täällä - Työterveyslaitos
TUTUSTU SISÄILMARYHMÄN TOIMIJOIHIN & TARKISTA FAKTAA SISÄ ILMASTOSTA KUVAT ISTOCKPHOTO 8 KI I N T EISTÖN O M ISTAJA TYÖ NA NTA J A & TYÖ S UOJ ELU TYÖTE RV E YS H U O LTO T ILOJE N KÄYT TÄJÄ Sisäilmasto-ongelmat työpaikalla R ATK A ISTA A N Y HTEIST YÖSS Ä RAT KA IS U T S I SÄ I LMA STO-ONGE L MIIN L ÖYTY VÄT YHTEI STYÖ SS Ä TYÖPAIKALLA KI I NTEISTÖN O MISTA J A TYÖ NA N TAJA & TYÖ S U OJE LU vastaa siitä, että rakennus täyttää terveellisyyden, turvallisuuden ja käyttökelpoisuuden vaatimukset ●● johtaa usein sisäilmaryhmän toimintaa työantajan kanssa. ●● arvioi haitta- ja vaaratekijöiden merkityksen työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle ●● vastaa siitä, että tilojen käyttäjät tuntevat haitta ilmoitusmenet telyn ja keskeiset toimintatavat ongelmien ratkaisemisessa. ●● ●● LU E L I SÄ Ä : Tilaajan ohje sisäilmasto-ongelman selvittämiseen HOIDA R AKENNUKSEN K U N T O A J A KO R J A A V I AT H E T I Ennaltaehkäisevä kunnossapito on avainasia hyvän sisäilmaston turvaamisessa. Sisäilmastoongelmat kannattaa hoitaa kuntoon reaaliajassa osana arjen askareita. FAKTA: Kiinteistön omistaja vastaa rakennusten ylläpidosta ja korjaamisesta. T U N N I S TA J A R AT K A I S E O N G E L M AT. . . Sisäilmasto-ongelmat voidaan useimmiten tunnistaa ja ratkaista nykyisillä menetelmillä ja toiminta tavoilla. FA KTA: Ongelmien taustalla on usein rakenteiden liiallinen kosteus tai ilmanvaihdon puutteet. . . . J A S E LV I TÄ KO E T U T H A I TAT J A O I R E E T Koettuun haittaan ja oireisiin vaikuttavat monet sisäympäristötekijät. Kosteus- ja homevauriot voivat lisätä hengitystieoireita ja astmaa, mutta eivät muita sairauksia. FA KTA: Sisäilmastoon liittyvät haitat ja oireilu ovat yleensä ohimeneviä. Työnantajan ja työsuojelu organisaation edustajat toimivat sisäilmaryhmässä. Tärkeintä sisäilmasto-ongelmien selvittämisessä on toimijoiden välinen yhteistyö. Yhteis työtä helpottamaan kannattaa perustaa säännöllisesti kokoontuva sisäilmaryhmä. Jokaisella toimijalla on oma roolinsa ja toimijat pitävät yhdessä huolen sisäilmastoasioista. TYÖT E RVE YS HU O LTO TILOJ E N KÄYTTÄJ Ä arvioi olosuhteiden terveydellisen merkityksen tilojen käyttäjille ●● tekee sisäilmastokyselyt, kerää ja arvioi terveystiedot, antaa terveyteen liittyviä tietoja ja ohjaa ●● ●● käyttää tiloja sovitusti ja ilmoittaa haitoista ●● tilojen käyttäjien edustaja on mukana sisäilmaryhmässä T ULOSS A : Sisäilmastoongelma työpaikalla - Ratkaisuja työ terveyshuollon toimintaan ja potilas vastaanotolle LU E LI S Ä Ä : Ohje työpaikkojen sisäilmasto-ongelmien selvittämiseen ja ttl.fi/sisaymparisto ARVIOI AINA KO KO N A I S U U S FA KTA : Tilojen R AT K A I S E O N G E L M AT Y H T E I S T YÖ S S Ä FA KTA : Sisäilmasto- VIESTI USEIN JA AVOIMESTI FA KTA : Hyvin hoidettu käyttäjien kokemukset tiloista ja sisäilmastosta ovat tärkeitä, ja kokemuksia arvioidaan aina rinnakkain teknisten selvitystulosten kanssa. ongelmien ratkaiseminen kuuluu ensisijaisesti työnantajan ja kiinteistön omistajan tehtäviin, mutta