1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
Styrets forslag til Handlingsplan for NTL Ung 2017-18
NTL Ung skal arbeide for å tydeliggjøre viktigheten av å organisere seg og kjempe for
unge arbeidstakere og studenters kollektive rettigheter. NTL Ungs handlingsplan er en
konkretisering av hvordan NTL Ung skal arbeide for å oppnå gjennomslag for den
vedtatte politikken. Handlingsplanen skal også gi uttrykk for en prioritering for NTL
Ungs politiske og organisatoriske arbeid i gjeldende periode. NTLs Landsstyre fastsetter
mandat, retningslinjer og budsjett for NTL Ung. For at NTL Ung fortsatt skal bli høyt
prioritert i budsjettene, er det avgjørende at NTL Ungs aktiviteter og arbeid utfyller de
øvrige aktivitetene i NTL og er synlige for resten av forbundet.
Politisk handlingsplan
Fagbevegelsen opplever stadig flere angrep på arbeidstakernes rettigheter både sentralt og
lokalt på våre arbeidsplasser. Endringene av arbeidsmiljøloven i 2015 var et klart eksempel på
dette. NTL Ung er videre bekymret for den varslede endringen av tjenestemannsloven,
Arbeidstidsutvalgets forslag om utvidelse av arbeidstidsbestemmelsen og revisjonen av
pensjonsordningene. Unge arbeidstakere har lavere organisasjonsgrad og er oftere midlertidig
ansatt. De vil derfor rammes hardest av disse endringene. Endringene kan føre til at man går
bort fra de grunnleggende prinsippene om gode kollektive løsninger i den norske modellen og
vil i praksis innebære en maktforskyvning fra arbeidstaker til arbeidsgiver. Dette er viktige
kamper for våre kollektive rettigheter som NTL Ung er beredt på å kjempe for.
NTL Ung skal:
• synliggjøre konsekvensene av angrep på arbeidstakernes rettigheter
• bevisstgjøre studenter og unge arbeidstakere om regler og maktforhold i arbeidslivet,
• gjennomføre en kampanje basert på politisk plattform
• samarbeide med relevante organisasjoner i henhold til politisk plattform
• fremme NTL Ungs politikk i relevante arenaer
Organisatorisk handlingsplan
Et hovedmål for NTL Ung må være å bidra til at NTL er et attraktivt forbund for unge
arbeidstakere og studenter.
Organisasjonsbygging gjøres trinn for trinn, og det er viktig at denne er demokratisk
forankret hos NTL sine unge medlemmer. Det er viktig at NTL Ung har gjennomslagskraft.
Dette er et samarbeidsprosjekt og det er avgjørende at alle organisasjonsledd og medlemmer
bidrar. Det er den tillitsvalgte på de enkelte arbeidsplassene som har kontakt med
medlemmene. Et godt og tett samarbeid mellom styret i NTL Ung og den lokale
ungdomstillitsvalgte er helt sentralt for å oppnå en godt forankret organisasjonsutvikling.
NTL Ung må prioritere arbeid og aktiviteter som gjør organisasjonsarbeidet lettere og mer
overkommelig for lokale tillitsvalgte.
NTL Ung har en viktig jobb å gjøre med rekruttering av studentmedlemmer. Det er viktig å
videreutvikle NTL Ung til å bli en enda mer faglig relevant og attraktiv fagforening for
studenter. Vi ønsker å forbedre interne rutiner for hvordan vi kan organisere, aktivisere og
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
engasjere studenter. Gjennom tett oppfølging av studiestedsprosjektet og de lokale
organisasjonsleddene bygger vi en robust organisasjon for framtida. Samarbeid med andre
forbund og deres ungdomssatsning er viktig for at NTL Ung skal kunne påvirke politikken til
LO.
NTL Ung skal:
•
•
•
•
•
•
•
Gjennomføre skolering på flere nivåer for NTL Ungs medlemmer
Jobbe for flere ungdomsutvalg i NTL
Videreutvikle medlemstilbudet for studentmedlemmer i NTL Ung
Forankre NTL Ung i NTL og LO, og å øke fokuset på unge arbeidstakere og arbeide
for flere unge representanter i NTL og LOs organisasjonsledd.
Legge til rette for at det avholdes regionale eller lokale formøter i forkant av NTL
Ung konferansen
Arrangere NTL Ung-konferansen med forberedene samling for små organisasjonsledd
og studenter
Gjennomføre en bred prosess i organisasjonen i forkant av NTL Ung-konferansen