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Gültig ab dem 12.03.2015
Aushang bis zum 15.04.2015
047/2015
Am Physikalischen Institut für Physik der Universität Heidelberg ist ab sofort die Stelle der
Technischen Leitung der Lehr- und Veranstaltungsbetreuung
zu besetzen.
Der /die Stelleninhaber/in soll in Zusammenarbeit mit einem Team die technische Betreuung von
Lehrveranstaltungen, Tagungen und Konferenzen der Fakultät für Physik und Astronomie
übernehmen. Diese Arbeit umfasst die generelle Betreuung der Fakultätshörsäle, den Aufbau und die
Durchführung von vorgegebenen Demonstrationsversuchen für die physikalischen Grundvorlesungen,
die Entwicklung neuer Versuche unter wissenschaftlicher Anleitung, die technische Betreuung bei
wissenschaftlichen Tagungen, sowie die technische Beratung und Unterstützung von Dozenten in
allen Belangen audiovisueller Technik.
Gesucht werden Bewerber/innen mit einer abgeschlossenen Technikerausbildung, einem besonderen
Interesse an physikalischen Apparaturen, handwerklichem Geschick, Aufgeschlossenheit gegenüber
neuen technischen Entwicklungen sowie Führungskompetenz und einem ausgeprägten Teamgeist.
Die Vergütung erfolgt nach TV-L, die Stelle ist nicht teilbar.
Elektronische Bewerbungen im pdf-Format mit Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum
15.04.2015 an Frau Prof. Dr. S. Hansmann-Menzemer ([email protected]).
Physikalisches Institut der Universität Heidelberg, Im Neuenheimer Feld 226, 69120 Heidelberg
Die Universität Heidelberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in den
Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte
Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht
zurückgesandt werden.
Gültig ab dem 09.03.2015
Aushang bis zum 24.03.2015
048/2015
In der Graduiertenakademie der Universität Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/r
Beschäftigten im Verwaltungsdienst (50 %)
für die Koordination des Seminarprogramms „Zusatzqualifikationen für Doktoranden“
zu besetzen.
Die Graduiertenakademie ist die zentrale Koordinationsstelle für alle überfachlichen Beratungs-, Weiterbildungsund Förderangebote für Doktoranden/Innen der Universität Heidelberg. Mit ihrem Seminarprogramm unterstützt
sie Promovierende aller Fächer dabei, Kompetenzen auszuprägen und Qualifikationen zu erwerben, um ihre
Dissertation erfolgreich abzuschließen und auf dieser Grundlage Perspektiven für ihre Karriere zu entwickeln.
Ihre Aufgaben:
 Konzeption und Weiterentwicklung des Seminarprogramms für Doktoranden in Zusammenarbeit mit den
Fakultäten und Promotionsprogrammen der Universität
 Koordination des Seminarprogramms, u.a.
 Anwerbung und Kontakt mit Dozenten
 Kurs-Organisation (Terminplanung, Raummiete, Arbeitsmaterial)
 Weiterentwicklung und Pflege der datenbankgestützten Teilnehmerverwaltung
 Koordinierung des Anmelde- und Zuteilungsprozesses
 Budgetverwaltung
 Ausstellen der Teilnahmebescheinigungen
 Koordination der jährlichen Doktorandentage der Graduiertenakademie
 Koordination des Academic Writing Service der Graduiertenakademie
 Pflege und Aktualisierung der Informationsangebote und Informationsmaterialien
 Evaluation und Qualitätssicherung des Programms
Ihr Profil:
 Abgeschlossenes Universitätsstudium
 Mehrjährige Berufserfahrung in der universitären Selbstverwaltung
 Erfahrungen im Bereich der akademischen Weiterbildung und Karriereentwicklung
 Erfahrungen in der Erstellung von Printmaterialien und Gestaltung von Webauftritten
 Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil
 Kommunikatives Geschick und Teamfähigkeit
 Eigenständiges Arbeiten
 Organisationstalent
 Hervorragende Kenntnisse des Deutschen und Englischen in Wort und Schrift
Die Vergütung erfolgt nach TV-L.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 24. März 2015 bevorzugt in elektronischer Form (eine pdf-Datei) an [email protected] bzw. postalisch an: Frau Dr. Heidrun Kugeler, Graduiertenakademie,
Dezernat 7, Universitätsverwaltung, Seminarstr. 2, 69117 Heidelberg.
Die Universität Heidelberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in den
Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte
Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht
zurückgesandt werden.
Gültig ab dem 11.03.2015
Aushang bis zum 01.04.2015
049/2015
Im Sachgebiet Zentrale Beschaffung der Abteilung für Haushalt, Beschaffung und Facility Management der
Universitätsverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/s
Beschäftigten im Verwaltungsdienst
zu besetzen.
