1. No category

ATT LEDA I
FÖRÄNDRING
TILLITSBASERAD
STYRNING SKALL
SKAPA EFFEKTIVARE
OFFENTLIGA
VERKSAMHETER
SÅ LEDER DU ANDRA
GENOM OVÄNTADE
FÖRÄNDRINGAR
2017
18-19 januari
Uppsala Konsert & Kongress
SÅ SKAPAR DU
ARBETSGLÄDJE
OCH MOTIVATION I
ORGANISATIONEN
INNEHÅLL
Välkommen
3
Huvudprogram
10-13
Återblick
4
Parallella seminarier
14-17
Sagt om
5
Partners
18-19
Höjdpunkter & måsten 6-7
Priser & information
20-21
Programöversikt
Bankett
22
ARRANGÖR
8-9
MEDIAPARTNER
VÄRDSTAD
PARTNERS & MEDVERKANDE ORGANISATIONER:
VÄLKOMMEN TILL OFFENTLIG CHEF
HUR PÅVERKAS LEDARSKAPET OCH LEDAREN AV EN
SNABBT OCH STÄNDIGT FÖRÄNDRAD OMVÄRLD?
Den offentliga ledaren arbetar inte ensamt i en
föränderlig värld, det gäller oss alla. Nya förutsättningar,
möjligheter och hot mot vår samexistens uppstår
ideligen, inte minst i samband med den ökande
globaliseringen, de senaste årens massiva
flyktingströmmar och den digitalisering av samhället
som påverkar oss alla. Kommer exvis jag som tillhör
Massmediernas förlovade generation att känna mig
hemma i den allt snävare kommunikation som sker på
bloggar och i sociala medier och vart tar den granskande
journalistikens roll vägen när annonsfinansierade
bloggare får allt större utrymme och påverkansmöjlighet
på befolkningen? Hur skall vi egentligen hantera
framtidens globala kriser med massflykt som resultat?
Hur påverkas det svenska samhället på lång sikt och
hur förväntas du som chef agera? Vart är vi egentligen
på väg och hur påverkar det oss som skall leda andra i
denna riktning?
Frågorna är många och lika många är nog svaren. Under
offentlig chef 2017 kommer det förändrade ledarskapet
i det förändrade samhället att vara fokus, inte bara hur
och vad som sker runt om kring oss, utan framförallt
hur det påverkar dig som offentlig chef och vad som
kan komma att krävas av ditt ledarskap i framtiden.
Vilka är möjligheterna och hur leder du själv i och mot
förändring?
När du tagit del av konferensen skall du stå bättre rustad
inför framtidens förändringar och själv ha ökat dina
möjligheter att leda mot förändring. Så mycket kan vi utlova.
Som representant för årets programråd vill jag önska dig
hjärtligt välkommen till Uppsala och offentlig chef 2017
Urban Nilsson
Urban Nilsson, Programansvarig Upphandlingsdagarna
PROGRAMRÅDET 2017:
Catrin Ditz, Uppsala kommun • Anna Bittner, Uppsala kommun • Karin Källman Svärd, Uppsala kommunt • Christian
Dahlmann, Uppsala kommun • Hanna Broberg, Akademikerförbundet SSR • Jenny Grenander, Svensk Chefsförening
Emma Balderud, Xmentor management • Charlie Thorstensson, Utbildning.se • Urban Nilsson, Hexanova Media Group
Kent Mossheden, Hexanova Media Group • Erik Martinsson, Hexanova Event
ÅTERBLICK -
OFFENTLIG CHEF 2016
SAGT OM OFFENTLIG CHEF
”Bra evenemang och bra med
olika seminarier så man kunde
välja det som var aktuellt för just
sig själv, vi var nöjda!”
Jan Olof Ragnarsson,
Kommunchef, Kils kommun
“Ett bra organiserat forum
för att nätverka med andra
chefer”
Det är positivt med fokus på ledarskapsfrågor,
aktuella ämnen och en bra blandning med
föreläsningar.
”Offentlig chef är en arena för
viktiga samtal om ledarskap
och styrning i framtidens
offentliga förvaltning”
Micael Mathsson,
Grundare, Gaia leadership
Anna Svensson,
Primärvårdschef, Landstinget i Blekinge
HÖJDPUNKTER & MÅSTEN
ÅRETS MODERATOR
ANNA BELLMAN
Anna Bellman är en uppskattad moderator,
föreläsare och talartränare, med bred
och djup erfarenhet av marknads- och
kommunikationsfrågor. Hon började som
journalist inom radio och tv och var under
flera år marknads- och kommunikationschef
på Capgemini, ett av världens största it- och
managementkonsultföretag. Annas bakgrund
är perfekt när hon anlitas som moderator,
mötesledare, debattledare eller konferencier.
