1. No category

Arendal
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
Sak 01/2015:
KONSTITUERING
A. Foreløpig innkalling til årsmøte er sendt ut i uke 3 i henhold til vedtektene.
Endelig innkalling til årsmøte er sendt ut . februar.
a. Styrets forslag til vedtak:
i. Innkallingen godkjennes.
B. Valg av dirigenter
a. Styrets forslag til dirigenter:
i. Lars Erik Høiskar
ii. Siri Svensen
Sam Eyde vgs
Birkenlund skole
C. Valg av referenter, tellekorps, redaksjonskomité og protokollunderskrivere
a. Forslag til referenter:
i. Vidar Iversen
ii. Elisabeth Halvorsen
Stinta skole
Skole og barnehagekontoret
b. Forslag til tellekorps:
i.
ii.
iii.
iv.
Vemund Jensen
Tove Karen Selås
Inger-Lise Samuelsen
Mona Thorsen
Sam Eyde vgs
Birkenlund skole
Stinta skole
Tromøy barnehageenhet
c. Forslag til redaksjonskomité:
i.
ii.
iii.
Colin Prichard-Davies
Odd-Helge Widding
Eli Berg Olsen
Arendal vgs
Nedenes skole
Lia og Jovannslia bhg
d. Forslag til protokollunderskrivere:
i. Vidar Svensson
ii. Tore Abrahamsen
Asdal skole
Roligheden skole
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
D. Godkjenning av saksliste og dagsorden
a. Styrets forslag til saksliste og dagsorden
i. Saksliste og dagsorden følger under.
b. Styrets forslag til vedtak:
i. Styrets forslag til saksliste for årsmøtet godkjennes.
ii. Styrets forslag til dagsorden for årsmøtet godkjennes.
Side 2 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
SAKSLISTE
Sak 01/15
Konstituering av årsmøtet
1. Godkjenning av innkalling
2. Valg av dirigenter
3. Valg av referenter, tellekorps, redaksjonskomité og protokollunderskrivere
4. Godkjenning av saksliste og dagsorden
5. Fastsetting av reglement for årsmøtet
Sak 02/15
Årsmeldinger
1. Årsmelding fra Lokallagsstyret 2013 – 2014
2. Årsmelding fra hovedtillitsvalgte 2013 – 2015
3. Årsmelding fra pensjonistklubben høst 2013 – vår 2015
Sak 03/15
Regnskap 2013 og 2014
Sak 04/15
Handlingsplan for Utdanningsforbundet Arendal 2015 - 2017
Sak 05/15
Saker fra styret:
5.1. Pedagoger er viktige for SFO
Sak 06/15
Saker fra klubbene:
6.1. Norm for maksimalt antall elever pr lærer.
Sak 07/15
Budsjett for Utdanningsforbundet Arendal 2015 – 2017
Sak 08/15
Valg - lokallaget
1. Leder og nestleder
2. Styremedlemmer og varamedlemmer
3. Hovedtillitsvalgte
4. Valgkomité
Sak 09/15
Resolusjoner
1. Tidstyver” i forhold til lærerrollen.
Sak 10/15
Valgmøte fylkesårsmøtet 2015
Side 3 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
DAGSORDEN
17.30 – 18.00
Registrering / kaffe / noe å bite i
18.00 – 19.30
Sak 01/15
Sak 02/15
Sak 03/15
Sak 04/15
Sak 05/15
19.30 – 19.45
Pause
19.45 – 21.00
Sak 06/15
Sak 07/15
Sak 08/15
Sak 09/15
Sak 10/15
21. 00 – ca. 22.00
Konstituering
Årsmeldinger
Regnskap 2013 og 2014
Handlingsplan 2015 - 2017 /
Innspill til nytt styre
Saker fra styret
5.1. Pedagoger er viktige for SFO
Saker fra klubbene
6.1. Norm for maksimalt antall elever pr lærer.
Budsjett 2015 - 2017
Valg – lokallaget
Resolusjoner
Valgmøte fylkesårsmøtet 2015
Tapasbuffet
Side 4 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
E. Fastsetting av reglement for årsmøtet
a. Saksfremlegg
i. Forslag til møtereglement for årsmøtet.
Ligger vedlagt.
ii. Valgreglement for årsmøtet.
Ligger vedlagt.
b. Styrets forslag til vedtak:
i. Styrets forslag til møtereglement for årsmøtet vedtas.
ii. Styrets forslag til valgreglement for årsmøtet vedtas.
Forslag til møtereglement
a. Leder åpner møtet og leder forhandlingene under godkjenning av innkalling og
valg av dirigenter. Dirigentene leder de videre forhandlingene.
b. Taletiden begrenses til 3 minutter. Saksinnlederne kan få utvidet taletid, samt
tid til sluttinnlegg.
c. Årsmøtedeltakere som ønsker ordet, viser dette med nummerskilt. Ønskes ordet
til dagsorden, saksopplysning eller replikk, markeres dette særskilt.
Saksinnledere og medlemmer av styret kan få ordet utenom talerlisten for å
svare på spørsmål eller gi saksopplysninger.
Til hvert innlegg er det anledning til tre replikker, hver på maksimum ett
minutts taletid. I tillegg har taleren ett minutt til eventuell svarreplikk. Det er
ikke anledning til duplikk.
De som ønsker ordet, må tale fra den faste talerstolen.
Alle årsmøtedeltakere som ber om ordet til dagsorden eller saksopplysning, får
ordet straks og har maksimum ett minutts taletid.
d. Dirigenter og årsmøtedeltakere kan komme med forslag om ytterligere
begrensning i taletiden, eller om at strek settes. Slike forslag tas straks opp til
avstemning.
e. Forslag skal leveres skriftlig og være undertegnet med navn og arbeidssted.
Alle forslag skal være referert før strek settes. Nye forslag kan ikke fremmes i
en sak etter at det er gjort vedtak om at strek er satt. Forslag kan da heller ikke
trekkes tilbake.
f. Alle forslag kan vedtas med simpelt flertall. Årsmøtet kan med 2/3 flertall
vedta å behandle saker som ikke er satt opp på saklisten. Vedtak i slike saker
krever også 2/3 flertall. (§58.4)
g. Møtet avgjør voteringsmåten.
Side 5 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
Valgreglement for årsmøtet
Generelt om valgene
Valgene gjelder for årsmøteperioden: 1.8.2015 – 31.7.2017 (§ 58.3).
Alle valg skal være skriftlige. Møteleder kan likevel, i samråd med årsmøtet,
gjennomføre åpen avstemning, dersom det er et enstemmig forslag fra
valgkomiteen og ingen andre forslag foreligger.
Det kan ikke stemmes på andre enn de kandidatene det er fremmet forslag om.
Stemmesedler som inneholder andre navn, blir forkastet. Blank stemmeseddel blir
regnet som avgitt stemme.
Kandidater som det er fremmet forslag på, er:
1. Forslag fra valgkomiteen og fra styret.
2. Kandidater som det er fremmet forslag om fra årsmøtets talerstol.
NB! Valgene må skje i den rekkefølgen som er beskrevet nedenfor, jf. § 58.
1. Valg av lokallagsleder (Velges i plenum § 58.1.6.1)
Lederen blir valgt først og ved særskilt valg.
Den kandidaten som får 2/3 av stemmene, er valgt.
Om ingen av kandidatene får 2/3 av stemmene, skal det holdes nytt valg mellom de
kandidatene som har fått stemmer i første valgomgang. Kandidatene blir satt opp
etter stemmetall. Dersom det er mer enn to kandidater, går kandidaten med lavest
stemmetall, ut. Nytt valg blir holdt mellom de kandidatene som står igjen. Dette
prinsippet følges til bare to kandidater står igjen. Ved omvalg mellom de
gjenstående to kandidatene, er den valgt som har fått flest stemmer.
2. Valg av nestleder (Velges i plenum § 58.1.6.1)
Her gjelder de samme valgreglene som i punkt 1.
Særmøter på årsmøtet for valg av hovedtillitsvalgte i virksomheter på
kommunenivå:
I særmøter for årsmøterepresentanter som er tilsatt i virksomhetene (§58.1.6.2):
Valg av tillitsvalgte etter hovedavtalene innenfor virksomheter på kommunenivå.
