1. No category

Å R S M Ø T E
2015
UTDANNINGSFORBUNDET
KRISTIANSAND
Tangen videregående skole
Tirsdag 24. mars kl. 18.00
Side 2
SAKSLISTE TIL ÅRSMØTET 2015
Sak 1
Åpning
Sak 2
Godkjenning av innkalling og saksliste
Sak 3
Konstituering
 Valg av møteledere og referenter
 Valg av protokollunderskrivere og tellekorps
 Godkjenning av møtereglement og valgordning
Sak 4
Årsmeldinger Utdanningsforbundet Kristiansand 2014
Sak 5
Regnskap Utdanningsforbundet Kristiansand 2014
Sak 6
Retningslinjer 2015-2016
Sak 7
Valg 2015
 2 Hovedtillitsvalgte
 2 Vara hovedtillitsvalgte
 3 Styremedlemmer
 3 Varamedlemmer
Sak 8
Valg av medlemmer til valgkomité
Sak 9
Sak fra styret:
 Toårsperioder for avvikling av Årsmøtet
Sak 10
Innkomne saker
Sak 11
Budsjett 2015
Sak 12
Resolusjoner
Sak 13
Valgmøte
 Delegater til Fylkesårsmøtet
 Kandidater til Fylkesstyret
 Kandidater til Landsmøtedelegasjonen
Side 3
Sak 3
KONSTITUERING
Styrets innstilling til vedtak
a)
Innkallingen godkjennes
b)
Sakslista godkjennes
c)
Møtereglement og valgordning godkjennes
d)
Møteledere:
Maj-Britt Holljen
Vigdis Træland
e)
Referenter:
Hedvig Ihlen
Tore Mydland
f)
Protokollunderskrivere:
Geir Fauske
Eli Jørgensen
g)
Tellekorps:
X minst 6
h)
Redaksjonsnemnd:
x
X
X)
Utnevnes i møtet.
Side 4
MØTEREGLEMENT
1. Leder åpner og leder årsmøtet fram til dirigenter er valgt.
2. Årsmøtet velger to dirigenter, to referenter, to protokollunderskrivere, tellekorps og
redaksjonsnemnd.
3. Medlemmer som ønsker ordet, gir tegn til møteleder. Styremedlemmer kan få ordet
utenom talerlisten for å svare på spørsmål eller gi saksopplysninger.
4. Årsmøtet kan etter forslag fra deltakerne fastsette begrenset taletid. Dirigentene kan gi
anledning til replikkordskifte.
5. Forslag må leveres skriftlig og være undertegnet av forslagsstilleren.
6. Nye forslag i en sak, herunder trekking av forslag, kan ikke fremmes etter at strek er satt.
7. Medlemmer som ber om ordet til dagsordenen eller ber om saksopplysninger, får ordet
straks, og har ett minutts taletid.
8. Årsmøtet vedtar voteringsordenen.
9. Eventuelle resolusjoner leveres skriftlig til møtelederne før sak nr 4 (Årsmeldinger)
VALGREGLEMENT
1. Alle valg foregår i plenum. OBS Unntak pkt 6.
2. Alle valg skal i utgangspunktet være skriftlig og gjelder for to år. (Unntak i pkt. 8)
Dersom det er kun en kandidat til vervet, kan valget skje ved akklamasjon.
3. Det kan ikke stemmes på andre kandidater enn de det er fremmet forslag på. Det er
anledning til å fremme forslag fra årsmøtets talerstol. Stemmesedler som inneholder
andre navn/verv, vil bli forkastet.
4. Lokallagsleder velges ved særskilt valg. Den kandidaten som får 2/3 av stemmene er
valgt. Hvis ingen får 2/3 blir det ny valgomgang. Dersom det er flere enn to kandidater
igjen, går den med lavest stemmetall ut. Dette følges til det er bare er to kandidater igjen.
Den som da får flest stemmer, vil være valgt.
5. Valg av nestleder skjer separat etter samme regler som for leder.
6. Hovedtillitsvalgt + vara velges før valg av styremedlemmer. Stemmeberettigede er kun
ansatte i Kristiansand kommune. Hovedtillitsvalgt er alltid styremedlem.
7. Valg av øvrige medlemmer av styret skjer i plenum, dette gjelder også representant for
Lederne, som skal være et av styremedlemmene. For at alle grupper skal få en forholdsmessig representasjon, velges styremedlemmene en og en. Er det forslag på flere innenfor
samme gruppe, velges den som får simpelt flertall.
8. Varamedlemmer velges for ett år - etter samme regler.
9. Valgkomiteen kan velges ved akklamasjon dersom det ikke foreligger andre forslag på
personer.
Side 5
Sak 4
ÅRSMELDING 2014
UTDANNINGSFORBUNDET KRISTIANSAND
Medlemstall
Pr 31.desember 2014 var medlemstallet totalt 2928 i lokallaget. En økning på 44 fra i fjor.
Fordelingen er omtrent slik:
Barnehage (komm.)
253
Barnehagen (priv.)
175
Grunnskole
1180
HU
49
FAS (faglig- adm. støttesystem)
121
Videregående (VGO)
394
Uten oppgitt arbeidssted (pensjonister osv.) 756
Styrets sammensetning våren 2014
Frikjøp
Leder/vara HT
Nestleder/vara HT
Styremedlemmer:
Grunnskole
Arnulf Andersen
Åse Grete B. Føyn
100 %
50 %
Ingun Håland
Arne Fjermeros
Gyrid Grønlid
100 % HTV
100 % HTV
Vgo
Mona Skaiaa Håkonsen
Roald A. Hauper Sandøy
Barnehage
Line Drange Neset
Inger Krohn
Jenny Echholt
100 % HTV
50 % Kontakt barnehage/vara HTV
Lederne
Per Otto Olsson
20 %
Vara
Hedvig Ihlen
Vigdis Træland
Grsk
50 % Priv bhg
Side 6
Høsten 2014
Frikjøp
Leder/vara HT
Nestleder/vara HT
Arnulf Andersen
Åse Grethe B. Føyn
100 %
80 %
Ingun Håland
Arne Fjermeros
Hedvig Ihlen
100 % HTV
100 % HTV
Mona Skaiaa Håkonsen
Roald A. Hauper Sandøy
(fødselsperm)
Line Drange Neset
Inger Krohn
Jenny Echholt
100 % HTV
50 % kontakt barnehage/vara HTV
Lederne
Per Otto Eik Olsson
20 %
Vara:
Bjørn Aas
Vigdis Træland
Hege Bjarke
Priv Vgs
50 % Priv Bhg
FAS (ABUP)
Styremedlemmer:
Grunnskole
VGO
Barnehage
Høsten 2014 gikk Mona Skaiaa Håkonsen ut i fødselspermisjon. Hennes fravær dekket vi ved
våre varamedlemmer som møter fast.
Etter Utdanningsforbundets vedtekter skal det ”tilstrebes en kvinneandel på minst 50 % i alle
valgte organisasjonsledd”. Dette er oppnådd ved at det i styret for tiden sitter 7 kvinner og 5
menn, inkludert varamedlemmer. Varamedlemmene blir innkalt til alle styremøter.
Kontoret – Lokaler/ansatte
Våre kontorlokaler ligger i Markensgate 13. Her har vi trivelige og funksjonelle kontorer for alle
våre frikjøpte tillitsvalgte, inkludert sektorverneombudet. Det er en stor fordel at kontoret ligger
sentralt, med kort gangavstand til kommunale kontorer.
En annen fordel er at vi har samlokalisering med de fleste andre fagorganisasjonene i
kommunen.
Store deler av kontortida går med til å besvare e-post og telefoniske henvendelser fra
medlemmene. De aller fleste går tjenestevei via tillitsvalgte, men ofte kan det være nyttig å ha
kontakt direkte med den som eier saken.
Frikjøpet i styret/kontoret går fram av oversikten.
I tillegg er Vigdis Træland frikjøpt i 50 % stilling for å arbeide med private virksomheter. Hun
er varamedlem i styret.
Roald A. Hauper Sandøy blir leid inn etter behov til arbeid blant annet med nettsidene våre.
Side 7
Utdanningsforbundet sentralt dekker 172 % av lokallagets frikjøp, Kristiansand kommune
dekker 300 % - dvs. alle hovedtillitsvalgte etter Hovedavtalen.
Lokallaget dekket selv 90,5 % (vår) og 98 % (høst).
Styremøter
Det har vært avholdt 9 ordinære styremøter i perioden. Det er behandlet 91 saker. Mye av styrets
virksomhet er knyttet opp til lokallagets oppgaver i forhold til medlemmene tilsatt i Kristiansand
kommune. I tillegg er private virksomheter stadig satsingsområde. Dette er det også sentrale
føringer på.
Styret behandler også saker, høringer og brev fra fylket og sentralleddet og innspill fra klubbene.
Fast på styremøtene er orienteringer fra de hovedtillitsvalgte, de forskjellige gruppene samt
løpende orientering om regnskap og økonomi.
Høsten 2014 har FLiK vært tema på alle styremøter. Kommuneøkonomi og strategier i forhold til
dette likeså.
Årsmøtet 2014
Årsmøtet 2014 ble avholdt på Tangen videregående skole 31. mars. 98 medlemmer deltok.
Medlemsmøter
I forbindelse med Tariffoppgjøret og Uravstemningen i juni ble det avholdt medlemsmøte hvor
Kolbjørg Ødegård var gjest.
14. august, tre dager etter vår streikestart avholdt vi et nytt møte. Litt dårlig deltakelse på grunn
av skolestart for de ikkestreikende dagen etter.
Vi ønsker fortsatt å invitere medlemmene til aktuelle og interessante møter og tar svært gjerne
imot forslag til tema, tidspunkt og foredragsholdere
Klubbene
Gjennom den økonomiske støtten til klubbene, maks kr. 125.- per medlem pr år, ønsker
Utdanningsforbundet Kristiansand å styrke aktiviteten i klubbene og gjøre dem til gode
redskaper på arbeidsplassnivå. Det synes å virke. Mange arbeidsplasser har god klubbaktivitet og
vi får en del innspill fra klubbene. Gode klubber er et viktig redskap for tillitsvalgte.
