‫דרוש מנכ"ל התאחדות מרכזי הצעירים בישראל‬
‫התאחדות מרכזי הצעירים בישראל נוסדה במטרה לקדם את רשת מרכזי הצעירים‪ ,‬ולהגשים את חזונם לקידום‬
‫צעירים למיצוי הפוטנציאל הגלום בהם‪ ,‬וכן להגביר את השפעתם ברמה הלאומית על ידי שילובם במוקדי קבלת‬
‫החלטות ושינוי סדרי העדיפויות הלאומיים‪.‬‬
‫מנכ"ל ההתאחדות יוביל את האסטרטגיה האירגונית שתיבחר‪ ,‬בד בבד עם הוצאה לפועל של תוכנית העבודה‬
‫הנגזרת מהיעוד הארגוני‪ .‬המנכ"ל יהיה כפוף ליו"ר הועד המנהל ונציגיו‬
‫תחומי אחריות‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫התפקיד מחייב ראייה אסטרטגית ויכולת לקדם שיתופי פעולה בין מגזריים‪.‬‬
‫הוצאה לפועל של החלטות ומדיניות שנקבעה ע"י הועד מנהל של התאחדות מרכזי הצעירים בישראל‬
‫סיוע וליווי בגיבוש מדיניות‪ ,‬הובלת החזון והערכים אשר הוגדרו ע"י ועד המנהל של התאחדות מרכזי‬
‫הצעירים‬
‫בניית תוכנית עבודה שנתית וביצועה‬
‫הכנת תשתית ארגונית לקידום מדיניות הועד כגון הכנת חומרי רקע לפגישות‪ ,‬קיום פגישות מקדימות‪,‬‬
‫יצירת ערוצי הידברות מול שותפים‬
‫גיוס משאבים‬
‫ליווי‪ ,‬תמיכה והשתתפות במפגשים שוטפים עם נציגי הועד המנהל‬
‫השתתפות בישיבות הועד מנהל‪ .‬הכנת דוחות לועד על פי דרישה‬
‫ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף‬
‫אחריות על הקשר בין הועד המנהל לבין המרכזים השונים בארץ‬
‫דרישות התפקיד‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫ניסיון ניהולי מוכח‬
‫יכולת הובלת תהליכים אירגוניים מורכבים ויצירת חיבורים ושיתופי פעולה‬
‫כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה‬
‫הכרות עם העולם החברתי בכלל ותחום הצעירים בפרט‬
‫הכרות עם מנגנוני משילות שונים בישראל‬
‫ראייה אסטרטגית ויכולת לקדם שיתופי פעולה בין מגזריים‬
‫יכולת שיווק ודברור (יתרון)‬
‫ניסיון בגיוס משאבים‪ -‬יתרון‬
‫תואר ראשון חובה‪ ,‬תואר שני יתרון‬
‫היקף המשרה‪:‬‬
‫‪( 75%‬אפשרות להגדלת המשרה)‪.‬‬
‫איוש המשרה הוא לתקופת כהונה של שנה אשר ניתנת להארכה על פי החלטת חברי הועד המנהל‬
‫הועד רשאי לפנות אך ורק למעומדים הנראים לו מתאימים לתפקיד‪.‬‬
‫העסקה מיידית‬
‫קורות חיים יש לשלוח עד ‪ 19/02/17‬לידי ליאור‪[email protected] -‬‬
‫המודעה בלשון זכר אך פונה לנשים וגברים כאחד‪.‬‬