מודעת איתור לתפקיד מנהל מוזאון הכנסת - ועדות איתור
הכנסת מינהל הכנסת מודיע על הקמת ועדת איתור הליך גיוס מס' 302/00/16 סימוכין04858916: הכנסת מודיעה על הקמת ועדה לאיתור מועמדים למילוי משרת מנהל מוזאון הכנסת ,שחבריה הם: .1המנהל הכללי של הכנסת; .2אחת משלוש המשרות הנוספות הכפופות ליו"ר הכנסת שימונו על ידי יו"ר הכנסת :מזכירת הכנסת ,היועץ המשפטי לכנסת או קצין הכנסת; .3גנז המדינה; .4מנהל מוזאון בעל מאפיינים דומים שייבחר על ידי יו"ר מועצת המוזיאונים; .5פרופסור באחד מתחומי העניין הרלוונטיים למוזאון הכנסת שייבחר על ידי ועד ראשי האוניברסיטאות. מנהל מוזאון הכנסת תואר המשרה: שם היחידה: מוזאון הכנסת דרגה: 45-43בדירוג המח''ר תיאור אחריות להקמתו של המוזאון לתולדות הכנסת בהתאם לחוק מוזאון הכנסת ,התש"ע- התפקיד: ( 2010להלן :החוק) ,לניהולו ולהגשמת מטרותיו ,כפי שמוגדרות בחוק ,והכל בהתאם להנחיית מנכ''ל הכנסת (להלן :הממונה) ,ובכלל זה שחזור ושימור הבניין שבו שכנה הכנסת לראשונה בירושלים (בית פרומין); אחריות לניהול עובדי המוזאון ,ובכלל זה הדרכת והנחיית עבודת הכפופים לו ופיקוח על עבודתם; ייזום ,גיבוש ופיתוח פרויקטים ברוח מטרות המוזאון ,לרבות מופעים אור-קוליים, הרצאות ,תערוכות ,הקרנות ומצגי הדמיה לשחזור רוח התקופה; גיבוש פעילויות חינוך ,תרבות והסברה של המוזאון לקהל המבקרים ולציבור הרחב, בתיאום עם מרכז המבקרים של הכנסת; אחריות להכנת תכנית עבודה של המוזאון ,הבאתה לאישור הממונה ומעקב אחר ביצועה; אחריות לתכנון תקציבי והכנת הצעת תקציב כוללת של המוזאון שתובא לאישור הממונה; ייזום ופיתוח שיתופי פעולה עם מוזאונים ומוסדות תרבות דומים; קיום קשרי עבודה שוטפים עם היחידות הרלוונטיות בכנסת; השתתפות בישיבות המועצה המייעצת לפי הקבוע בחוק; דיווח לממונה באופן שוטף על פעולותיו; 1 ביצוע פעולות נוספות על פי דרישת הממונה; הממונה יהיה רשאי לשנות ,מעת לעת ,את המטלות המוטלות על העובד/ת ,להוסיף עליהן או לגרוע מהן. דרישות המשרה: בהתאם לחוק מוזאון הכנסת ,כשיר לכהן כמנהל המוזאון אזרח ישראלי ותושב ישראל שהוא בעל תואר אקדמי בתחום מתחומי מטרותיו של מוזאון הכנסת ובעל ניסיון מקצועי וניהולי של חמש שנים לפחות בתחום אחד או יותר מהתחומים הקשורים למטרת החוק. השכלה: השכלה אקדמית (תואר ראשון לפחות) מאת מוסד להשכלה גבוהה בישראל או מוסד להשכלה גבוהה בחו"ל שהכיר בו לעניין זה גורם מוסמך בישראל ,בתחום מתחומי מטרותיו של מוזאון הכנסת. דרישות נוספות ורצויות: תואר שני בתחום מתחומי מטרותיו של מוזאון הכנסת; כישורים אישיים: ניסיון עבודה מול רשויות המדינה וגופים ציבוריים; ניסיון עבודה בתחומי החינוך וההדרכה; זמינות מעבר לשעות העבודה המקובלות בכנסת. כושר הבעה בכתב ובעל-פה ברמה גבוהה הן בשפה העברית והן בשפה האנגלית; ראייה מערכתית רחבה; יחסי אנוש טובים; כושר ניהול וארגון; יכולת ניהול משא-ומתן בדרג בכיר; יכולת עבודה מול דרגים בכירים; יכולת עמידה בלחצים; יכולת הנעת תהליכים ועובדים; יכולת תכנון וקביעת סדרי עדיפויות; תודעת שירות גבוהה; אמינות ויושרה; הקפדה על פרטים ודיוק; ייצוגיות. הערות: .1תקופת הכהונה במשרה 4 -שנים .