En velfungerende klubb er også en viktig medlemsverver.
Grunnskole
Målet vårt er å besøke flest mulig av klubbene en gang i året. I år besøkte vi alle klubber som
inviterte/ønsket å ha besøk – det var ikke mange. Vi ønsker svært gjerne flere invitasjoner.
Videregående
Fylkesleddet har ansvar for lønns- og arbeidsforhold og arrangere jevnlig ATV-møter.
Klubbene/medlemmene har de samme betingelser som andre medlemsgrupper mht. tilskudd og
annet fra lokallaget. Det meste av klubbaktiviteten skjer i samarbeid med de hovedtillitsvalgte i
fylkesleddet der det måtte være aktuelt
Barnehage
Noen barnehager velger å ha klubbmøte i for-/etterkant av personalmøter. Vi stiller på
klubbmøter når vi blir invitert.
Side 8
Private barnehager
Se Årsmelding private barnehager.
Lederråd
Vedtektene sier at gamle seksjon SK skal ha lederen av Lederrådet og være representert i styret.
Et medlem fra hvert Lederforum/gruppe er med i Lederrådet.
Per Otto Eik Olsson, inspektør på Voiebyen skole avdeling Torkelsmyra, leder lederrådet. Det
har i løpet av 2014 vært arrangert medlemsmøter for styrere, inspektør og SFO-ledere.
Rektormøtet måtte avlyses grunnet liten oppslutning. Det har også vært møter i Lederforum i
løpet av året.
Det ble arrangert en Lederkonferanse i samarbeid med Fylkeslaget. Ca. 30 av våre
ledermedlemmer deltok. Lokallaget dekket deltakeravgiften.
FAS - faglig administrativt støttesystem
Medlemmer som kommer inn under faglig-administrativt støttesystem jobber blant annet i PPtjenesten, kompetansesentra, utdannings-/oppvekstadministrasjonen og barne- og ungdomsklinikk. Utdanningsforbundet Kristiansand har ansvar for at disse medlemmene har tilgang på
informasjon og møteplasser på lik linje med medlemmer i andre grupper. Vi har i 2014 sendt ut
rundskriv direkte til enkeltmedlemmer.
Andre medlemmer
Denne gruppa består for det meste av medlemmer med lærer/barnehagelærerbakgrunn som
jobber på forskjellige arbeidsplasser og som ikke har tilhørighet til FAS. Vår utfordring er å
holde kontakten med disse. Her er nettsidene og direkte e-post til god hjelp.
Forhandlingsutvalg lokalt
Arne Fjermeros (leder), Line Drange Neset, Per Otto Olsson, Ingun Håland, Inger Krohn,
Åse Grethe B. Føyn og Arnulf Andersen.
Representanter i Oppvekststyret:
Arne Fjermeros, vara Ingun Håland
Kirsti Sagen (Fagforbundet), vara Line Drange Neset
Møte-, tale- og stemmerett ved administrative saker.
Representant i Kommunalutvalget:
Arne Fjermeros
Møte-, tale- og stemmerett i administrative saker.
UNIO
Utdanningsforbundet er med i Unio - Hovedorganisasjonen for universitets- og
høyskoleutdannede.
Som den største av organisasjonene i Unio samarbeider vi jevnlig i forbindelse med bl.a.
Knutepunkt Sørlandet i forskjellige nettverk og arbeidsgrupper. I forbindelse med
Side 9
tariffoppgjørene har vi samlet konflikt/streikeberedskapskomiteen. Lederen av
Utdanningsforbundet er også leder i Unio Kristiansand.
Tariff 2014
Kristiansand har siden 2004 vært i konfliktberedskap hver vår, så også i 2014. Tariffoppgjøret
2014 var et hovedoppgjør hvor kanskje den største utfordringen var at lærernes arbeidstid var del
av oppgjøret. Som de aller fleste kjenner til, anbefalte vårt sentralstyre etter mekling
Riksmeklerens skisse. Denne ble sendt ut til uravstemning hvor resultatet ble et rungende NEI.
Det betydde at Utdanningsforbundet for første gang på lenge gjennomførte en ren lærerstreik,
som startet i det små i Bergen 25. juni. 11. august ble de første skolene og medlemmene i
Kristiansand tatt ut. KKG, Tangen og Vågsbygd vgs, Fiskå, Havlimyra og Oddemarka, alle
ungdomsskoler, var vårt første uttak. Andre uttak bestod av Kvadraturen vgs, Møvik og Grim
skoler. Tredje uttak Holte (U) og Dvergsnes (5-7) var klare til å streike da det hele ble avblåst 1.
september.
Vi har valgt å ikke kommentere resultatet i Årsmeldinga
Nok en gang viser våre medlemmer at når det gjelder, da står vi på. De ca 465 medlemmene
som denne gang stod i stormen, gjorde en formidabel innsats. Ingen i Kristiansand og omegn var
det minste i tvil om at Utdanningsforbundet og lærerne var i streik. Det var en ny og annerledes
opplevelse å drive en streik der våre medlemmer var i hovedrollene. Mediatrykket og interessen
blant folk flest, var til tider ganske intenst, men enklere å fronte da det virkelig var lærerne det
gjaldt. Tidspunktet – ved skolestart - var også medvirkende til at det ble mye blest og mange
meninger om streiken. Ikke minst ble presset mot KS stort.
Samarbeidet med fylkeslaget fungerte også denne gang helt utmerket. Nytt i år var at to
plasstillitsvalgte ble innlemmet i Streikekomiteen underveis. Dette var svært vellykket.
Ingen tvil om at Utdanningsforbundet Kristiansand, streikende og ikkestreikende medlemmer
bidro til at vi kom vel i havn 1. september.
Møter/ kurs
Lokallagsleder/HT, plasstillitsvalgte og andre har deltatt på kurs og konferanser i Utdanningsforbundets regi. Alle arbeidsplasstillitsvalgte ble som vanlig innkalt til ½ dagskurs på kontoret
vår og høst. Lokallagsleder og hovedtillitsvalgte deltar jevnlig på lokallagsledermøter i
Utdanningsforbundet Vest-Agder.
Storbysamarbeid
De 10 største lokallagene i landet møtes to ganger i året. Leder og en hovedtillitsvalgt deltar.
I tillegg arrangerer sentralleddet ett møte. Da utvides gruppa med en ekstra hovedtillitsvalgt.
KS sitt Storby-nettverk er utgangspunkt for disse samlingene. Det drøftes felles problemer og
utfordringer. Nettverket oppleves som meget nyttig.
Stipend
Ved å dele ut lokalt medlemsstipend ønsker lokallaget å være en støtte for det enkelte medlem
også når det gjelder faglig og pedagogisk utvikling. Det ble vedtatt å avsette kr 75 000 til
medlemsstipend også dette året. Vi kan støtte faglige private initiativ som ikke gir studiepoeng.
Maksimum beløp per tildeling er vedtatt til kr 5000,-. I 2014 kom det inn totalt 24 søknader. Det
ble innvilget kr.49.000,- til 24 medlemmer. Medlemmene oppfordres til å søke.
Side 10
Lærerinne fru Marie Tharaldsens legat
Anne-Berit Try, Inger Fauske, Randi Rosenberg Hall og Rosemary Melbye sitter i styret. Det ble
utdelt 4 stipend på i alt kr 30.000,- i 2014.
Utvalg av tillitsvalgte i ansettelsessaker – UTA i Kristiansand kommune
UTA er høringsinstans ved ansettelser av ledere i Kristiansand kommune der hovedtillitsvalgt
sitter i ansettelsesutvalget. Utvalget har bestått av Janne Iren Eikaas, Roger Federici og Marit
Faanes.
Pensjonistgruppa
Pensjonistene i Utdanningsforbundet Kristiansand har eget styre og arrangerer egne møter både
av faglig og sosial karakter. Pensjonistene er den sterkest økende medlemsgruppa. Leder for
Pensjonistgruppa er Kjell Iglebæk. Ingun Håland er styrets pensjonistkontakt.
Verneombud i Kristiansand kommune
Baard Fuglestad (Utdanningsforbundet) innehar vervet som sektorverneombud for skole.
Han er frikjøpt 30 %.
Janne Elisabeth Winther (Fagforbundet) er sektorverneombud for barnehage.
Lokallagets nettsider
Våre nettsider oppdateres jevnlig og fungerer bra etter styrets mening. De tillitsvalgte bør
oppfordre medlemmene til å benytte dem mer. Det meste av viktig og nødvendig informasjon
legges ut her, inklusive dagsaktuelle saker og relevante nyheter.
Webmastere er Åse Grethe B. Føyn og Roald A. Hauper Sandøy. Lokallagsleder er ansvarlig
redaktør.
Vi har fortsatt ikke mulighet til å registrere antall brukere og er egentlig spent på
bruksfrekvensen
Kristiansand, februar 2015
Arnulf Andersen (sign)
Åse Grethe B. Føyn (sign)
Lokallagsleder
Nestleder
Side 11
Sak 4.1
ÅRSMELDING 2014
FRA HOVEDTILLITSVALGTE
Line Drange Neset, Arne Fjermeros og Ingun Håland, alle i 100 % stilling.
Det overordnede målet for hovedtillitsvalgte er å ivareta medlemmene og Utdanningsforbundets
interesser etter Hovedavtalen overfor arbeidsgiver som er Kristiansand kommune. Dette skjer på
mange måter, og vi velger å legge fram ei liste over møter, utvalg og viktige saker vi har vært
aktører i.
Faste møter:

Oppvekststyret har møter en gang i måneden hvor vi har en representant med tale- og
stemmerett i administrative saker.

Kommunalutvalget: Vi har en av to ansattes representanter med tale- og stemmerett i
administrative saker. Møtehyppigheten kan variere.

Medbestemmelsesmøter etter HA § 1.2 med oppvekstdirektør og stab. Orientering om
oppvekststyresaker ca. 1 uke før oppvekststyret.
 Månedlige møter med andre store fagforeninger. Dette er nyttig for å være orientert om
hva som foregår i hele kommunen. Her drøfter vi fagforeningspolitikk på kommunenivå.

Rådmannsmøte med rådmannen, personalsjef og organisasjonsdirektør en gang i
måneden.

Møter med personalrådgiver, personalkontor og andre kommunale instanser.

Regelmessige møter med Unio-tillitsvalgte i de 7 Knutepunkt-kommunene

Halvårlige ATV-samlinger i skole og barnehage.

Storbynettverk. 3 årlige møter for hovedtillitsvalgte og lokallagsledere i de ti største
kommunene i landet. (ASSS-kommunene)
Dessuten deltar vi i drøftingsmøter i forbindelse med omorganiseringer, disponeringer mm.
hjemlet i HA.
Utvalg:





Forhandlingsutvalget. Lokallagsstyret har oppnevnt 7 personer til forhandlingsutvalget.
Vi er part i mange forhandlinger om lønn i flere sektorer og tariffkapitler gjennom året.
PGF er et partssammensatt utvalg som skal tilrettelegge lokale lønnsoppgjør rent teknisk
(skjemaer, protokollutforminger, tidsplaner, evalueringer og annen upolitisk virksomhet).
Vi er også med i teknisk beregningsutvalg og i statistikk-gruppa koblet til lønnsoppgjør.
Ansettelsesutvalg: Vi deltar i ansettelser av ledere i skole og barnehage.
Knutepunkt Sørlandet: Vi sitter i Oppvekst og- Barnehagenettverket.
«Vi trenger deg». Et 3 års prosjekt med fokus på helsefremmende tiltak i 7 barnehager i
Kristiansand.
Side 12

Prosjekt «Likestilling, Inkludering og Mangfold». Prosjektgruppe som skal utarbeide
en strategi for Kristiansand kommunes innsats når det gjelder likestilling, mangfold og
inkludering.

Referansegruppe FLiK. Gruppa skal medvirke til og sikre at viktige hensyn blir
ivaretatt i forhold til FLiK-satsningens prosjektplan.

Revisjon av økonomisk tildelingsmodell for skole blir stadig vurdert. I 2014 ble den ikke
vesentlig endret.

Livsfasepolitikk. Arbeidsgruppe som skal utarbeide et forslag til livsfasepolitikk for
Kristiansand kommunes ansatte.

