Lynoversigt over løntilskudsordninger og tilknyttede regelsæt (pr. januar 2017)
(UT = Undtagelsesbestemmelser)
Emne
Målgrupper
Løntilskud
Privat
løntilskud
Personer omfattet af LAB § 2, nr. 1-6, 8 og 11-14.
(LAB § 51)
Personer omfattet af § 2, nr. 10 (selvforsørgende)
er omfattet af reglerne for kontanthjælpsmodtagere.
Offentligt
løntilskud
Som privat.
76,59 kr./time for forsikrede, kontanthjælps- og
uddannelseshjælpsmodtagere.
111,24 kr./time for forsikrede, kontanthjælps- og
uddannelseshjælpsmodtagere.
UT. Særlige regler for personer omfattet af § 2 nr.
4, 6, 8, 11 og 14 (LAB § 64)
UT. Særlige regler for personer omfattet af § 2
nr. 4, 6, 8, 11 og 14 samt 5 og 8. (LAB § 64)
Beregning af arbejdstid Alm. Overenskomstmæssig arbejdstid
(37 timer). (LAB § 54).
Der beregnes arbejdstid på grundlag af
individuel dagpenge- / ydelsessats. Timelønnen
er fast på 124,71 kr. (LAB § 55)
Jf. vejledning for timetalsberegning på star.dk
http://star.dk/da/Indsatser-og-ordninger/Jobmed-loentilskud.aspx
Såfremt den ansatte i LTS har mere end 5 timers
forudseeligt ordinært arbejde ved siden af,
nedsættes den ugentlige arbejdstid i LTS med 1
time for hver times ordinært arbejde udover de 5
timer. (§ 82 stk. 3 i BAB)
1
Løn- og arbejdsvilkår
Overenskomstmæssig løn- og arbejdsvilkår.
(LAB § 54)
Arbejdsgiver udbetaler løn og andre
overenskomstmæssige ydelser (feriepenge,
pension etc.)
Overenskomstmæssig løn- og arbejdsvilkår, dog
fast timeløn på 124,71 kr. (LAB § 55 stk.2).
Lønnen skal efter fradrag af arbejdsmarkedsbidrag svare til det hidtidige
ydelsesniveau.
Arbejdsgiver beregner timetal og løn og
udbetaler denne.
Endvidere betaler arbejdsgiver feriepenge, samt
pension af den løn den ledige skulle have haft
som ordinært ansat mv. (også eget
pensionsbidrag samt evt. rådighedstillæg)
Ud over lønnen pr. arbejdstime ydes kun
1) Omkostningsdækkende ydelser
2) Arbejdstidsbestemte tillæg og
3) Arbejdsbestemte tillæg, der ikke er en
fast beregnelig del af lønnen
(Jf. BAB § 81 stk.3)
Personer på midlertidig arbejdsmarkedsydelse
samt selvforsørgende modtager en løn svarende
til 80 pct. af max. dagpenge for personer med
forsørgelsespligt og 60 pct. for andre. (jf. LAB §
75 a samt lov om arbejdsløshedsforsikring)
PS. Jf. særlige regler for revalidender,
førtidspensionister og handicappede i LAB § 56,
57 og 58.
2
Befordringsgodtgørelse
Nej.
Personer omfattet af § 2, nr. 1-5 og 11-14. Ja.
(LAB §.66 / BAB kap.14)
Ledighedsanciennitet
Generelt krav om 6. måneders ledighed.
(LAB § 51)
Generelt krav om 6. måneders ledighed.
(LAB § 51)
UT. Revalidender, førtidspensionister,
nyuddannede med handicap samt personer
omfattet af integrationslovens bestemmelser.
UT. Revalidender, førtidspensionister og
nyuddannede med handicap samt personer
omfattet af integrationslovens bestemmelser.
Dog EU-baseret undtagelsesbestemmelse i § 51,
stk. 4, vedr. personer: Uden en almen eller
erhvervsrettet uddannelse; over 50 år eller enlig
forsørger.
Dog undtagelsesbestemmelsen i § 51, stk. 4,
vedr. personer: Uden en almen eller
erhvervsrettet uddannelse; over 50 år eller enlig
forsørger.
Varigheden af et privat løntilskud kan maksimalt
vare i op til 6 måneder.
Varigheden for forsikrede ledige i et offentligt
løntilskud kan maksimalt vare i op til 4 mdr.,
mens det er max. op til 6 mdr. for personer
omfattet af § 2, nr. 2, 3, 12 og 13.
