1. No category

Jämställdhet på KomTek
KomTeks uppdrag är att öka intresset för teknik och entreprenörskap i Halmstad. Teknikområdet har av
tradition mer tillhört männen så därför ingår i uppdraget att särskilt fokus ska ligga på målgruppen flickor/
kvinnor och dessa ska utgöra hälften av deltagarna.
Kunskap har inget kön om
den inte ges det. ”Tekniken”
ska vara genusneutral.
KomTek arbetar även med teknikkurser för enbart flickor/kvinnor. Det är kurser inom verktygs- och maskinlära,
projektinriktade kurser inom mekanik och elektronik, kurser i vardagsteknik och svetsning. Gruppgemenskap
och självförtroendeträning är en naturlig del i kurserna.
Under 10 % av de sökande till teknik- och industriprogrammen på Kattegattgymnasiet är flickor. KomTek har
bl. a. initierat SamTek-projektet. Här arbetar man i det lilla formatet i nära samverkan mellan grundskola,
Kattegattgymnasiet, KomTek och industrin. Syftet är att locka fler att söka industri- och teknikprogrammet och
då gärna flickor.
KomTek har lärarfortbildning och har även här fokus på jämställdhet såväl praktiskt som teoretiskt med olika
övningar. Detta gäller även lärarstudenter.
En liten vägg i lokalen har gjorts om till ”jämställdhetslitteraturhylla”.
På uppdrag har KomTek tagit fram ett koncept ”Teknik med tolk” för arabisktalande arbetssökande kvinnor.
Vi är ständigt på spaning
och tänker hur kan vi lära
oss mer om jämställdhet?
Varje år arrangerar KomTek en ”kvinnodag” med teknikfokus för alla åldrar med föreläsning, film och
diskussioner.
KomTek arrangerar även mindre sammankomster med flickgrupper för att få igång diskussioner och
mentorskap kring ”jag kan, jag vill, jag vågar”.
KomTek har producerat en film ”Tjejer och teknik” och gjort ett arbetsmaterial till. KomTek medverkar även i en
film ”En liten film om jämställdhet” - resultatet av ett nationellt projekt (Argus NTG).
Nationellt deltar KomTek i utvecklingsarbetet med koncept och metoder som syftar till att locka fler
flickor/kvinnor till teknikområdet.
Ett välkomnande sätt och
en varm gemenskap kan
vara första steget till att
”våga prova bandsågen”.
Personalgruppen arbetar löpande med utvärdering av verksamheten utifrån jämställdhetsperspektivet med
artiklar och filmer som berör ämnet samt utbildningsinsatser.