Vurdering av konkurranseutsetting av kommunale tjenester. Et utvalg som hadde til
oppgave å se på om noe kunne bli billigere for kommunen ved å konkurranseutsette
tjenesten. Privatisering var ikke med i bestillinga, men dukket opp som tema. For oss var
de viktigste utsatte områdene barnehage og SFO, men også andre tjenester ble gransket.

Gevinstrealiseringsprosjektet er en metode hvor man skal gjennomgå arbeidsprosesser
for ev å finne bedre løsninger som kan gi gevinster i form av tid, kvalitet, innsparinger
samt sikring av internkontroller. Endringer skal føre til mer effektive arbeidsmetoder og
bedre tjenester for brukerne.

MEB – Mer Effektiv Barnehagestruktur. Arbeidsgruppe, som med bakgrunn i Agenda
Kaupang sin rapport «Mer effektiv barnehagestruktur», skal se på hvordan de kommunale
barnehagene i Kristiansand kan organiseres slik at driften effektiviseres, med tanke på
«større enheter, med økt faglig bredde, robusthet og økonomiske besparelser. Felles ledelse
av flere barnehager skal utredes».
Andre partssammensatte utvalg:
-
Utvalg for Videreutdanning med statlige midler.
-
Utvalg for felles kommunalt Ordensreglement.
-
Utvalg for Rutiner for skole-hjem samarbeid.
-
Utvalg for Turer i skolens Regi.
De tre siste utvalgene på bestilling av Oppvekststyret som har ment at det i større grad bør være
felles Rammereglementer i Kristiansandsskolen.
Viktige saker:

FLIK: Storsatsinga fortsatte for fullt, opplæring ble gjennomført og Flik tenking ble
integrert i større grad i undervisning i så vel skole som barnehage, både privat og
offentlig.

Overføring av tjenester for barn og familie fra HS til Oppvekstsektoren var en viktig sak.
I hovedsak var det Barnevern og Skolehelsetjeneste som ble overført, og det ble etablert
«Familiens Hus». Sektoren fikk tilført ca. 260 årsverk, og ansvaret for en større del av
oppvekst-tjenestene. Vi har få medlemmer i denne gruppa, men samarbeider godt med
deres organisasjoner.
Side 13
MEB: Agenda Kaupangs rapport «Mer effektiv barnehagestruktur» forelå desember
2013, og arbeidsgruppa ble opprettet februar 2014. Arbeidet i arbeidsgruppa har vært
utfordrende og krevende. På grunn av prosessen i og retningen på arbeidsgruppas arbeid,
valgte vi hovedtillitsvalgte (UDF og FF) i begynnelsen av desember 2014 å trekke oss ut
av arbeidsgruppa. Vi hovedtillitsvalgte ble gitt muligheten til å gi vår kommentar/innspill
til arbeidsgruppas delrapport 2 av desember 2014.
Lønnsforhandlinger:

2014 var hovedoppgjør, noe som medførte lokale forhandlinger i Kap. 4 på høsten. Som
en konsekvens av streiken, ble det kort tid da oppgjøret likevel skulle være ferdig 1.11.
Potten var 1 % av lønnsmassen, og virkningsdato ble satt til 1.7., så her ble vi ikke
straffet på grunn av streiken. Det er sendt ut mer utfyllende informasjon tidligere, så her
omtales bare hovedtrekkene.
Våre hovedprioriteringer var kompetanse, mellomledere og ped.ledere. Kontaktlærere
stod også høyt på lista. Resultatet ble at vi fikk 113 % av pro rata, noe vi må være tålig
fornøyd med.

Lønnsforhandlinger for leder, styrer, rektor i kap. 3.4.2 var ferdigforhandlet innen
1.10 med virkningsdato 1.9. på grunn av streiken. Resultatet ble lønnsøkning for de fleste
på snaue 20.000, gjennomsnittlig 2,6 %. Det var den laveste lønnsvekst på mange år, men
det var også føring fra Rådmannen.

Kap.5, (rådgivere), ble forhandla i samme periode. Vi har drøye 20 medlemmer her,
hovedsakelig på PPT, Pedagogisk senter og Oppvekstkontoret. Gjennomsnittlig resultat
ble drøye 3 %.

Det gjennomføres også lønnsforhandlinger gjennom hele året etter andre bestemmelser i
HTA (4A2, 4A3, 5.3).

Hvert år forhandles det også om lokale funksjonsstillinger. Dette foregår på skolene.
Annet:

Tilsettinger av lærere og pedagogiske ledere. Vi er høringsinstans for alle tilsettinger i
kommunen, og er med på å legge premissene for ansettelsesprosessen.

Overtallighet blir behandlet i forkant av tilsetting, og dette vanskelige feltet går stort sett
greit nå.

Handlingsplan og budsjettbehandling om høsten er viktig. Vi prøver etter beste evne å
få best mulig resultat for barnehage og skole, noe som er en utfordring med en slunken
kommuneøkonomi i forkant av eldrebølgen.

Avtaleforståelse. Vi får mange spørsmål om forståelse av arbeidstidsavtaler,
avspasering, vikarbruk og lignende.

Det pågår til enhver tid flere kompliserte personalsaker.

Vi er høringsinstans i mange sammenhenger.

Trange budsjetter i hele sektoren gir lite handlingsrom og gjør at man beveger seg nær
grensen for forsvarlig drift av både skoler og barnehager.
Side 14
SFS 2201 - ny arbeidstidsavtale for pedagogisk personale i barnehage, trådte i kraft fra 1. august
2012. Avtalen var en prøveordning for ett år. SFS 2201 ble reforhandlet høsten 2013 og endte i
brudd og nemnd. Ny nemndskjennelse kom 9. januar 2014. Resultatet ble at den eksisterende
avtalen (SFS 2201) for barnehager i KS-området prolongeres til 31. desember 2015.
Også SFS 2213, arbeidstidsavtale for lærere, har vært en krevende oppgave.
I tillegg har vi deltatt på diverse møter og kurs internt i organisasjonen, men dette framkommer
av den generelle delen av årsrapporten.
HTV kommenterer om ønskelig grundigere under årsmøtet.
Kristiansand, mars 2015
Arne Fjermeros (sign.)
Ingun Håland (sign.)
Line Drange Neset (sign.)
Side 15
Sak 4.2
Årsmelding 2014
PRIVATE BARNEHAGER
Hovedmålet for arbeidet med de private barnehagene for Utdanningsforbundet Kristiansand er å verve
medlemmer og opprette tariffavtaler.
I Kristiansand er det 48 private ordinære barnehager, 28 private familiebarnehager og 9 private åpne
barnehager i. Av disse er 39 ordinære barnehager og en familiebarnehage omfattet av tariffavtale med
Utdanningsforbundet. 29 av barnehagene er organisert i PBL, Private barnehagers landsforbund. 4
barnehager er organisert i FUS, Trygge barnehager. En barnehage er organisert i VIRKE,
hovedorganisasjonen for handel og tjenester i Norge og en barnehage i tariffområdet Spekter som er
tilknyttet statlige helseforetak som Kristiansand sykehus.
Oppsøkende virksomhet:
I løpet av 2014 har vi besøkt 32 ordinære private barnehager og 8 familiebarnehager. Målet med besøkene
er medlemspleie, øke fagforeningsbevisstheten, verve nye medlemmer og informere om fordelene med
tariffavtale.
Uten tariffavtaler:
Det er 13 ordinære private barnehager som ikke er omfattet av en tariffavtale. Av disse er 2 Steiner
barnehager, 9 små en til to- avdelingsbarnehager og Maritippen MH Wirth barnehage med plass til 124
barn.
Utdanningsforbundet har medlemmer i 5 av disse barnehagene.
Vi samarbeider godt med Fagforbundet Kristiansand i arbeidet med å få tariffavtale i de private
barnehagene.
Møtevirksomhet:

Private barnehager er fast på agendaen på styremøtene i lokallagsstyret.

