Klicka här för att ändra format
UTBILDAR Klicka här för att ändra format Almega Express Klicka här för attAKTIVA ändra format på ÄNDRINGAR ÅTGÄRDER underrubrik i bakgrunden UTBILDAR Varför ändringar? Klicka här för att ändra format Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden Enhetlighet och tydlighet! UTBILDAR Samtliga 7 diskrimineringsgrunder Kön Könsidentitet el uttryck Klicka här för att ändra format Etnisk tillhörighet Religion el annan trosuppfattning Klicka här för att ändra format på Funktionsnedsättning underrubrik i bakgrunden Sexuell läggning Ålder UTBILDAR 4 moment i arbetet med aktiva åtgärder Klicka här för att ändra format Undersök Analysera Åtgärda Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden Följ upp Utvärdera UTBILDAR 5 uppräknade områden 1 Klicka här för att ändra format 2 3 4 5 Arbetsförhållanden Bestämmelser om löner & andra anställningsvillkor Rekrytering och befordran Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden Utbildning och kompetensutveckling Förena förvärvsarbete och föräldraskap UTBILDAR Arbetsgivare ska ha: • Riktlinjer och rutiner gällande • Trakasserier • Sexuella trakasserier • Repressalier Klicka här för att ändra format • • Uppföljning Utvärdering Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden UTBILDAR Klicka Främja jämn härkönsfördelning för att ändra format Klicka här för att ändra format på På ledande positioner Genom utbildning och i bakgrunden underrubrik kompetensåtgärder UTBILDAR • • • Varje år I övrigt samma som tidigare Analys också mellan kvinnodominerat arbete och icke- kvinnodominerat arbete som har högre resp lägre krav Klicka här för att ändra format LönekartL läggning Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden UTBILDAR SAMVERKAN! ? Klicka här för att ändra format Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden UTBILDAR • • • Skriftligt Aktiva åtgärder generellt – 25 anställda eller fler Lönekartläggning 10 anställda eller fler Klicka här för att ändra format Dokumentations -krav Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden UTBILDAR Tillsyn Nämnden mot diskriminering DO här för att ändra format Klicka Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden Föreläggande vid vite UTBILDAR Hur ska det aktiva arbetet gå till? Klicka här för att ändra format - Vilka processer har vi idag? - Hur tar vi in informationen ? - Vilka åtgärder behövs? Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden UTBILDAR 1. 2. 3. 4. 5. Arbetsförhållanden Bestämmelser om praxis och löner Rekrytering och befordran Utbildning och kompetensutveckling Möjlighet att förena förvärvsarbete och föräldraskap D O K U M E N T A T I O N S A M Klicka härFöljför upp att ändra format V Undersök utvärdera E R Åtgärda Analysera K Klicka här för att ändra format på A underrubrik i bakgrunden Kön N Könsöverskridande identitet eller uttryck Sexuell läggning Etniskt tillhörighet Religion eller annan trosuppfattning Funktionsnedsättning UTBILDAR www.almega.se/kontakt Arbetsgivarguiden 08-762 069 90 Klicka här för att ändra format Almega utbildar Almega har ett brett utbud i sin övriga kursverksamhet och utbildar dig i frågor kring arbetsrätt, arbetsmiljö, dina avtal ochpå mycket Klicka här för att ändra format mer – välkommen att besöka oss på underrubrik i bakgrunden almegautbildar.se för att läsa om våra kurser och anmäla dig! UTBILDAR Tack! Klicka här för att ändra format Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden
© Copyright 2024