PERSONALSYSTEM – HUSKELISTE FOR KRAVSPESIFIKASJON
1) HVOR REGISTRERES DEN ANSATTE?
Hvor skal opplysninger om nyansatte, avsluttede ansettelser og endringer på ansatte håndteres? I
lønnssystemet? Hos avdelingsledere?
2) ONBOARDING / NYANSETTELSER:
Sjekklister for ting som må gjøres ifbm oppstart (pc, mobil, nøkkelkort, mailadresser etc.)
Medarbeidersamtaler for nyansatte (innhold, hyppighet)
Kursing, internopplæring
Dokumentasjon som skal ligge på ansatt
3) UTVIKLE OG BEHOLDE ANSATTE:
Medarbeidersamtaler (innhold, hyppighet)
Målsettinger
Tiltak
Dokumentasjon
Tilrettelegging
Medarbeiderundersøkelser
Administrative tiltak
4) KURS OG KOMPETANSE
Interne opplæringsløp
Sertifiseringer som går ut på tid
Kurs og kursrekker
Amesto Solutions AS | Postboks 6395 Etterstad, NO-0604 Oslo | Sentralbord: 03214 | Org.nr.: 980 607 259 | www.amesto.no
5) PLANLEGGING, WORKFORCE
Planlegge tilstedeværelse og ferie
Planlegge skiftplaner (typisk support etc.)
Overtidskonto etc.
6) FRAVÆRSHÅNDTERING
Rutiner og oppfølging av korttidsfravær
Rutiner og oppfølging av langstidsfravær
Tilrettelegging og tilpasset arbeid for delvis sykmeldte
7) HMS
HMS-tiltak
HMS-observasjoner
HMS-planer
8) GODKJENNINGER OG SØKNADER – ARBEIDSFORDELING MELLOM ANSATT –
AVDELINGSLEDER – ØKONOMI/LØNNSFUNKSJON
Ferie
Fravær
Timer og overtidskontoer
Utlegg og reiseregninger
Ønsker dere flere innspill?
Ta kontakt med:
Arne Daae
Anders Dybvik
[email protected]
www.amesto.no