
Dato/leder
Sett:
Dato/verneombud
Brudd på lov/forskrift
Brudd på egne prosedyrer
Videresendt til (Ved behov)
Dato/underskrift:
Forslag til tiltak:
HMS-plan
BUØY SKOLE
20
sist endret: 29.06.2015
2.7
BRUK AV TVANG I NØDSITUASJONER
- holdingsprotokoll
Egen prosedyre ikke utarbeidet.
Buøy skole avventer kommunal behandling.
Inntil egen prosedyre er utarbeidet, se pkt. 2.5 Skader og nestenulykker. Skjema INTERNT
MELDESKJEMA, pkt. 2.5.1 nyttes inntil videre som rapporteringsskjema ved bruk av tvang i
nødsituasjoner.
HMS-plan
BUØY SKOLE
21
sist endret: 29.06.2015
2.8
UNDERSKRIFTSSKJEMA, elever/foresatte
Skolen har utsarbeidet et underskriftsskjema med tanke på:





Bilder av elever på skolens hjemmeside
o Datatilsynet har anbefalt at tillatelse fra foresatte innhentes før bilder blir lagt ut på nettet, selv om det
strengt tatt ikke er nødvendig i henhold til personregisterloven. Dersom navn skal kobles til bilder,
faller dette inn under personregisterloven og krever skriftlig tillatelse. Buøy skole satser mye på
informasjon via våre hjemmesider og det er ønskelig at flest mulig gir sin tillatelse til at bilder kan
publiseres. I den sammenheng gjør vi oppmerksom på at det kun legges ut bilder uten navn på Buøy
skole sin hjemmeside.
Skolegudstjenester
o Gudstjenestene er en realisering av læreplanens generelle del, ikke en del av RLE-undervisningen.
For elever som ikke ønsker å ta del i gudstjenestene i Hundvåg kirke, gjennomføres det alternativ
opplæring på skolen. Alternativ opplæring vil ha sammenlignbart innhold og vil bli gjennomført i
grupper på tvers av klasser/klassetrinn. Skolegudstjenestene og alternativt undervisningstilbud
gjennomføres i henhold til de retningslinjer direktoratet har gitt.
Kjøring i privatbiler/båt
o Elevene er forsikret på vanlig måte dersom reisen er en del av undervisningen og foregår i skoletiden.
Det forutsettes at alle som kjører elever, følger vegtrafikklovens bestemmelser. I båt følges anerkjente
båtvett-regler og regler for båtførerbevis. Flytevest er obligatorisk.
Bading i forbindelse med turer
o Et av kravene fra Stavanger Kommune er at foreldre skal ha gitt skriftlig tillatelse. Andre krav er: (1)
Maks 14 elever pr. voksen, (2) Voksen badevakt skal, senest det siste året, ha avlagt godkjent
livredningsprøve, (3) området for bading skal være klart avgrenset.
Elever ut av skolen uten følge
o Dette gjelder kun elever på mellomtrinn og ungdomstrinn. Elevene vil i slike tilfeller ha klare avtaler
med lærer om arbeidsoppgaver, hvor elevene kan gå og når elevene skal være tilbake på skolen. I
henhold til skolens regler skal foresatte ha gitt skriftlig samtykke til at elever kan gå ut av skolens
område i skoletiden uten følge av voksen.
Skjemaet vil gjelde både for skole og SFO. Skjemaet vil bli oppbevart på skolen så lenge deres
sønn/datter er elev ved Buøy skole. Skjemaet underskrives og leveres kontaktlærer.
Skjemaet ligger på skolens hjemmeside, www.linksidene.no/buoy under menyen Diverse skjema.
Skjemaet sendes hjem til alle nye elever fortløpende og til første klasse i forbindelse med
skolestart.
Alle elever som var elever ved skolen skoleåret 2008/2009 har fylt ut skjemaet og det er utarbeidet
samleoversikt over hva foresatte har svart.
Foresatte kan endre skjemaet fortløpende. Da må nytt skjema fylles ut og leveres skolen.
HMS-plan
BUØY SKOLE
22
sist endret: 29.06.2015
2.9
UNDERSKRIFTSSKJEMA, ansatte
Nytilsatt på skolen
Navn og dato:_____________________________________
Tilsettingsbrev
Alle ansatte ved skolen har krav på ansettelsebrev. Tilsatte ved Buøy skole blir ansatt i Stavanger kommune og skolen bruker
derfor kommunens mal for ansettelsbrev.
Politiattest
Dette gjelder ansatte som har sitt arbeid i tilknytning til barn, unge og psykisk utviklingshemmede. Kravet om politiattest gjelder ved
nyansettelser. Det gjelder også for ansatte som skifter stilling i kommunen og som skal arbeide i forhold til barn, unge og psykisk
utviklingshemmede. NB! Gjelder også ved korte midlertidige ansettelser, ekstravakter og uansett stillingens størrelse. Krav
om politiattest er hjemlet i: Lov om barnevern § 6.10, Opplæringsloven § 10.9, Lov om barnehager § 20 og Helsepersonelloven §
20a. Det kreves politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Behandling av politiattest: Ifølge Opplæringsloven og Barnehageloven skal politiattest oppbevares utilgjengelig for
uvedkommende, og skal makuleres umiddelbart etter å ha vært benyttet i ansettelsessaken eller til det formålet den er innhentet.
Taushetserklæring
Ansatte i skolen har lovbestemt taushetsplikt. Det er utarbeidet et eget skjema for taushetsplikt. Nyansatte skal gjøre seg kjent med
dette og skrive under på taushetserklæring i to eksemplarer før arbeidet på skolen tar til.
Branninstruks
Skolen har en egen branninstruks. Nytilsatte må være kjent med branninstruksen.
Skolens HMS-plan/Personalhåndbok
Skolens HMS-plan/personalhåndbok sier noe om hvordan tilsatte skal forholde seg ved ulykker og skader. Det er viktig at alle
tilsatte er kjent med innholdet i HMS-planen/Personalhånboka.
Tuberkulosekontroll
Forskrift om tuberkulosekontroll er endret fra 01.01.03. Plikten til kontroll gjelder nå bare for personer som kommer fra
høyepidemiske områder. Dette gjelder følgende områder: Sør- og mellom Amerika, Afrika, Øst-Europa (utenom Polen, Ungarn,
Tsjekkia, Slovakia og Slovenia) og Asia (utenom Japan). Forskrift om tuberkulosekontroll krever at det skal foreligge godkjent
tuberkulinprøve, ikke eldre enn 3 måneder, før tiltredelse i stilling i barnehager, skoler, osv. osv. Merkantile stillinger er unntatt.
Fylles ut av
skolen. JA/NEI
Fylles ut av nytilsatt. JA/NEI
Er ansettelsesbrev mottatt?
Er politiattest, ikke eldre enn tre mnd., forevist?
Er taushetserklæring fylt ut og arkivert?
Nytilsatt er kjent med skolens brannverninstruks?
Nytilsatt er kjent med skolens HMSplan/Personalhåndbok
Er tuberkulosekontroll aktuelt?
Hvis tubekolulosekontroll er aktuelt. Er godkjent
tubekulinprøve, ikke eldre enn tre mnd., forevist.
_______________________
Nytilsatt, underskrift og dato
HMS-plan
BUØY SKOLE
__________________________
Buøy skole, underskrift og dato
23
sist endret: 29.06.2015
2.10
TAUSHETSERKLÆRING
Taushetserklæring
Undertegnede: [NAVN]
født: [F.DATO]
er gjort kjent med at jeg som ansatt ved BUØY SKOLE har lovbestemt taushetsplikt.
Jeg er kjent med at taushetsplikten også gjelder etter at jeg avslutter tjenesten eller arbeidet.
Dersom jeg er i tvil om opplysninger kan gis, forplikter jeg meg til å legge spørsmålet frem for
virksomhetsleder.
Jeg er gjort kjent med hvilke forhold og opplysninger som omfattes av taushetsplikten.
Reaksjoner ved brudd på bestemmelsene
Jeg er kjent med at overtredelse av gjeldende bestemmelser kan medføre straffeansvar etter
straffelovens §§ 121 og 144.
Jeg er også kjent med at brudd på taushetsplikten kan føre til andre sanksjoner, samt
disiplinærforføyninger fra arbeidsgiver.
Taushetsplikterklæringen er undertegnet i 2 eksemplarer, et til arbeidsgiver og et til
arbeidstaker.
Stavanger, [DATO]
...................................
ansatt
HMS-plan
BUØY SKOLE
........................................
leder
24
sist endret: 29.06.2015
2.11
HUSKELISTE FOR TURER
EKSKURSJONER, TURER OG REISER
Buøy skole har retningslinjer for ekskursjoner, turer og reiser. Retningslinjene er innarbeidet i
skolens HMS-plan.









