1. No category

Stillings- og profilbeskrivelse:
Marketing- & kommunikationskonsulent
Stillingsbetegnelse
Marketing- & kommunikationskonsulent
Organisatorisk placering
Danske Fysioterapeuters sekretariat, afdelingen Marketing & Kommunikation
Arbejdssted
Danske Fysioterapeuter, Holmbladsgade 70, 2300 København S
Chefreference
Marketing- og kommunikationschef Christine Lego Boye
Ansættelsesvilkår
Konsulent i henhold til Danske Fysioterapeuters interne overenskomst for
fysioterapeuter og kontraktansatte konsulenter
Ansættelsens omfang og varighed
37 t/ugen, fast ansættelse pr. ansættelsesdatoen.
Strategiske mål
Danske Fysioterapeuter fik i 2016 tre strategiske pejlemærker, der indebærer
at fysioterapi skal være et stærkt brand, at foreningen skal være en
uomgængelig politisk aktør, og at organisationsprocenten skal løftes.
På marketing- og kommunikationsområdet er det derfor besluttet at
igangsætte en strategisk brandingindsats, der skal resultere i:

Øget synlighed hos borgere og politikere – bl.a. målt på positiv udvikling i
kendskabet til foreningen og faget.

Et forbedret image hos borgere og politikere – bl.a. målt på, hvordan
foreningen og faget opfattes, og på niveauet af viden om, hvad
fysioterapeuter kan og gør.

Øget stolthed blandt medlemmer – bl.a. målt på øget tilfredshed med
foreningen og flere ambassadører blandt medlemmerne.
Ansvarsområder og opgaver
Konsulenten får en central rolle i brandingindsatsen, der både indeholder
udvikling, implementering og eksekvering - og indebærer samarbejde med alle
dele af organisationen. Opgaverne består bl.a. i:

At bidrage til videreudvikling og koordinering af brandingstrategien med
udgangspunkt i sloganet ”vi holder mennesker i bevægelse” og en
tilhørende grundfortælling, der beskriver, hvad fysioterapi er og kan.

At fungere som projektleder på konkrete indsatser, der skal sætte øget
fokus på faget og foreningen - både i forhold til nuværende og kommende
medlemmer og omverdenen.

At udarbejde marketingmateriale/-indhold til alle kanaler og levere
tværgående kommunikations- og marketingservice til hele organisationen.

At udvikle og implementere kampagner, som understøtter mål for
rekruttering og fastholdelse.

At bidrage til at implementere et stærkere segmentfokus i foreningens
kommunikation. Konsulenten vil selv få ansvar for flere
medlemssegmenter og vil både skulle tilrettelægge, udføre og følge op på
målsætningerne med indsatserne overfor disse segmenter.
Side 2 af 4
Samarbejdsrelationer
Marketing- og kommunikationschefen
Chefen har det ledelsesmæssige ansvar for marketing- og
kommunikationsområdet i sekretariatet og vil blive en central
samarbejdspartner i udviklingen og implementeringen af brandingindsatsen.
Web- & marketingteamet
Konsulenten udgør sammen med sekretariatets webredaktør og den anden
marketing- og kommunikationskonsulent i Marketing & Kommunikation et
team, der har det primære ansvar for opdatering og udvikling af foreningens
digitale kommunikationsplatforme. Teamets kernekompetencer vil være hhv.
marketing og digitale medier.
Marketing & Kommunikation
Afdelingen består udover web- og marketingteamet af redaktionen for
fagbladet Fysioterapeuten, der også bidrager til indholdet på foreningens
digitale platforme, samt af et team, der tager sig af alle henvendelser ang.
medlemskab, og af et analyseteam, der bl.a. udarbejder datamateriale på
medlemsområdet. Afdelingen har et tæt internt samarbejde og er et
knudepunkt for resten af organisationen i forbindelse med det tværgående
kommunikations- og marketingarbejde.
Sekretariatet
Sekretariatet består af godt 60 medarbejdere fordelt på 6 afdelinger.
Konsulenten vil få en bred berøringsflade blandt de medarbejdere, der har
direkte medlemskontakt. Det gælder bl.a. medlemsrådgivere i afdelingerne
Løn & Ansættelse og Erhverv og de faglige og administrative konsulenter, der
udvikler og administrerer foreningens kursusvirksomhed. Desuden vil
konsulenterne i Politik & Presse, der driver foreningens politiske
interessevaretagelse og leverer politisk/organisatorisk indhold til vores medier,
blive faste samarbejdspartnere.
Medlemmerne
Det er et prioriteret delmål med den medlemsrettede brandingindsats, at
medlemmerne inddrages i arbejdet.
Side 3 af 4
Kompetenceprofil
Faglige kompetencer







Videregående uddannelse i marketing, f.eks. cand.merc. eller HD
Minimum fem års erfaring og dokumenterede resultater inden for marketing
med fokus på branding og positionering
Erfaring med online marketing, content marketing og event marketing
Erfaring med projektledelse
Gerne erfaring med strategisk og segmenteret (medlems)kommunikation
på baggrund af (medlems)data og på tværs af kanaler
Gerne erfaring med tilrettelæggelse og implementering af
marketingprogrammer møntet på at skabe tilfredshed og loyalitet
Gerne erfaring med digital storytelling
Personlige kompetencer





Innovativ og udviklingsorienteret
Opsøgende, inddragende og informationssøgende
Trives med og navigerer let i en pluralitet af faglige perspektiver
Arbejder selvstændigt, analytisk og resultatorienteret
Har stærke kommunikative evner og skriver et fejlfrit dansk
Side 4 af 4