1. No category

Stillings- & profilbeskrivelse:
Ledelseskonsulent
Stillingsbetegnelse
Ledelseskonsulent
Arbejdssted
Danske Fysioterapeuter
Holmbladsgade 70
2300 København S
Organisatorisk placering
Danske Fysioterapeuters sekretariat, afdelingen Fag & Erhverv med reference
til afdelingschefen herfor.
Nærmeste chef/ daglig leder
Afdelingschef Fag & Erhverv, Karen Langvad.
Ansættelsesvilkår
Konsulent i henhold til Danske Fysioterapeuters interne overenskomst for
kontraktansatte konsulenter.
Ansættelsens varighed
Fast ansættelse pr. ansættelsesdatoen.
Strategiske mål
Danske Fysioterapeuters strategiske målsætninger i forhold til ledere:
•
Ledelse skal være en attraktiv karrierevej for fysioterapeuter i alle sektorer.
Det vil sige:
a) Flere fysioterapeuter skal vælge ledelse som karrierevej.
b) Flere ledere med fysioterapeutisk baggrund skal blive topledere
•
Danske Fysioterapeuter skal være en strategisk samarbejdspartner for
ledere med ledelsesansvar i forhold til fysioterapeuter og fysioterapi.
•
Danske Fysioterapeuter skal være en attraktiv faglig organisation for
ledere med fysioterapeutisk baggrund.
Ansvarsområder og opgaver
Ledelseskonsulenten har det faglige ansvar for Danske Fysioterapeuters
aktiviteter på lederområdet. Det vil sige ansvar for fremdrift i udviklingen af
området og for de daglige aktiviteter på det.
De konkrete opgaver er:
•
I samarbejde med foreningens politiske og administrative ledelse at
udforme toårige strategier for ledelsesområdet
•
I samarbejde med relevante kolleger i sekretariatet og på baggrund af
forudgående analyse at udvikle aktiviteter målrettet ledere, så de
strategiske målsætninger indfries.
•
At sekretariatsbetjene Danske Fysioterapeuters Lederråd, og herunder at
sikre, at lederrådets viden bringes i spil i forhold til udvikling og
udmøntning af strategiske indsatser.
•
At tilrettelægge netværksmøder for hhv. regionale og kommunale ledere.
•
At være kontaktpunkt for foreningens samarbejde med ledere.
•
At formidle viden målrettet ledere på alle niveauer, f.eks. i form af lærende
netværk, nyhedsbreve, sociale medier m.m.
•
At udforme et koncept for opsøgende rådgivning specifikt målrettet ledelse
på det private område.
Side 2 af 4
•
At udvikle relevante og attraktive medlemstilbud målrettet ledere på alle
niveauer.
•
Udvikle og vedligeholde hjemmesiden målrettet ledere.
Interne samarbejdspartnere
•
Formanden
Danske Fysioterapeuters formand tegner foreningens politik på
lederområdet. Ledelseskonsulenten drøfter, rådgiver og støtter formanden
i forhold til spørgsmål vedrørende lederområdet.
•
Afdelingschefen
Afdelingschefen har det ledelsesmæssige ansvar for ledelsesområdet.
Ledelseskonsulenten drøfter og sparrer med opgaver og aktiviteter med
afdelingschefen.
•
Lederrådet
Lederrådet er sammensat af ledere fra alle sektorer og har til opgave at
rådgive og sparre med hovedbestyrelsen omkring politik og strategi på
lederområdet. Ledelseskonsulenten understøtter denne aktivitet og
tilrettelægger aktiviteter i forlængelse af den samlede politiske linje.
•
Erhvervskonsulenten på det private område
Erhvervskonsulenten har ansvar at understøtte erhvervsudvikling på det
private område, herunder yde rådgivning vedrørende start af egen
virksomhed, forretningsudvikling og drift af egen virksomhed.
Ledelseskonsulenten har tæt samarbejde med erhvervskonsulenten
vedrørende ledelsesudvikling på det private område.
•
De politiske konsulenter
Ledelseskonsulenten samarbejder tæt med sekretariatets politiske
konsulenter på hovedområderne: sundhedspolitik og uddannelse med
henblik på at understøtte foreningens målsætning om ledere som
strategiske samarbejdspartnere.
•
Karriererådgivere og rådgivere vedrørende løn og ansættelse
Ledelseskonsulenten samarbejder tæt med de konsulenter, som yder
karriererådgivning og rådgivning vedrørende løn og ansættelse specielt
målrettet ledere med henblik på at sikre sammenhæng og entydig linje på
det samlede ledelsesområde.
Side 3 af 4
•
Markering og kommunikation
Ledelseskonsulenten har tæt samarbejde med afdelingen for marketing og
kommunikation med henblik på at udvikle og kommunikere attraktive tilbud
på fysioterapeuter, som er ledere.
Kompetencer
Faglige kompetencer
o
o
o
o
o
o
Akademisk uddannelse på kandidatniveau med fokus på ledelse og
organisation
Dokumenterede kompetencer indenfor projektledelse/procesledelse
Solid erfaring med udvikling og rådgivning på lederområdet fra offentlig
institution, privat virksomhed eller interesseorganisation
Solid erfaring med sekretariatsbetjening
Erfaring med udvikling og kvalitetssikring af organisatoriske processer
Erfaring som underviser og formidler
Personlige kompetencer
o
o
o
o
o
o
Nyskabende og innovativ
Resultatorienteret
Arbejder struktureret og har fokus på sammenhæng og helhed i
opgaveløsningen
Ser muligheder og kan finde nye veje
Empatisk og god til at skabe relationer
Stærk i kommunikation og formidling til enkeltpersoner og større
Side 4 af 4