Med sin förståelse för problematiken i stora
bolag och i mindre entreprenörsföretag,
kan hon snabbt sätta sig in i kundens
frågeställningar så att de viktiga budskapen
som ska komma från scen blir de rätta.
Anna jobbar med rätt frågeställningar, stort
engagemang och driv.
KAMPEN OM TITTARNA
- OM KONSTEN ATT LEDA DÅ
MEDIELANDSKAPET FÖRÄNDRAS
SVTs tidigare VD, Eva
Hamilton berättar utifrån
egna erfarenheter hur du som
offentlig chef kan hantera
snabba förändringar när
förutsättningarna för ditt arbete
plötsligt förändras. Ta även
del av Evas erfarenheter av
krishantering och att hantera
situationer som plötsligt
påverkar organisationen och
ditt ledarskap.
WHO DECIDES HOW
TO BE AWESOME?
Värdebaserat ledarskap är nyckeln
till att framgångsrikt leda en
organisation och ett gott
chefskap. Ett ledarskap som
ger utrymme åt medarbetarna
att växa, våga och att lyckas
är målet för många chefer. Vi får här en spännande
genomlysning av hur man
kan bygga stolthet, respekt
och mod både hos den enskilda
medarbetaren och i ett team. – Ett
ledarskap som engagerar på alla nivåer.
Medverkande: Meri Williams, CTO, Marks & Spencer
E!
INT
MISSA
FREDRIK REINFELD
SÅ LEDER DU ANDRA GENOM OVÄNTADE FÖRÄNDRINGAR
Den tidigare statsministern kommer till Offentlig Chef och pratar om
hur du leder offentliga verksamheter i framtiden. Med utgångspunkt
i förändrings- och förnyelsearbetet talar Fredrik om ledarskapets
roll i en ständigt föränderlig omvärld.
CHRISTER OLSSON
SÅ SKAPAR DU ARBETSGLÄDJE OCH MOTIVATION I ORGANISATIONEN
I förändringstider ställs stora krav på ledare och medarbetare. Den oro
som kanske medarbetare, kunder och leverantörer känner påverkar
såväl lönsamhet som arbetsklimat. Hur gör man då för att utveckla
motivationen i hela organisationen? Det värdebaserade ledarskapet och
medarbetarskapet är det enda möjliga i framtidens förtroendesamhälle.
AL
T
M
SA
PA
L
NE
LEDARSKAPET SOM MOTOR FÖR ATT
MÖTA SAMHÄLLETS UTMANINGAR OCH
MÖJLIGHETER
Panelen kommer att prata om hur du som chef och ledare behöver anpassa
ditt ledarskap utifrån framtidens digitalisering, urbanisering och migration. Vilka
egenskaper kommer krävas för att leda mot ett hållbart samhälle?
Paneldeltagare: Mikael Sjöberg, Generaldirektör, Arbetsförmedlingen,
Marlene Burwick, Kommunalråd, Uppsala, Laura Hartman, Ordförande,
Tillitsdelegationen
PROGRAMÖVERSIKT
ONSDAG 18 JANUARI
08.00 – 09.00
Registrering och fika bland utställarna
09.00 – 09.10
Anna Bellman öppnar Offentlig Chef 2017
09.10 – 09.20
Öppningsanförande Uppsala kommun - Joachim Danielsson
09.20 – 09.50
Tillitsbaserad styrning skall skapa effektivare offentliga
verksamheter - Laura Hartman
09.50 – 10.30
Panelsamtal – Ledarskapet som motor för att möta samhällets utmaningar och möjligheter
10.30 – 11.00
Fikapaus i utställningen
11.00 – 11.40
Vad innebär en övergång från landsting till region?
- Staffan Isling
11.40 – 12.20
Kampen om tittarna eller konsten att leda i snabb förändring
- Eva Hamilton
12.20 – 13.30
Lunch och fika i utställningen
13.30 – 14.00
14.10 – 14.40
Spännande programpunkt presenteras
inom kort…
Framsynt och effektivt
ledarskap 2.0
– På vetenskaplig
grund
– Ulf Lindberg
Att vara ledare i en
digital omvärld – Ingvar
Gräsberg
Panelsamtal: Är tillit
nyckeln till effektivitet och kvalitet?
