1. No category

REKRUTTERING
JOB- OG KRAVPROFIL
JOB- OG
KRAVPROFIL
PÆDAGOGISK LEDER
BØRNEHUSET
SOLBJERG DAGTILBUD
BØRN OG UNGE
AARHUS KOMMUNE
OMRÅDE ODDERVEJ
SOLBJERG DAGTILBUD
www.8411.dk
PÆDAGOGISK LEDER TIL BØRNEHUSET, SOLBJERG
Vi søger en dynamisk og ambitiøs pædagogisk leder, som med engagement og
energi vil bidrage til den fortsatte udvikling i Børnehuset.
Du har lyst til at gå forrest og være med til at skabe en kultur i Solbjerg Dagtilbud
med endnu mere samarbejde og videndeling på tværs af alle fire afdelinger.
Du motiveres af hele ledelsesopgaven, og du vægter det gode arbejdsmiljø til
gavn for både børn, forældre og medarbejdere i vores lokalområde i vækst.
Vi tilbyder et spændende lederjob med store frihedsgrader i en velfungerende
institution med tilfredse forældre og fagligt dygtige medarbejdere.
SOLBJERG DAGTILBUD
Solbjerg Dagtilbud er et kommunalt pasningstilbud organiseret i område Oddervej under Magistratsafdelingen Børn og Unge i Aarhus Kommune. Dagtilbuddet ligger i Solbjerg og består af i alt 4
afdelinger Kærgården, Hasselhuset, Spiren og Børnehuset, der alle arbejder ud fra Howard Gardners teori om de mange intelligenser.
BØRNEHUSET
Med to huse, Vuggestuen i nr. 101 og Børnehaven i nr. 99, er Børnehuset et af Solbjergs store pasningstilbud. Vi har fejret vores 25 års jubilæum sidste år og er en velfungerende institution med høj
forældretilfredshed og en erfaren og selvstændig medarbejdergruppe med høj anciennitet. Vi er
optaget af sammenhængskraften i vores to huse og glæder os alle til at byde dig velkommen.
JOB OG KRAVPROFIL
Vuggestuen er stueopdelt og rummer op til 30 børn. På grund af voksende børnetal i Solbjerg er
det planen, at vuggestuen udvides med yderligere seks pladser, så børnene fremover fordeles på
tre stuer. Børnehaven er normeret til 60 børn og er funktionsopdelt med faste grupper omkring
spisning, samling og forældrekontakt. De største børn samles i en storbørns gruppe bl.a. med henblik på at lette overgangen til skolen. Legepladsen er fælles, men er naturligt opdelt for børn med
forskellig alder.
Med tydelig afsæt i Århus kommunes værdier har Børnehuset udviklet en pædagogisk hverdag,
hvor der især lægges vægt på fællesskab, venskab og udeliv. Vi prioriterer inddragelse på alle niveauer. Årsplanen markerer tydeligt perioder, hvor der arbejdes med fordybelse og læreplanernes
temaer. Børnehuset er den primære arbejdsplads for den ene af dagtilbuddets to sprogvejledere.
JOB- OG
KRAVPROFIL
PÆDAGOGISK LEDER
SOLBJERG DAGTILBUD
BØRN OG UNGE
AARHUS KOMMUNE
Forældrene er engagerede og bidrager til fællesskabet i Børnehusets dagligdag, bl.a. ved at arrangere 2 årlige sammenkomster for børn og forældre.
VI FORVENTER, AT DU SOM PÆDAGOGISK LEDER VIL