Dersom reiser foregår i skoletiden, som en del av undervisningen, og lærer er med, er dette
skolens ansvar. Elevene er da forsikret etter lov om yrkesskader. Elevene er ikke forsikret ved
tap eller skade på eiendeler.
Elevene kan, ifølge norsk lov, bli stilt til ansvar for skader forårsaket på andres eiendeler eller
eiendom, begrenset oppad til kr. 5000,-.
Foregår reisen i private biler skal foreldrene ha gitt skriftlig tillatelse til dette.
Foregår reisen med sykkel skal elevene bruke hjelm. Syklene skal være i forskriftsmessig
stand.
Det skal føres forsvarlig tilsyn med elevene
Dersom elever, av ulike grunner, ikke deltar på turer, skal de få undervisningstilbud på skolen.
Dersom bading er aktuell aktivitet på turen, skal skriftlig tillatelse fra foreldrene innhentes før
turen starter. Videre gjelder at lærer må ha avlagt godkjent livredningsprøve, ikke eldre enn et
år, og at en lærer ikke kan ha ansvar for mer enn 14 elever.
Dersom elever skal ut av skolens område i forbindelse med tema- og prosjektarbeid uten følge
av lærer, skal foreldrene være informert om dette og ha gitt skriftlig tillatelse.
Turer utenom skoletiden er foreldrenes ansvar. Dersom foreldrene ønsker å arrangere tur for
klassen uten at lærer er med, kan rektor innvilge klassen permisjon inntil en skoledag.
Foreldrene har det hele og fulle ansvar ved slike turer.
Rektor vil presisere at når det er spørsmål om innvilging av permisjon for en klasse i inntil
en skoledag, må søknaden være rektor i hende i god tid før planlagt tur. Det vil da være
anledning til dialog mellom rektor og turansvarlig slik at man kan avklare alle eventuelle
uklarheter. Rektor har plikt til å påse at opplegget er forsvarlig i forhold til helse, miljø og
sikkerhet og at alle elevene blir ivaretatt.
Det vises også til Underskriftsskjema, se kap 3.6
HMS-plan
BUØY SKOLE
25
sist endret: 29.06.2015
2.12
BEMANNING, ANSVAR OG TILSYN PÅ TURER
Stavanger kommune, v/ Oppvekst har pr. 19.02.08 utarbeidet “Retningslinjer for turer,
ekskursjoner og leirskoler. Her presiseres det følgende:
Turer i skolens nærmiljø
Turer i skolens nærområde omfatter turer innenfor Stavanger kommunes grenser som grupper
gjør utenfor skolens område i løpet av en skoledag eller deler av denne. Slike turer kan være
ekskursjoner, besøk i naturområder, til institusjoner og kinobesøk.
Turer i skolens nærmiljø bemannes ut fra elevenes alder, modenhet og om det er elever som
trenger spesiell hjelp eller tilsyn. Elevene skal alltid være under tilsyn av en voksen person.
Turer utenfor skolens nærområde
Dette er turer som i hovedsak går utenfor Stavanger kommunegrense. I tilfeller hvor det kan være
tvil, eks. ”Vitensenteret”, i Sandnes, er det skolens ledelse som må vurder om dette må betraktes
som nærområde eller ikke. Rektor må i sin vurdering blant annet ta med i betraktningen hvordan
transporten av elevene skjer.
Ved turer utenfor skolens nærområde bør det alltid være minst 2 voksne pr. 15 elev på småtrinnet,
1 voksen pr. 15.elev på mellom- og ungdomstrinnet. Dog skal det ikke være mindre enn to voksne
på turen. Bemanningen må også vurderes ut fra elevens alder, modenhet, faremomenter på turen
og om det er elever som trenger spesiell hjelp eller tilsyn. Elevene skal alltid være under tilsyn av
en voksen person.
Utstyr
Skolen må sørge for at det på turer medbringes mobiltelefon med dekning i aktuelle turområde.
Mobilnummeret må være kjent for skolens ledelse.
Videre må det medbringes førstehjelpsutstyr. Ved turer utenfor skolens nærområde og der det er
naturlig, medbringes kart/kompass/GPS. Det forutsettes at voksne som deltar på turen, er kjent
med bruken av førstehjelpsutstyr og orienteringsutstyr. Hvis turene krever at elevene har spesielt
utstyr, for eksempel ski eller skøyter, er det skolens ansvar å organisere dette slik at elevene ikke
får utgifter.
HMS-plan
BUØY SKOLE
26
sist endret: 29.06.2015
KAPITTEL 3
3.1
ULYKKER
Rutiner for ulykker, skadehåndtering og skademelding
PROSEDYRER FOR ULYKKER

NB:
NB:
Start førstehjelp
Hjertestarteren er i tilsynsvaktrommet i
samfunnshuset

Ring nødnummer - 113
Hvem ringer?
Hvor ringer du fra:
Eget navn
Buøy skole, Skipsbyggergt.19A, 4085 HUNDVÅG,
Tlf. 51 91 37 70
Hva har hendt?
Beskriv skaden.
Hvor mange/hvem trenger hjelp?

Kontakt skolens ledelse
tlf. kontor
Rektor
Avdelingsleder:
SFO-leder:
Kontorkonsulent
Nina Elise Grødem
Bjørn Erik Rannestad
Thor-Jørgen Skjelbred
Inger Lise Egeland
tlf. mobil
51 91 37 71 952 80 801
51 91 37 72 990 30 431
51 91 37 79 932 77 171
51 91 37 70

Skolels ledelse kontakter foresatte.

Den som kjenner eleven best blir ved eleven/blir med i sykebil.

Skjerm skadet elev/elever fra andre barn.

Viktige telefonnummer
Ambulanse
Brann
Politi
Legevakt
Giftinformasjonen
Drosje
Tannklinikk

113
110
112
51 51 02 02
22 59 13 00
51 90 90 90
51 53 32 00
Den som har tatt hånd om skaden, fyller ut skjemaet ”Internt meldeskjema: Personskade og
nestenulykker”, se pkt 2.5.2.
HMS-plan
BUØY SKOLE
27
sist endret: 29.06.2015
3.2
PROSEDYRE VED ULYKKER SOM KREVER LEGE
OG VARSLING AV PÅRØRENDE
HVEM HAR OPPGAVEN
ADM.
LÆRER
KONT
MED-
HELSE-
ELEV
SØSTER
FØRSTE
VOKSEN PÅ
STEDET
ELEV SKADER SEG

Ta seg av eleven og skaden

Varsle adm/kont

Varsle foresatte
AB

Skaffe syketransport
A


A
B
A
B
B
Voksen følger syketransport AB
B
B
Varsle foresatte
AB
B
B

Fylle ut skademelding
A
B

Klassestyrer informert
A
B
A
A

Gi pasienten akutt
førstehjelp
Varsle kontor/adm.