Meningsfulla
möten som verktyg
i förändring
Spännande programpunkt presenteras
inom kort…
Det relationsfrämjande
ledarskapet
- Så gör du!
- Thomas Krook
14.40 – 15.10
Fikapaus i utställningen
15.10 – 15.50
Hemlig gäst!
15.50 – 16.50
Så skapar du arbetsglädje och motivation i organisationen
- Christer Olsson
16.50 – 17.30
Mingel i utställningen
19.00 – 01.00
Bankett på slottet & prisutdelning av ”Årets Offentliga Chef”
PROGRAMÖVERSIKT
TORSDAG 19 JANUARI
09.00 – 09.10
Moderator Anna Bellman inleder dag två
09.10– 09.50
Årets Offentliga Chef 2015: Personliga tips för ett
framgångsrikt ledarskap - Catrin Ditz
Who decides how to be awesome?
- Meri Williams
09.50 – 10.20
Panelsamtal: Vilket ledarskap krävs för effektiv
samverkan mellan stat och kommun?
10.20 – 11.00
11.10 – 11.40
Förändrad styrning
och ledning i Sveriges
fjärde största stad
del 1
Fika i utställningen
Effektiv styrning bortom New Public Management
- Håkan Steenberg och Mats Brocker
11.30 – 12.00
Så leder du andra genom oväntade förändringar
- Fredrik Reinfeldt
12.00 – 12.50
12.50 – 14.00
Förändrad styrning och
ledning i Sveriges fjärde
största stad
del 2
Lunch och fika i utställningen
14.00 – 14.30
Chefios projektet
– Vad har hänt?
Forskare Hans Lindgren
Spännande programpunkt presenteras
inom kort…
Spännande programpunkt presenteras
inom kort…
14.40 – 15.10
Bad is stronger than
good - Mattias Lundqvist
PRAKTIKFALL:
Offentlig verksamhet
och skräddarsydd
ledarutveckling i ett
helhetsgrepp
Spännande programpunkt presenteras
inom kort…
Fika i utställningen
15.10 – 15.40
15.40 – 16.10
Hur får man en förändringsprocess i hamn?
- Gunnila Masreliez-Steen
16.10 – 16.50
Kris – 7 metoder för att identifiera, agera och hantera kriser
i verkligheten - Varg Gyllander
16.50 – 17.20
Avslutning och fika
Det personliga
ledarskapet
Förändringsledning
Personalperspektivet
Unconference
ONSDAG 18 JANUARI FÖRMIDDAG
08.00 – 09.00
Registrering och fika i utställningen
09.00 - 09.10
Moderatorn Anna Bellman öppnar Offentlig Chef 2017
09.10 – 09.20
Öppningsanförande Uppsala kommun
Stadsdirektören hälsar välkomna till Uppsala och berättar om stadens utveckling och möjligheter.
Medverkande: Joachim Danielsson, Stadsdirektör, Uppsala kommun.
09.20 – 09.50
Tillitsbaserad styrning skall skapa effektivare offentliga verksamheter
Regeringens Tillitsdelegation har bland annat i uppdrag att genomföra projekt som främjar idé- och
verksamhetsutveckling i hela styrkedjan - från nationell nivå till genomförandet i kommuner och landsting.
Hur påverkar regeringens planer för ökad tillit dig som ledare för offentliga verksamheter, vad förväntas du
bidra med och vilka verktyg kan du erbjudas i ditt arbete?
Medverkande: Laura Hartman, Ordförande i regeringens tillitsdelegation
09.50 – 10.30
Panelsamtal: Ledarskapet som motor för att möta samhällets utmaningar och möjligheter
Samhället och offentlig sektor står inför stora utmaningar samtidigt som nya möjligheter öppnas. Förtroendet
för de styrande är i delar av befolkningen mycket lågt, förväntningarna är på andra håll mycket höga, hur skall
offentliga ledare förhålla sig till samhällets utmaningar och förväntningar på ökad välfärd? Vad kan och bör vi
göra?
Paneldeltagare: Laura Hartman, Ordförande i regeringen tillitsdelegation, Mikael Sjöberg, Generaldirektör
Arbetsförmedlingen, Marlene Burwick, Kommunalråd Uppsala,
10.30 – 11.00
FIKAPAUS I UTSTÄLLNINGEN
11.00 – 11.40
Vad innebär en övergång från landsting till region?
Från och med 1 januari har Uppsala landsting övergått till region. Vi får ta del av deras arbete som inneburit
nya möjligheter och utmaningar och dessutom bli inspirerade av ett spännande förändringsarbete i praktik
och teori.
