PELAAJAKEHITYKSEN PÄÄVALINTA:
PELAAJAN LAADUKAS ARKI
Palloliiton uusi strategia ja valmennuslinja
– vaikutus pelaajakehitykseen
PELAAJAN LAADUKAS ARKI
PELAAJAKEHITYS ja
VALMENTAJAKOULUTUS
ORGANISAATION,
TOIMINTATAPOJEN JA RESURSSIEN
RAKENNEMUUTOS
Rytminvaihdos, joka takaa
korkeatasoisen, yhdenmukaisen
toiminnan ja sisällöt sekä kokoaa
suomalaisen
pelaajakehitysperheen
työskentelemään kohti pelaajan
laadukasta arkea ja menestystä.
PELAAJAN LAADUKAS ARKI – STRATEGIA 2016 - 2020
VALMENNUSOSAAMISEN VAIKUTTAVUUDEN VAHVISTAMINEN
VALMENNUSLINJAN SYVENTÄMINEN – PELAAJAPOLKUJEN
KUVAUKSET
KOULU- JA KOTIKUMPPANUUDEN TIIVISTÄMINEN
SEUROJEN URHEILUSISÄLLÖN LAATUJOHTAMINEN
PELAAJAKEHITYSORGANISAATION, TOIMINTATAPOJEN
JA RESURSSIEN RAKENNEMUUTOS
Valmennusosaamisen vaikuttavuuden vahvistaminen
Alueelliset koulutuspäälliköt
Valmennusosaamisen kehittäminen
Koulutuspäällikkö
Koulutuspäällikkö
Koulutuspäällikkö
UEFA B - E
UEFA Pro – UEFA B
Kouluttaja
Koulutus-
MK (50%), PC,
MV (C+), JV
koordinaattori
Maalivahtikoulutus
SP
AN
(alueellinen vastuu)
Fyysinen
koulutus
(2017)
Etelä
V A L M E N N U S K E S K U K S E T
Länsi
Itä
HL, MN, KL/TK/HF
Pohjanmaa
(50%)
Pohjoinen
(50%)
Alueellisen koulutuspäällikön toimenkuva
a. Valmennusosaamisen kehittäminen alueella yhteisen suunnitelman mukaisesti
b. Seurojen sisäisen ja pysyvän urheilutoiminnan laadun ja valmennusosaamisen
kehittäminen yhdessä verkoston kanssa
c. Alueellisen valmennuspäällikköverkoston rakentaminen ja seurayhteistyö alueella
d. Valmennuslinjan ja ydinviestien jalkauttaminen
e. E, D, C, C+, UEFA B valmentajakoulutusten organisointi ja toteutus alueellisesti
yhteistyössä seurojen päätoimisten, valmennuspäälliköiden ja Fortum tutoreiden
sekä kouluttajien kanssa. Koulutusten sisällön ja menetelmien kehitystyö yhdessä
koulutustiimin kanssa.
f. Eri tasojen alueellisten kehittymisen seuranta–tapahtumien sekä Huuhkaja- ja
Helmaripäivien sisältötyö ja organisointi yhdessä alueen muun
pelaajakehityshenkilöstön kanssa
g. Kouluttajien koulutus ja rekrytointi
h. Täydennyskoulutusten toteutus alueellisesti yhteistyössä koulutustoiminnon kanssa
i. Toimiminen alueellisen pelaajakehitysjohtoryhmän esittelijänä
j. Alueen Fortum tutoreiden työnohjaus ja tukeminen sekä alueen potentiaalisten
valmentajien mentorointi
Valmennusosaamisen kehittäminen alueilla
Toimintakulttuurin kehittäminen
Y
D
I
N
V
I
E
S
T
I
• seuran laatuprosessit
(taso 1-4)
• seuran sisäinen koulutus
(E-D seurakoulutuslisenssi)
- osaamisen kehittäminen seurassa
- seurakohtaamiset
Tekninen tuki
tiedon
jakamiseen ja
lisäämiseen
Sähköiset työkalut:
Nettisivut, Futis App
Polar Flow, Moodle,
Kysely- ja palaute
työkalut, Pelipaikka
Laatujärjestelmä
SOME:
Facebook, Twitter,
Instagram, Snapchat
T
Valmentajien tukiprosessit
• valmennus/ junioripäälliköiden
verkosto
• Fortum tutor toiminta
• Talentti- ja akatemia valmentajien tuki
• Naisvalmentajahanke
• Mv/fh valmentajien tuki
• työssä oppimisen työkalut
• toimintaympäristöjen
kehittäminen/työkalut
Pelaaja
•
osallistuva
asiantuntijuus
Valmentaja
• kansainvälinen yhteistyö
Seura
Jatkuva valmentajakoulutuksen
toteutus ja kehittäminen
• E-B tason valmentajakoulutus
• MV/FH koulutus
• täydennyskoulutukset (teema,
päätoimiset jne.)
• Kouluttajien koulutus
• KV valmentajakoulutus
Y
D
I
Työkalut ja
toimintamallit
N
osaamisen lisäämiseen
V
Toimintatavat:
Koulutus, Mentorointi,
I
Tutorointi, Vertaisryhmät,
Kouluttajakoulutus,
E
Perehdyttäminen,
S
Asiantuntijatuki
Kehittämis- ja
T
verkostotyö
I
T
Henkilöstön ja kouluttajien osaamisen kehittäminen
OK / HUY KIHU
YHTEISTYÖ JA VERKOSTOTOIMINTA
VALO valmennuskeskukset
alueellinen pelaajakehitys urheiluakatemiat
lajiliitot UEFA