I plenumsmøte: Valg av øvrige medlemmer og varamedlemmer av
lokallagsstyret (§ 58.1.6.3, jf. §61.2)
Lokallagsstyret har åtte medlemmer. (Åtte medlemmer - årsmøtevedtak 2011.)
Dette tallet omfatter leder og nestleder. Lokallagsstyret skal settes sammen slik at
det får en rimelig representasjon fra de ulike medlemsgruppene. Minst ett
styremedlem skal være lederrepresentant. Dette tallet omfatter til vanlig én
tillitsvalgt etter kommunal hovedavtale. Denne skal ha fulle rettigheter. I tillegg
velges tre varamedlemmer i prioritert rekkefølge. (Tre varamedlemmer årsmøtevedtak 2011.)
Side 6 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
3. Valg av øvrige medlemmer av lokallagsstyret
Her velges det antall medlemmer av styret som gjenstår etter valg av leder og
nestleder.
Ved valg av øvrige medlemmer av lokallagsstyret skal stemmeseddelen enten
inneholde markering for at en følger valgkomiteens innstilling (ev. med retting
etter forutgående valg) eller inneholde navn på det antall kandidater som skal
velges.
Ut fra sammensetningen av de som allerede er valgt, opplyses årsmøtedeltakerne
om hvilken sammensetning (arbeidsplasstilhørighet og etter kjønn) som må ivaretas
for å komme ut med riktig kvotering for resten av lokallagsstyret. Deretter gis
årsmøtedeltakerne beskjed om at hver stemmeseddel skal inneholde minst x
kvinner.
Ved opptellingen rangeres kandidatene etter stemmetall, men likevel slik at
kandidater med lavere stemmetall går foran innenfor sin
arbeidsplasstilhørighetsgruppe når kjønnskriterium krever det.
4. Valg av varamedlemmer til lokallagsstyret
Det velges 3 møtende varamedlemmer i prioritert rekkefølge. (Tre varamedlemmer
- årsmøtevedtak 2011.)
Disse velges i særskilte valg etter samme regler som for leder (pkt. 1).
5. Valg av valgkomité (§58.1.6.6 Valg av valgkomité, jf. § 64.1)
Styret fremmer forslag på representanter til valgkomité for perioden 1.8.2015 –
31.7.2017. Sammensetningen skal ta hensyn til de prinsipper som gjelder i valg av
styrer forøvrig, med hensyn på kjønn og arbeidsplasstilhørighet. Valgkomiteen
består av minst 4 medlemmer. I tillegg eventuelle vararepresentanter.
Valgkomiteen velges på samme måte som (øvrige) medlemmer av lokallagsstyret.
Det skal altså ikke velges leder og nestleder – valgkomiteen konstituerer seg selv (§
64.1).
Eventuelle endringsforslag som fremmes, må søke å ivareta den totale balansen i
forslaget.
Ved opptellingen rangeres kandidatene etter arbeidsplasstilhørighet og etter
stemmetall, men likevel slik at kandidater med lavere stemmetall går foran
innenfor sin arbeidsplasstilhørighetsgruppe når kjønnskriterium krever det.
Side 7 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
Sak 02/2015:
ÅRSMELDINGER
a. Meldinger
i. Årsmelding fra Lokallagsstyret Utdanningsforbundet Arendal 2013 2014
ii. Årsmelding fra hovedtillitsvalgte mars 2013 – mars 2015
iii. Årsmelding Pensjonistklubben Utdanningsforbundet Arendal høst 2013
- vår 2015
b. Styrets forslag til vedtak:
i. Årsmeldingene blir tatt til orientering.
ÅRSMELDING FRA LOKALLAGSSTYRET 2013 - 2014
Medlemstall 01.01.2013: 1319
Medlemstall 01.01.2014: 1381
Medlemstall 01.01.2015: 1424
Vi har hatt en netto medlemsøkning i løpet av perioden 2013 - 2015 på 105 medlemmer.
Lokallagsstyret etter valget 2013:
Verv
Leder
Nestleder
Navn
Geir Helge Lindgren
Mette Berg Nielsen
G
B
Arbeidssted
Flosta skole
Stinta barnehageenhet
1.Styremedlem
2.Styremedlem
3.Styremedlem
4.Styremedlem
5.Styremedlem
6.Styremedlem
Kåre Mortveit
Eli Lilleøygard
Glenn Johansson
Evy Heien
Katrine Hopen
Morten Guttormsen
G
B
G
V
G
G/L
Stinta skole
Tromøybarnehagene
Roligheden skole
Sam Eyde vgs
Birkenlund skole
Myra skole
1.vara
2.vara
3.vara
Gudny Osk Scheving
Pål Sandnes
Torun Heier Sødal
V
G
G
Sam Eyde vgs
Strømmen oppvekstsenter
Stinta skole
HTV
HTV-vara
Kåre Mortveit
Mette Berg Nielsen
G
B
Stinta skole
Stinta barnehageenhet
Alle varamedlemmer har også i denne perioden alltid blitt innkalt til alle styremøtene.
Side 8 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
Bemanningen på lokallagskontoret har vært relativt stabil i perioden. Mette Berg Nielsen var
fra februar 2014 og fram til d.d. vært sykmeldt i snitt i ca 50 % stilling. Det har dessverre ikke
ført frem å finne en vikar som har kunnet tre inn og overta oppgaver for Mette i denne
perioden. Kåre Mortveit og Geir H Lindgren har derfor fungert som vikar for Mette ved
behov.
Frikjøp 2013 – 2014:
a)
Leder: 100 % fra Utdanningsforbundet sentralt
b)
Nestleder: 10,5 % fra lokallaget og 12 % fra Utdanningsforbundet sentralt
c)
HT: 100 % fra Hovedavtalen (Arendal kommune)
d)
HT-vara: 77,5 % fra Hovedavtalen (Arendal kommune)
Januar 2015 ble det reforhandlet frikjøp for de hovedtillitsvalgte med Arendal kommune.
Denne medførte en stadfesting av de frikjøpsprosentene vi har hatt de siste ti årene, men
kommunen varslet en endring ned til 155 %. (nå 177,5 %) ved neste forhandling.
Valgkomiteen har i denne perioden bestått av:
Helge Venaas
Sam Eyde vgs
V
Gro Kleven Rød
Nedenes skole
G
Knut Oksholm
Moltemyr skole
G
Anne Mette Hovd
Strømmen oppvekstsenter bhg
B
Hilde O Paulsen
Stinta skole
G
Inge Roppen
Stuenes skole
G/L
Torgeir Moen
Arendal vgs
V
Vidar Iversen
Stinta skole
G
Kort oppsummering av arbeidet:
•
•
Styremøter i 2013: 9, med 48 behandlede saker.
Styremøter i 2014: 5, med 30 behandlede saker.
•
Medlemsmøter/aktiviteter:
o 2013
 Årsmøte 11. mars
 Medlemsmøte 9. oktober "Tariff 2014"
 Medlemsmøte 24. oktober "Torleif Lundquist"
 Diverse arrangementer for større og mindre medlemsgrupper
o



•
2014
Medlemsmøte 22. januar Pensjonistkurs med Brit B Mjåvatn.
Debattmøte Arbeidstidsavtalen (SFS 2213) 24. mars
Diverse arrangementer for større og mindre medlemsgrupper
Tillitsvalgtmøter / klubbmøter:
Side 9 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015





ATV-G 2 - 3 samlinger per semester.
ATV-B 2 - 3 samlinger per semester.
Felles ATV-B/G samlinger 3 ganger per år.
Deltakelse fra lokallagskontoret på 18 klubbmøter i 2013
Deltakelse fra lokallagskontoret på 21 klubbmøter i 2014
Hovedtillitsvalgte og lokallagsleder stiller på tilnærmet alt vi blir invitert til, men vi
ønsker hyppigere invitasjoner til klubbmøter.
•
Representasjon
Utdanningsforbundet Arendal har i denne perioden vært representert i flere utvalg og
prosjekter i Arendal kommune. Se Hovedtillitsvalgtes årsmelding nedenfor for
utfyllende opplisting. Som eksempel kan nevnes: Administrasjonsutvalget,
Arbeidsmiljøutvalget, Unio – Arendal, månedlige drøftingsgrupper med
skolesjef/ansvarlige i kommunen, møter i komité for oppvekst.