Medverkande: Staffan Isling, Regiondirektör, region Uppsala
Joachim Danielsson
Laura Hartman
Mikael Sjöberg
Stadsdirektör, Uppsala
kommun
Ordförande i regeringens
tillitsdelegation
Generaldirektör
Arbetsförmedlingen
ONSDAG 18 JANUARI
11.40 – 12.20
EFTERMIDDAG
Kampen om tittarna, eller konsten att leda trots oväntade förändringar
SVTs tidigare VD, Eva Hamilton berättar utifrån egna erfarenheter hur du som offentlig chef kan hantera
snabba förändringar när förutsättningarna för ditt arbete plötsligt förändras. Ta även del av Evas erfarenheter
av krishantering och att hantera situationer som plötsligt påverkar organisationen och ditt ledarskap.
Medverkande: Eva Hamilton, tidigare VD Sveriges Television
12.20 – 13.30
LUNCH OCH FIKA I UTSTÄLLNINGEN
12.30 – 13.40
PARALLELLA SEMINARIER
14.20 – 14.50
PARALLELLA SEMINARIER
14.50 – 15.20
FIKAPAUS I UTSTÄLLNINGEN
15.20 – 16.00
Hemlig gäst!
16:00 – 17:00
Så skapar du arbetsglädje och motivation i organisationen
I förändringstider ställs stora krav på ledare och medarbetare. Den oro som kanske medarbetare, kunder och
leverantörer känner påverkar såväl lönsamhet som arbetsklimat. Hur gör man då för att utveckla motivationen
i hela organisationen? Det värdebaserade ledarskapet och medarbetarskapet är det enda möjliga i framtidens
förtroendesamhälle.
Medverkande: Christer Olsson, professionell Föreläsare och Författare.
17:00 – 17.40
Mingel i utställningen
19.00 – 01.00
Bankett på slottet med prisutdelning av ”Årets Offentliga Chef”
Staffan Isling
Eva Hamilton
Christer Olsson
Regiondirektör, region
Uppsala
Tidigare VD Sveriges
Television
Professionell Föreläsare
och Författare
TORSDAG 19 JANUARI FÖRMIDDAG
09.00 – 09.10
09.10 – 09.50
Moderator Anna Bellman inleder dag två
Årets Offentliga Chef 2015: Personliga tips för ett framgångsrikt ledarskap
Uppsala kommuns IT-chef Catrin Ditz vann priset ” Årets Offentliga Chef 2015”. Nu får du möjligheten att
uppleva henne” live” när hon avslöjar sina bästa tips för att bli en kompetent ledare. Det kommer finnas tid för
att ställa dina frågor direkt till Catrin så att du kan dra nytta av svaren i ditt arbete.
Medverkande: Catrin Ditz, CIO, Uppsala kommun
09.50 – 10.20
Who decides how to be awesome?
Värdebaserat ledarskap är nyckeln till att framgångsrikt leda en organisation och ett gott chefskap. Ett
ledarskap som ger utrymme åt medarbetarna att växa, våga och att lyckas är målet för många chefer. Vi får
här en spännande genomlysning av hur man kan bygga stolthet, respekt och mod både hos den enskilda
medarbetaren och i ett team. – Ett ledarskap som engagerar på alla nivåer.
Medverkande: Meri Williams, CTO, Marks & Spencer
10.20 – 11.00
Panelsamtal: Vilket ledarskap krävs för effektiv samverkan mellan stat och kommun?
Det svenska samtalet står inför betydande utmaningar och möjligheter inte minst föranlett av 2015 års stora
flyktingmottagande. En avgörande nyckel för att lyckas är samverkan mellan kommun och stat, mellan näringsliv
- ideell sektor och offentlig förvaltning, mellan olika politikområden som utbildning - arbetsmarknadspolitik bostadspolitik mm. Hur ser det ledarskap ut som förmår leda i samverkan? Hur utmanas ledarskapet i en ny och
framåtriktad målbild?
Medverkande: Mattias Jansson, Kommundirektör, Botkyrka kommun, Madeleine Sjöstrand, Förbundsdirektör,
Kommunförbundet Stockholms län, Anders Kessling, Statssekreterare på Arbetsmarknadsdepartementet med ansvar
för samordning och inriktning av Regeringskansliets arbete rörande flyktingsituationen. Samtalet leds av Micael
Mathsson, Grundare, Gaia leadership.