Tillitsvalgte i de ulike tariffområdene blir innkalt til møter i lokallagets regi minst to ganger i året.
I tillegg blir det også innkalt til diverse temasamlinger, noen av disse sammen med tillitsvalgte i
de kommunale barnehagene. Utdanningsforbundet Vest-Agder har ansvaret for
tillitsvalgtsopplæringen og kaller inn til kurs.
Personalsaker og rådgiving:
Lokallaget har vært involvert i personalsaker om arbeidsforhold og arbeidstakers rettigheter i forhold til
lovverk og tariffavtaler. I tillegg gir vi rådgiving angående lønnsforhold der barnehagene ikke har
tariffavtale, samt forhold knyttet til Barnehageloven og Arbeidsmiljøloven.
Kristiansand mars 2015.
Inger Krohn
Vigdis Træland
Barnehagekontakt
Barnehagekontakt
Side 16
Sak 4.3
ÅRSMELDING 2014
SEKTORVERNEOMBUDET
- Oppvekstsektoren i Kristiansand kommune
Verneområder og verneombud
I oppvekstsektoren har vi i to sektorverneområder, og derfor har vi også to sektorverneombud. I
verneområdet for skole er det 47 enheter med egne verneområder, foruten skolene er det
Pedagogisk Senter, PPT og oppvekstkontoret. Her er Baard Fuglestad (Utdanningsforbundet)
sektorverneombud. Det andre verneområdet, som er for de kommunale barnehagene og
Pedagogiske Støtteenhet, er Janne Elisabeth Winter (Fagforbundet) sektorverneombud, og i 2014
var det 29 kommunale barnehager i Kristiansand. I januar 2014 ble en del av Helse og sosial
overført til oppvekstsektoren. Dette er: barnevernet, boliger for enslige mindreårige og Familiens
hus. Janne Elisabeth Winter er sektorverneombud for disse også. Dette året har det vært 6 boliger
for enslige mindreårige, familiens hus, øst, vest og sentrum, barnevernstjenesten og
barnevernsvakten.
Det er bra kontinuitet i verneombudsgruppen. Nye verneombud i sektoren gjennomgår
grunnopplæring i HMS i henhold til arbeidsmiljølovens krav. Dette femdagerskurset ble
gjennomført to ganger i 2014, og da i regi av HMS-tjenesten.
Frikjøp
Sektorverneombudene i oppvekst ble i 2014 frikjøpt henholdsvis 30 % for skole og 30 % for
barnehage og barn og familietjenester av Kristiansand kommune.
Utvalg
Sektorverneombudene satt som arbeidstakerrepresentant i sektor-AMU sammen med Renate
Grødum (Utdanningsforbundet), og Kirsti Sagen (Fagforbundet). Gjennomgang av
avviksmeldinger, sykefraværsrapporter og oppfølging av sykefraværet var faste rutiner i AMUmøtene.
Alle byggesaker som skal ha Arbeidstilsynets samtykke etter § 19 i Arbeidsmiljøloven, ble
behandlet i sektor AMU. Før AMU behandlet saken har: Verneombud + evt flere oppnevnte
arbeidstakere på enheten, sørget for å få frem synspunkter fra de ansatte i brukergruppen som
ledes av virksomhetsansvarlige. Verneombudet skrev og undertegnet egne kommentarer til
saken.
Sektorverneombudet for skole sitter som Utdanningsforbundets representant i
hovedarbeidsmiljøutvalget (HAMU) i Kristiansand kommune.
Andre arbeidsoppgaver
Sektorverneombudene har sammen med hovedverneombudet foretatt arbeidsplassbesøk og
befaringer i forbindelse med henvendelser fra verneombud/ledere. Det er behov for råd og
veiledning i forhold til både fysisk og psykososialt arbeidsmiljø.
Vi hadde også sonesamlinger for verneombud, der verneombudene i sonene fikk møte hverandre
og utveksle erfaringer og stille spørsmål til sektor- og hovedverneombud.
Side 17
Sektorverneombud i barnehage er med styringsgruppa for prosjektet «Vi trenger deg!», som er
prosjekt for sone vest i samarbeid med BHT der de skal jobbe for å få ned sykefraværet. Hun har
også vært med i arbeidsgruppen som har jobbet med Mer effektiv barnehagestruktur (MEB).
Arbeidsgiver, altså oppvekstkontoret, har konsultert sektorverneombudene i flere
arbeidsmiljøspørsmål, og i 2014 tok møter og prosesser i enkeltsaker mye tid.
Samarbeidet med oppvekstkontoret, HMS-tjenesten, NAV og Arbeidstilsynet har vært godt.
Tilholdssted
Sektorverneombudenes kontor er samlokalisert med hovedverneombud, leder og
hovedtillitsvalgte for UF og de andre fagforeningene i Markens gate 13. Dette er gode
medspillere vi setter stor pris på å samarbeide med.
Kristiansand 3. mars 2015
Baard Fuglestad
Janne Elisabeth Winter
Sektorverneombud oppvekst (skole) Sektorverneombud oppvekst (barnehage og barn &
familietjenester )
Side 18
Sak 5
REGNSKAP 2014
1001 – Kristiansand
RESULTAT
INNTEKTER
3290 Kontingentinntekter
3910 Andre driftsinntekter
Sum Driftsinntekter
5010
5017
5090
5150
5315
5320
5400
5403
5406
5431
5450
6301
6380
6390
6540
6550
6630
6740
6745
6780
6800
6802
6803
6806
6807
6820
6840
6841
6861
6890
6900
6910
6940
KOSTNADER
Fast lønn
Møtegodtgjøring uten feriepenger
Påløpne feriepenger
Lønnsytelser-interimskonto
Honorar uten feriepenger
Honorar næringsdrivende
Arbeidsgiveravgift
Arb.giv.avg. pål. feriep.
Skyldig arb.g.avg pensjon (Vital)
Premie koll. pensjon Vital (avg.pl.)
Årets endring pensjoneiendel/forpliktels
Sum Lønnskostnader
Leie kontorlokaler
Kontorforsikringer
Andre kostnader lokaler
Inventar, innkjøp
Kontorteknisk utstyr
Service/lisenser IKT
Frikjøp tillitsvalgte e. avtale
Frikjøpsordninger
Honorar uten oppg.plikt
Kontorrekvisita
Konvolutter
Datarekvisita
Edb-utstyr over drift
Edb programvare over drift
Trykksaker
Aviser og abonnementer kontoret
Faglitteratur
Oppslagsverk
Diverse kontor- og adm.kostnader
Telefon
Linjekostnader IKT
Portokostnader, postboksleie
Sum
Regnskap 14
Budsjett 14
Avvik kroner Avvik%
-1 643 525,00
-86 030,26
-1 729 555,26
