Make pdf of this program
NO EN Ledelse og personalarbeid Arbeidslivet har i senere år gjennomgått en rekke omstillinger. Arbeidsorganisasjoner og arbeidsforholdene endres for å bli mer fleksible og dynamiske. I takt med denne utviklingen endres leder- og arbeidstakerrollen. I studiet tas det opp spørsmål knyttet til dagens arbeidsliv generelt og ledelse og personalarbeid spesielt. ÅRSSTUDIUM I LEDELSE OG PERSONALARBEID Fakultet Avdeling for næring, samfunn og natur CATHRINE THORHUS Studieprogramansvarlig Startsemester Studiested Levanger Universitetslektor Språk Søknadsfrist 15.05.2016 Studiepoeng 60,0 Type studium Årsstudium Tlf: +47 74 02 26 50 E-post: [email protected] OLE CHRISTIAN TIDEMANN Studieveileder Rådgiver Tlf: +47 74 11 20 31 E-post: [email protected] YRKESMULIGHETER VIDERE UTDANNING OPPTAKSKRAV Side 1 av 4 Opptakskrav til studiet er bachelorgrad eller tilsvarende høyere utdanning.Søkere som ikke fyller dette kravet kan bli tatt opp på grunnlag av realkompetansevurdering.Erfaring fra ledelse og personalarbeid vil vektlegges i forhol...d til opptaket.Det er ønskelig at studentgruppen representerer mangfoldet i arbeidslivet med hensyn til yrker og bransjer. Side 2 av 4 Programoversikt Du har valgt: / [FJERN] HEADER VELG STUDIERETNING VELG EMNE Side 3 av 4 OVERSIKT Studieplan OPPTAKSKRAV Opptakskrav til studiet er bachelorgrad eller tilsvarende høyere utdanning. Søkere som ikke fyller dette kravet kan bli tatt opp på grunnlag av realkompetansevurdering. Erfaring fra ledelse og personalarbeid vil vektlegges i forhold til opptaket. Det er ønskelig at studentgruppen representerer mangfoldet i arbeidslivet med hensyn til yrker og bransjer. KOSTNADER Semester- og kopinoravgift Det forutsettes at studentene disponerer egen bærbar PC. Ved behov for digital kommunikasjon i studiet, inngår webkamera og hodetelefoner som del av standard tilbehør. Studentene må selv dekke kostnader til dette. LÆRINGSUTBYTTE Mål for studiet: Studiets målsetting er å gi studentene en kunnskapsbasert og holdningsmessig plattform for utøvelse av ledelse og personalarbeid i organisasjonen. Etter fullført studium skal studenten: ha sentral kunnskap om ideer, modeller og teorier innenfor organisasjonsfeltet generelt og ledelse og personalarbeid spesielt forstå og iverksette endringer i organiserte virksomheter med sikte på utvikling og lønnsomhet forstå å ta vare på, gjøre bruke av og utvikle mennesker i organisasjoner forstå organisasjonslæring og hva som hemmer og fremmer læring forstå betydningen av integrerte verdier i organisasjoner ha innsikt i og forståelse for juridiske rammebetingelser og muligheter i organisasjoner kunne vurdere forskningsrapporter og annen FoU-litteratur kunne formulere, analysere og drøfte problemstillinger fra egen praksis kunne skape en faglig og utforskende kollektiv refleksjon og drøfting med utgangspunkt i praksis kunne presentere problemstillinger fra egen praksis på en faglig relevant måte og gjøre kritiske vurderinger av alternative måter å gjøre dette på Side 4 av 4
© Copyright 2024