11.00 – 11.30
FIKA I UTSTÄLLNINGEN
11.30 – 12.00
Effektiv styrning bortom New Public Management
Regeringen har nu tagit de första stegen mot att utveckla styrningen i offentlig sektor bort från New Public
Management. Det finns mycket stor potential i en förändrad styrning, dagens styrmodell har lett till en
ökad administrativ börda och att yrkesprofessionernas roll försvagats. Styrningen har bland annat tagit sin
utgångspunkt i varuproduktion och ekonomistyrningens fokus på kostnader, snarare än på vad verksamheten
ska åstadkomma. Detta har lett oss fel, och gett oss dyra verksamheter med dålig kvalitet.
Medverkande: Håkan Steenberg, Seniorkonsult, Mats Brocker, Strategikonsult med expertis inom ledning &
styrning, Actea Consulting
Catrin Ditz
Meri Williams
CIO, Uppsala kommun
CTO, Marks & Spencer
Mattias Jansson
Kommundirektör, Botkyrka
kommun
TORSDAG 19 JANUARI
12.00 – 12.50
EFTERMIDDAG
Så leder du andra genom oväntade förändringar
Fredrik Reinfeldt har mer än 25 års erfarenhet av svensk, nordisk och internationell politik. Han var
statsminister 2006-2014 och partiordförande i Moderaterna 2003-2015. Fredrik Reinfeldt förändrade och
förnyade Moderaterna och skapade nya Moderaterna. Med utgångspunkt i förändrings- och förnyelsearbetet
talar Fredrik om ledarskapets roll i en ständigt föränderlig omvärld. Hur påverkas vi av dessa förändringar, hur
ska vi anpassa och förnya oss? Vad krävs av det offentliga ledarskapet i framtiden?
Medverkande: Fredrik Reinfeldt, Rådgivare och f.d. Statsminister
12.50 – 14.00
LUNCH OCH FIKA I UTSTÄLLNINGEN
14.00 – 14.30
PARALLELLA SEMINARIER
14.40 – 15.10
PARALLELLA SEMINARIER
15.10 – 15.40
FIKA I UTSTÄLLNINGEN
15.40 – 16.10
16.10 – 16.50
16.50 – 17.20
Hur får man en förändringsprocess i hamn?
Förändringsprocesser avslutas inte. De rinner ut i sanden. Många organisationer saknar en gemensam metod
för hur man organiserar, planerar, förankrar, driver och följer upp en förändringsprocess. Med hjälp av Girot®,
Repet® och Stallet® lär du dig hur man riggar en förändringsprocess på alla nivåer. Du bryter ned processen
i etapper, lär dig att visa på framdrift och uppnådda resultat, så att du får medarbetarna med dig. Du lär dig
skillnaden på att leda ett projekt och en process.
Medverkande: Gunnila Masreliez-Steen, VD Kontura International AB
Kris – 7 metoder för att identifiera, agera och hantera kriser i verkligheten
Samhället har blivit tuffare, hotbilden ökar mot myndigheter, organisationer och medborgare. Det
här ställer högre krav på våra offentliga verksamheter. Polisens presschef Varg Gyllander berättar om
hur man agerar vid hotfulla situationer och reella hot samt ger dig sju handfasta tips hur du skall agera i en
krissituation och drar paralleller från Husbykravallerna 2013, Helikopterrånet 2009, m.m.
Medverkande: Varg Gyllander, Presschef, Stockholmspolisen
Avslutning och fika
Varg Gyllander
Fredrik Reinfeldt
Gunnila Masreliez-Steen
Presschef, Stockholmspolisen
Rådgivare och f.d.
Statsminister
VD Kontura International AB
SEMINARIESPÅR DET PERSONLIGA LEDARSKAPET
Spännande programpunkt kommer snart
Framsynt och effektivt ledarskap 2.0 - På vetenskaplig grund
Alla organisationers utvecklingstakt och innovationsförmåga är beroende av hur framsynt
och effektivt de styrs och leds. Med vetenskapliga metoder kan man snabbt och med
begränsad insats skapa transparens i och förståelse för hur väl de personella resurserna
tas tillvara och vad som kan och borde förbättras
Medverkande: Ulf Lindberg, VD, Enhancer Consulting.
Chefiosprojektet – Vad har hänt?
Mycket har hänt med forskningen om chefer i kommunala förvaltningar. Här får du ta del
av forskningsresultaten som pågått i många år och hur man med hjälp av fyra verktyg kan
kartlägga organisationer i offentlig sektor.