•
Kurs/samlinger
Lokallagets frikjøpte tillitsvalgte har deltatt på alle kurs og samlinger i regi av
Utdanningsforbundet Aust-Agder. I tillegg har vi deltatt på kurs i regi av KS og andre
aktører som befatter seg med skole- og barnehagespørsmål i den grad vi har hatt
mulighet til det. Temaer har blant annet vært: Tariff, lønn og arbeidsforhold,
arbeidstidsavtalen, rammeplanen, arbeidsmiljø, endringer i Opplæringsloven,
Hovedavtalen, profesjonsidealer, lærerutdanning i et internasjonalt og nasjonalt
perspektiv, lederprofesjonalitet og skolering av forhandlingsutvalg i forkant av
tarifforhandlinger.
•
Barnehage - private barnehager
Arbeidet i forhold til medlemmer i private barnehager består hovedsakelig i å bistå
enkeltmedlemmer i saker knyttet opp mot lønn og arbeidsvilkår. Dette er tidkrevende
saker som ofte er kompliserte og som tar mye tid. Mot slutten av 2014 har vi hatt en
økning i antall private barnehager der vi har tillitsvalgt. Vi er nå representert i fire
private barnehager. Dette vil medføre at vi får mulighet til å kurse og samtidig tilføre
medlemmene kunnskap og mulighet til å påvirke i det daglige arbeidet. Vårt håp er at
dette på sikt vil bedre arbeidsforholdene og redusere antall saker der medlemmene
trenger vår bistand.
•
Barnehager - kommunale
I løpet av perioden har det blitt vedtat og ferdigstilt to nye kommunale barnehager.
Engene barnehage er kommet på Engene boligfelt og er en del av Øyestad
barnehageenhet. Denne har kommet i stedet for Nedenes barnehage(-r). På Hisøy er
Stemmehagen barnehage kommet som erstatning for Kolbjørnsvik og Fagerheim
barnehager. De ansatte er godt fornøyd med nybyggene. I barnehager Sentrum Øst ble
det i perioden vedtatt å legge ned Lillebo barnehage. Dette kom som følge av
omfattende krav fra Arbeidstilsynet. Vi var med i prosessen og alle våre medlemmer
har fått nye stillinger i andre av de kommunale barnehagene. For mer informasjon om
arbeidet vårt på dette området, se hovedtillitsvalgtes årsmelding lenger ned i
dokumentet.
Side 10 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
•
Ledere
Vi har i perioden hatt stabilitet i antall medlemmer i denne medlemsgruppen.
Lokallaget har i denne perioden fortastt å forsøke å finne gode møteplasser for
ledermedlemmer. Vi ønsker å kunne gi disse medlemmene et tilbud som er tilpasset det
behovet de har for en fagforening.
Vi ser at de utfordringene som kom til syne i forbindelse med streiken gjør at mange
ledere synes det er vanskelig å være medlemmer av samme forbund som de ansatte.
Dette til tross for at forbndet kjemper i like stor grad for lederne.
Hvert år inviteres medlemmene til møte i forbindelse med lederforhandlingene. Dette
er en tradisjon som vi vil fortsette med.
De siste årene har ledermedlemmene blitt invitert til lederkonferanser hver høst av
Utdanningsforbundet Aust- og Vest-Agder. Disse er blitt sponset av lokallaget.
Vi har et klart ønske om å inkludere lederne som en del av lokallaget og vil også i
neste periode jobbe for å finne måter å nå dette målet på. Dette er i tråd med
landsmøtevedtak 3.2.2.3 om opprettele av lederforum.
•
Grunnskole
Arendal kommune har også i denne perioden hatt intensjoner om kutt i
grunnskolesektoren. Ad-hoc utvalget i kommunen har jobbet for å se på barnetrinnene i
denne perioden. Trussel om nedleggelse av skoler har tatt mye oppmerksomhet.
¨Kommunens intensjon har vært at de gejnværende skolene skulle få mbedre
økonomiske rammer.Vi har hatt et sterkt fokus på at våre medlemmer skal ha en best
mulig forutsetning for å kunne utføre sitt arbeid. Det er dette som har vært målet med
det arbeidet vi har gjort overfor administrasjon og politikere i kommunen og som vi
jobber kontinuerlig med. Uroen rundt hvilke skoler som skal bestå eller ikke, er noe
som fører til en stadig uro i sektoren og en tøffere hverdag for medlemmene våre. I
denne perioden ble Løddesøl, Eydehavn og Nesheim foreslått nedlagt. Etter lange
dragkamper og omkamper ble det til slutt Løddesøl som ble nedlagt. Medlemmene der
har fått nye jobber på andre skoler i kommunen. Flesteparten fulgte elevene til Rykene
skole. I tillegg har det i denne perioden endelig blitt bygget ny skole på Stuenes.
Skolestruktur og ny skole på Tromøy har også vært oppe som sak i denne perioden.
•
Videregående
Det er fortsatt slik at forholdet til arbeidsgiver og arbeidet som drives gjennom
hovedtillitsvalgte og kontaktperson for medlemsgruppe videregående på fylkeskontoret
har vært det viktigste for denne medlemsgruppen. Det er en styrke at to av
styremedlemmene i lokallaget er tilsatt i videregående skole. Dette bidrar til at vi som
lokallagsstyre er godt informert om hva som foregår i de videregående skolene i
Arendal.
Vi har invitert til medlemsmøter og tilbudt våre tjenester på klubbmøter på de
Side 11 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
videregående skolene. Lokallagsleder har deltatt på 6 klubbmøter i videregående i
løpet av perioden. Vi møter på stort sett alt vi blir invitert til.
Vi har god kontakt med HTV-F og kontaktperson for medlemsgruppe videregående på
fylkeskontoret. Dette gjør samarbeidet godt og vi bidrar der vi kan.
Det er også hyggelig å registrere at vi i løpet av perioden har en kraftig medlemsøkning
på Sam Eyde vgs. Klubben er nå fylkets desidert største med 159 medlemmer registrert
per 1.1.2015. Det er en helt tydelig rekruttering også blant medlemmer som har stått
utenfor eller har hatt annen tilknytning tidligere. Vi merket spesielt en kraftig økning i
forbindelse med streiken.
•
Faglig Administrative Støttesystemer - FAS
Lokallaget har i perioden også arbeidet med medlemsgrupper som i organisasjonen
ikke har tilhørighet i en av de tre store medlemsgrupppene. Dette er gruppe som ikke
faller inn under de vanlige pedagogiske stillingene i skole og barnehage. Eksempler på
grupper her er administrativt ansatte i kommune og fylke, PPT – ansatte og ansatte i
andre typer stillinger i pedagogisk og ikke – pedagogisk arbeid. Arbeidet har bestått i å
følge opp disse medlemmene gjennom medlems- og klubbmøter i tillegg til arbeid med
enkeltsaker.
Det har vært pågående omstillinger innenfor PPT og Sandum skole. Vi har nå en
tillitsvalgt som har ansvar for begge arbeidsplasser.
•
Arendal International School
I denne perioden ble AiS overført til private eiere. I løpet av denne perioden løp også
avtalen om at de ansatte skulle være på kommunale vilkår ut. AiS er nå medlemmer av
Abelia, som arbeidsgiverforening. Abelia har til d.d. ikke gått med på å inngå
tariffavtale med Utdanningsforbundet. Dette betyr at våre medlemmer på AiS nå ikke
har en tariffavtale som ivaretar dem. Vi jobber sammen med fylkelaget videre for å
sikre våre medlemmer i forhold til dette.
•
St. Franciskus
Det har i løpet av denne perioden blitt igangsatt et arbeid med å få på plass en
tariffavtale for våre medlemmer tilsatt på St. Franciskus skole. I løpet av skoleåret
2013/2014 ble det arbeidet med mulighetene til å få til en felles tariffavtale med alle de
katolske skolene i Norge, men dette strandet. Høsten 2014 ble det klart at St.
Franciskus inngår tariffavtale med Utdanningsforbundet lokalt.
•
Tillitsvalgte i Arendal kommune
Hovedtillitsvalgte, og lokallagets tillitsvalgte for øvrig, har som oppgave å være
medvirkere og deltakere i prosjekter og utviklingsarbeid som har innvirkning på
arbeidet som pågår i kommunens arbeidsplasser.
Lokallaget har kurset og støttet den enkelte tillitsvalgte i enkeltsaker på arbeidsplassen.
Vi må også oftere inn i saker som angår det enkelte medlem.