myös työsuojelulla, työterveyshuollolla ja henkilöstön edustajilla on keskeinen rooli ongelman ratkaisun onnistumisessa. Usein sisäilmasto-ongelmien ratkaisemiseen tarvitaan ulkopuoleisia asiantuntijoita. viestintä on tärkeä osa sisäilmasto-ongelman ratkaisua. Sen avulla voidaan poistaa turhia huolia, lisätä luottamusta ja edesauttaa toimivien ratkaisujen löytymistä. FA KTA : Sisäympäristön kokemiseen vaikuttavat rakennuksen ominaisuuksien lisäksi psykososiaalinen kuormitus, huolestuneisuus ja pelot, työyhteisön toimivuuteen liittyvät tekijät sekä yksilölliset tekijät. S I SÄ I L M A STO - O N G E L M AT VO I DA A N RAT KA I STA ! Viestintäprosessi kannattaa suunnitella etukäteen ja miettiä miten tieto saadaan kulkemaan ajoissa eri osapuolille. T O I M I E N N A KO I V A S T I M YÖ S SISÄILMARYHMÄSSÄ Sisäilmaryhmä voi toimia paitsi yhteistyön foorumina ongelmatilanteissa myös ennaltaehkäisevän toiminnan koordinoijana työpaikalla. Sisäilmaryhmän käsittelyyn ongelmatilanne tuodaan silloin kun tilanne vaikuttaa laajemmalta työympäristöön liittyvältä ongelmalta tai tilanne aiheuttaa runsaasti huolta tai jännitteitä työyhteisössä. FA KTA : Sisäilmaryhmä kokoaa sisäilmasto-ongelman eri osapuolet saman pöydän ääreen. www.ttl.fi/sisaymparisto Haluatko tietää lisää sisäilmastoasioista? Vieraile verkko-osoitteessa www.ttl.fi/sisaymparisto tai tutustu alla listattuihin Työterveyslaitoksen julkaisuihin aiheesta. TYÖT E RV EYSLAITOKSEN A I KA I S EM PI A J ULKA I S UJ A AIHE E STA: ●● Ohje työpaikkojen sisäilmasto-ongelmien selvittämiseen. Lappalainen S., Reijula K., Tähtinen K. ym. Työterveyslaitos 2016. ISBN 978-952-261-608-1 (PDF). Saatavilla: www.julkari.fi/handle/10024/129932 ●● Tilaajan ohje sisäilmasto-ongelman selvittämiseen. Tähtinen K. & Lappalainen S. Työterveyslaitos 2016. Saatavilla: http://www.ttl.fi/fi/tyoymparisto/sisailma_ja_sisaymparisto/Documents/Tilaajan_ohje_sisailmasto-ongelman_selvittamiseen.pdf ●● Selätä sisäilmastokiista – Viesti viisaasti. Lahtinen M., Ginström A., Harinen S. ym. Työterveyslaitos 2011. ISBN 978-951-802-978-9. ●● Kosteus- ja homevauriot - Ratkaisuja työpaikoille. Salonen H., Lahtinen M., Lappalainen S. ym. Työterveyslaitos 2015. ISBN 978-952-261-592-3. ●● Sisäilmaongelmien ratkaisun toimintamalli. Tietokortti 17. Lahtinen M., Lappalainen S., Reijula K. Työterveyslaitos 2009. Saatavilla: http://www.ttl.fi/fi/tietokortit/Documents/Tietokortti%2017.pdf ●● Toimiston sisäilmaston tutkiminen. Salonen H., Lappalainen S., Lahtinen M. ym. Työterveyslaitos 2011. ISBN 978-952-261-048-5. ●● Ohje siivoukseen ja irtaimiston puhdistukseen kosteus- ja homevauriokorjausten jälkeen. Työterveyslaitos, Kosteus- ja hometalkoot, Suomen JVT- ja kuivausliikkeiden liitto ry. 2015. Saatavilla: http://www.ttl.fi/fi/tyoymparisto/sisailma_ja_sisaymparisto/Documents/TTL_Ohje_siivoukseen_ja_irtaimiston_puhd_LR.PDF TYÖT E RV EYSLAITOKSEN UUS I A J ULKA I S UJ A T ULO SS A: ●● Sisäilmasto ongelma työpaikalla – Ratkaisuja työterveyshuollon toimintaan ja potilasvastaanotolle
© Copyright 2024