Medverkande: Hans Lindgren, Forskare, Göteborgs Universitet
Bad is stronger than good
Historiskt har ledarskapsforskningen och ledarutbildning till stor del fokuserat på
konstruktiva ledarbeteenden, lite kraft har lagts på att förstå destruktiva ledarbeteenden.
Det visar sig dock att destruktiva ledarbeteenden har fem gånger så hög verkningsgrad
jämfört med konstruktiva ledarbeteenden, krasst sett behöver man göra fem bra saker
för att kompensera för en dålig. Av den anledningen är det viktigt att veta vilka dessa
beteenden är och hur man som ledare kan minska de negativa effekterna av dem.
Medverkande: Mattias Lundkvist, Försäljningschef, Utbildning.se
SEMINARIESPÅR
FÖRÄNDRINGSLEDNING
Att vara ledare i en digital omvärld
Hur du som ledare skall kunna navigera mellan ny teknik, halvgamla spelregler och hjärnor som
inte hänger med i utvecklingen.
Medverkande: Ingvar Gräsberg, Grundare, Xmentor management
Spännande programpunkt kommer snart
Spännande programpunkt kommer snart
PRAKTIKFALL: Offentlig verksamhet och skräddarsydd ledarutveckling i ett helhetsgrepp
Ett exempel på en storsatsning inom offentlig verksamhet där ledarskap och kommunikation står
i fokus. Vad har offentlig verksamhet att vinna på ledarutveckling i helheten av organisationen?
Mgruppen har under 2016 genomfört en del av en större helhetssatsning inom en större offentlig
verksamhet. Projektet syftar till att utveckla kommunikation och ledarskap inom organisationen.
Satsningen berör alla typer av chefer och ledare: Från enhetschefer till avdelningschefer och
högsta ledningen.
Medverkande: Monica Utterdahl, Ledarutvecklare, Mgruppen, Kent Werner, Ledarutvecklare,
Mgruppen
SEMINARIESPÅR PERSONALPERSPEKTIVET
Panelsamtal: Är tillit nyckeln till effektivitet och kvalitet?
Panelsamtal och fördjupning om styrning och ledning med fokus på tillit. Vad mäter vi och
hur följer vi upp på rätt sätt? Hur bygger vi tillit i komplexa verksamheter? Vilket utrymme
finns det idag för chefer och profession att utveckla och förbättra
Medverkande: Laura Hartman, Ordförande i regeringens tillitsdelegation, Eva NilssonBågenholm, Kvalitetsdirektör, Humana, Samtalet leds av Hanna Broberg, Chefsstrateg,
Akademikerförbundet SSR
Det relationsfrämjande ledarskapet – Så gör du!
Många offentliga verksamheter har i jakten på ökad effektivitet använt olika metoder för att
förbättra verksamhetens processer inte sällan med otillfredsställande resultat. INDEAs VD Thomas
Krook berättar under 30 fartfyllda minuter om hur Professor Judy Hoffer Gitells teori ”Relational
Coordination” med fokus på gemensamma mål, arbetsrelationer och kommunikation får processer
att fungera utan ny organisation eller metoder.
Medverkande: Thomas Krook, VD, Indea
Spännande programpunkt kommer snart
Spännande programpunkt kommer snart
SEMINARIESPÅR UNCONFERENCE
OBS! Föredragen i spåret har begränsat antal platser, föranmälan krävs. Gör din anmälan till
[email protected], skriv rubriken på det/de föredrag du är intresserad av.
WORKSHOP: Meningsfulla möten som verktyg i förändring
Resultat skapas i möten mellan människor. För att åstadkomma förändring behöver perspektiv
brytas, mångfald mötas och erfarenheter delas. Meningsfulla möten kräver syfte och struktur
men också förtroendefulla relationer och förståelse för det gemensamma uppdraget.
Välkommen till en workshop där du får ta del av forskning och verktyg och samtidigt reflektera
över lärdomar och erfarenheter.
Medverkande: Kristina Vejbrink och Karin Ljudén, Organisationskonsulter, Lyhra Förändring &
kommunikation
Unconference: Förändrad styrning och ledning i Sveriges fjärde största stad del
Uppsala kommun beskriver sitt förändringsarbete under 2016. Från politiskt beslut,
genomförande, utmaningar och lärdomar samt arbetet med kulturutmaningar i samband
med förändrad styrning och ledning samt framtagning av ett gemensamt sätt i Uppsala för
förändringsledning.
