Styrelsens redovisning enligt punkten 10.3 i Svensk kod för bolagsstyrning av
ersättningsutskottets utvärdering av ersättningar till ledande befattningshavare m.m.
SAS styrelse har inrättat ett ersättningsutskott som fullgör de uppgifter som det ankommer
på ett ersättningsutskott enligt Svensk kod för bolagsstyrning (”Bolagsstyrningskoden”) att
utföra.
Enligt Bolagsstyrningskoden punkten 9.1 ska ersättningsutskottet bland annat följa och
utvärdera samtliga program för rörliga ersättningar till bolagsledningen, tillämpningen av
de riktlinjer för ersättningar till ledande befattningshavare som årsstämman beslutat om
samt gällande ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i bolaget.
Styrelsen får härmed, i enlighet med Bolagsstyrningskoden punkt 10.3, lämna följande
redovisning av den utvärdering som ersättningsutskottet har gjort.
1. SAS har inget program för rörlig ersättning till ledande befattningshavare (varmed i
SAS avses VD och övriga medlemmar i koncernledningen), med undantag för
avvikelsen som redovisas nedan.
2. Ersättningsutskottet har under räkenskapsåret 2015/2016 följt och utvärderat
tillämpningen av riktlinjerna för ersättning till ledande befattningshavare.
Ersättningsutskottet bedömer att tillämpningen av riktlinjerna för ersättning till
ledande befattningshavare har varit korrekt.
3. Ersättningsutskottet och styrelsen har ansett att det föreligger särskilda skäl för att
avvika från gällande riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare och har
för 2015/2016 beslutat att tillerkänna den i koncernledningen ansvarige för
Commercial en rörlig lönemodell rörlig lönemodell baserad på uppnådda och
överträffade försäljningsmål.
4. Ersättningsutskottet och styrelsen har vidare ansett att det föreligger särskilda skäl
för att avvika från gällande riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare och
har för 2015/2016 beslutat att premien för pensionsavsättning för verkställande
direktören ska uppgå till 40 % av den fasta årslönen.
5. Vidare har ersättningsutskottet under året utvärderat de ersättningsstrukturer och
ersättningsnivåer som finns i bolaget, varvid ersättningsutskottet och styrelsen har
funnit att dessa är ändamålsenliga och marknadsmässiga.
LEGAL#6702360v1
LEGAL#6692018v1
Styrelsen, som på styrelsemöte den 17 januari 2017 tog del av utvärderingen, anser att den
ersättning som de ledande befattningshavarna erhållit under räkenskapsåret 2015/2016
har varit i enlighet med de av årsstämman fastställda riktlinjerna, samt att dessa riktlinjer,
mot bakgrund av det beskrivna utfallet, väl uppfyllt sina syften och fungerat på avsett sätt.
Stockholm i januari
SAS AB (publ)
Styrelsen