Vecka 10 Kommunal sektion Sjukvård syd Keolistrafiken Facklig info Hornsbergsbuss Tel: 08-519 022 14. Mail: [email protected] Samordnare: Kenneth Lindberg tel. 070-585 63 46 Huvudskyddsombud: Esmail Darreshourian. Tel. 070-531 81 59 Medlemsutbildningar Det finns en rad medlemsutbildningar för den som är nyfiken och vill gå. Många gånger så väcks en nyfikenhet när man går en facklig utbildning. Man får en lite bättre koll på lagar och avtal och försäkringar. Det finns som ni ser flera medlemsutbildningar. så får du lösa mer om den utbildning som intresserar dig.Här är ett axplock av dessa utbildningar. Nyfiken på dina rättigheter? Facklig introduktion. 21/3, 24/3, 25/4, 16/5, 25/9, 17/10, 24/11 De som börjar med "Om..." är riktade till medlemmar som ännu inte fyllt 30 år. Medlem i facket. 6-8/3, 13-15/3, 20-22/3, 27-29/3, 3-5/4, 2426/4, 8-10/5, 15-17/5, 29-31/5, 12-14/6. (det finns lika många tillfällen i höst). "Facklig introduktion" är en endagarskurs främst för de som ännu inte är medlemmar men nyfikna på vad "facket" handlar om. Lär dig mer om facket ung (under 30 år). 27-28/3, 24-25/4, 15-16/5, 12-13/6 25-26/9, 2324/10, 6-7/11, 4-5/12 "Medlem i Facket" och "Facket och samhället" är de medlemsutbildningar som vänder sig till "normalmedlemmen". Facklig introduktion 2017. 21/3, 23/3, 25/4, 16/5, 25/9, 17//10, 21/11, 24/11 Observera att medlemmen anmäler sig själv genom att skicka in blanketten till angiven adress. Om försäkringar. 4/5, 13/12 Om ni är intresserade så kom in och titta hos oss PÅ FACKET DENNA VECKA Facket och samhället. 20-22/3, 24-26/4, 8-10/5, 29-31/5, 12-14/6, 2527/9, 16-18/10, 13-15/11, 11-13/12 ÖPPETTIDER FRIDHEMSPLAN Månd--fredag: 10.45-13.45 Om främlingsfientlighet 2017. 30-31/10 På expeditionen denna vecka: Måndag: Kenneth & Kumela Tisdag: Kenneth & Kumela Onsdag: Kenneth & Esmail Torsdag Kenneth & Esmail Fredag: Kenneth & Esmail Om facket 2017. 27-28/3, 24-25/4, 15-16/5, 12-13/6, 25-26/9, 2324/10, 6-7/11, 4-5/12 Adress: Fridhemsgatan 22, 1 tr 116 40 Stockholm Om feminism 2017. 2-3/5, 16-17/10 Om samhället 2017. 3-4/4, 22-23/5, 23-24/10, 20-21/11, 10-11/12 Sida 2 av 2 Vecka 10 Omplacering Nu fick jag uppdraget att sitta med arbetsledningen och gå genom alla kollegors sökningslappar. Se till allt gick rätt till. Det var ett stort jobb att gå igenom, men också spännande och utmanande. Nu blev det förhållande relativa enkelt ändå, för de flesta hade fyllt i sökningslappar rätt. Fanns några få undantag, 6 stycken som inte hade sökt, 2 stycken som inte hade gjort en korrekt sökning och 1 som hade sökt för få alternativ. De här förarnas sökningslappar/ingen sökningslapp hamnade sist. De blev utplacerade på lediga platser. Men mina egna funderingar på alla förare som har fått det sämre. För min egen del försvann de fasta jobben som har jag haft de senaste 18 åren. När man tar bort 18 S-jobb samtligt som man minskar antal fasta jobb (mera till tidsökning) och ändrar fridagssystem så heltidsförarna ska jobba mera helger. Nu finns det många förare som kommer må väldigt dåligt. Förare som inte orkar eller inte kommer orka jobba heltid längre, som har gått ner eller kommer ner till behov/ deltid. Förare som har slutat eller kommer att sluta. Det finns ett enormt missnöje med tidsökning. Tidsökning är en gigantisk bluff som Keolis ljugit sig igenom ifrån första dan projektet startades. Det måste vara ett extremt dåligt system när Keolis uppmanar förarna att söka taktiskt, då visar det sig att det här aldrig någonsin kommer att fungera. Tack Keolis, grundtanken är väl att ingen förare någonsin kommer få det bättre än dag ett på företag, ingen ska ha det bra. Det här är signal till förarkåren att fundera över sen framtid med Keolis och eventuellt söka sig nya arbeten, det kommer bara bli sämre. De nya fridagssystemen som helt eller delvis ersätter M. MO, TO, MF och ML. Alla de nya systemen bygger på att man ska jobba 30 dagar på 6 veckors period. Ingen trippel fredag, lördag och söndag. Jämfört med M där man jobbar 29 dagar på en 6 veckors period. Det innebär att man på ett år får 8-9 ledighetsdagar mindre än med M. Då ska man visserligen ha kortare arbetsdag 7 h. 39 min. Istället för 7 h. 55 min som har på M. Likadant med U (28 arbetsdagar på en 6 veckors period) som blev UF (29 arbetsdagar på en 6 veckors period). Sak samma här, det innebär att man på ett år får 8-9 ledighetsdagar mindre. Kortare arbetsdag 7 h. 55 min istället för 8 h. 12 min. Här försvann all möjligheten till återhämtningen. Keolis bygger murar, driften flyttas, all kommutation ska ske med telefon och dator, ingen personliglig kontakt. Vi får massor av synpunkter inne på fack-expeditionen och vid kaffeborden. Men på arbetesplatsträffarna så det bara ett fåtal som vågar framföra sina åsikter, tyvärr är många rädda för repressalier om de säger vad tycker. Därför tycker de här förarna att vi på facket ska framför deras talan. Men då blir vi på facket anklagade för uppvigling, ett riktigt moment 22. Vi tar ansvar och respektera varandra. Nej, det gör inte Keolis ledning, man struntar fullständigt i personalen och kör över alla och allt med ångvält. Konspirations- teori? Keolis ska lämna Sverige, försöker skicka så mycket kapital som mjöligt ner till Frankrike innan dess. /Tomas Johansson
© Copyright 2024