Side 12 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
•
Styreseminar
Oktober 2013 reiste lokallagsstyret til Abra Havn (Dyreparken) på styreseminar. Det
nye lokallagsstyret hadde mange nye medlemmer og vi fant ut at et styreseminar var en
god måte å effektivt få jobbet oss sammen på. Det ble et flott opphold der vi fikk
jobbet mye og fikk mange gode opplevelser og samtaler. Styret var enige om at dette
var en god utnyttelse av tiden og at det er en tradisjon vi vil anbefale også for
kommende styrer.
•
Samarbeid
Samarbeidspartnere i denne perioden har vært: Unio – organisasjonene i kommunen og
Fagforbundet. I tillegg har vi hatt et nært samarbeid med hovedverneombudet.
•
Media
Lokallagets tillitsvalgte har ved diverse anledninger deltatt i debatter, i aviser, på nett,
på radio og lokale TV-sendinger.
•
Tariffoppgjøret 2014 – STREIK i lokallaget
Allerede i januar / februar begynte arbeidet med å forberede et eventuelt streikeuttak i
Arendal. Vi som jobbet med dette da var Unio-forbundene. Vi hadde et godt og tett
samarbeid og var klare for å iverksette i mai. Etter at hoveddelen av tariffoppgjøret ble
akseptert av flertallet av forhandlingssammenslutningene, ble det ikke noe av streik på
dette tidspuktet. Vi fikk en forsmak på engasjementet da vi klarte å samle ca 600
medlemmer til dabattmøte i Store Torungen 24. mars, med tema «Arbeidstidsavtalen».
Debattanter var Harald Danielsen, Arne Thommassen, Hanne Hansson og Marianne
Moen Knutsen.
Når det ble klart at medlemmene sa nei i uravstemmingen i juni, startet arbeidet med å
forberede uttak opp på nytt. I denne runden var det plutselig lokallagsstyret som ble ny
streikekomité. Vi jobbet jevnt og trutt gjennom hele sommeren og når det var klart for
streikestart, var vi godt forberedt. Vi fikk en knallstart på streiken med Arendal
Side 13 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
sentrum i yrende liv på grunn av Arendalsuka. Byen var fylt av mennesker og ikke
minst toppolitikere, andre topper innenfor kommune og næringsliv og media. Vi vil si
at samlingen vi hadde som spontanaskjon på Sam Eydes plass, som kuliminerte i at
Frank Aarebrot ga sin støtte til de streikende, og Gunn Marit Helgesen følte seg presset
til å komme med en appell var et av de aller største høydepunktene.
De streikende var gjennom hele streiken utrolig positive! Som streikekomité sitter vi
igjen med inntrykket av at streiken ble en sammensveising av medlemmene, både på
den enkelte arbeidsplass og i organisasjonen lokalt. Vi er veldig stolte av det bidraget
lokallaget og dets medlemmer ga til streiken som helhet.
Side 14 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
•
Oppsummering
Styret er fornøyd med arbeidet som er gjort i perioden, selv om ikke alle mål for
perioden er nådd helt slik vi har ønsket. Arbeidet blir stadig mer omfattende og
tidkrevende. Til tross for dette, ser vi at det er en viktig funksjon vi utfører, både for
enkeltmedlemmer og for medlemmene som yrkesgruppe.
Side 15 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
Årsmelding Hovedtillitsvalgte 11. mars 2013 – 11.mars 2015
Faste møteplasser hvor hovedtillitsvalgte møter:
- Arbeidsmiljøutvalg Arendal kommune
- Administrasjonsutvalg Arendal kommune
- Kontaktforum for hovedtillitsvalgte og rådmannen/kommunalsjefer
- Drøftingsmøter med kommunalsjef for oppvekst
- Ledermøter for styrere i de kommunale barnehagene
- Rektormøter når vi blir invitert
- AT samlinger – 3-4 per semester
- Kurs og konferanser i regi av Utdanningsforbundet
- Klubbmøter
Ellers er vi som regel til stede på bystyremøter og komite for oppvekst. Prøver også så godt
det lar seg gjøre å følge formannskapets møter.
Saker som har tatt stor plass i perioden:
- Skolenedleggelser.
HT har deltatt i det bystyreoppnevnte AdHoc utvalget for skolestruktur som en av 2
hovedtillitsvalgte. Dette med skolestruktur kommer om igjen og om igjen, dessverre.
Men også skolestrukturen må sees på når økonomien tilsier at en mer effektiv drift
kommer fellesskapet til gode. Denne perioden har barnetrinnene hatt særlig fokus. I
slutten av perioden er også u-trinnet satt på dagsorden.
- Nye barnehager.
HT var i oppstart med på planleggingsmøter med eiendomsforetaket og representanter
fra administrasjonen og de involverte barnehagene. Deretter overtok de lokale
tillitsvalgte.
- Streik.
HT har deltatt i planlegging og gjennomføring av den 3 uker lange streiken som ble
gjennomført i august 2014.
- Lokale forhandlinger.
Det er blitt gjennomført lokale forhandlinger i 2014 etter at streiken var avsluttet. Dette
gjorde at forarbeidet ble noe heseblesende for organisasjonen, men vi fikk for enkelte
grupper et godt oppgjør. HT leder forhandlingene.
- Intervjuer.
De hovedtillitsvalgte deltar på intervjuer på kommunenivå, men også på enhetsnivå når
det kreves. Viktig at de gode systemene for intervjuer i Arendal kommune praktiseres
godt da det forhindrer stor misnøye blant søkerne. Klager fra misfornøyde
søkere/medlemmer har gått ned de siste årene.
- Diverse kurs og konferanser.
HTene deltar på kommunale, regionale, fylkes og landsdekkende kurs og konferanser
både i regi av Utdanningsforbundet og andre aktører. Noen ganger er vi sammen med
arbeidsgiver. Viktige arenaer for å holde seg oppdatert og skaffe seg info om
endringer, innovasjon og utvikling innen flere fagfelt.
Side 16 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
-
-
-
Oppfølging av medlemmer.
Også i denne perioden er det flere medlemmer som har fått hjelp med diverse
personlige saker. Viktig for vårt arbeid at medlemmene føler de får god hjelp når de
trenger organisasjonen. Organisasjonens profesjonalitet viser seg da fra sin beste side,
selv om ikke alle opplever å «få rett» i sin sak.
HMS systemet i kommunen.
Deltatt i det nasjonalt initierte prosjektet «Saman om ein betre kommune» som har hatt
stort fokus også i Arendal kommune. Spesielt i omsorg, men også skole og barnehage
har vært involvert. HMS utvalgene har fått en bredere plass i utviklingen av et godt
arbeidsmiljø på enhetene/avdelingene. Nytt elektronisk HMS system innføres i disse
dager.
Deltakelse i planleggingsgruppe for kompetanseheving i barnehagene og
planleggingsgruppe for lederutvikling i barnehagene. Mette sitter i begge disse
gruppene og de vil videreføres de neste årene.
Deltakelse i lederopplæringen for skoleledere i Arendal kommune.
Pådriver i forhold til videreutdanning for lærere i Arendal kommune.
Dette er et arbeid som ikke bare handler om selve videreutdanningen, men også arbeid
inn mot politikere for å få på plass penger til dette viktige arbeidet.
Skoleutvikling.
HT er med i diverse sammenhenger hvor skoleutvikling er på dagsorden, både
kommunalt og regionalt.
HT er også delaktig i forskningsprosjektet «Lærende regioner» og deltar på møter og
konferanser. Lærende regioner er et forskningsprosjekt hvor skoleforskere fra UiA,
Høgskulen i Sogn og Fjordane, Høyskolen i Hedmark og Høyskolen i Nord Trøndelag
ser på forskjeller og likheter i skoler i fylkene. Arendal kommune deltar med flere
skoler som er blitt observert. Sluttkonferansen skal være i Oslo 12 og 13 mars 2015.
Mette Berg Nielsen har vært sykemeldt siden 18. 02. 2014, men er nå på vei tilbake i ordinært
arbeid. (100 % stilling)
Side 17 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
ÅRSMELDING FOR PENSJONISTKLUBBEN HØST 2013 –
VÅR 2015
Medlemstall pr. 01.01.2015 er 383.