Medverkande: Christoffer Nilsson, biträdande Stadsdirektör, Uppsala kommun, Anna Lind,
Förhandlingschef och intern projektledare inom HR, Uppsala kommun, Britta Engquist,
Förändringsledare HR staben, Uppsala kommun
PARTNERS 2017
Uppsala kommun
Landets fjärde största stad är 2017 värdstad och partner till Offentlig Chef och är glada att få besök av landets
offentliga chefer och få visa upp staden och slottet. Ledarskapet är en viktig fråga för kommunen och hela
regionen, det bevisades om inte annat när IT- chefen Catrin Ditz vann priset ”Årets Offentliga Chef” på förra årets
konferens.
Gaia leadership
Gaia Leadership är verksamt internationellt inom ledar- och verksamhetsutveckling och stöttar organisationer och
individer att åstadkomma resultat på en ny nivå. Bolaget grundades 1999 och består idag av ett 60-tal konsulter.
Läs gärna mer här: www.gaialeadership.se
Akademikerförbundet SSR
Vi är Sveriges ledande samhällsvetarförbund och driver frågorna som är viktiga för dig – från utbildning och
forskning till arbetsmarknad och anställningsvillkor. Med över 65 000 medlemmar hjälper vi dig och ger dig stöd
genom hela ditt yrkesliv, oavsett om du tillhör offentlig eller privat sektor.
Xmentor management
Xmentor skapar lösningar för att operativt leda, stötta och driva förändringar. Alla våra konsulter har många
års erfarenhet från olika typer av ledningsarbete, verksamhetsutveckling och affärsutveckling. Alla arbetar för
att hjälpa kunderna att, på ett eller annat vis, leda eller stötta förändringsarbeten – stora som små.
Actea
Visionsarbete, målstyrning, ledningsgruppsutveckling, ledarskapsprogram, effektiviseringsåtgärder i
verksamheten, IT ledning & styrning samt organisationsstrukturer som skapar högpresterande arbetssätt
och genomförandekraft. Actea Consulting är ett expansivt kunskapsföretag med över 30 st ramavtal inom
näringsliv och offentlig sektor. Läs mer på: www.actea.se
Enhancer
Enhancer consulting är experter och rådgivare i hur man bäst leder och strukturerar organisationer.
Sedan 1998 har Enhancer hjälpt chefer och ledare på över 200 företag och institut att klargöra sin strategi
och utveckla organisationen
för att få bästa resultat.
PARTNERS 2017
Utbildning.se
Utbildning.se är en söktjänst för vidareutbildning där vi samlat närmare 8 000 kurser från cirka 300 olika
utbildningsarrangörer. Här finns både kortare och längre utbildningar över hela landet och inom de flesta
branscher och områden. Vår målsättning är att alla yrkesverksamma personer via oss enkelt ska kunna söka,
hitta och jämföra olika utbildningsalternativ. Vi hjälper utbildningsföretag att marknadsföra sina utbildningar
och yrkesverksamma att hitta den utbildning som matchar deras behov. Vår tjänst används idag av de flesta
företag i Sverige, inom såväl privat som offentlig sektor. Läs mer på: utbildning.se
Mgruppen
Mgruppen är specialister på ledarskap. Vi har 85 års erfarenhet av att utbilda chefer och ledare. Vi finns kvar
därför att vi har utvecklats och anpassat oss efter våra kunders behov, samtidigt som vi har hållit fast vid vårt
grundkoncept: Gedigna ledarskapsutbildningar med fokus på att utveckla det personliga ledarskapet.
Lyhra Kommunikation & förändring
Lyhra kommunikation och förändring etablerades i Uppsala 2009 och har sedan dess anlitats som
lednings- och förändringsstöd i offentlig, privat och idéburen sektor. Vi erbjuder stöd till organisa­tioner med
komplexa uppdrag, där mänskliga relationer och förhållningssätt är viktiga framgångsfaktorer. Vi utvecklar
ledningsgrupper och arbetsgrupper till effektiva team. Vi bidrar till förändring av organisation, arbetssätt,
kultur och arbetsklimat – för långsiktig värde och goda resultat. Läs mer om Lyhra på www.lyhra.se.
Indea
Vår kompetens spänner från mätningar och uppdragstolkning till förändringsledning och
kompetensutveckling. Utveckling av strukturer som möjliggör hållbar utveckling blir pricken över alltihop.
Våra konsulter har erfarenheter från företagsledning, marknadsutveckling och politiskt styrda organisationer.
Vi på INDEA jobbar med verksamhetsutveckling så som processledning, coaching, medarbetarutveckling,
ledningsutveckling samt organisationsutveckling.