-1 600 000,00
-30 000,00
-1 630 000,00
43 525,00
56 030,26
99 555,26
-3 %
-187 %
-6 %
177 560,54
44 666,00
21 307,27
-2 666,00
29 000,00
35 422,98
3 004,28
8 476,75
60 118,76
-7 149,00
369 741,58
96 765,00
6 719,00
15 400,00
189,00
10 000,00
553 706,00
6 666,00
19 600,90
69,00
2 907,98
690,00
1 548,00
875,00
12 708,18
813,75
174,00
4 955,21
17 689,41
751 476,43
220 000,00
30 000,00
60 000,00
10 000,00
45 000,00
5 000,00
62 000,00
432 000,00
100 000,00
3 500,00
20 000,00
2 000,00
2 000,00
1 000,00
20 000,00
600 000,00
5 000,00
10 000,00
500,00
5 000,00
7 000,00
1 000,00
1 000,00
3 000,00
10 000,00
20 000,00
8 000,00
819 000,00
42 439,46
-44 666,00
8 692,73
2 666,00
31 000,00
10 000,00
9 577,02
1 995,72
-8 476,75
1 881,24
7 149,00
62 258,42
3 235,00
-3 219,00
4 600,00
2 000,00
2 000,00
811,00
10 000,00
46 294,00
-1 666,00
-9 600,90
-69,00
-2 407,98
4 310,00
-1 548,00
-875,00
-5 708,18
186,25
1 000,00
2 826,00
5 044,79
20 000,00
-9 689,41
67 523,57
19 %
0%
29 %
0%
52 %
100 %
21 %
40 %
0%
3%
0%
14 %
3%
-92 %
23 %
100 %
100 %
81 %
50 %
8%
-33 %
-96 %
0%
-482 %
86 %
0%
0%
-82 %
19 %
100 %
94 %
50 %
100 %
-121 %
8%
Side 19
7110
7111
7142
7143
7144
7146
7161
7170
7171
7172
7190
7321
7420
7422
7450
7790
Bilgodtgjøring - trekk- og avgiftsfri
Passasjertillegg
Flybilletter
Andre reiseutgifter
Hotell
Kost etter regning
Diett uten overnatting
Leie kurslokale/møterom
Bevertning ved møter
Deltakeravgift møter/kurs
Andre kurs/møte kostnader
Profileringsmateriell
Støtte andre organisasjoner
Representasjon, gaver
STIPEND
Streikekostnader
Sum
3 903,39
453,00
38 340,21
35 613,13
37 147,76
1 452,00
20 029,34
288 205,87
34 709,06
5 338,58
5 369,18
7 000,00
10 947,40
35 000,00
35 578,86
559 087,78
8 000,00
500,00
50 000,00
35 000,00
25 000,00
2 000,00
500,00
10 000,00
320 000,00
60 000,00
10 000,00
5 000,00
5 000,00
7 000,00
75 000,00
10 000,00
623 000,00
4 096,61
51 %
47,00
9%
11 659,79
23 %
-613,13
-2 %
-12 147,76 -49 %
548,00
27 %
500,00 100 %
-10 029,34 -100 %
31 794,13
10 %
25 290,94
42 %
4 661,42
47 %
-369,18
-7 %
-2 000,00 -40 %
-3 947,40 -56 %
40 000,00
53 %
-25 578,86 -256 %
63 912,22
10 %
DRIFTSRESULTAT
-49 249,47
244 000,00
293 249,47
120 %
Renteinntekter bank
Bankgebyr
Smådifferanser, diverse
Dispon. årsresult fri egenkapital
Sum Finansposter
-29 103,02
1 502,87
0,12
-27 600,03
-20 000,00
1 500,00
-225 500,00
-244 000,00
9 103,02
-2,87
-0,12
-225 500,00
-216 399,97
-46 %
0%
0%
100 %
89 %
Ordinært Resultat før skatt
-76 849,50
-
76 849,50
0%
-76 849,50
-
FINANSINNTEKTER OG KOSTNADER
8040
8171
8173
8962
Ordinært Resultat
0%
Side 20
Balanse 2014
Balanserapport for periode 201400-201413
1001 KRISTIANSAND
201400 -201413
Dette år
201300-201313
Forrige år
EIENDELER
Sum Anlegsmidler
1560 Fordring sentral organisasjonsdrift
Sum Fordringer
Sum Investeringer
2 588,38
2 588,38
-
2 969,40
2 969,40
-
1920 Driftskonto 1
1921 Driftskonto 2
1950 Skattetrekk
Sum Bankinnskudd
137 639,81
680 159,53
38,00
817 837,34
36 599,71
682 213,86
38,00
718 851,57
Sum Eiendeler
820 425,72
721 820,97
3200 Kontingentrefusjon
Periodens resultat
2050 Fri egenkapital
2052 Årets resultat
Sum Egenkapital
-76 849,50
-76 849,50
-622 192,15
-699 041,65
-0,00
-0,00
-304 523,27
-317 668,88
-622 192,15
2631 Pensj.trekk Fylkene
2960 Påløpte kostnader
Sum Gjeld
-5,82
-121 378,25
-121 384,07
-5,82
-99 623,00
-99 628,82
Sum Egenkapital og Gjeld
-820 425,72
-721 820,97
EGENKAPITAL OG GJELD
Differanse
-
-
Side 21
Kommentarer til regnskapet 2014
3910 Andre driftsinntekter
Refusjon av kostnader ved streik. Inntekt bl.a ved salg av kopper
5010 Fast lønn
Lønn utbetalt av Utdanningsforbundet sentralt.
5017 Møtegodtgjøring uten feriepenger
Honorar til styremedlemmer, UTA og leder av pensjonistlaget. Fordeles mellom 5017 og 5315
5315 Honorar uten feriepenger
Honorar til styremedlemmer, UTA, leder av pensjonistgruppa.
5320 Honorar næringsdrivende
Honorar til foredragsholdere og andre, eks. musikkinnslag)
6301 Leie kontorlokaler
Gjeld fra 2013. Ikke mottatt regning fra kommunen for 2014 (Se 2960 gjeld)
6390 Andre kostnader lokaler
UDF leier fast parkeringsplass Parko
6740 Frikjøp tillitsvalgte e. avtale
Fast bidrag til «Kontakt private barnehager»
6745 Frikjøpsordninger
Frikjøp som blir betalt av kommunen og refunderes av lokallaget
6800/6802 Kontorrekvisita/Konvolutter
Skriveblokker
6910 Linjekostnader IKT
Faktura ikke mottatt
6940 Portokostnader, postboksleie
Gjelder pensjonistenes utsendinger i løpet av året.
Stort innkjøp av frimerker pga. prisstigning
7110 Bilgodtgjøring
Dekker f.eks. kjøring til lokale kurs/møter
7142 Flybilletter
Et styreseminar i Stockholm, storbysamling i Bærum, Storby Barnehage og Landskonferanse
Barnehage i Bergen
7143 Andre reiseutgifter
Parkering/bom etc – ikke kilometergodtgjørelse
Side 22
7171 Bevertning ved møter
Alt fra bevertning ved klubbmøter til årsmøtet kommer inn under denne posten. Ekstra stor
aktivitet i år pga. streiken
7172 Deltakeravgift møter/kurs
Bl.a lokal lederkonferanse Quality
7190 Andre kurs/møte kostnader
Egenandeler v/kurs, møter konferanser.
7422 Representasjon, gaver
Markeringer, blomster, gaver
Balanserapport
1560 Fordring sentral organisasjonsdrift = Tilgodehavende
2960 Påløpte kostnader = gjeld per 31.12
Sum egenkapital er under 45 % regelen.
Forslag til vedtak
Regnskapet for 2014 godkjennes. Styret gis ansvarsfrihet.
Side 23
Til notater
Side 24
REVISJON 2014