Arbeitsort:
Arbeitszeit:
Befristung:
Vergütung:
Heidelberg am Neckar, Altstadt
Vollzeit (derzeit 39,5 Wochenstunden). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
keine Befristung
voraussichtlich nach Entgeltgruppe E 9 TV-L
Aufgaben:
Das Sachgebiet „Zentrale Beschaffung“ ist eines von dreien der Abteilung für Haushalt, Beschaffung und
Gebäudemanagement. Ein achtköpfiges Team berät in Vergaberechtsfragen und einzelnen Produktbereichen,
führt formelle Vergabeverfahren durch, schließt Rahmenverträge ab und führt Einzelbeschaffungen ab
bestimmten Wertgrenzen durch.
Die Aufgabenteilung im Sachgebiet ist dreigeteilt: neben dem Frontoffice als erste Anlaufstelle und
unterstützendes Beschaffungssekretariat sind Sachbearbeiter in zwei Aufgabekategorien tätig. Zum einen werden
in der Vergabestelle formale Vergabeverfahren in allen Produktbereichen projektorientiert durchgeführt. Zum
anderen erfolgt im Tagesgeschäft die Beratung und Abwicklung für einen bestimmten Produktbereich. Das
Aufgabengebiet der vakanten Stelle umfasst in der letztgenannten Gruppe der Sachbearbeiter schwerpunktmäßig
die eigenständige Beschaffung des wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Bedarfs durch freihändige
Vergaben oder Nutzung von Rahmenverträgen, die Beratung unserer internen Kunden in diesem Bereich sowie
die Zu- oder Mitarbeit bei formellen Vergabeverfahren für den zuständigen Produktbereich. Hierbei sind gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil.
Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Service- und Kundenorientierung mit pragmatischen und schnellen
Lösungen auf der einen und die Einhaltung des restriktiven und formalen Vergaberechts auf der anderen Seite
stellt die tägliche Herausforderung dar. Hierfür suchen wir eine neue Kollegin / einen neuen Kollegen, die/der mit
ihrer/seiner fachlichen und freundlichen Art überzeugt und unser Team ergänzt.
Ihr Profil:
 Dipl.-Betriebswirtin/-Betriebswirt oder
 Dipl.-Verwaltungswirtin/-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder
 andere Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung,
 selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise,
 Kommunikations- und Teamfähigkeit,
 Kenntnisse des Vergaberechts (zwingende und nachzuweisende Voraussetzung),
 gute Englischkenntnisse (gewünschte Voraussetzung),
 sicherer Umgang mit moderner EDV / MS Office (zwingende Voraussetzung)
 SAP-Kenntnisse (gewünschte Voraussetzung).
Sie sind an der Stelle interessiert, motiviert und teamfähig? Sie erfüllen die voran genannten Voraussetzungen
und arbeiten gerne eigenständig, mit Menschen zusammen und kostenorientiert?
Dann erwarten wir Ihre vollständige Bewerbung bis zum 01.04.2015 mit dem Vermerk „Bewerbung ZBS“ an die
Universität Heidelberg, Abteilung für Haushalt, Beschaffung und Gebäudemanagement, Seminarstraße 2, 69117
Heidelberg oder per E-Mail an [email protected]. Für weitere Informationen können Sie sich gerne
an den zuständigen Sachgebietsleiter, Herrn Schraysshuen (Tel.: 06221 / 54-2120), wenden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht
zurückgesandt werden.
Gültig ab dem 11.03.2015
Aushang bis zum 01.04.2015
050/2015
Im Sachgebiet Gebäudemanagement der Abteilung für Haushalt, Beschaffung und Gebäudemanagement der
Universitätsverwaltung sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen einer/s
Beschäftigten im Hausmeisterdienst
zu besetzen.
Arbeitsort:
Umfang:
Befristung:
Vergütung:
Heidelberg am Neckar, Gebäudezuordnung erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt
Teil- und Vollzeit, die Vollzeit-Stellen sind grundsätzlich teilbar
zunächst auf 1 Jahr, eine Weiterbeschäftigung ist jedoch vorgesehen
erfolgt nach TV-L
Aufgaben:
Das Tätigkeitsfeld des Hausmeisterdienstes umfasst im Rahmen der aktuellen Dienstanweisung kleinere
Instandsetzungs-, Reparatur- und Erhaltungsarbeiten an hausinternen Einrichtungen, Einweisung und Betreuung
von Fremdfirmen bei Arbeiten, Reparaturen und Wartungen, Transport und Umräumarbeiten in verschiedenen
Gebäuden der Universität, Pflege der Außenanlagen, Vertretung von Kollegen/-innen in anderen Gebäuden,
Maßnahmen der Gebäudesicherung, Betreuung der Sanitärbereiche, Organisation der Abfallbeseitigung, etc. Es
handelt sich teilweise um eine Arbeit, welche handwerkliches Geschick und eine gute Konstitution erfordern.
Die Neueinstellungen sind organisatorisch dem Sachgebiet Gebäudemanagement der Abteilung für Haushalt,
Beschaffung und Gebäudemanagement zugeordnet. Sie werden von der Objektleitung Hausmeisterdienst
angewiesen, betreut und geschult. Der Einsatz erfolgt jedoch in fest zugeordneten Gebäuden, in welchen
Arbeitsaufträge direkt von den Nutzern erteilt werden können. Maßgeblich für die Aufgabenverteilung und
Zuständigkeit ist die Dienstanweisung für den Hausmeisterdienst in der jeweils aktuellen Fassung.