Ringe nødtelefon 113
A

Sørge for syketransport
A

Kontakte pårørende
A
B

Roe ned elevene
A
B
B

Informere elever og ansatte
A
B
B

Informere Oppvekst
A

Fylle ut skademelding
A
B

Bearbeide hendelsen
A
B
ALVORLIG ULYKKE

A
A
B
B
A
B
Roller:
A: tar initiativ, eier oppgaven, koordinerer og følger opp
B: ufører oppgaven
HMS-plan
BUØY SKOLE
28
sist endret: 29.06.2015
3.3
KRISEHÅNDTERING
Buøy skole forholder seg til Stavanger kommune sin krisehåndteringsplan.
Kommunens krisehåndteringsplan er revidert i 2008. Krisehånteringsplanenen er utgitt i
papirformat i en fullversjon og et lommeformat.
Krisehånteringsplanen oppbevares på kontoret.
Krisehånteringsplanen ligger også på kommunens intraweb.
Kommunens kriseledelse er gjengitt i planen.
Det arbeides med en revidering av gjeldende krisehåndteringsplan og det kan bli justeringer i
denne inneværende skoleår.
3.3.1
Varslingsliste for BUØY skole
Nedenfor følger varslingslisten for brann, ulykker og andre alvorlige hendelser. Det forutsettes at
dersom en av personene nedenfor blir kontaktet, har vedkommende ansvar for evt. viderevarsling.
Beredskapsansvarlig Hugo Kinn koordinerer kriseledelsens arbeid og er tilgjengelig for rådføring
og veiledning om krisehåndtering. Mottoet er at det er bedre å varsle en gang for mye, enn ikke å
varsle med usikkerhet om hendelsen/ulykken er alvorlig nok til varsling til overordnet nivå.
Prioritet
Stilling/
funksjon
Navn
Tlf. arb
Tlf. priv
Mobil
Rektor
Nina Elise Grødem
51 91 27 71
51 57 06 03
952 80 801
Leder SFO
Thor-Jørgen Skjelbred
51 91 37 79
932 77 171
932 77 171
Avdelingsleder
Bjørn Erik Rannestad
51 91 37 72
990 30 431
990 30 431
3
Fagsjef skole
Eli Gundersen
51 50 85 34
51 57 55 96
908 20 497
4
Beredskapsansv.
HMS-ansvarlig
Direktør
Oppveks og
levekår
Hugo Kinn
51 50 85 32
51 53 23 34
971 72 570
Per Haarr
51 50 71 14
51 41 86 15
900 72 197
1
Skole
1
SFO
2
5
HMS-plan
BUØY SKOLE
29
sist endret: 29.06.2015
3.4
TILTAK MOT MOBBING
Skolen har en forebyggende hanlingsplan mot mobbing.
Planen er utarbeidet i samarbeid med skolene i Hundvåg bydel og vedtatt i skolens driftsstyre 19.01.2011,
Sak 10/11.
Handlingsplan mot mobbing ligger på skolens hjemmeside: www.linksidene.no./buoy
under menyen planer og for personalet i It’s learning under planer i faget BUØ – Personal.
Planen inneholder:




Forebygging
Avdekking
Problemløsing
o Mindre alvorlige mobbesaker
o Alvorlige mobbesaker
Hundvåg bydels manifest mot mobbing
HMS-plan
BUØY SKOLE
30
sist endret: 29.06.2015
3.5
UTEOMSORG
Elevene skal ha tilsyn i hele skoletiden. I friminuttene organiseres dette med at personalet har “vakt”.
Forebygging av mobbing, forebygging av at det oppstår farlige/uheldige situasjoner og rask inngripen
dersom uheldige situasjoner oppstår, er viktige årsaker til at personalet har vakt i friminuttene.
Det legges en egen vakttabell. Denne kan endres underveis i skoleåret.
Buøy skole organiserer vakt på følgende måte: 4 voksne har ansvar for sine tildelte områder i alle
frimunuttter bortsett fra siste friminutt hvor antall voksne reduseres til 2.
I perioder der behovet for tilsyn med elevene er større kan vaktbelastningen økes. Dette er spesielt aktuelt i
forbindelse med oppstarten av skoleåret.
Vaktene skal være godt synlige og bære refleksvest.
I pauser hvor det ikke er organisert vakt har den enkelte lærer selv ansvar for tilsyn med elevene.
Enkelte elever har behov for tilsyn og pedagogisk oppfølging også i friminuttene. Der dette er tilfelle settes
det inn egne “vakter” på disse elevene.
Tilsynet med elevene er imidlertid et felles ansvar for hele personalet.
Det er viktig med tilstrekkelig vaktdekking. Spesielt ved sykdom i personalet kan det være påkrevd at
personalet dekker vakter utover det som står på vaktplanen
HMS-plan
BUØY SKOLE
31
sist endret: 29.06.2015
3.6
MISTANKE OM OMSORGSSVIKT, MISHANDLIG OG
SEKSUELLE OVERGREP
“Offentlige myndigheter skal av eget tiltak, uten hinder av taushetsplikt, gi opplysninger til kommunens
barnevernstjeneste når det er grunn til å tro at et barn blir mishandlet i hjemmet eller det foreligger andre
former for alvorlig omsorgssvikt, eller når et barn har vist vedvarende alvorlig atferdsvansker.” (lov om
barnevernstjenester § 6-4 annet ledd)
Dersom skolen får mistanke om omsorgssvikt, mishandling eller seksuelle overgrep er skolen pliktig til å gi
myndighetene, først og fremst barnevernet, men også politiet, melding om dette.
Det er strenge krav til taushetsplikt, men disse krav står ikke i veien for at slik mistanke skal meldes.
Ved Buøy skole skal mistanke meldes først og fremst til skolens ledese og ressursteamet. Alternativt kan
slik mistanke tas opp med Helsesøster.
HMS-plan
BUØY SKOLE
32
sist endret: 29.06.2015
3.7
PERSONALET
3.7.1
PERSONALHÅNDBOK
Alle ansatte ved Buøy skole er ansatt i Stavanger kommune, med de rettigheter og plikter det medfører.
Buøy skole forholder seg til Personalhåndboka til Stavanger kommune. Ansattte ved Buøy skole har tilgang
til den oppdaterte Personalhåndboka via Intraweb.
Hovedkapitlene i håndboka er:
1. 1 Om personalhåndboka
2. 2 Ansettelse
1. 2.1 Ansettelsesmyndighet
2. 2.2 Kravspesifikasjon og behovsanalyse
3. 2.3 Fortrinn, fortrinnsrett og omplassering
4. 2.4 Midlertidige stillinger
5. 2.5 Prøvetid
6. 2.6 Utlysing og annonsering
7. 2.7 Utvelgelse og saksbehandling
1. 2.7.1 Innsyn og offentlighet
2. 2.7.2 Likestilling, mangfold og ikke-diskriminering
3. 2.7.3 Medvirkning - tillitsvalgte
4. 2.7.4 Intervju
5. 2.7.5 Referanser
6. 2.7.6 Oppsummering og varsling
8. 2.8 Ansettelsesvedtak og avtaleinngåelse
9. 2.9 Taushetsplikt
10. 2.10 Krav til stillingsinnehavere
1. 2.10.1 Bierverv og bistillinger
2. 2.10.2 Oppdrag og styreverv
3. 2.10.3 Krav om politiattest
4. 2.10.4 Krav om språkferdigheter
5. 2.10.5 Krav ved ansettelse av utenlandske arbeidere
6. 2.10.6 Smittevern (tuberkulosekontroll, MRSA)
7. 2.10.7 Autorisasjoner og godkjenninger
11. 2.11 Mottak av nyansatte
3. 3 Arbeidstid
1. 3.1 Turnus
1. 3.1.1 Turnusplanlegging
2. 3.2 Fleksibel arbeidstid
3. 3.3 Arbeidstid for undervisningspersonale
4. 3.4 Pauser og hviletid
5. 3.5 Overtid og mertid
6. 3.6 Redusert arbeidstid
7. 3.7 Passiv tjeneste / Hvilende vakt / Beredskapsvakt
8. 3.8 Avspasering av fritid ved intern kursvirksomhet
9. 3.9 Retningslinjer for reduksjon av uønsket deltid
4. 4 Fravær
1. 4.1 Sykdom
1. 4.1.1 Egenmelding
2. 4.1.2 Sykmelding
3. 4.1.3 Avventende sykmelding
4. 4.1.4 Sykefravær tilkallingsvakt / ekstrahjelp
HMS-plan
BUØY SKOLE
33
sist endret: 29.06.2015
5. 4.1.5 Sykdom og ferie
6. 4.1.6 Oppfølging av sykefravær
2. 4.2 Permisjon
1. 4.2.1 Foreldrepermisjon / fødsel og adopsjon
2. 4.2.2 Permisjon ved utdanning
3. 4.2.3 Bindingstid for ansatte
4. 4.2.4 Velferdspermisjon
5. 4.2.5 Permisjon for tillitsvalgte
6. 4.2.6 Permisjon ved avtjening av verneplikt
7. 4.2.7 Permisjon i forbindelse med offentlig verv
8. 4.2.8 Utviklingspermisjon for ledere
9. 4.2.9 Permisjon ved overgang til annen/ny stilling
10. 4.2.10 Ulønnet permisjon
3. 4.3 Ferie
1. 4.3.1 Ferieavvikling for nyansatte
2. 4.3.2 Ferieavvikling og sykdom
3. 4.3.3 Ferieavvikling og oppsigelse
4. 4.3.4 Ferieavvikling ved fødsel og adopsjon
5. 4.3.5 Ferie for deltidsansatte og turnusarbeidere
6. 4.3.6 Overføring av ikke-avviklet ferie
7. 4.3.7 Opptjening av feriepenger
4. 4.4 Barn og/eller barnepassers sykdom
5. 4.5 Pleie av barn og nære pårørende
6. 4.6 Annet fravær
7. 4.7 Retningslinjer for melding av fravær
8. 4.8 Retningslinjer for fravær hos virksomhetsledere i kommunale barnehager
5. 5 Personaloppfølging og tiltak
1. 5.1 Oppfølging av sykefravær
1. 5.1.1 Oppfølgingsprosessen
2. 5.1.2 Parter i oppfølgingsarbeidet
3. 5.1.3 Virkemidler og refusjonsordninger
4. 5.1.4 Utprøving og overgang til ny stiling ved sykdom
2. 5.2 Medarbeidersamtaler
3. 5.3 Ledersamtaler
4. 5.4 Seniortiltak / Seniorordning
5. 5.5 Barnehageplass for ansatte
6. 5.6 Rotasjonsordning for ansatte
7. 5.7 Veileder for håndtering av vanskelige personalsaker
8. 5.8 Disiplinære reaksjoner / Tilrettevisning
6. 6 Endring og opphør av ansattforhold
1. 6.1 Oppsigelsesmyndighet
2. 6.2 Myndighet til å omgjøre stillinger
3. 6.3 Redusert stilling og arbeidstid
4. 6.4 Utprøving og overgang til ny stiling ved sykdom
5. 6.5 Sluttattest, sluttsamtale og sjekkliste ved opphør
6. 6.6 Oppsigelse arbeidstakers forhold, avskjed og suspensjon
7. 6.7 Oppsigelse fra ansatt
8. 6.8 Oppsigelsesfrister
9. 6.9 Opphør av arbeidsforhold etter fylte 70 år
7. 7 Omstilling og organisasjonsendring
1. 7.1 Veileder i omstillingsprosesser
2. 7.2 Behandlingsmåten for nye organisasjons- og stillingsplaner
3. 7.3 Retningslinjer for håndtering av overtallig personell
4. 7.4 Retningslinjer for håndtering av overtallighet og bemanningstilpasninger barnehageområdet
HMS-plan
BUØY SKOLE
34
sist endret: 29.06.2015
5. 7.5 Retningslinjer for konkurranseutsetting/virksomhetsoverdragelse
8. 8 Pensjon og forsikring
1. 8.1 Pensjon
1. 8.1.1 Kommunal Landspensjonskasse
2. 8.1.2 Statens pensjonskasse
3. 8.1.3 Alderspensjon fra folkentrygden
4. 8.1.4 Avtalefestet pensjon / AFP
5. 8.1.5 Uførepensjon / Arbeidsavklaringspenger / Attføringspensjon
6. 8.1.6 Etterlattepensjon
7. 8.1.7 Oppsatte pensjonsrettigheter
8. 8.1.8 Aldersgrenser / Særaldersgrenser / Pensjonsalder
2. 8.2 Forsikring
1. 8.2.1 Forsikringsmegler
2. 8.2.2 Gruppelivsforsikring
3. 8.2.3 Ulykke- og yrkesskadeforsikring
4. 8.2.4 Ulykkeforsikring i fritiden
5. 8.2.5 Reiseforsikring på tjenestereiser
6. 8.2.6 Ulykkeforsikring for barn
7. 8.2.7 Erstatning av ansattes eiendeler
9. 9 Arbeidsreglement, lov- og avtaleverk
1. 9.1 Arbeidsreglement
2. 9.2 Sentralt lovverk
3. 9.3 Hovedtariffavtalen
4. 9.4 Hovedavtalen
5. 9.5 IA-avtalen
6. 9.6 Sentrale særavtaler
7. 9.7 KS Personalhåndbok
Kapittel 9.1 er nytt i 2012 og lyder:
9.1 Stavanger kommunes arbeidsreglement
Formål og ansvar
Arbeidsreglementet skal, som en del av kommunens personalforvaltning, regulere regler mellom kommunen som
arbeidsgiver og den enkelte arbeidstaker.
Reglementet skal til enhver tid være kjent for alle arbeidstakere i kommunen, og arbeidstakere er forpliktet til følge
dette. Eventuelle brudd kan få konsekvenser for ansettelsesforholdet.
Virkeområde
Reglementet gjelder for alle som utfører et lønnet arbeid i kommunens tjeneste, inkludert ekstrahjelper, vikarer og
lærlinger. Reglementet gjelder også for arbeidstakere fra bemannings- og konsulentbyråer i kommunens tjeneste så
langt det passer.
Reglene i dette reglementet gjelder bare dersom de ikke er i strid med lover, forskrifter eller tariffavtaler.
Etikk
Etikk er systematisk tenking om hva som er rett og galt, og handler om hva vi finner verdt, eller verdifullt, både å leve
for og å leve etter. Å arbeide med etiske problemstillinger i kommunen handler derfor om å klargjøre hva som er rett
og galt i gitte situasjoner. Det er de faktiske handlingene og holdningene som danner grunnlaget for kommunens
omdømme i befolkningen.
Alle ansatte har et selvstendig ansvar for at egne handlinger er i tråd kommunens til enhver tid gjeldende etiske
retningslinjer. Lederne har et særskilt ansvar for at rutiner og prosesser som sikrer at kommunens etiske retningslinjer,
blir fulgt.
HMS-plan
BUØY SKOLE
35
sist endret: 29.06.2015
Alminnelig orden
Alle ansatte må opptre sømmelig og høflig mot dem en får å gjøre med i arbeidet.
Arbeidstakere må møte tilstrekkelig opplagt og beredt for arbeid til avtalt tid. Ingen må forlate arbeidsplassen uten
gyldig grunn før arbeidstidens slutt. Den som er forhindret fra å møte frem til arbeidet, med mindre det foreligger
særlige grunner som forhindrer arbeidstakeren, skal snarest mulig og senest innen første fraværsdags utløp – melde fra
til leder om fraværet og grunnen til det.
Arbeidstakerne er pliktige til å følge nødvendige kontrollordninger, som blir iverksatt i medhold av lov- og avtaleverk.
Arbeidsgiver kan pålegge arbeidstaker å bruke spesielt utformet arbeidsantrekk og verneutstyr.
Arbeidstakerne må følge pålegg fra sine ledere, utføre sitt arbeide etter beste evne og behandle kommunens eiendom
med forsiktighet. Videre har arbeidstakere plikt til å gjøre seg kjent med kommunens internkontroll/HMS-system og
må rette seg etter bestemmelser og pålegg som er gitt for å trygge liv, helbred og eiendom. Enhver plikter å følge
gjeldende sikkerhetsbestemmelser. Ingen skal uten tillatelse gi uvedkommende adgang til kommunens lukkede
lokaliteter.
Ingen må være påvirket av rusmidler under arbeidet eller innenfor arbeidsområdet, eller innta berusende midler i
arbeidstiden. Dersom dette er tilfellet skal arbeidstaker beordres til å forlate arbeidsstedet snarest.
Hvis en arbeidstaker mistenkes for å ha utført en straffbar handling mot kommunen eller bruker, skal forholdet straks
innberettes til rådmannen som avgjør om saken skal anmeldes til påtalemyndigheten.
Arbeidstaker plikter å utvise lojalitet mot kommunen som arbeidsgiver på en slik måte at kommunens omdømme ikke
skades unødvendig. Har arbeidstaker innsigelser om interne forhold i kommunen, skal dette tas tjenestevei og/eller via
tillitsmannsapparatet. Arbeidstakere har rett og plikt til å varsle om kritikkverdige forhold i tråd med de
varslingsrutiner som gjelder til enhver tid i kommunen.
Ansettelse
Arbeidstakerne skal ved ansettelse få utlevert skriftlig arbeidsavtale med aktuelle vedlegg som omtaler
kontraktsforholdet og felles forpliktelser mellom partene.
Arbeidstaker ansettes for tjeneste i hele kommunen og på de lønns- og arbeidsvilkår som framgår av gjeldende lover
og tariffavtaler. Arbeidstaker må være villig til forandring i sitt arbeidsområde og arbeidssted når dette er saklig
begrunnet.
Opphør av arbeidsforhold
Oppsigelse må gis skriftlig. Det vises til gjeldende regler om opphør, oppsigelsesfrister mv i lov- og avtaleverk.
Arbeidstid
Arbeidstiden skal ordnes i overensstemmelse med gjeldende lovgivning og tariffavtaler.
Bistilling / annet lønnet arbeid
Ansettelsesforholdet i kommunen forutsetter at arbeidstakeren til sammen ikke innehar en stillingsstørrelse utover hel
stilling i kommunen.
Arbeidstakeren må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan gå ut over
arbeidstakers ordinære arbeid, med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.
Det er arbeidstakers ansvar å gjøre arbeidsgiver oppmerksom på og eventuelt søke om tillatelse til å inneha
bistilling/ta ekstraarbeid.
Fastsetting av reglement
Arbeidsreglementet er fastsatt ved avtale mellom Stavanger kommune og arbeidstakernes tillitsvalgte i henhold til
lov.
HMS-plan
BUØY SKOLE
36
sist endret: 29.06.2015
3.7.2
Kvalitetskriterier for lærere i Stavanger kommune
Stavanger kommune har utarbeidet kvalitetskriterier for lærere i Stavangerskolen. Kriteriene er utarbeidet i
samarbeid med Utdanningsforbundet.
Kvalitetskriteriene er sendt ut i form av Rundskriv av 15.09.2008 og er bindende for alle skoler i Stavanger.
Kvalitetskriteriene gjengis på neste side.
HMS-plan
BUØY SKOLE
37
sist endret: 29.06.2015
HMS-plan
BUØY SKOLE
38
sist endret: 29.06.2015
3.7.3
PERSONALET – BUØY SKOLE
Buøy har utover de regler og rutiner som gjelder for ansatte i Stavanger kommune utarbeidet lokale
retningslinjer for oppmerksomhet ovenfor egne ansatte. Følgene retningslinjer gjelder:






Åremålsdager (30, 40, 50 og 60 år) markeres med blomster eller gaver.
Når egne ansatte inngår ekteskap markeres dette med gaver
Når egne ansatte får barn markeres dette med gave
Dødsfall i nær familie markeres med blomster
Sykdom utover 14 dager markeres med blomster
Fratredelse. Skolen gir blomster eller gaver til ansatte som slutter eller går av med pensjon. Gavens
størrelse vurderes etter tilsettingsforhold og lengden på dette.
Utgiftene fordeles mellom personalets gavekasse (innsamlede midler) og skolens budsjett etter nærmere
regler. Disse reglene angir også noe mer om omfang.
Disse velferdsordningene administreres av Velferdskomiteen. Ansvaret for dette går på rundgang i
personalet.
Det er utarbeidet egne retningslinjer/instruks for velferdskomiteen og gavekassen.
HMS-plan
BUØY SKOLE
39
sist endret: 29.06.2015
3.8
SPRØYTER OG SPRØYTESPISSER
Det kan hende at elever finner/oppdager sprøyter og sprøytespisser i skolegården og på turer arrangert av
skolen.
Elevene bør jevnlig informeres om at sprøyter og sprøytespisser kan være farlige. De minste elevene bør
få denne informasjonen flere ganger per år.
Ved funn av sprøyter eller sprøytespisser skal voksne kontaktes. Kun voksne skal ta seg av den videre
behandlingen av sprøyter/sprøytespisser.
Voksne bør bruke hansker ved den videre behandlingen av sprøyter/sprøytespisser. Engangshansker kan
fås utlevert på kontoret. Der er en egen beholder for brukte sprøyter/sprøytespisser på helsesøsters kontor,
gul boks merket sprøytespisser.
Dersom elever blir stukket, eller det er mistanke om at elever er stukket, iverksettes førstehjelp etter pkt. 3 i
skriv fra smittevernoverlegen i Stavanger (se under). Videre må foresatte kontaktes. Foresatte må bli gjort
oppmerksom på at eleven bør oppsøke lege for vurdering, og at dette bør skje så fort som mulig og innen
48 timer etter stikkskaden. Se for øvrig skriv fra smittevernoverlegen i Stavanger kommune.
Skadeskjema, skjema 3.4, Internt meldeskjema fylles ut.
Smittevernoverlegen i Stavanger kommune har utarbeidet et skriv for å sikre personer som blir stukket,
eller på annen måte har risiko for overføring av smittet blod, optimal behandling og oppfølging, se under.
1.
Formålet;
Sikre at personer som har stukket seg på uren sprøytespiss eller på annen måte har risiko for overføring av smittet blod får optimal behandling og
oppfølging.
2.
Ansvarsforhold;
Arbeidsgiver er ansvarlig for at disse rutiner er kjent og følges.
Den som stikker seg er ansvarlig for å kontakte lege (fastlegen på hverdager, ellers legevakten) hurtigst mulig.
3.
Beskrivelse;
En uren sprøytespiss kan overføre smitte med hepatitt B og C, samt HIV. For å avgjøre smitterisikoen må det tas hensyn til risikoen for at spissen
har vært brukt av en smitteførende person. (Sprøytespiss funnet på unormal plass betraktes som smittefarlig. Spisser brukt av ikke narkomane, for
eksempel diabetikere regnes ikke som smittefarlige. Personer som i sin barndom har bodd utenfor Vest Europa har større risiko for å bære hepatitt
B smitte. Smitterisikoen i den norske befolkningen generellt er svært lav).
Uansett hvordan smittefaren vurderes skal det alltid tas 0-prøver på den som har stukket seg.
Hvis det er mulig å få blodprøver fra den personen som har brukt spissen først, kan man få en rask avklaring på om det er smittefare.
Førstehjelp
Ved stikkskade/kutt/bitt med spontan blødning: Tilstreb fortsatt blødning
Vask skadestedet med såpe og vann i minst 10 minutter.
Desinfiser med ett av følgende desinfeksjonsmidler:
-Klorhexidin spritoppløsning 5 mg/ml
-Klorhexidin vandig løsning 1 mg/ml
-Jodsprit 2 %
-Jodofor, vandig løsning 0,2 mg/ml eller
-Desinfeksjonssprit 70 %
-Ved blodsprut i øyne, munn, nese skylles med vann i minst 10 minutter
Skademeldingsskjema fylles ut og sendes tjenestevei til bedriftshelsetjenesten der skaden er gjort på ansatt eller det sendes skademelding til
overordnet på virksomheten.
Videre tiltak:
Ta kontakt med fastlegen din (eller legevakten utenfor kontortid) for vurdering av om det trenges injeksjon av antistoff og/eller vaksinasjon. Dette
må skje så snart som mulig og innen 48 timer etter stikkskaden. Dersom det er kjent at kildepersonen har HIV må ev. forebyggende behandling
startes innen 4 (-12) timer (legen må konferere med medisinsk bakvakt).
HMS-plan
BUØY SKOLE
40
sist endret: 29.06.2015
- Det skal alltid tas 0-prøver ved alle henvendelser om stikkskader med uren sprøytespiss.
- Det er ikke alle som trenger antistoff (anti-HBs). Dette avgjør legen (ev etter konferanse med smittevernlegen eller smittevernvakta
(22042348, kun for leger)).
- Stavanger legevakt har et litet lager av medikamenter for posteksposisjonell hep B profylakse. (De skal ikke kjøpes på apotek, men må
bestilles fra Folkehelseinstituttet på blå resept.)
- Medisinen kan lånes på legevakten mot avlevering av resept og utfylt skjema (se neden) i.h.t legevaktens prosedyrer.
- Alle skal følges opp av fastlegen i 6 måneder.
4.
Avvikshåndtering;
Avvik fra og feil ved prosedyren meldes til smittevernoverlegen. Se avvikshåndteringsprosedyren kap.1.2.5
5.
Kontroll/revisjonsansvar;
Revideres av smittevernoverlegen 15.10.2007
6.
Referanser;
Relevante lover og forskrifter
Smittevernloven- veileder: Forebygging av blodsmitte i helsevesenet. Statens Helsetilsyn IK-2552, 1.opplag
Smittevern 5, smittevernhåndbok for kommunehelsetjenesten 2002-2003.
7.
Distribusjon;
Alt helsepersonell, skoler, sosialkontorer, rehabiliteringsseksjonen.
HMS-plan
BUØY SKOLE
41
sist endret: 29.06.2015
3.9
INFORMASJON
Alle ansatte ved Buøy skole har gjensidig ansvar for å gi og holde seg orientert.
Unntatt fra informasjonsflyt er knyttet til personvern og taushetsplikt, jmf. HMS-håndbok 3.10.
Hjemmesiden
Primær ekstern informasjonskanal for Buøy skole er skolens hjemmeside, www.linksidene.no/buoy.
Informasjonen på hjemmesiden er først og fremst informasjon til elever, foresatte og andre. Målet er at all
nødvendig informasjon, bortsett fra informasjon om enkeltelever, skal være tilgjengelig på hjemmesiden.
Ukeplaner, halvårsplaner, skriv som går til foreldre skal legges på hjemmesiden.
Alle ansatte ved Buøy skole er forpliktet til å holde seg orientert på skolens hjemmeside. I tillegg er det et
felles ansvar å holde hjemmesiden oppdatert og aktuell.
Buøykalenderen
I forbindelse med oppstart av skoleåret utgis Buøykalenderen. Dette er primært informasjon til elever og
foresatte. Alle ansatte ved Buøy skole er forpliktet til å være kjent med innholdet i Buøykalenderen.
It’s learning
Eget fag i It’s learning, BUØY skole, personal, er primær informasjonskanal for personalet. Alle ansatte har
tilgang og forplikter å holde seg orientert og legge inn nødvendig informasjon på dette faget. Faget regnes
som skolens peronalperm.
Personalskjermen
Personalsskjermen i gangen utenfor administrasjonen er et daglig meldingssystem. Alle i personalet må
løpende holde seg orientert om oppslag på denne skjermen.
Fellesmøter
I tillegg blir skolens personale informert fra skolens ledese på fellesmøter. Fellesmøter gjennomføres for
SFO-personalet mandag kl. 12:15, det pedagogiske personalet mandag kl. 13:15 og for alle torsdager kl.
08:10.
Ansatte som ikke har anledning til å møte på disse fellesmøter er forpliktet til å holde seg orientert om hva
som er blitt sagt. Skriftlige stikkordsreferat /referat henges opp og legges fortløpende ut i It’s learning.
Møtevirksomhet
Det gis også en del informasjon muntlig og gjennom møtevirksomhet. Sentrale i denne informasjonsflyten
er skolens ledergruppe og teamlederne, samt SFO-leder til SFO-personalet og leder av ressursteamet.
Oppheng og oppslag
I noen grad nyttes det også oppheng, da først og fremst i gangen utenfor administrasjonen i Majoren.
HMS-plan
BUØY SKOLE
42
sist endret: 29.06.2015
3.10
FØRSTEHJELPSUTSTYR
Førstehjelpsplakater
Alle klasserom skal ha oppslått førstehjelpsplakater. Plakatene inneholder enkel livreddende
instruksjoner i førstehjelp, samt viktige telefonnummer.
Se også HMS-plan, Håndbok 1, kapittel 4.1 til 4.3
Førstehjelpsutstyr/førstehjelpsskap
Førstehjelpsskap er utplasser på følgende steder:




Sløydavdelingen
Samfunnshuset, i høyttaleranleggrommet i gymnastikksalen.
Huset i skogen, SFO
Administrasjonen, lagerrom i gangen
Alle ansatte er ansvarlige for å melde fra om feil eller mangler ved disse førstehjelpsskapene og
etterfylle utstyr. Feil eller mangler meldes til avdelingsleder Inger Lise Olufsen eller til
kontorkonsulenten, Grethe Fossmark.
Ansvarlig for vedlikehold, Inger Lise Olufsen.
Førstehjelpsputer
Førstehjelpsutstyr/puter skal medbringes på turer utenfor skolens nærområde, se kap. 3.12 –
Bemanning, ansvar og tilsyn ved turer.
Førstehjelpsputer kan lånes fra lagerrommet i gangen utenfor administrasjonen.
Hjertestarter
Hjertestarter er plassert i tilsynsvaktrommet i Samfunnshuset.
HMS-plan
BUØY SKOLE
43
sist endret: 29.06.2015
3.11 Tiltakskort - plan for å kunne møte skarpe situasjoner,
trusler og terror mot skolen
3.11.1 Tiltakskort - REKTOR
Med en Skarp situasjon forstår vi enten:
1. en trussel situasjon (for eksempel en bombetrussel)
2. en reell hendelse er under utvikling (for eksempel skyting pågår)
Ingen situasjoner vil være like og det er derfor viktig at alle hendelser vurderes særskilt.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
AKUTT
Varsle POLITIET på 112
Gi opplysninger om:
 Hvem melder, navn på skole, adresse, telefonnummer
 Hva har skjedd?
 Hva skjer akkurat nå?
 Beskrivelse av gjerningsmann, antall (hvis kjent)
 Type våpen (hvis kjent)
 Hvor på skolen var gjerningsmannen sist observert?
 Andre opplysninger politiet ber om.
Vurder om det skal gis ordre om en av følgende øyeblikkelige handlinger *:
a) «EVAKUERING»
b) «BLI VÆRENDE»
c) «LÅS DØRENE»
*Se sist på arket
Iverksett livbergende førstehjelp
HASTER
Vurder hvordan melding kan gis til elever og ansatte (også på utsiden).
 Opprett kriseledelse på egnet sted.
 Vurder å utpeke en ansatt som kan møte politiet, etter avtale med politiet.
 Vurder om brannalarmen skal skrues av.
Varsle kommunens beredskapsvakt på tlf 977 32 422
Varsle direktør/skolesjef (se «Varslingsfolder»)
KAN VENTE
Vær forberedt til håndtering av media (se også «Plan for krisehåndtering» og «Varslingsfolderen»
Vær forberedt på kontakt med pårørende
Pårørendesenter
Vurder behov for psykososial oppfølging av elever , ansatte og andre berørte
Forberede overgang til normalsituasjon
Evaluering
Utarbeide rapport
Justere beredskapsplan i forhold til erfaringer
Rektor er ansvarlig for å utløse skolen kriseplan for skarpe situasjoner. Etter at nødvendig varsling er foretatt
må følgende umiddelbare tiltak vurderes:
1. EVAKUERING – Når forholdene oppfattes som tryggere utenfor bygningen enn innenfor. Elever
og ansatte skal umiddelbart forlate bygningene. Vurdering nøye hvor de evakuerte skal møtes.
2. BLI VÆRENDE – Når forholdene oppfattes tryggere i bygningen enn utenfor. Elever og ansatte
skal gå til plasser i bygget som er trygge fra utsiden.
3. LÅS DØRENE – Når en person/situasjon utgjør en umiddelbar trussel i bygget. Alle ytterdører og
dører til klasserom/kontorer skal låses. Elever og ansatte skal bli værende på stedet.
HMS-plan
BUØY SKOLE
44
sist endret: 29.06.2015
3.11.2 Tiltakskort - LÆRER
Med en Skarp situasjon forstår vi enten:
3. en trussel situasjon (for eksempel en bombetrussel)
4. en reell hendelse er under utvikling (for eksempel skyting pågår)
Ingen situasjoner vil være like og det er derfor viktig at alle hendelser vurderes særskilt.
AKUTT
TRUSSEL SITUASJON
1
Varsle REKTOR på tlf. xxx xx xxx
Gi opplysninger om:
 Hvem melder, telefonnummer, hvor du er
(rom, bygg osv.)
 Hva har skjedd? Hva går trusselen ut på?
Dersom det ikke oppnås kontakt med rektor eller
andre i administrasjonen, varsles POLITIET på 112
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
REELL HENDELSE
Varsle POLITIET på 112
Gi opplysninger om:
 Hvem melder, navn på skole, adresse,
telefonnummer
 Hva har skjedd?
 Hva skjer akkurat nå? Beskrivelse av
gjerningsmann, antall (hvis kjent)
 Type våpen (hvis kjent)
 Hvor på skolen var gjerningsmannen sist
observert?
 Andre opplysninger politiet ber om.
Iverksett livbergende førstehjelp
Varsle REKTOR på tlf. XXX YY ZZZ
Vurder om det skal gis ordre om en av følgende øyeblikkelige handlinger *:
d) «EVAKUERING»
e) «BLI VÆRENDE»
f) «LÅS DØRENE»
*Se sist på arket
Elever som er på toalett eller i gangen utenfor bringes i sikkerhet.
Foreta opptelling og ha kontroll på alle elevene.
Dersom lærer og elever blir værende innendørs:
Dersom lærer og elever blir værende innendørs:
 Få oversikt på alle elevene, rapporter
 Lukk og lås alle dører og vinduer.
status til administrasjonen herunder
 Trekk for gardiner/persienner.
hvilke elever som mangler og
 Skru av alt lys.
eventuelle tillegg.
 Be elevene legge seg ned på gulvet,
 Informer elevene om status.
mot en solid vegg og forholde seg
stille.
 Få oversikt på alle elevene, rapporter
status til administrasjonen herunder
hvilke elever som mangler og
eventuelle tillegg.
HASTER
Vurder om og hvordan melding kan gis til andre elever og ansatte (også på utsiden).
Gi omsorg og støtte til elevene.
Vær tydelig på ovenfor elevene at det ikke må brukes mobiltelefon eller sosiale medier så lenge situasjonen er
uavklart.
KAN VENTE
Forbered henvendelser fra media. Normalt er det rektor, eller den rektor utpeker, som uttaler seg på skolens
vegne.
Forbered kontakt med pårørende/foresatte/foreldre.
Vurder behov for psykososial oppfølging av elever andre berørte.
Forbered overgang til normalsituasjon.
Utarbeid rapport til rektor.
4. EVAKUERING – Når forholdene oppfattes som tryggere utenfor bygningen enn innenfor. Elever
og ansatte skal umiddelbart forlate bygningene. Vurdering nøye hvor de evakuerte skal møtes.
5. BLI VÆRENDE – Når forholdene oppfattes tryggere i bygningen enn utenfor. Elever og ansatte
skal gå til plasser i bygget som er trygge fra utsiden.
6. LÅS DØRENE – Når en person/situasjon utgjør en umiddelbar trussel i bygget. Alle ytterdører og
dører til klasserom/kontorer skal låses. Elever og ansatte skal bli værende på stedet.
HMS-plan
BUØY SKOLE
45
sist endret: 29.06.2015
KAPITTEL 4
HMS – vernerunde/ internkontrollrunde
4.1
Vernerunden gjennomføres årlig av HMS-staben