STYRET FOR PENSJONISTKLUBBEN august 2013 - juli 2015
Stein Torgersen
Hermod Husby
Arnt William Olsen
Trine Horgen
Solveig Svebak
Eilert Skjævestad
Sylvia Løddesøl
leder
nestleder
kasserer
sekretær
styremedlem
styremedlem
vara/styremedlem
Antall styremøter høst 2013 er 4, med 22 behandlede saker
Antall styremøter
2014 er 4, med 23 behandlede saker
Antall styremøter vår 2015 er 3/2....
REPRESENTASJON
Hermod Husby møter som vår representant i lokallagsstyret. Stein Torgersen er oppnevnt som
medlem i fylkesstyret for pensjonistene. Stein er og så valgt av bystyret til eldrerådet i Arendal
kommune for kommunevalgperioden, med Andreas Koch som vara.
AKTIVITETER
2013 HØST
* Tur til Berlin. Turleder Inge E. Johansen
* 3 medlemsmøter (+ I møte i fylkespensjoniststyrets regi)
2014
* Tur til Krakow. Turleder Inge E. Johansen
* 5 medlemsmøter (+ I møte i fylkespensjoniststyrets regi)
* 1 utflukt
* 1 vandretur
*( Tur til Malaga i fylkespensjoniststyrets regi)
2015 VÅR (programfestede aktiviteter)
* 3 medlemsmøter
* 2 utflukter
* (Tur til Gardasjøen i fylkespensjoniststyrets regi)
FOREDRAGSHOLDERE/KÅSØRER
Kjetil Grødum - Arkivet, Joanna Derdowska - Norsksenteret, Kirsten Bråten Berg - julebord,
Stein Torgersen/Tor Henning Isachsen - sangmøtet, Sverre Krogstad, Gunnar Molden - Jacob
Side 18 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
Aall, Ketil Aslaksen - Marivold, Audun Arne - rhododendronhagen, Jan Henrik Simonsen jerngruvene, Øystein Bjørløw/Jonas Line - julebord, Knut Reinert Bygland - sangmøte,
Vår 2015: Ruth Marion Sørenstuen - årsmøtet, Øyvind Rosenvinge - lokalhistorie, Jan
Kløvstad - Holt/Tvedestrand
Alle arrangementer i regi av Pensjonistklubben Arendal sendes til samtlige medlemmer som
mail eller som vanlig post. Innbydelser går også til en kontaktperson i Froland for
videresending, da de ikke har eget pensjonistlag og flere ønsker å delta hos oss.
Medlemsmøtene blir holdt på Kroverten His, tirsdager kl 12.00 - 14.00. Frammøtet ligger på
rundt 25 - 50 personer, ca 70 personer på julebordene. I tillegg til medlemsmøtene har styret
invitert til utflukter til rhododendronhagen på Rannekleiv, tur til Holt Seminar og bokbyen
Tvedestrand, vandretur til Rossekniben på Marivold og et besøk i Eurekabygget med
Norsksenteret og voksenopplæringen.
ØKONOMI
Pensjonistklubben opererer ikke med egne budsjettmidler, men får dekket løpende utgifter av
lokallaget. Etter samtale med ledelsen i Utdanningsforbundet Arendal, har vi mulighet til å
påskjønne foredragsholdere eller andre som utfører en "oppgave" for oss. Utgifter til
utsendelser pr post dekkes av lokallaget.
OPPSUMMERING
Kontakten med leder i lokallaget har i perioden vært meget god. Styret har fått benytte
lokalene i Bendiksklev til sine styremøter, kontoret er behjelpelig med kopiering og viser oss
generelt stor imøtekommenhet. Pensjonistklubben har fått egen hjemmeside hvor aktiviteter og
bilder jevnlig legges ut.
Som tidligere har også styret i denne perioden vektlagt det kulturelle og sosiale samværet i
programtilbudet, og tilbakemeldingene har vært gode. Utfordringen videre blir å kunne tilby
en god miks av møter, utflukter og turer.
Hver arbeidsplass/tillitsvalgt har foldere som presenterer pensjonistklubben og aktivitetene
våre, hvor nye pensjonister ønskes velkommen.
Arendal, 02.02.2015
For styret
Trine Horgen
Side 19 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
Sak 03/2015:
REGNSKAP 2013 og 2014
a. Saksframlegg:
i. Regnskap og balanse (vedlagt)
ii. Revisjonsberetning 2013 og 2014 (se Vedlegg 1)
b. Styrets forslag til vedtak:
i. Forslag til vedtak:
1. Det framlagte regnskapet for Utdanningsforbundet Arendal 2013
og 2014 godkjennes.
2. Revisjonsberetningene tas til etterretning.
Revisjonsberetningene legges frem på årsmøtet.
Side 20 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
Side 21 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
Side 22 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
Side 23 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
Sak 04/2015:
HANDLINGSPLAN FOR
UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL
2015 - 2017
a. Saksframlegg:
Styret har revidert handlingsplanen i løpet av perioden. Det reviderte utkastet er
vedlagt nedenfor. Dette vil være med på å danne grunnlaget i utarbeidelsen av en
ny handlingsplan for lokallaget.
Årsmøtet kommer med innspill til ny handlingsplan på bakgrunn av
«Handlingsplan 2013 – 2015» som ligger vedlagt.
b. Styrets forslag til vedtak:.
Det nye styret oppfordres til å utarbeide en ny handlingsplan for 2015 - 2017, der
innspillene fra årsmøtet innarbeides.
Handlingsplan 2013 – 2015
SAMFUNNSPOLITIKK
• Videreutvikle et godt forhold til politikere, gjennom lobbyvirksomhet og
organisasjonsarbeid. Først innsats på disse arenaene, etterpå media. Vi må være
tydelige og konkrete i vårt møte med politikerne, be om faste møteplasser.
• På hvert styremøte settes det av tid til å diskutere aktuelle saker som kan gå til media.
Vi ønsker å få saker på dagsorden.
• Vi skal være medspillere. En satsing og styrking av samarbeidet med AKFU og
FUG/FUB. Plasstillitsvalgte bør ha et bedre samarbeide med FAU i saker der vi har
felles mål. Styret i lokallaget skal distribuere informasjon til Utdanningsforbundets
representanter i SU i skoler/ barnehager.
• Arbeide for å øke budsjettene på alle oppvekstenhetene i kommunen og de
videregående skolene i Arendal.
• Lage årshjul for å synliggjøre når på året vi må følge opp spesielle saker.
ORGANISASJONSPOLITIKK
• Styrke arbeidet i klubbene, rekruttering, klubbstyreaktivitet og opplæring.
• Øke bevisstheten om avtaleverket og sette fokus på barnehage og barnehagelærerne.
• Opprette lederråd – en møteplass for ledermedlemmene.
• Vi skal jobbe for at profesjonsetikk blir en viktig del av våre medlemmers hverdag.
UTDANNINGSPOLITIKK
• Vi vil arbeide for en forutsigbar skole- og barnehagestruktur i Arendal, der pedagogikk
er den drivende faktor.
• Vi vil være pådrivere for at fokuset i testing og kartlegging kun må være et bidrag til å
forbedre pedagogiske metoder og gjennomføring i barnehager og skoler.
• Jobbe for å redusere bruken av ikke-pedagoger i pedagogisk arbeid.
Side 24 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
• Det er viktig å ha fokus på etter- og videreutdanning for alle pedagoger/ andre
medlemmer i utdanningssystemet. Vi vil arbeide for at alle pedagoger i
utdanningssystemet i Arendal kommune / Aust-Agder fylkeskommune får en reell
mulighet til etter- og videreutdanning.
ARBEIDSMILJØ
• Vi vil fortsatt arbeide for å øke pedagogtettheten og legge til rette for gode
arbeidsforhold på alle nivå i utdanningssystemet.
• Vi må arbeide for å øke bevisstheten rundt HMS og avviksmeldinger ute på
arbeidsplassene og blant alle medlemmene. Vi vil arbeide for at rutinene rundt
avviksmeldinger blir tatt i bruk og fulgt opp.
LØNNSPOLITIKK
• Utdanningsforbundet Arendal vil fortsette arbeidet med å få en bedre avlønning for
våre medlemmer.
• Vi vil jobbe for å få på plass tydelige og godt kjente kriterier når det gjelder lokal
lønnsdannelse.
MÅL FOR PERIODEN
Åpenhet
Våre medlemmer skal ha størst mulig grad av innsikt og innspillsmuligheter.