Side 25
Side 26
Sak 6
Retningslinjer for lokallagsstyret 2015-2016
Lokallagsstyret i Utdanningsforbundet Kristiansand skal være et effektivt bindeledd mellom
medlemmer/klubber og øvrige ledd i organisasjonen.
De hovedtillitsvalgte skal ivareta medlemmenes interesser angående lønn og arbeidsvilkår.
Lokallagsstyret skaper møteplasser for alle medlemsgrupper.
I 2015-2016 vil Utdanningsforbundet Kristiansand særlig:
Organisasjonsarbeid:
-
jobbe aktivt for å rekruttere og beholde medlemmer
arrangere møter og sosiale treffpunkt for aktuelle medlemsgrupper
arbeide for økt prioritering og økte ressurser til barnehager og skoler
skolering av tillitsvalgte gjennom kursing og opplæring i aktuelle tema
engasjere lederne i lederforum og lederråd
arbeide for engasjement blant medlemmene i den enkelte klubb
delta i politiske fora der utdanningspolitikk står på dagsorden
Innhold og kvalitet i barnehage og skole:
-
ivareta medlemmenes interesser i forhold til lover, forskrifter og planer
fokusere på sammenhengen mellom pedagogtetthet og kvalitet
jobbe for å forbedre det pedagogiske personalets handlingsrom i skole og barnehage
følge opp målsetting i barnehageoffensiven
kreve at pedagogisk arbeid utføres av kvalifisert personell
arbeide for at kommunen/fylkeskommunen deltar fullt ut i videreutdanningsprogrammet
for lærere
Lønns- og arbeidsvilkår:
-
arbeide for likeverdige, objektive og etterprøvbare kriterier ved lønnsfastsettelse
arbeide for at alle medlemmer av lokallaget har tariffavtale
arbeide for å beholde en rektor/styrer på hver skole/barnehage
arbeide for sikringsbestemmelser og kompetansetillegg for våre medlemmer
arbeide for mentorordning for nyutdannede følges opp
arbeide for en god seniorpolitikk og praktisering av denne
arbeide for best mulig arbeidstidsavtaler for lærere og praktisering av disse (SFS 2201og
SFS 2213)
ivareta berørte medlemmers interesser ved organisasjonsendringer/privatisering
arbeide for et godt fysisk – og psykososialt arbeidsmiljø
Ut fra retningslinjene utarbeider styret tiltaksplanen
Side 27
Sak 7
VALG 2015
Forslag fra Valgkomiteen 2015 - 2016
Hovedtillitsvalgte:
HTV
Ingunn Håland
grunnskole
ikke på valg
HTV
Arne Fjermeros
grunnskole
HTV
Line Drange Neset
barnehage
Vara HTV
Arnulf Andersen
grunnskole
Vara HTV
Åse Grethe Føyn
grunnskole
Vara HTV
Inger Krohn
barnehage
Leder
Arnulf Andersen
grunnskole
ikke på valg
Nestleder
Åse Grethe Føyn
grunnskole
ikke på valg
Medlem
Ingunn Håland
grunnskole
ikke på valg
Medlem
Arne Fjermeros
grunnskole
Medlem
Line Drange Neset
barnehage
Medlem
Inger Krohn
barnehage
Medlem
Mona Skaiaa Håkonsen
videregående
Medlem
Roald A. Hauper Sandøy
videregående
Medlem
X
lederrepresentant
Medlem
Jenny Echholt
barnehage
ikke på valg
Medlem
Hedvig Ihlen
grunnskole
ikke på valg
Vara:
Vigdis Træland
privat barnehage
Bjørn Aas
privat vgs
Per Otto Olsson
grunnskole leder
ikke på valg
Styre:
X= Valgkomiteen presenterer en kandidat på Årsmøtet.
ikke på valg
Side 28
Sak 8
VALG AV MEDLEMMER TIL VALGKOMITÉ
Forslag fra styret:
Nina Sunnås
2015 - 2017
Britt Taule
2015 - 2017
Torill Thorsby
2015 - 2017
Atle Oanes
2014 - 2016
Tor Aurebekk
2014 - 2016
Elin Søndrol
2014 - 2016
Side 29
Sak 9
Sak fra styret:
Toårsperioder for avvikling av Årsmøtet
Bakgrunn
Utdanningsforbundets Landsmøte 2015 vil etter all sannsynlighet vedta fireårig
Landsmøteperioder blant annet for å unngå jevnlige kollisjoner med Hovedtariffoppgjøret.
Utdanningsforbundet Vest-Agder vil gå inn for fireårsperioder i sitt Fylkesårsmøte i mai.
Utdanningsforbundet Kristiansand har til nå avholdt sitt årsmøte hvert år.
Ca. halve styret er da på valg – styremedlemmene (unntatt varamedlemmer) er valgt for to år.
Dette fungerer godt.
Ved å gå over til toårige årsmøteperioder, vil valgene til styret også bli avholdt hvert andre år.
I ytterste konsekvens kan det bety at hele styret skiftes ut. Erfaringer fra andre lokallag som
allerede nå har toårige årsmøte- og valgperioder, viser at dette svært sjelden er tilfelle.
Enkelte lokallag har i tillegg avholdt rene valgmøter i år uten Årsmøte.
Forslag til vedtak:
Under forutsetning av godkjenning av Utdanningsforbundet Vest-Agder, innfører
Utdanningsforbundet Kristiansand toårig årsmøteperiode gjeldende fra 1. august 2015.
Styremedlemmer som ble valgt for to år i 2014, fortsetter ut sin valgperiode som normalt.
Det arrangeres eget valgmøte i 2016 hvor valgene gjelder for ett år for disse vervene.
I 2017 er da alle styremedlemmene på valg og kan velges for to år.
Side 30
Sak 10
Innkomne saker
Ingen innkomne saker
Side 31
Sak 11
Budsjett for 2015
Budsjettforslag 2015
1001 - Kristiansand
RESULTAT
Regnskap 2014
Budsjett 2015
-1 643 525,00
-86 030,26
-1 729 555,26
-1 650 000,00
-36 000,00
-1 686 000,00
INNTEKTER
3290 Kontingentinntekter
3910 Andre driftsinntekter
Sum Driftsinntekter
KOSTNADER
5010
5017
5090
5150
5315
5320
5400
5403
5406
5431
5450
Fast lønn
Møtegodtgjøring uten feriepenger
Påløpne feriepenger
Lønnsytelser-interimskonto
Honorar uten feriepenger
Honorar næringsdrivende
Arbeidsgiveravgift
Arb.giv.avg. pål. feriep.
Skyldig arb.g.avg pensjon (Vital)
Premie koll. pensjon Vital (avg.pl.)
Årets endring pensjoneiendel/forpliktels
Sum Lønnskostnader
177 560,54
44 666,00
21 307,27
-2 666,00
29 000,00
35 422,98
3 004,28
8 476,75
60 118,76
-7 149,00
369 741,58
230 000,00
30 000,00
75 000,00
10 000,00
50 000,00
5 000,00