Avdelingsleder
Verneombud
Vaktmester
Rektor
SJEKKLISTE PÅ INTERNKONTROLLRUNDEN
OVERSIKT OVER UHELDIGE FORHOLD SOM BØR UTBEDRES:
ROM NR.
UHELDIGE FORHOLD
HMS-plan
BUØY SKOLE
46
sist endret: 29.06.2015
4.2
MEDVIRKNINGSRUNDE/
ARBEIDSMILJØUNDERSØKELSE
Det gjennomføres en årlig medvirkningsrunde.
Med visse mellomrom vil medvirkningsrunden bli erstattet av en arbeidsmiljøundersøkelse.
MEDVIRKNINGSRUNDEN
Individuelt arbeid (10 min)
Skriv ned stikkord for hva du mener er positivt og negativt for helse, miljø og sikkerhet på
arbeidsplassen vår:
Positive forhold
Negative forhold
som bør tas vare på og utvikles
som ødelegger helse, miljø og sikkerhet
1.
1.
2.
2.
3.
3.
4.
4.
5.
5.
6.
6.
HMS-plan
BUØY SKOLE
47
sist endret: 29.06.2015
Medvirkningsrunden
Gruppesamtale (20 min)
Oversikt over gruppene:
(Gruppelederne har fått strek under navnet)
Gruppe 1:
Gruppe 2:
Gruppe 3:
Gruppe 4:
Gruppe 5:
Avdelingsleder setter opp gruppene i forkant av medvirkningsrunden.
Forslag fra gruppene:
Positive forhold:
HMS-plan
BUØY SKOLE
Negative forhold:
48
sist endret: 29.06.2015
4.3
TYVERI OG INNBRUDDSALARM
Prosedyre
4.3.1
Tyveri
Verdisaker bør ikke tas med til skolen. Verdisakene bør eventuelt låses ned. Det understrekes at
verdisaker tas med på skolen på eget ansvar.
Dersom en ansatt blir frastjålet verdisaker, bør vedkommende politianmelde forholdet.
Elevene/foreldrene skal informeres dersom tyveri av verdigjenstander har funnet sted og om
forholdet er politianmeldt..
Nøkler
De ansatte skal bære skolenøklene på seg så lenge de er på skolen. Nøkler skal ikke lånes ut til
elever.
Arbeidsrom
Siste person som går ut av et arbeidsrom/kontor, låser døren. Arbeidsrommet til læreren på loftet
skal alltid være låst.
HMS-plan
BUØY SKOLE
49
sist endret: 29.06.2015
4.3.2
Innbruddsalarm
Hovedalarmen på skole omfatter Majoren, Øybrua og trippen.
Samfunnshuset og Huset i skogen har egne alarmer. Samfunnshuset har manuell alarm.
Alle alarmene er koblet direkte til NorAlarm.
Alle ansatte må gjøre seg kjent med når tyverialarmen kobles inn/kobles ut både i
hovedbygningene og Samfunnshuset/Huset i skogen. Videre må alle ansatte være kjent med
kodeordet og telefonnummeret til NorAlarm: tlf. 815 44 484.
Hovedbygningene/Huset i skogen:
Innbruddsalarmen er tidsinnstilt. Den slår seg på om kvelden/av om morgenen. Tidspunkt kan
variere for hverdager og i helgene.
Ansatte som skal inn i bygningene må forvisse seg om at de går inn i bygningene i periodene
alarmen er av og forlate bygningene før alarmen slås på. Går du inn i bygningen, eller er inne i
bygningene, i PÅ perioden, vil alarmen utløses automatisk.
Dersom alarmen går:
Ring NorAlarm, tlf. 815 44 484, forklar situasjonen og oppgi kodeord.
NORALARM vil da avstille alarmen.
NorAlarm fakturerer for unødvendige utrykninger. Ansatte som forårsaker unødvendige
utrykninger må belage seg på å ta skolens kostnader for slike utrykninger.
Dersom det planlegges aktivitetet i periodene alarmen er slått på må dette meldes i godt tid til
skolens ledelse. Alarmen avstilles for aktuell periode og NorAlarm kontaktes.
Samfunnshuset:
Hoveddøra (den venstre hoveddøra) i hovedinngangen har to låser. Den øverste er alarmlåsen.
Innbruddsalarmen slås på ved låsing av den øverste låsen i hovedøra i hovedinngangen.
Dersom alarmen går:
Ring NorAlarm, tlf. 815 44 484, forklar situasjonen og oppgi kodeord.
Avstill alarmen ved å låse opp den øverste låsen i hoveddøra (venstre hoveddør).
Forlat bygningen og lås igjen alarmlåsen.
NorAlarm fakturerer for unødvendige utrykninger. Ansatte som forårsaker unødvendige
utrykninger må belage seg på å ta skolens kostnader for slike utrykninger.
HMS-plan
BUØY SKOLE
50
sist endret: 29.06.2015
4.4
Planl.
Dato:
Uke 33
18.08
Uke 34
01.09
Uke 37
Uke 46
01.02.
Febr.
Uke 10
Uke 12.
Våren
Jan/febr.
Våren
08.06
Hver
måned
Daglig
Hver
måned
Årlig
HMS - kalender
skoleåret 2014-2015
HMS-aktivitet
Ansvarlig
Utført
Merkn.
Samarb.med
dato/sign
HMS-perm, førstehjelpskurs
Nina Elise
Nye ansatte
HMS/internkontroll
Nina Elise
Gjennomgang i personalet av rømn., Nye ansatte
alarmer m.m.
Lærerne gjennomgår brann- instruks Lærerne
med elevene
Frist underskrift HMS/internkontroll
Alle
Brannøvelse
Nina Elise+ Alle
Lage HMS-mål
Nina Elise,
.
Lage/revidere
Bjørn Erik, ThorHMS-handlingplan
Jørgen og Petter
HMS-systemet
Risikoanalyse/tiltakskort
HMS
Bjørn Erik, ThorMedvirkningsrunden
Jørgen
Personalet
Medarbeidersamtaler
Nina Elise, Bjørn
Erik og Thor Jørgen
Brannøvelse
Nina Elise + Alle
Videre arbeid med
Ledelsen, Petter og
medarbeiderundersøkelsen
Personalet
Elevundersøkelser 7.og 10.kl.
Nina Elise, Bjørn
Erik og lærerne
Tilbakemeldinger på tiltak vedr.
Nina Elise og Bjørn
elevundersøkelsene
Erik
IK-runde
HMS-staben
FASTE RUTINER:
HMS-stabsmøte
Nina Elise, Bjørn
Erik, Thor-Jørgen og
Petter
Kontrollere rømningsveiene
Tilsynsvakten
Kontroll av brannap., slanger,
Vaktmester
alarmoverf.nødlys, branndører,
rømn.dør., klokkeprø., batteribackup og UPS.
Oppfølging av serviceavtaler
Vaktmester
HMS-plan
BUØY SKOLE
51
sist endret: 29.06.2015
4.5
HMS - handlingsplan
skoleåret 2014-2015
Utover forhold nevnt i HMS-kalender vil HMS staben utarbeide HMS-plan for skoleåret 2014/2015
i løpet av høsten 2013.
HMS-handlingsplanen bør inneholde:
o HMS-mål for inneværende skoleår.
o Videre arbeid med internkontrollrutine med særlig vekt på:
o Orden og ryddighet
o Renhold
o Søppelhåndtering
HMS-plan
BUØY SKOLE
52
sist endret: 29.06.2015
4.6
BRANNBEREDSKAP OG BRANNØVELSER
Rektor er brannvernleder ved Buøy skole.
Alle ansatte skal skrive under på at en har fått opplæring i og er er kjent med skolens
branninstruks (se kap. 3.3.1). Underskrift på Signaturlisten (se kap.7.) er å regne som underskrift
på branninstruksen.
Andre voksne som jevnlig oppholder seg på skolen (renholderne, vaktmester, morsmålslærere
osv.) skal også få opplæring og være kjent med skolens branninstruks og signere
branninstruksen.
Alle klasserom skal ha oppslått forenklet branninstruks (se kap.3.3.2). Kontaktlærer har ansvar for
at slik forenklet branninstruks til en hver tid er oppslått på klasserom.
Det gjennomføres minst to brannøvelser årlig, en meldt brannøvelse og en ikke meldt
brannøvelse, samt en brannøvelse i SFO- tid.
4.7
STRØMSTANS
Stømstans meldes administrasjonen og vaktmester umiddelbart. Dersom strømstans skyldes
brudd på sikring ordnes dette av administrasjonen/vaktmester.
Dersom det er grunn til å tro at stømstans skyldes feil på eget anlegg ivaretar
vaktmester/Stavanger byggdrift det videre arbeidet.
Dersom stømstans skyldes feil utenfor eget anlegg meldes stans til Lyse.
Skolen vurderer fortløpende om planlagt aktivitet kan gjennomføres.
Dersom strømmen ikke er kommet tilbake etter endt arbeidstids må administrasjonen påse at
skolen ikke forlates uten spesielle tiltak. Kokeplater på kjøkken må kontrolleres, det samme gjelder
elektrisk utstyr av ulik slag (datamaskiner, fjernsyn, osv.) må skrus av. Panelovner bør også
sjekkes. Dersom det er mulig bør skolen ha tilsyn til strømmen er kommet tilbake igjen.
HMS-plan
BUØY SKOLE
53
sist endret: 29.06.2015
4.8
VANNSTANS OG OVERSVØMMELSE
Dersom vannet forsvinner meldes dette til administrasjonen snarest. Administrasjonen melder
vannstans til:
Vannverket
Stavanger Brannvesen
51 50 71 86
51 50 22 00
Vakttelefon 51 50 88 60
Nødtelefon 110
Stavanger kommune har beredskapsplaner ved vannstans. Beredskapsplanene tilsier at dersom
hovedledning over 30 cm diameter er satt ut av drift tilkjøres drikkevann til det aktuelle området
innen 4 timer fra vannverket får melding. Dersom bruddet skjer i mindre ledninger gjelder ikke slik
beredskap.
Skolen vurderer fortløpende om planlagt aktivitet kan gjennomføres.
Ved vannstans skal alle kraner stå i lukket stilling. Vannet bør renne en tid etter at vannet er
kommet tilbake.
Dersom vannet ikke er kommet tilbake etter endt arbeidstids må administrasjonen påse at skolen
ikke forlates uten spesielle tiltak. Vannkraner og avløp må kontrolleres. Dersom det er mulig bør
skolen ha tilsyn til vannet er kommet tilbake igjen.
Lekkasjer og oversvømmelser meldes umiddelbart til administrasjonen og vaktmester. Ved
oversvømmelser meldes dette også til brannvesenet.
Stavanger Brannvesen
4.9
51 50 22 00 Nødtelefon
110
VENTILASJON
Ventilasjonsanlegget skal være i drift i følgende tidsperioder:
Bygg A -Majoren
Mandag
Tirsdag – fredag
05:00 – 20:00
05:00 – 17:00
Bygg B – Trippen
Mandag - fredag
05:00 – 16.00
Bygg C – Øybrua
Mandag – torsdag
Fredag
05:00 – 17:00
05:00 – 15:00
Huset i skogen
Mandag – torsdag
Fredag
Manuell tidsbryter for igangsettelse av ventilasjonsanlegget på ettermiddag/kveldstid/helg installeres i
januar 2011. Bryterne er plassert på personalrommet i underetasjen i Majoren.
Ved møter eller annen aktivitet utover de tidene som er nevnt over, igangsettes ventilasjonsanlegg i
aktuelle bygg. Ventilasjonsanleggene bør styres slik at anlegget går på en time før aktivitetene/møtet
starter.
HMS-plan
BUØY SKOLE
54
sist endret: 29.06.2015
4.10
SØPPELHÅNDTERING
Søppel skal håndteres som nevnt i sjekklisten for orden og renhold, kap. 2.2. Sjekklisten sier noe om hvem
som har ansvar for orden og renhold i klasserom, kildesortering og tømming. Det er særlig viktig at
kompost tømmes hyppig/daglig.
Avfall sorteres:





papir/melkekartonger
organisk avfall/kompost
plast
glass/maetall
restavfall
Brannsikre søppeldunker for papir, container for restavfall og kompostdunker (brune) er plassert ute, i god
avstand fra bygningene. Container for restavfall og dunker for papir skal være avlåste utenom skoletid. Det
er egne rutiner for opplåsing og låsing av disse.
Søppeldunker for plast og glass/metall er plassert i andre etasje i Trippen. Disse tømmes ved behov.
Samme sted er det også dunker for papir, kompost og restavfall. Avfallsbeholder for kompost er også
plassert på personalrommet. Det er egne rutiner for tømming av disse. Det er særlig viktig at kompost
tømmes hyppig.
HMS-plan
BUØY SKOLE
55
sist endret: 29.06.2015
4.11
OPPBEVARING AV KJEMIKALIER
Det skal normalt ikke oppbevares kjemikalier og/eller giftstoffer på/ved skolen.
De kjemikalier vaktmester trenger for drift og vedlikehold av bygg skal oppbevares i låste rom. Det skal
føres oversikt over kjemikaliene i henholdt til regelverk, og de sikkerhetskrav som stilles skal følges.
Naturfagsamlingen har noen kjemikalier/giftstoffer. Disse skal oppbevares i låst skap på
Forberedelsesrommet ved Naturfagrommmet. Ansvarlig for naturfagsamlingen skal ha skriftlig oversikt over
slike kjemikalier/giftstoffer.
For tiden oppbevares disse stoffene i naturfagskapet:
Bromtymolblåløsning
Svovelsyre
Kaliumjern
Kalkvann
Sølvnitrat
Methylenblå
Bariumnitrat
Aluminiumsulfat
Parafin
Rødsprit.
Rødsprit til bruk på skolens stormkjøkken skal oppbevares i naturfagsskapet på naturfagavdelingen.
Rommet og skapet skal være låst.
4.12
SPESIALAVFALL
Spesialavfall plasseres i metallbosspann som står under benk i malingsrom på sløyden.
Spesialavfall skal håndteres etter kommunale regler. Vaktmester oppbevarer eventuelt spesialavfall og
sørger for at dette blir tatt hånd om av kommunalt mottak, eventuelt blir levert til Stavanger Brannvesen.
HMS-plan
BUØY SKOLE
56
sist endret: 29.06.2015
5.
SIGNATURLISTE
Alle ansatte ved Buøy skole skal signere denne listen ved begynnelsen av hvert skoleår eller i
forbindelse med nyansettelse. Underskriften innebærer at HMS-planen er gjennomlest og at en er
kjent med håndbokas innhold.
Underskriften innebærer også at en er kjent med hvor utfyllende litteratur og utstyr knyttet til HMSplanen oppbevares.
Underskrift
HMS-plan
BUØY SKOLE
Dato
Underskrift
Dato
57
sist endret: 29.06.2015