(kontanthjælps- og uddannelsesmodtagere)
Max. periode
Der kan gives tilbud om løntilskud ud over 1 år
for personer omfattet af § 2 nr. 4 og 6, mens tilbud
i op til 1 år. kan gives til personer omfattet af § 2
nr. 5, 8, 11 og 14 (Jf. LAB § 53) samt til personer
omfattet af integrationslovens bestemmelser (jf.
bekendtgørelse af lov om integration af
udlændinge i Danmark § 23 c).
Der kan gives tilbud om løntilskud ud over 1 år
for personer omfattet af § 2 nr. 4 og 6, mens
tilbud i op til 1 år. kan gives til personer omfattet
af § 2 nr. 5, 8, 11 og 14 (Jf. LAB § 53) samt til
personer omfattet af integrationslovens
bestemmelser (jf. bekendtgørelse af lov om
integration af udlændinge i Danmark § 23 c).
AMY-modtagere kan dog max. være 13 uger i
offentligt løntilskud.
3
Ansættelse det seneste
arbejdssted eller i
virksomhed ejet af
ægtefælle mv.
Nej.
Nej.
Bemærk dog AMY og kontantydelsesmodtagere,
hvor det - uanset reglerne i BAB § 78 stk.2 - er
muligt at få tilbud om ansættelse i den
virksomhed, hvor personen umiddelbart før
dagpengeperiodens udløb har været ansat med
løntilskud). Umiddelbart før betyder reelt i direkte
forlængelse af et forløb.
(Jf. BAB § 108 stk. 2 og § 115 stk. 2)
Bemærk dog AMY og kontantydelsesmodtagere,
hvor det - uanset reglerne i BAB § 78 stk.2 - er
muligt at få tilbud om ansættelse i den
virksomhed, hvor personen umiddelbart før
dagpengeperiodens udløb har været ansat med
løntilskud) Umiddelbart før betyder reelt i
direkte forlængelse af et forløb.
(Jf. BAB § 108 stk. 2 og § 115 stk. 2)
Merbeskæftigelseskrav.
Er P-nr. bestemt!
Men der kan aftales
anden afgrænsning.
(Jf. BAB § 78 stk. 3)
Merbeskæftigelse i forhold til det gennemsnitlige
antal ansatte i de foregående 12 mdr. og at LTSansættelsen ikke sker i en stilling, der er blevet
ledig ved afskedigelse eller fratrædelse af en ansat
uden støtte inden for de foregående 3 mdr. (§ 86
stk. 2 i BAB)
Budgetbestemt! (§ 89 stk.2 i BAB)
Forholdstalskrav (også
kaldet rimelighedskravet)
Antal ansatte i LTS og virksomhedspraktik må
max. udgøre:
Antal ansatte i LTS og virksomhedspraktik må
max. udgøre:
(for virksomheder mellem 0-50 ansatte) =1 person
for hver 5 ordinært ansat. Dog altid 1 person.
(for virksomheder mellem 0-50 ansatte) =1
person for hver 5 ordinært ansat. Dog altid 1
person.
! (Er P-nr. bestemt!)
(for virksomheder med over 50 ansatte) =1 person
for hver 10 ordinært ansat.
(§ 92 i BAB)
Hvis der i den enkelte virksomhed er ansat det
antal medarbejdere (ordinært) som det aktuelle
budget tilsiger, er merbeskæftigelseskravet
opfyldt.
(for virksomheder med over 50 ansatte) =1
person for hver 10 ordinært ansat.
(§ 92 i BAB)
UT. Personer omfattet af integrationslovens
bestemmelser er undtaget for rimelighedskravet og UT. Personer omfattet af integrationslovens
der kan ske fravigelse fra kravet for
bestemmelser er undtaget for rimelighedskravet
førtidspensionister.
og der kan ske fravigelse fra kravet for
førtidspensionister.
4
Mulighed for tilskud til
hjælpemidler og
mentor
Ja. (Jf. LAB § 67 samt kap. 9 b)
Ja. (Jf. LAB § 67 samt kap. 9 b)
Tilbudsblanket på
jobnet.dk og VITAS
På jobnet kan man finde diverse blanketter.
Herunder tilbudsblanket AB 201 og
bevillingsblanket AB 221.
På jobnet kan man finde diverse blanketter.
Herunder tilbudsblanket AB 201 og
bevillingsblanket AB 221.
I løbet af 2016/2017 vil der blive adgang til et nyt
digitaliseret ansøgnings- og bevillingssystem
(VITAS), som vil lette administrationen af
løntilskud og virksomhedspraktik markant fra
både arbejdsgivere og jobcentermedarbejdere.
I løbet af 2016/2017 vil der blive adgang til et
nyt digitaliseret ansøgnings- og bevillingssystem
(VITAS), som vil lette administrationen af
løntilskud og virksomhedspraktik markant fra
både arbejdsgivere og jobcentermedarbejdere.
5