Medlemmene
Vi ønsker å øke fagforeningsbevisstheten og yrkesstoltheten hos medlemmene. Profesjonsetisk
plattform brukes aktivt. Vi kan ikke alene øke status, det må hver og en ta ansvar for. Vi vil
engasjere og tilby våre tjenester, og derved forsøke å skape engasjement. Vi ønsker å avholde
medlemsmøter og arbeidsplassbesøk. Hjemmesidene skal brukes aktivt som
kommunikasjonskanal.
Tillitsvalgt
Hovedfokus skal være fagforeningsbevissthet og medlemmene. Vi ønsker en tettere
kommunikasjon og oppfølging i forhold til lokallaget. Vi ønsker at den tillitsvalgte skal
samarbeide aktivt med organer som FAU og SU. Vi ønsker å kurse og følge opp klubbstyrene
for å øke bevisstheten om avtaleverket, forhandlinger og KS. Vi må arbeide aktivt for å bedre
rekrutteringen til tillitsverv.
Hovedtillitsvalgt
Vi må legge forholdene til rette for at saker blir gjennomarbeidede overfor arbeidsgiver. Det er
viktig å sortere og eventuelt konkretisere de hovedtillitsvalgtes oppgaver. Viktig at
medlemmene våre ser og får vite om de sakene hovedtillitsvalgte jobber med.
Styret
Styremedlemmene skal være mer delaktige i konkrete arbeidsoppgaver for styret - det må
komme flere innspill til styresaker og hjemmesiden. Styret skal ha medlemsfokus. Det betyr
også at vi skal ha fokus på enkeltgrupper og deres identitet. Vi ønsker å bedre forståelsen og
forholdet mellom medlemmene i barnehage, skole og videregående skole.
Side 25 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
Sak 05/2015
SAKER FRA STYRET:
5.1. Pedagoger er viktige for SFO
Fremmet av lokallagsstyret
SFO er ikke definert som et pedagogisk tilbud, i mange planer og rundskriv er SFO definert
som barnepass. Det er faktisk sånn at mange barn fra 1. - 4. klasse, tilbringer nesten like mye
tid på SFO, som på skolen. Da er det viktig at det er ansatte med barnefaglig kompetanse som
organiserer og tilrettelegger for barns hverdag i SFO.
Begrunnelse for forslag til vedtak
"Å få små barn til å ha det bra sammen i gruppe er et eget fag. Å få hvert enkelt barn til å ha
det godt i barnegruppa og samtidig gi de samme barna gode vilkår for lek, læring og utvikling
krever fintfølelse og kunnskap." (Morten Solheim, Utdanningsforbundet).
Selv om SFO ikke er definert som et pedagogisk tilbud, er det veldig viktig at de som jobber
der må ha solide kunnskaper om barn og barns utvikling.
UDIR (Utdanningsdirektoratet) skriver følgende: "Innholdet i SFO er avgjørende for at SFO
ikke skal bli en ren oppbevaringsplass for ungene, men tilføre noe til barnas utvikling og
mestring." For å kunne få til dette er det helt nødvendig å forta løpende observasjoner av
barna, enkeltvis og i gruppe, å ha kunnskap om barns utvikling og ikke minst ha
kunnskapsbaserte strategier for å på forskjellige måter kunne bistå hvert enkelt barn i utvikling
og mestring.
( http://www.udir.no/Laringsmiljo/SFO/Kvalitetsutvikling-i-SFO/Faktorer-forkvalitetsutvikling/Identifiserte-kvalitetsfaktorer/Innholdet-i-SFO/ )
Styret ønsker at denne saken oversendes fylkesårsmøtet.
Styrets forslag til vedtak:
Utdanningsforbundet Arendal mener at det på nasjonalt nivå må lovfestes at SFO skal ledes av
personer med barnehage-/grunnskolelærerutdanning og at det må tilsettes flere
barnehagelærere etter hvor mange barn som går på SFO. Minimumsnorm på 1 barnehage/grunnskolelærer pr 30 barn.
Side 26 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
Sak 06/2015
SAKER FRA KLUBBENE:
Sak 6.1 Norm for maksimalt antall elever pr lærer.
Sak fremmet av klubben ved Stinta skole.
Opplæringsloven skal sikre elevene et likeverdig opplæringstilbud. I 2003 ble loven
endret og paragrafene om klassedelingstall opphevet. Maksimumsgrensene for antall
elever per klasse/undervisningsgruppe forsvant.
Loven legger dermed få begrensninger på kommunenes vurderinger av hva som er et
godt tilbud til elevene.
Selv om den nye bestemmelsen ikke skulle brukes for å spare penger, vil det i mange
situasjoner bli et spørsmål om hva som er pedagogisk forsvarlig, og hvem som skal
avgjøre dette.
Ordlyden er problematisk fordi det ikke eksisterer klare kriterier for hva som anses
som forsvarlig i denne sammenhengen. Dermed blir det også vanskelig å utføre tilsyn
på om kravet i loven etterfølges.
Til tross for de vage kriteriene har Riksrevisjonen flere ganger påpekt uforsvarlig lav
ressursbruk i flere kommuner og på flere skoler. Det tyder på at dagens ordning ikke
sikrer et likeverdig tilbud for norske elever.
Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) viser denne utviklingen i klartekst.
Mens det skoleåret 2001/2002 bare var 14 prosent av elevene som gikk på skoler med
gjennomsnittlig gruppestørrelse over 20 elever, var det tilsvarende tallet 25 prosent i
2012/2013.
Forskning viser at læreren er viktigst for elevens læring. Innenfor flere områder har
forskningen vist at elever som får undervisning i mindre grupper og tettere oppfølging,
gjøre det bedre på skolen og senere i livet.
Likevel blir nå langt flere elever undervist i store grupper, og dermed får de mindre
personlig oppfølging, stikk i strid med faglige råd og politikernes løfter.
For å oppfylle lovpålagte oppgaver og å ivareta gode relasjoner til den enkelte elev og
opprettholde et godt læringsmiljø der alle skal føle seg inkludert, bør klassestørrelsen
være tilpasset slik at de pedagogiske målene kan gjennomføres i praksis. Dette vil
innebære økonomiske rammebetingelser som gjør det mulig å dele klassene inn i
akseptable gruppestørrelser, samt en lærertetthet som er pedagogisk forsvarlig. Det er
ikke likegyldig om det er 20 eller 30 elever i hver klasse eller undervisningsgruppe.
Alle barn skal ha en god oppvekst, like muligheter og gode vilkår for å bli sett og fulgt
opp av sine lærere.
Det er avdekket et sprik mellom nasjonale ambisjoner og kommunal virkelighet.
Dersom vi skal komme dette til livs, må alle de politiske partiene bidra til å sikre en
minsteressursnorm og et likeverdig tilbud for alle elever, uansett hvor de bor i landet.
”… Norges relativt høye lærertetthet er ikke et argument mot ressursnorm: Spredt
bosetning og mange små skoler er en viktig forklaring på at Norge har relativt høy
Side 27 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
lærertetthet. I tillegg har vi i stor grad integrert elever med særskilte lærevansker i
vanlig undervisning. Dette gir høy lærertetthet sett under et, men det er ikke noe
argument mot at alle elever skal sikres samme minimum av lærerressurser, snarere
tvert imot. En minsteressursnorm vil sikre et likeverdig tilbud for alle.
Det er bred enighet om nødvendigheten av en minsteressursnorm for lærertetthet:
Norske lærere, elever (Elevorganisasjonen) og foreldre (FUG) står sammen om å kreve
en lovfesta ressursnorm for lærertetthet.
Også universitets- og høyskolesektoren gikk inn for dette da regjeringen fremmet
forslaget. Når det etter hvert har blitt bred enighet om at læreren er skolens viktigste
ressurs, bør det også være selvsagt at utdanningspolitikkens viktigste oppgave er å
garantere elevene en god og likeverdig tilgang på denne ressursen …”
Store ulikheter i ressursbruken i skolen gjør at enhetsskolen bare eksisterer på papiret.
Derfor krever vi at Stortinget lovfester en ressursnorm for lærertetthet i skolen - nå !
Forslag til vedtak:
Vi mener at det bør jobbes videre med at det innføres en norm for maksimalt antall
elever pr lærer, fra og med skoleåret 2016/2017: 1-4 klasse:1 lærer per 15 elever, 5-7
klasse: 1 lærer per 18 elever og 8-10 klasse: 1 lærer per 20 elever.
