VERKSTADSCHEF TILL JÖNKÖPING
Vill du vara med och skapa samhällsnytta och hållbara lösningar för framtidens
kollektivtrafik? Vill du vara med och utveckla verkstadsarbetet i ett av Europas
ledande kollektivtrafikföretag? Keolis kör stadstrafik med stomlinjer i Jönköpings
kommun på uppdrag av Jönköpings länstrafik, JLT. Trafikområdet omfattar totalt 310
medarbetare och 105 bussar.
DIN ROLL
Som verkstadschef för Keolis i Jönköping får du en nyckelroll på trafikområdet och du ingår i
områdets ledningsgrupp. Du har ett operativt ansvar för reparationer och underhåll,
ekonomiska befogenheter och personalansvar för verkstadens personal. Du arbetsleder dina
verkmästare och servicehallsansvarig i den dagliga planeringen och driver förbättringsarbete
och frågor kring kompetensutveckling, arbetsmiljö och rehabilitering och du ansvarar för
genomförande av regelbundna informationsmöten och utvecklingssamtal. Du rapporterar till
depåchef.
PERSONALPLANERARE TILL KEOLIS
SERVICERESOR
Keolis Serviceresor har tre huvudområden; Norrköping, Jönköpings län och Nyköping. I
Jönköpings län finns vi i Eksjö, Mariannelund, Tranås, Nässjö, Vetlanda, Smålandsstenar,
Gnosjö, Gislaved, Värnamo, Vaggeryd, Jönköping, Habo och Gränna. Totalt är det 64
ordinarie fordon och 7 reserver och sammanlagt ca 150 förare.
DIN ROLL
DIN KOMPETENS
Som personalplanerare är dina ansvarsområden att planera, leda och fördela förartjänster
med kollektivavtal och arbetsregler som grund. Du kommer även att ansvara för att lämna en
ekonomiskt optimal bemanning, samtidigt som du handlägger och planerar delsemester för
förare samt bedömer och beviljar ledigheter när akuta behov uppstår. Du sköter drift av
lönesystem Flex samt är behjälplig med andra uppgifter för en trafikdag på kontoret. Slutligen
kommer du dokumentera det löpande dagliga arbetet i Keolis administrativa system, såsom
byte av tjänst, övertidsuttag, schemaändringar. I arbetet ingår att samverka dagligen med
övriga personalfördelare, drift och enheter för att tillse personalbalansen. Du rapporterar till
Depåchefen.
Att vara verkstadschef är utmanande och utvecklande. För att lyckas behöver du ha:
DIN KOMPETENS
•
•
•
•
•
Teknisk utbildning på lägst gymnasial nivå, gärna med inriktning mot fordon.
Erfarenhet från en arbetsledande befattning i en liknande roll.
Någon form av ledarskapsutbildning.
Goda kunskaper i arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete.
Kunskaper om vår verksamhet eller liknande verksamheter är meriterande.
För att passa i tjänsten behöver du ha:
•
•
•
•
•
Gymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet.
Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och/eller arbetsledande befattning.
God datorvana, har du även kunskaper i Flex är det meriterande.
Kunskaper om vår verksamhet eller likande verksamhet är meriterande.
Har du också erfarenhet som bussförare är det meriterande.
Rollen innebär många olika kontakter och vi söker dig som har mycket goda
ledaregenskaper och en positiv och etisk människosyn. Du är en lagspelare som har lätt för
att samarbeta och som kan se din del i en större helhet i företagets verksamhet. Du kan på
ett bra sätt entusiasmera och stimulera medarbetare och du har en god kommunikativ
förmåga. Du är resultatinriktad och tycker om att arbeta med utveckling av organisationen
och arbetsformer.
Följaktligen kräver arbetet att du har grundläggande kunskaper i arbetsrätt, god samarbetsoch kommunikationsförmåga samt att du är resultatinriktad. Du bör i ditt arbete även kunna
utgå från en helhetssyn baserad på företagets affärsidé och värdegrund. Du har en logisk
och analytisk förmåga och ett driv i att vilja utveckla organisationen och arbetsformerna.
VAD ERBJUDER KEOLIS DIG?
VAD ERBJUDER KEOLIS DIG?
Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i ett företag som bidrar till samhällsnytta och hållbar
utveckling. I ett företag som värdesätter och tillvaratar de kvaliteter som en jämn
könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Då Keolis är ett stort
företag som verkar i en framtidsbransch, kan vi erbjuda en trygg och stabil anställning med
kollektivavtal, fri läkarvård, friskvårdsbidrag, förmånsportal och goda utvecklingsmöjligheter.
Varje nyanställd medarbetare får ett individuellt utformat introduktionsprogram.
Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i ett företag som bidrar till samhällsnytta och hållbar
utveckling, i ett företag som värdesätter och tillvaratar de kvaliteter som en jämn
könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Då Keolis är ett stort
företag som verkar i en framtidsbransch, kan vi erbjuda en trygg och stabil anställning med
kollektivavtal, fri läkarvård, friskvårdsbidrag och utvecklingsmöjligheter. Varje nyanställd
medarbetare får ett individuellt utformat introduktionsprogram.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Keolis tillämpar
sex månaders provanställning
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Det kan också
finnas behov av en personalplanerarersättare som kan komma att rekryteras från samma
urval.
SÅ ANSÖKER DU
Välkommen att registrera din ansökan i form av ett CV och ett personligt brev. Sista
ansökningsdag är 2017-03-12. Urval sker löpande.
SÅ ANSÖKER DU
Har du frågor är du välkommen att kontakta:
Välkommen att registrera din ansökan i form av ett CV och ett personligt brev. Sista
ansökningsdag är 2017-03-12. Urval kan komma att ske löpande och tjänsten kan komma att
tillsättas innan sista ansökningsdag.
Daniel Persson, depåchef på tfn: 070-331 00 49.
Har du frågor är du välkommen att kontakta:
Magnus Westerfalk, rekryterare på tfn: 08-519 021 53.
Johan Robertsson, depåchef Serviceresor på tfn: 0703-48 68 07
Boro Doncev, facklig representant för Unionen på tfn: 036-30 17 01.
Magnus Westerfalk, rekryterare på tfn: 08-519 021 53
Boro Doncev, facklig representant för Unionen på tfn: 036-30 17 01
Ansök
Ansök