presentasjon - Det medisinske fakultet
Orientering om Enhet for ekstern forskningsfinansiering Hilde Nebb, Prodekan for forskning SAK 34/15 - 23.juni 2015 FAKULTETSADMINSTRASJONEN FORSKNINGS ADMINISTRASJONEN Prodekan forskning Hilde Nebb Seksjonsleder: Ingrid Sogner Enhet for ekstern forskningsfinansiering Ansatte: 6 Gruppe for forskerutdanning Ansatte: 8 Forskningsadmin og analyse Ansatte: 6 Studieseksjonen Administrative fellestjenester Regionale komiteer Medisinsk informatikk Enhet for eksternfinansiering Malin Johansen Konstantinos Chilidis Erlendur Helgason Hilde Henriksen EU, Helsam EU, Klinmed Gruppeleder Nasjonale og Internasjonale kilder IMB + Michael Møller, analyse Eddi Johansen, innovasjon OG Marta L. Thommesen Reidar Rognlien Prosjektleder Scientia Fellows Økonom Ingemar Pongratz, Ekstern konsulent Tett samarbeid med sentraladmin & OUS Universitetet i Oslo Navn E-post EU Office, Sentraladministrasjonen Ann Kristin Sørli Halvorsen, rådgiver [email protected] Mette Topnes, seniorrådgiver Deike I. Pahl, seniorrådgiver Lars Øen, seniorrådgiver Marianne Randen, juridisk seniorrådg Enhet for eksternfinansiering, Det medisinske fakultet Konstantinos Chilidis, seniorrådgiver Erlendur Helgason, seniorrådgiver Hilde Henriksen, rådgiver Malin Solli Johansen, rådgiver Marta L. Thommesen, seniorrådgiver Reidar Rognlien, seniorrådgiver [email protected] Oslo universitetssykehus Names & Position E-mail Forskningsstøtte og biobank [email protected] Emil Aanensen, spesialrådgiver Trine-Lise Key Grimsrud, spesialrådgiver Camilla Lien Sandnes, seniorrådgiver Martin Sending, spesialrådgiver Informasjon • Webside – http://www.med.uio.no/foransatte/arbeidsstotte/fa/finansiering/ • «Funding opportunities» eller direkte mail • Presentasjoner og kurs for institutter/avdelinger/grupper Støtte til søknader og prosjektgjennomføring Pre Grant fasen • Programinformasjon og utlysninger • Søknadshjelp (admin. info/formaliteter og gjennomlesing) • Budsjettering (sammen med instituttet) • Projektetableringsstøtte (PES) Kontraktfasen • Forhandlinger • Reguleringer • Kontrakter og avtaler • Post Grant fasen • Kontraktsendringer • Rapporteringer og revisjoner • Prosjektavslutning EEF + FA Institutt og EU-office Institutt og EU-office HVA HAR VI OPPNÅDD? SCIENTIA-FELLOWS • Trans-national Postdoctoral Fellowship Program in Health Sciences – EU, COFUND (FP7 programmet) • 5 års varighet (startet mai 2014) • 180 årsverk postdoktorer (72 fellows) • Utgående 2 år (fra Medfak) + 1 år reintegrering • Inngående 2 år («world-wide» til Medfak) • Økonomi – – – – 16,8 MEuro (135 MNOK totalbudsjett) 6,8 MEuro fra EU (40%) Spleiselag mellom EU, fagmiljøene og fakultetet Netto ca 40 MNOK overskudd fakultetet Et godt eksempel på ekstern finansiering som gir økt handlekraft Merverdi international mobility career development cooperation SCIENTIA FELLOWS research education innovative ideas networking excellence & quality • • • Inntekter: 1,02 mrd 38% eksternt finansiert EU: 5,3% Eksterne midler Basis 2013 2014 2017 Drivere og viktige strategiske satsinger Nasjonalt • Røe Isaksens 7-punktsplan • Regjeringens EU-strategi • 60% økning fra FP7 til H2020 • Forskningsrådets strategi og nye virkemidler UiO • • • • Strategi 2020 UiOs Horisont 2020-strategi SAB-oppfølging Prosjektet Bedre Forskerstøtte Medfak • • • • • Forskningskvalitet Utvikle flere verdensledende forskningsmiljøer Klare karriereveier, særlig yngre Rekrutteringspolicy Bedre forskerstøtte Hva er målet for 2015 og framover? • En dreining av søknader til EU og Forskningsrådet • Villighet blant forskerne til å være med på det • Økt kompetanse Tiltak for at flere skal lykkes og at vi skal nå målet • • • • • • • • • • • Ledertrykk – Samhandling Bruke publiseringsanalyser systematisk Stimulere de riktige miljøer til å søke nå og på lang sikt Flere og bedre søknader Økonomi «controller» – superbruker Eksterne konsulent(er) Lage gode søknadsprosesser Ekspertpaneler – erfaringsoverføring Synlighet i Brussel og økt kontaktnett Styrke postgrantstøtten Bedre insentivordningene – lage «gulrøtter» Forskerutdanning, karriereløp, talentutviklingpågående satsing Ph.D Mentoring program - Karriereveier - Generiske ferdigheter Metodekurs Postdoktor Forsker BREDDE og SPISS Mentoring program - Lederutdanning - Presentasjonsteknikker - Karriereveier - Søknadstrening - Individuell rådgivning Karriereutviklingsprogram for unger forsker talenter - eksellent satsing (15-20) - Innstegstillinger Bruke Scientia Fellows overskuddet klokt Bruke pengene slik at de gir mest mulig avkastning faglig og økonomisk og at vi ser satsingen som «utgifter til inntekts ervervelse»
© Copyright 2024