Saken oversendes fylkesårsmøtet.
Side 28 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
Sak 07/2015
BUDSJETT FOR UTDANNINGSFORBUNDET
ARENDAL 2015 - 2017
a. Saksframlegg:
Forslag rammebudsjett 2015 - 2017
INNTEKTER
3290 Kontingentinntekter FY/LOK
3910 Andre driftsinntekter (fri)
Sum Driftsinntekter
-850 000
-850 000
KOSTNADER
5211
5212
5230
5239
5315
5400
5912
5990
5992
6301
6340
6360
6380
6400
6540
6550
6630
6740
6780
6800
6803
6806
6840
6841
6900
6940
Fri telefon privat fordel, avg.pliktig
Fri telefon øvrig
Reisetilskudd hjem - arbeid
Telefondekn.i form av lønnsytelse
Honorar uten feriepenger
Arbeidsgiveravgift
Andre driftskostnader kantine
Andre sosiale utgifter
Gaver i arbeidsforhold - fritt
Sum Lønnskostnader
15 000
15 000
2 000
18 000
10 000
7 500
8 000
1 500
15 000
92 000
Leie kontorlokaler
Lys, varme
Renhold
Kontorforsikringer
Leie/service kontormaskiner
Inventar, innkjøp
Kontorteknisk utstyr
Service/lisenser IKT
Frikjøp tillitsvalgte e. avtale
Honorar uten oppg.plikt
Kontorrekvisita
Datarekvisita
IKT-utstyr over drift
Aviser og abonnementer kontoret
Faglitteratur
Telefon
Portokostnader, postboksleie
130 000
25 000
8 000
2 500
32 000
15 000
10 000
10 000
185 000
12 000
12 000
3 000
25 000
20 000
1 500
14 000
5 000
Sum
510 000
Side 29 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
7110
7111
7142
7143
7144
7161
7162
7170
7171
7172
7190
7320
7321
7420
7422
Bilgodtgjøring - trekk- og avgiftsfri
Passasjertillegg
Flybilletter
Andre reiseutgifter
Hotell
Diett uten overnatting
Diett med overnatting
Leie kurslokale/møterom
Bevertning ved møter
Deltakeravgift møter/kurs
Andre kurs/møte kostnader
Annonser markedsføring
Profileringsmateriell
Støtte andre organisasjoner
Representasjon, gaver
Sum
20 000
2 000
5 000
35 000
30 000
5 000
5 000
15 000
150 000
20 000
10 000
5 000
30 000
2 500
6 000
340 500
DRIFTSRESULTAT
92 500
FINANSINNTEKTER OG
KOSTNADER
8040 Renteinntekter bank
8070 Utbytte aksjer/grunnfondsb.
8171 Bankgebyr
Sum Finansposter
-400
-350
1 200
Ordinært Resultat før skatt
(underskudd)
Ordinært Resultat (underskudd)
450
92 950
92 950
b. Forslag til vedtak:
Det framlagte rammebudsjettet vedtas. Styret gis fullmakt til å justere budsjettet
underveis innenfor rammene av budsjettet.
Side 30 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
Sak 08/2015
VALG - LOKALLAGET
a. FORELØPIG! Valgkomiteens innstilling til verv 2015 - 2017:
Verv
Leder
Nestleder
Navn
Geir Helge Lindgren
Mette Berg Nielsen
G
B
Arbeidssted
Flosta skole
Stinta barnehageenhet
1.Styremedlem
2.Styremedlem
3.Styremedlem
4.Styremedlem
5.Styremedlem
6.Styremedlem
Kåre Mortveit
Eli Lilleøygard
Glenn Johansson
Evy Heien
Katrine Hopen
Morten Guttormsen
G
B
G
V
G
G/L
Stinta skole
Tromøybarnehagene
Roligheden skole
Sam Eyde vgs
Birkenlund skole
Myra skole
1.vara
2.vara
3.vara
Odd-Helge Widding
Gudny Osk Scheving
Pål Sandnes
G
V
G
Nedenes skole
Sam Eyde vgs
Strømmen oppvekstsenter
HTV
HTV-vara
HTV-vara 2
HTV-vara 3
Kåre Mortveit
Mette Berg Nielsen
Glenn Johansson
Odd-Helge Widding
G
B
G
G
Stinta skole
Stinta barnehageenhet
Roligheden skole
Nedenes skole
b. Styrets innstilling til verv:
a. Valgkomité for kommende årsmøteperiode 2015 - 2017:
i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
vii.
viii.
Forslag:
Torun H Sødal
Vemund Jensen
Peter Riis
Line Stiansen
Torunn Lundberg Didriksen
Jorunn M Hegvik
Torgeir Moen
Vidar Svensson
Stinta skole
Sam Eyde vgs
Moltemyr skole
Myra skole
Jovannslia/Lia bhg-enhet
Stuenes skole
Arendal vgs
Asdal skole
(G)
(V)
(G)
(G)
(B)
(G)
(V)
(G)
Side 31 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
Sak 09/2015
RESOLUSJONER
a. ”Tidstyver” i forhold til lærerrollen.
Tiden til for- og etterarbeid ”spises opp” av vaktmester- og renholdsoppgaver.
Resolusjon fremmet av klubben ved Sandnes skole.
Kommunen har inngått en rammeavtale med ansatte om renhold.
Vi viser til notat fra møtet med renholdsleder 26.8 -13 (se vedlegg).
Problem:
Vi har ikke fått uttalt oss om Rammeavtalen til tross for at den innholder
arbeidsoppgaver som vi skal utføre.
Vi ser at vi bruker mye tid på vaktmester- og renholdsoppgaver.
Dette er spesielt tidkrevende for lærere som har de yngste klassene og/eller store
klasser.
Vi henger opp stoler på pultene daglig, vasker tavla ren, kildesorterer avfall i alle rom
og bærer ut avfallet (de minste elevene klarer ikke dette alene), støvsuger teppegulv
(teppe pga hørselshemning) og mopper klasserommet hver dag.
Vi gjør vaktmesteroppgaver som flytting av pulter, stoler, hyller, skuffeseksjoner,
kateter og justerer stoler manuelt etter elevenes høyde.
Hvis noe går i stykker, må vi skape sikkerhet for elevene til vaktmester fikser det.
Krav: Vi ønsker å bruke vår tid til pedagogisk arbeid.
Forslag til resolusjon:
Det er etter vår mening dårlig utnyttelse av ressursene at lærere skal bruke tid på å
utføre vaktmester- og renholdsoppgaver, tid som heller skulle ha blitt brukt på
pedagogisk arbeid.
Sendes til: Arendal Eiendom KF (Renhold) og Oppvekstkomiteen.
Sendes til: Utdanningsforbundet Aust-Agder, Utdanningsforbundet – Sentralleddet,
fylkesleder for de politiske partiene, stortingsrepresentanter fra Aust-Agder
Kopi: Media, bladet Utdanning
Side 32 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
Sak 10/2015
a.
VALGMØTE - § 59 – FYLKESLAGET
Styrets innstilling til nytt fylkesstyre 2015 – 2019:
Saksframlegg:
Fylkeslagets valgkomité har sendt ut en liste med forespurte kandidater til
lokallagene. Valgkomiteen presiserer at dette ikke er en prioritert liste, men en
oversikt over personer som er foreslått og/eller har sagt seg villige til å stille til
verv i innledende runde. Lokallagsstyret har ut fra denne listen kommet til sin
innstilling til lokallagsårsmøtet.