Kontura
Kontura bygger uppdrag på såväl beprövad som forskningsbaserad erfarenhet. Genom att mäta effekterna i
verksamheten ser vi till att synliggöra utlovat resultat. Vi har arbetat i ett trettiotal länder med uppdrag inom
ett brett fält med särskild tyngdpunkt på kulturens roll i arbetslivet. I dag är vi ett vältrimmat konsultföretag
inom management och organisation. Vårt företag bildades 1975 och torde vara ett av de äldsta i landet. Det
om något tyder på ansvarsfulla och efterfrågade insatser
PRISER & INFORMATION
PLATS OCH TID
Offentlig Chef 2017 arrangeras på: Uppsala Konsert & Kongress,
Vaksala torg 1, 753 75 Uppsala
Onsdag 18 januari kl. 08.00 – 16.50
Registreringen öppnar 08.00
Torsdag 19 januari kl 08.30 – 16.10
Registreringen öppnar 08.30
Banketten på onsdagen öppnar 19.00 för anmälda
Årets bankett är på Uppsala slott, Slottet, 752 37 Uppsala
BOENDE
Rekommenderade hotell i närheten
av Uppsala Konsert & Kongress:
Radisson Blu
Stationsgatan 4, 753 40 Uppsala
Uppge Bokningsid: 2033607 för att få bästa pris för
Offentlig Chef
[email protected]
Scandic Uplandia
Dragarbrunnsgatan 32, 753 20 Uppsala
[email protected]
Scandic Uppsala Nord
Gamla Uppsalagatan 50, 754 25 Uppsala, Sweden
Uppge kod: HEX180117 för att få bästa pris för Offentlig
Chef, gäller båda Scandic hotellen
[email protected]
Clarion Hotel Gillet
Dragarbrunnsgatan 23, 753 20 Uppsala
Uppge kod 135349, Offentlig Chef för bästa pris för
Offentlig Chef
[email protected]
Park Inn
Storgatan 30, 753 31 Uppsala
Uppge Bokningsid: 203608 för bästa pris för
Offentlig chef
[email protected]
TRANSPORT
Resecentrum, busshållplatser, parkeringar
och hotell ligger inom gångavstånd från
Uppsala Konsert & Kongress.
Flera tåg- och busslinjer anknyter Uppsala
med resten av landet och regionen,
Arlanda nås på mindre än en halvtimme.
Pendeltågslinjen kör hela sträckan GävleUppsala-Älvsjö. Via E 4:an och andra större
trafikleder tar du dig med bil och buss till
centrala Uppsala. Avstånd
18 minuter till Arlanda
40 minuter till Stockholm
50 minuter till Gävle
2 minuter till parkeringsgarage
4 minuter till Resecentrum i Uppsala
PRISER & INFORMATION
KOM I GOD TID! Köer kan uppstå vid registreringen. Biljetten skickas som
ett sms till din mobil och innehåller en QR-kod som scannas av vid registreringen.
Detsamma gäller för dig som bokat banketten på onsdagen. Skulle du få förhinder
ber vi dig meddela detta i god tid.
PRIS
Deltagarbiljetten innefattar hela konferensprogrammet med
seminarier, luncher, fika, mingel och nätverkande. Dessutom
ingår banketten med prisutdelning och underhållning.
BÅDA DAGARNA: 5700 KR / 6300 KR / 6900 KR
EN DAG, ONSDAG: 4500 KR
ANMÄLAN
Besök offentligchef.com för
anmälan. Vid större grupper eller
frågor vänligen kontakta Veronica Röös
på telefon: 070 143 26 01 eller via mail:
[email protected]. Anmälan
är bindande men kan överlåtas till
någon annan.
EN DAG, TORSDAG: 3900 KR (exklusive bankett)
SMART BIRD
EARLY BIRD
JUST A BIRD
5700KR
6300KR
6900KR
VID ANMÄLAN TILL BÅDA DAGARNA
FRAM TILL 31/10 2016
VID ANMÄLAN TILL BÅDA DAGARNA
FRÅN 1/11 TILL 30/11 2016
VID ANMÄLAN TILL BÅDA DAGARNA
EFTER 1/12 2016 FRAM TILL
EVENEMANG
OFFENTLIG CHEF PRESENTS
A ROYAL NIGHT
AT THE CASTLE
Wednesday January 18th
Seven o clock Evening
UPPSALA SLOTT, SWEDEN
Prepare yourself for a night of royalty