62 000,00
7 200,00
469 200,00
6301
6380
6390
6540
6550
6630
6740
6745
6780
6800
6802
6803
6806
6807
6820
6840
6841
Leie kontorlokaler
Kontorforsikringer
Andre kostnader lokaler
Inventar, innkjøp
Kontorteknisk utstyr
Service/lisenser IKT
Frikjøp tillitsvalgte e. avtale
Frikjøpsordninger
Honorar uten oppg.plikt
Kontorrekvisita
Konvolutter
Datarekvisita
Edb-utstyr over drift
Edb programvare over drift
Trykksaker
Aviser og abonnementer kontoret
Faglitteratur
96 765,00
6 719,00
15 400,00
189,00
10 000,00
553 706,00
6 666,00
19 600,90
69,00
2 907,98
690,00
1 548,00
875,00
12 708,18
813,75
100 000,00
7 000,00
20 000,00
2 000,00
25 000,00
200,00
20 000,00
600 000,00
5 000,00
10 000,00
500,00
1 000,00
1 500,00
10 000,00
1 000,00
Side 32
6890
6900
6910
6940
Diverse kontor- og adm.kostnader
Telefon
Linjekostnader IKT
Portokostnader, postboksleie
Sum
174,00
4 955,21
17 689,41
751 476,43
1 000,00
5 000,00
20 000,00
5 000,00
834 200,00
7110
7111
7142
7143
7144
7146
7161
7170
7171
7172
7190
7321
7420
7422
7450
7790
Bilgodtgjøring - trekk- og avgiftsfri
Passasjertillegg
Flybilletter
Andre reiseutgifter
Hotell
Kost etter regning
Diett uten overnatting
Leie kurslokale/møterom
Bevertning ved møter
Deltakeravgift møter/kurs
Andre kurs/møte kostnader
Profileringsmateriell
Støtte andre organisasjoner
Representasjon, gaver
STIPEND
Streikekostnader
Sum
3 903,39
453,00
38 340,21
35 613,13
37 147,76
1 452,00
20 029,34
288 205,87
34 709,06
5 338,58
5 369,18
7 000,00
10 947,40
35 000,00
35 578,86
559 087,78
6 000,00
500,00
40 000,00
130 000,00
25 000,00
2 000,00
500,00
10 000,00
270 000,00
25 000,00
120 000,00
32 000,00
7 000,00
7 000,00
75 000,00
750 000,00
DRIFTSRESULTAT
-49 249,47
367 400,00
Renteinntekter bank
Bankgebyr
Smådifferanser, diverse
Dispon. årsresult fri egenkapital
Sum Finansposter
-29 103,02
1 502,87
0,12
-27 600,03
-30 000,00
-1 500,00
Ordinært Resultat før skatt
-76 849,50
335 900,00
FINANSINNTEKTER OG KOSTNADER
8040
8171
8173
8962
33346
Ordinært Resultat
Side 33
Kommentarer til budsjett 2015
3290 Kontingentinntekter FY/LOK
Stipulert ut i fra 2014
5010 – 5450 Lønnskostnader – med utgangspunkt i 2014
7143 Andre reiseutgifter
Økes med kr. 100 000 på grunnlag av tiltak for ATV-er
6745 Frikjøpsordninger
Som i 2014
7172 Deltakeravgift møter/kurs
Opprettholdes. Ment som tilbud til lokalt arrangerte kurs/konferanser
7190 Andre kurs/møtekostnader
Økes med kr. 100 000 på grunnlag av tiltak for ATV-er
7450 Stipend
Det er avsatt kr. 75 000 pr. år til dette. Kun kr. 35000 er utbetalt i fjoråret, da utbetalingene
/kvitteringer kommer for en stor del etterskuddsvis
Driftsresultat
Det er budsjettert med et underskudd på kr 335 900. Økning fra fjoråret på bakgrunn av
tiltak /arrangement for ATV-er, (Kr.200 000), post 7143 og 7190.
Forslag til vedtak:
Budsjettet for 2015 vedtas.
Side 34
Sak 12
Resolusjoner
Side 35
Sak 13
Styrets forslag til delegater til fylkesårsmøte 2015- 2018 (19)
I alt 40 delegater
GRUNNSKOLE (14)
Drude Nygaard (b)
Barbro Erichsen (b)
Elin Søndrol Evensen (b+u)
Arne Fjermeros (u)
Albert Heggland (b)
Ingun Håland (spes)
Gunnar Andre Møvik (u)
Geir Fauske (b)
Hedvig Ihlen (b)
Arnulf Andersen (b)
Marianne Østensen (u)
Åse Grethe Føyn (u)
Anne Helene Løland (b)
Håvard Glende (b)
k
k
k
m
m
k
m
m
k
m
k
k
k
m
Hellemyr skole
Presteheia skole
Mottaksskolen
UDF Kristiansand
Karl Johans Minne skole
UDF Kristiansand
Grim skole
Dvergsnes skole
Justvik skole
UDF Kristiansand
Møvig skole
Oddemarka skole
Vardåsen skole
Kringsjå skole
Vara:
Turid Gya (b)
Marianne Homestad (u)
k
k
Strømme skole
Grim skole
VIDEREGÅENDE (9)
Atle Oanes
Mona Skaiaa Håkonsen
Rolf Kristiansen
Roald A. H. Sandøy
Ingrid Auglænd
Eskil Berggren
Silje M Sørby
Rigmor Stakkeland
Trine Mie L Nielsen
m
k
m
m
k
m
k
k
k
Vågsbygd
KKG
Tangen
Tangen
Kvadraturen
Vågsbygd
Kvadraturen
KKG
Vågsbygd
k
k
k
k
k
k
k
Roligheden bhg
Tinnstua bhg
Auglandstjønn
Lumber FUS
Sentrum bhgenhet/UDF
UDF Kristiansand
Havlimyra bhg
Vara:
**
BARNEHAGE (7)
Jenny Echholt
Birthe Hystad
Line Drange Neset
Karina Brevik Hæstad
Inger Krohn
Vigdis Træland
Charlotte Nancy Skansen
Side 36
Vara:
Monica Günther
Anne Sofie Stray
Elin Kjellingland
k
k
k
Jorbærveien bhg
Odderøya bhg
Veslefrikk bhg
FAS (3)
Nils Kristian Sklett Larsen
Hege Bjarke
Sheila Benestad
m
k
k
PPT-VA
SSHF BUP
Vest-Agder Fylkeskommune
Vara:
k
UH (2)
Vibecke Fauske
Renate Grødum
k
k
Lovisenlund skole
Ravnedalen Bhg /UDF
m
k
k
Voiebyen avd.Torkelsmyra
Hellinga bhg
Møvig skole
m
Fiskå
k
k
KIS
KSS
Vara:
LEDERE (3)
Per Otto Olsson (b)
Hannemor Olsen (bhg)
Marit Faanes
Vara:
Egil Berg
FRIE DELEGATER (2)
Randi Iren Rodt
Anne Cæcilie Ofstad
Side 37
Forslag til nominasjoner til Fylkesstyret 2015- 2018(19)
Leder Svein Ove Olsen
Nestleder Tor Anders Raabu
m
m
Vennesla
Vennesla
Styremedlemmer
Ingun T. Håland
Espen B. Øyulvstad
Marianne Tjørnhom
Marianne Homestad
Adelheid F. Mykland
Inger Krohn
Renate Grødum
Berit Stolpestad
Atle Oanes
Sheila V. Benestad
Frode Aarø
k
m
k
k
k
k
k
k
m
k
m
Grsk
Grsk
Grsk
Grsk
Bhg
Bhg
Bhg
Vgo
Vgo
FAS
Led
Kristiansand
Åseral
Kvinesdal
Kristiansand
Vennesla
Kristiansand
Kristiansand
Audnedal
Kristiansand
Kristiansand
Vennesla
Varamedlemmer
Torgeir H. Hareland
Astrid Føreland
Åse Løvdal
m
k
k
Grsk
Grsk
Bhg
Søgne
Vennesla
Kristiansand
Forslag til Landsmøtedelegater 2015
Ingun Håland Utdanningsforbundet Kristiansand
Atle Oanes
Utdanningsforbundet Kristiansand