מנכ"ל הכנסת יהיה רשאי להאריך תקופה זו בתקופת כהונה אחת נוספת של 4שנים. .2המועמד שייבחר למשרה יועסק בחוזה בכירים. 2 הגשת מועמדות והליכי המיון: .1מועמדים הרואים עצמם מתאימים למשרה הנ"ל מוזמנים להגיש את מועמדותם על גבי טופס "בקשה למשרה פנויה" ,מדף כ 2115/של הכנסת .בשאלון סעיפים המתייחסים לנתונים האישיים ,להשכלה, לניסיון התעסוקתי ועוד .חובה למלא את כל הסעיפים שסומנו בכוכבית (*) בטופס זה .את הטופס ניתן להוריד מאתר הכנסת. .2את האמור לעיל יש להגיש למדור בכיר מיון ,גיוס והשמה -אגף בכיר משאבי אנוש ופיתוח ארגוני, משכן הכנסת ,קריית בן-גוריון ,ירושלים ,91950עד ליום שלישי ,י"ב בטבת התשע"ז10.01.2017 , באחת הדרכים שלהלן: א .במסירה ביד ,בכניסת "פולומבו" ,במשכן הכנסת -בימים א'-ה' ,בשעות - 14:30 - 08:30בתוך מעטפה סגורה בלבד -לא תתאפשר מסירה בערבי חג וחג. ב .במשלוח בדואר ,רצוי דואר רשום -לפי הכתובת של הכנסת הנקובה לעיל .אישור משלוח בדואר רשום יהווה אישור הגשת המועמדות (יש לשמור את אישור המסירה) .התאריך המצוין בחותמת הדואר על גבי המעטפה או על גבי אישור המשלוח ייחשב לתאריך הגשת המועמדות. .3לא תתאפשר הגשת מועמדות בפקס או בדוא"ל .הגשה בפקס או בדוא"ל לא תיחשב להגשת מועמדות. .4יש להמציא תעודות ואישורים המעידים על ההשכלה (לגבי תעודות מחו"ל יש לצרף אישור של משרד החינוך ,המחלקה להכרת תארים מחו"ל ,בדבר שקילות התואר) ,כל זאת על-פי דרישות ההשכלה המוגדרות לעיל. .5יש להמציא אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד .כמו כן ,לצרף קורות חיים והמלצות וכל מסמך אחר שיש בו כדי להעיד על התאמה למשרה. .6יובהר כי לכל מסמך הערוך בשפה זרה יש לצרף תרגום נוטריוני מאושר. .7בקשת מועמדות שלא צורפו אליה כל האסמכתאות הדרושות לצורך עמידה בתנאי הסף לא תאושר. .8כל פנייה של ועדת האיתור למועמד תיעשה באמצעות הדוא"ל .על המועמד מוטלת האחריות לבדוק קבלת דוא"ל והנחיות בדרך זו. .9במקרים שבהם נשלחה בקשה להבהרות ו/או להמצאת מסמכים נוספים ,המועמדות תיבחן רק אם יתקבלו מסמכים תוך חמישה ימים מתאריך הוצאת מכתב הבקשה להשלמת המסמכים החסרים, שאם לא כן ,תבוטל המועמדות. .10מועמד שמועמדותו נפסלה זכאי להגיש ערעור בתוך שבעה ימי לוח מיום קבלת מכתב הפסילה .על הערעור להיות מנומק ולכלול אסמכתאות לביסוס הטענות המופיעות בו. .11מובהר כי חברי ועדת האיתור רשאים לפנות מיוזמתם ,ובכל שלב של דיוני הוועדה ,לכל אדם אשר לדעתם מתאים לתפקיד ,ובלבד שהוא עונה על תנאי הסף שנקבעו. אלברט סחרוביץ המנהל הכללי כ' כסלו תשע"ז 20,דצמבר 2016 3
© Copyright 2024