NO EN
Ledelse og personalarbeid
Arbeidslivet har i senere år gjennomgått en rekke omstillinger.
Arbeidsorganisasjoner og arbeidsforholdene endres for å bli mer fleksible og
dynamiske. I takt med denne utviklingen endres leder- og arbeidstakerrollen. I
studiet tas det opp spørsmål knyttet til dagens arbeidsliv generelt og ledelse og
personalarbeid spesielt.
ÅRSSTUDIUM I LEDELSE OG PERSONALARBEID
Fakultet
Avdeling for næring,
samfunn og natur
CATHRINE THORHUS
Studieprogramansvarlig
Startsemester
Studiested
Levanger
Universitetslektor
Språk
Søknadsfrist
15.05.2016
Studiepoeng
60,0
Type studium
Årsstudium
Tlf: +47 74 02 26 50
E-post:
[email protected]
OLE CHRISTIAN
TIDEMANN
Studieveileder
Rådgiver
Tlf: +47 74 11 20 31
E-post:
[email protected]
YRKESMULIGHETER
VIDERE UTDANNING
OPPTAKSKRAV
Side 1 av 4
Opptakskrav til studiet er bachelorgrad eller tilsvarende høyere utdanning.Søkere som ikke fyller dette kravet kan bli tatt opp på grunnlag av
realkompetansevurdering.Erfaring fra ledelse og personalarbeid vil vektlegges i forhol...d til opptaket.Det er ønskelig at studentgruppen
representerer mangfoldet i arbeidslivet med hensyn til yrker og bransjer.
Side 2 av 4
Programoversikt
Du har valgt: / [FJERN]
HEADER
VELG STUDIERETNING
VELG EMNE
Side 3 av 4
OVERSIKT
Studieplan
OPPTAKSKRAV
Opptakskrav til studiet er bachelorgrad eller tilsvarende høyere utdanning.
Søkere som ikke fyller dette kravet kan bli tatt opp på grunnlag av realkompetansevurdering.
Erfaring fra ledelse og personalarbeid vil vektlegges i forhold til opptaket.
Det er ønskelig at studentgruppen representerer mangfoldet i arbeidslivet med hensyn til yrker og bransjer.
KOSTNADER
Semester- og kopinoravgift
Det forutsettes at studentene disponerer egen bærbar PC. Ved behov for digital kommunikasjon i studiet, inngår webkamera og hodetelefoner som
del av standard tilbehør. Studentene må selv dekke kostnader til dette.
LÆRINGSUTBYTTE
Mål for studiet:
Studiets målsetting er å gi studentene en kunnskapsbasert og holdningsmessig plattform for utøvelse av ledelse og personalarbeid i
organisasjonen.
Etter fullført studium skal studenten:
ha sentral kunnskap om ideer, modeller og teorier innenfor organisasjonsfeltet generelt og ledelse og personalarbeid spesielt
forstå og iverksette endringer i organiserte virksomheter med sikte på utvikling og lønnsomhet
forstå å ta vare på, gjøre bruke av og utvikle mennesker i organisasjoner
forstå organisasjonslæring og hva som hemmer og fremmer læring
forstå betydningen av integrerte verdier i organisasjoner
ha innsikt i og forståelse for juridiske rammebetingelser og muligheter i organisasjoner
kunne vurdere forskningsrapporter og annen FoU-litteratur
kunne formulere, analysere og drøfte problemstillinger fra egen praksis
kunne skape en faglig og utforskende kollektiv refleksjon og drøfting med utgangspunkt i praksis
kunne presentere problemstillinger fra egen praksis på en faglig relevant måte og gjøre kritiske vurderinger av alternative måter å gjøre dette på
Side 4 av 4