arbejde for en klar pædagogisk linje i den daglige praksis ud fra læreplaner, dagtilbuddets værdier og lokale udviklingsplaner
se muligheder inden for den givne ramme
være ansvarlig for drift, udvikling og trivsel i din afdeling i god dialog med alle interessenter og
med fokus på den enkeltes kompetencer
være handlekraftig og træffe beslutninger, så vi når vores fælles mål med respekt for den eksisterende pædagogiske kultur og med blik for vores fælles udvikling
skabe en tydelig organisering og god sammenhæng for børn, forældre og medarbejdere
være bevidst om og administrere dine forskellige roller (som leder, pædagog og sparringspartner i ledelsesteamet)
videreudvikle og fortsætte det gode forældresamarbejde
gå forrest, inddrage, skabe sammenhæng og sikre fair og gennemsigtige processer
være anerkendende og tydelig i din kommunikation
være tovholder på udviklingen af dagtilbuddets læreplaner i samarbejde med det øvrige lederteam.
TEAMLEDELSE
Teamledelsen består af 4 pædagogiske ledere og dagtilbudslederen. Vi er et erfarent og uformelt
lederteam, og vi har positive erfaringer med at modtage en ny leder. Vi prioriterer at støtte og
hjælpe hinanden og være åbne og ærlige. Vi samarbejder loyalt om at skabe et godt dagtilbud med
fælles værdier og mål, der omsættes med respekt for forskelligheden i de enkelte afdelinger. Vi har
aktuelt fokus på mere flydende grænser mellem husene og herigennem øget videndeling.
SOM MEDLEM I LEDERTEAMET SKAL DU DERFOR





have interesse for og lyst til at indgå i et tæt teamsamarbejde og give og modtage
konstruktiv feedback
bidrage aktivt til videreudviklingen af dagtilbuddet inden for de eksisterende rammer og
aftaler
inspirere og udfordre os både pædagog fagligt og i den ledelses faglige dialog
omsætte fælles beslutninger i egen afdeling
udvise loyalitet over for ledelsesmæssige beslutninger samtidig med, at du har frihedsgrader
og råderum i din egen afdeling
DU SKAL HAVE
JOB OG KRAVPROFIL





Pædagogisk uddannelse
Kendskab til 0-6 års området
Mod på og lyst til at arbejde med it
Ledererfaring eller lyst og mod til at være leder. Måske du har været TR eller AMR.
En relevant lederuddannelse, eller måske er du i gang med lederuddannelse
Du skal have lyst til at arbejde i en stor politisk styret organisation og være god til at omsætte politiske beslutninger til daglig praksis. Måske du har lyst til at arbejde med arbejdsmiljø og være dagtilbuddets repræsentant i MED-samarbejdet i Aarhus Kommune.
JOB- OG
KRAVPROFIL
PÆDAGOGISK LEDER
SOLBJERG DAGTILBUD
BØRN OG UNGE
AARHUS KOMMUNE
OG SOM PERSON OG LEDER VÆRE







Åben og engageret
Lyttende, inddragende og rummelig
Tydelig og have mod til at udfordre os på vores praksis
En dygtig kommunikator både mundtligt og skriftligt
Systematisk og handlekraftig. Du har gennemslagskraft og kan styre igangsatte processer
Delegerende, vedholdende og opfølgende
Rodfæstet og robust
LØN OG ANSÆTTELSE
Aflønning er i henhold til gældende overenskomst. Vi håber, du kan starte den 1. september 2016.
ANSÆTTELSESPROCES
Ansøgning og bilag skal fremsendes elektronisk og være Børn og Unge i hænde den 16. maj 2016.
Der medvirker intern konsulent ved ansættelsen, og der vil blive brugt test i forbindelse med ansættelsen.
Første samtalerunde er torsdag den 26. maj fra kl. 16.00. Test, testinterview og referencer ved intern konsulent vil foregå enten den 31. maj eller den 1. juni og aftales individuelt. Anden samtalerunde afholdes mandag den 13. juni fra klokken 16.00.
Du kan læse mere på dagtilbuddets hjemmeside www.8411.dk
KONTAKT:
Vil du vide mere om stillingen eller besøge Børnehuset, er du velkommen til at
kontakte dagtilbudsleder Kim Sønderkær på mobil 2920 4124 eller HR-konsuANSÆTTELSESVILKÅR
lent Anne Vibeke Bjerre mobil 2961 0960.
LØNNES PÅ NIVEAU …….
JOB OG KRAVPROFIL
JOB- OG
KRAVPROFIL
PÆDAGOGISK LEDER
SOLBJERG DAGTILBUD
BØRN OG UNGE
AARHUS KOMMUNE