VALGKOMITEEN 2015 SKAL INNSTILLE TIL FØLGENDE VERV:
Fylkesstyret
• Leder
• Nestleder
• 9 medlemmer i tillegg til leder og nestleder
• 8 varamedlemmer i prioritert rekkefølge
Tillitsvalgte etter hovedavtalene
Forslag på HTV-F og vara HTV-F
i. Styrets innstilling til vedtak:
LEDER:
Ottar Stordal
Lillesand
NESTLEDER:
Hanne Hansson
FYLKESSTYRET:
1 Renee Røynland
2 Mette Berg Nielsen
3 Kåre Mortveit
4 Anne Kirsten L
Galteland
5 Odd-Helge Widding
6 Linda Thorstein
7 Anne Cathrine Fodstad
8 Vemund Jensen
9 Tone L Fauglied
1
2
3
4
5
Vara:
Anna Svenningsen
Bjørn Knutsen
Jan Erik Johannessen
Marit Grefstad
Gunhild Kåvenes
Lillesand
Barnehage
Barnehage
Grunnskole
Grunnskole
Lillesand
Arendal
Arendal
Grimstad
Grunnskole
Grunnskole (Leder)
Videregående skole
Videregående skole
FAS
Grimstad
Froland
Arendal
Arendal
Arendal
Grunnskole
Grunnskole
Videregående skole
Grunnskole
Videregående skole
Grimstad
Birkenes
Evje og Hornnes
Grimstad
Bykle
Side 33 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
6
7
8
Vidar Iversen
Iren M Alvestad
Marianne M Knutsen
Grunnskole
Barnehage
FAS
Arendal
Risør
Birkenes
HTV-F:
Vemund Jensen
HTV-F vara:
Anne Cathrine Fodstad
Videregående skole
Arendal
Videregående skole
Arendal
Forslag til vedtak:
Styrets nominasjon til nytt fylkesstyre og HTV-F /vara HTV-F for perioden 2015 –
2019 vedtas.
Nominasjonen til nytt fylkesstyre oversendes valgkomiteen for Utdanningsforbundet
Aust-Agder.
b. Styrets nominasjon til ny valgkomité 2015 – 2019 på fylkesnivå:
i.
Saksframlegg:
Fylkets valgkomité skal bestå av like mange medlemmer som det nye fylkesstyret. Det
vil si 9 medlemmer og 3(6) varamedlemmer.
Lokallagsstyret har følgende forslag:
Navn
Mette Berg Nielsen
Katrine Hopen
Anne Kirsten L Galteland
Geir H Lindgren
Torkil Grimsrud
Arnt Gunnar Haarstad
Ole Lund
ii.
c.
Seksjon
B
G
G
G
G
G
B
Kommune
Arendal
Arendal
Grimstad
Arendal
Risør
Lillesand
Gjerstad
Styrets innstilling til vedtak:
Årsmøtet vedtar styrets nominasjon av medlemmer til ny valgkomité på fylkesnivå.
Nominasjonen til ny valgkomité oversendes fylkesstyret.
Nominasjon av tillitsvalgte til verv i Utdanningsforbundet sentralt.
i.
Innstilling:
Styret foreslår Kåre Mortveit som kandidat til representantskapet i
Utdanningsforbundet sentralt.
ii.
Forslag til vedtak:
Årsmøtet vedtar styrets nominasjon.
Nominasjonen oversendes fylkesstyret.
Side 34 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
d. Valg av delegater fra Arendal lokallag til årsmøtet i Utdanningsforbundet AustAgder 2015.
i.
Valgkomiteens forslag på delegater til fylkesstyret:
Listen er utarbeidet basert på fylkeslagets fordeling av delegater fordelt på seksjoner i
vårt lokallag. I tillegg er det tatt hensyn til vedtektenes fordeling av delegater med
hensyn på kjønn.
Totalt er Utdanningsforbundet Arendal tildelt følgende delegatfordeling:
Delegater
Barnehage
Grunnskole
VGO
FAS
35
7*
16*
8*
4
* markerer ledermedlem
Navn
Medl
gr.
Arbeidsplass
Verv
Medlemsgruppe
BHG 7 delegater
Mette Berg Nielsen
Eli Lilleøygard
Monica Nyhagen
Siri Aslaksen
Siri Moland Olsen
Gjertrud Halle *
Anne Mette Hovd
BHG
BHG
BHG
BHG
BHG
BHG
BHG
Stinta barnehageenhet
Tromøybarnehagene
Soria Moria barnehage
Stinta barnehageenhet
Hisøy barnehageenhet
Øyestad barnehageenhet
Strømmen
oppvekstsenter bhg
Lokallagsstyret
Lokallagsstyret/ATV
ATV
ATV
ATV
Enhetsleder
ATV
Vara:
Anette Roel Langemyr
Eli Berg Olsen
BHG
BHG
ATV
ATV
Kristine Jensen Kaba
Merethe Evja
Anita Orre
BHG
BHG
BHG
Øyestad barnehageenhet
Lia / Jovannslia
barnehager
Langsæ kulturbarnehage
Spornes gårdsbarnehage
Læringsverkstedet
barnehage, Furukollen
Medlemsgruppe
grunnskole 16 delegater
+vara
Geir H Lindgren
Kåre Mortveit
Kathrine Hopen
Glenn Johansson
Torun Heier Sødal
GRS
GRS
GRS
GRS
GRS
Flosta skole
Stinta skole
Birkenlund SFO
Roligheden skole
Stinta skole
Lokallagsleder
HTV
Lokallagsstyret
ATV
Lokallagsstyret/ATV
ATV
ATV
ATV/kontaktperson
Side 35 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
Pål Sandnes
GRS
Strømmen
oppvekstsenter skole
Myra skole
Asdal skole
Stuenes skole
Birkenlund skole
Moltemyr skole
Arendal
voksenopplæring
Hisøy skole
Nedenes skole
Myra skole
St. Franciskus skole
Lokallagsstyret
Morten Guttormsen *
Vidar Svensson
Jorunn Marie Hegvik
Tove Karen Selås
Peter Riis
Ken Ivar Helgesen
GRS
GRS
GRS
GRS
GRS
GRS
Inger Johanne Pihlfeldt
Odd-Helge Widding
Line Stiansen
Johanne M Meyer
GRS
GRS
GRS
GRS
Vara:
Marit Nødtvedt
Astri Oline Norgren
Gro Anita Vehus
Ellen Loane
Elisabeth Halvorsen
Gunnar Vigsnes
Guttorm Fevang *
Kristin Lund Eines
Inger-Lise Samuelsen
Live Høystad
Tore Abrahamsen
Nils Goderstad
Rune Midbøe
Inger Espeland
GRS
GRS
GRS
GRS
GRS
GRS
GRS
GRS
GRS
GRS
GRS
GRS
GRS
GRS
ATV
ATV
ATV
ATV
ATV
ATV
Enhetsleder
ATV-vara
ATV-vara
ATV-vara
ATV-vara
ATV-vara
ATV-vara
ATV-vara
GRS
GRS
Sandnes skole
SMI-skolen
Rykene skole
Flosta skole
Nesheim skole
Eydehavn skole
Birkenlund skole
Asdal skole
Stinta skole
Stuenes skole
Roligheden skole
Birkenlund skole
Moltemyr skole
Arendal
voksenopplæring
Nedenes skole
Myra skole
Anne Ettestøl
Heidi Einarsen
Medlemsgruppe
VGS 8 delegater +vara
Evy Heien
Gudny Osk Scheving
Vemund Jensen
Colin Pritchard-Davies
Kristin Farbergshagen
Tor Monrad
Klaus-Allan Eide
Dagfinn Rike *
VGS
VGS
VGS
VGS
VGS
VGS
VGS
VGS
Sam Eyde vgs
Sam Eyde vgs
Sam Eyde vgs
Arendal Vgs
Sam Eyde vgs
Arendal Vgs
Sam Eyde vgs
Arendal vgs
Lokallagsstyret
Lokallagsstyret
ATV
ATV
ATV-vara
ATV-vara
klubbstyret
klubbstyret
Lokallagsstyret
ATV
ATV
ATV
ATV
ATV
ATV
ATV
ATV
ATV
ATV-vara
ATV-vara
Vara:
Side 36 av 37
ÅRSMØTET UTDANNINGSFORBUNDET ARENDAL 2015
Per Gunnar Christensen
Helge Venaas
Grethe Hope
Kristin Ovidia Tveiten
Magne Håland
Medlemsgruppe FAS 4
delegater +vara
Aslaug Olea Berg
Torill R Larsen
Ikke klar
Ikke klar
Vara:
Nadja Wang Johannesen
ii.
VGS
VGS
VGS
VGS
VGS
Arendal vgs
Sam Eyde Vgs
Sam Eyde Vgs
Arendal Vgs
Arendal vgs
klubbstyret
klubbstyret
klubbstyret
klubbstyret
klubbstyret
Aust-Agder
Fylkeskommune
PPT Arendal
ATV
ATV
PPT Arendal
Forslag til vedtak:
Styrets forslag til delegater til årsmøtet i Utdanningsforbundet Aust-Agder 2015
vedtas.
Side 37 av 37