Sykepleiere (17/511)
Sykepleiere (17/511) Sykepleiere (17/51 Sist oppdatert: 20.01. Larvik kommunes hel og omsorgstjenester jobber for å ha best mulig kvalitet på tjenestene til tjenestemottakerne, og etterspør variert kompetanse. Vi støtter ansattes deltakels videreutviklingsprogrammer etter kommunens planer og satsningsområd Hel og omsorgstjenesten er inndelt i flere virksomhetsområder, og Virksomhet sykehjem er et av disse. Virksomhet sykehjem består p.t. av sykehjemmene Kvelde m/hjemmetjenest Furuheim, Yttersølia, Tjølling, Rekkevik, Byskogen, Stavern og Grevle i tillegg til Lar kommunale catering (LKC) og Felles vaskeri for helse og omso Det er ledig flere faste stillinger som sykepleier ved Virksomhet sykehje Kvelde sykehj 3 stillinger à 5 – 100 % Arbeidstid e delt turnus p.t. arbeid hver 3. helg. Avdelingsleder Wivi Ann R. Pedersen, tlf. 982 31 5 Kvelde sykehjem er en generell institusjonsavdeling med plass til 16 beboere i et hyggelig landlig miljø. Vi har tett samarbeid med hjemmetjeneste, dagsenter og eldresent Samarbeidet gjør at våre ansatte får varierte arbeidsoppgaver ettersom vi har en form f integrerte tjenester. Dette utfordrer deg til å være fleksibel og nytenkende. Våre sykepleie fritas enkelte dager i uken for å ivareta sykepleiefaglige oppgaver i avdelingene knyttet sykehjem og hjemmetjenester. Vi er opptatt av kvalitet i tjenesten og et godt arbeidsmil Furuheim sykehje avdeling Vilja 50 % stillin Arbeidstid er nturnus p.t. arbeid hver 4. helg 75 % stillin Arbeidstid e delt turnus p.t. arbeid hver 3. helg Avdelingsleder Elin Andersen Wahlin, tlf. 982 31 5 Avdeling Vilja er en generell institusjonsavdeling med 19 rom som holder til på Furuhei sykehjem. Vi trenger deg som er NYSGJERRIG, ÆRLIG og RAUS. Vi ønsker ansvarsbevisst ansatt som trives med å arbeide i et aktivt miljø. Vi kan tilby deg som vår kolle et godt, trivelig og stabilt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer. Avdelingen har g fagdekning og har fokus på pasientens livskvalitet, pårørende og deg som kolle Yttersølia sykehj 50 % stillin Arbeidstid er nturnus p.t. arbeid hver 4. helg 100 % stillin Arbeidstid e delt turnus p.t. arbeid hver 3. helg Avdelingsleder Marianne Sundby, tlf. 982 31 2 Yttersølia er en generell institusjonsavdeling med plass til 36 beboere. Avdelingen er delt i t grupper med 12 pasienter på hver gruppe. Vi har et godt faglig arbeidsmiljø både m sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi er opptatt av at ansatte jobber godt i team, men og individuell fagligheter er vikt Våre sykepleiere fritas fra stell flere dager i uka slik at de kan gjøre sykepleiefaglige oppgave avdelingen, noe som gjør jobben mer interessant. Vi har et godt arbeidsmiljø og oppegående og aktiv pårørendegruppe som er med på å bidra til aktiviteter og tilstelning Gjelder for ALLE stillinge Stillingsstørrelser kan diskutere For deltidsstillinger kan avtales årsarbeidstid inntil 100 % stillin Arbeid utover hver 3. helg kan avtales, med bonusutbetaling etter eget syste Hovedarbeidsoppgaver for stillinge Gi pasientene en trygg og god hverda Kvalifikasjoner for stillinge Sykepleier/vernepleier med autorisasjo Beherske norsk skriftlig og muntlig go Beherske dokumentasjon i datasystem Vi ønsker oss sykepleiere so Er målrettet og strukturert Har fokus på samhandling og samarbei Evner å arbeide selvstendi Har gode kommunikasjonsevn Trives med endringer og et dynamisk arbeidsmilj Tåler og trives med å få og å gi veilednin Er interessert i fag og utviklin Kan se muligheter der andre ser begrensning Har en god dose humoristisk sans og godt hum Larvik kommune kan til Godt arbeidsmiljø. Helse og omsorgstjenesten i kommunen scorer generelt høyt p Arbeidsmiljøundersøkel Noen sykehjem har egne trimrom for ansatt Bl.a. bedriftsidrettslag, tilskudd til ulike treningssentr og turaktiviteter, kunstforening, hytteforening med egne bedriftshytter m. Lønnsvilk I h.t. gjeldende tariffavtale. Sykepleiere i nturnus gis i tillegg kr. 10 000, pr. år i 1/1 stilli Spørsmål om stillingen kan rettes Se avdelingsleders navn og telefonnummer under hver avdeli Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som føl av overenskomster, reglementer og lover. Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredel Larvik kommune Tiltredelse etter avtale. Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspei mangfoldet i befolkningen, kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å sø Attester og vitnemål tas med til et evt. inter Page 1 / 2 Godt arbeidsmiljø. Helse og omsorgstjenesten i kommunen scorer generelt høyt p Arbeidsmiljøundersøkel Noen sykehjem har egne trimrom for ansatt Bl.a. bedriftsidrettslag, tilskudd til ulike treningssentr og turaktiviteter, kunstforening, hytteforening med egne bedriftshytter m. Lønnsvilk I h.t. gjeldende tariffavtale. Sykepleiere i nturnus gis i tillegg kr. 10 000, pr. år i 1/1 stilli Spørsmål om stillingen kan rettes Se avdelingsleders navn og telefonnummer under hver avdeli Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som føl av overenskomster, reglementer og lover. Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredel Tiltredelse etter avtale. Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspei mangfoldet i befolkningen, kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å sø Attester og vitnemål tas med til et evt. inter SØKNADSFRIS 03.02.2017 Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker. Dersom du søker fle stilling er det fint om du oppgir prioritert rekkefølge. Larvik kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere om å benyt vårt elektroniske søknadsskje Dersom du ikke har tilgang til å sende elektronisk søknad skal søknad sendes til Lar kommune, Postboks 2020, 3255 Larvik, vennligst referer til arkivsaksnummer 17/5 Sykepleiere (17/511) Larvik kommune Page 2 / 2
© Copyright 2024