Ihr Profil:
 abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Handwerksberuf
 einschlägige Berufserfahrung im Handwerk oder Hausmeisterdienst (zwingende Voraussetzung)
 Führerschein Klasse 3 (gewünschte Voraussetzung)
 Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und Eigeninitiative (zwingende Voraussetzung)
 Einsatz moderner EDV (zwingende Voraussetzung)
 gute körperliche Konstitution (zwingende Voraussetzung)
Sie sind an der Stelle interessiert, motiviert und teamfähig? Sie erfüllen die voran genannten Voraussetzungen
und arbeiten gerne selbstständig, mit Menschen zusammen und kostenorientiert?
Dann erwarten wir Ihre vollständige Bewerbung bis zum 01.04.2015 mit dem Vermerk „Bewerbung
Hausmeisterdienst“ an die Universität Heidelberg, Abteilung für Haushalt, Beschaffung und
Gebäudemanagement, Seminarstraße 2, 69117 Heidelberg oder per E-Mail an [email protected].
Für weitere Informationen können Sie sich gerne an Herrn König (Tel.: 06221 / 54-3061) wenden.
Die Universität Heidelberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in den
Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte
Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht
zurückgesandt werden.
Gültig ab dem 19.03.2015
051/2015
Aushang bis zum 02.04.2015
Am Centre for Organismal Studies der Universität Heidelberg, Abteilung Zellchemie ist ab sofort
folgende Stelle zu besetzen:
Technische/r Assistent/in
(BTA, BTLA, CTA, CTLA)
-halbtags-
als Krankheitsvertretung für ca. 4 - 6 Monate.
Wir suchen eine/n motivierte/n Mitarbeiter/in
mit der Fähigkeit
eigenverantwortlicher Arbeit. Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar.
Die
Arbeitsgruppe
Zellchemie
bearbeitet
verschiedene
Forschungsschwerpunkt ist die Protein O-Mannosylierung.
Aspekte
zu
selbständiger
der
und
Glykobiologie.
Ihre Aufgaben:
 Anwendung molekularbiologischer und biochemischer Techniken
 Unterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeiter bei ihren Forschungsprojekten
 Allgemeine projektspezifische Aufgaben
 Allgemeine Labortätigkeiten
Ihr Profil:
 Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in molekularbiologischen und biochemischen
Methoden.
 Teamfähigkeit und offene Arbeitsweise
 Organisationstalent
 Englischkenntnisse
 abgeschlossene Ausbildung als BTA, MTA oder ähnliche Ausbildung
Die Vergütung erfolgt nach TVL.
Schriftliche Bewerbungen mit Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis 02.04.2015
vorzugsweise per E-Mail an das Sekretariat von Frau Prof. Sabine Strahl, Universität Heidelberg,COS,
Abteilung Zellchemie, Im Neuenheimer Feld 360, 69120 Heidelberg. E-Mail: [email protected].
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht
zurückgesandt werden.
Gültig ab dem 19.03.2015
Aushang bis zum 02.04.2015
052/2015
An der Universitätsbibliothek Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für einen/eine
Oberamtsrat/rätin
(Bes. Gr. A 13)
(Kennz. 02/15)
zu besetzen.
Aufgabenbereich:
Es sollen im Rahmen einer Hauptsachbearbeitung herausragende Organisationsaufgaben innerhalb
des Bibliothekssystems wahrgenommen werden. Das Spektrum der Aufgaben umfasst die Planung
der Ablauforganisation einer Abteilung, Personalführung, Mitarbeit bei der Optimierung von
Geschäftsgängen u.a.
Neben den Laufbahnvoraussetzungen werden sehr gute Kenntnisse in sämtlichen Sparten der
Heidelberger Bibliotheksverwaltung, mehrjährige Berufserfahrung in einschlägiger herausgehobener
Position in verschiedenen Bereichen des bibliothekarischen Verwaltungsvollzugs und detaillierte
anwendungsbezogene EDV-Kenntnisse vorausgesetzt. Erwünscht ist außerdem eine service- und
kundenorientierte Arbeitsweise erwünscht. Wir erwarten eine dynamische Persönlichkeit mit
ausgeprägten
analytischen
Fähigkeiten,
Interesse
an
der
Entwicklung
innovativer
Organisationsformen, konzeptionellem Denkvermögen zur Entwicklung rationeller Arbeitsabläufe und
Organisationsgeschick. Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, Fähigkeit zu kooperativen
Arbeiten, Flexibilität, Belastbarkeit sowie hohe Leistungsbereitschaft werden ebenfalls vorausgesetzt.
Da die Stelle bereits im Wege der Unterbesetzung besetzt ist, kommen nur Bedienstete der
Universität Heidelberg als Bewerber/innen in Frage.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.04.2015 an den Direktor der
Universitätsbibliothek, Plöck 107-109, 69117 Heidelberg zu richten.
Die Universität Heidelberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in den
Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte
Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht
zurückgesandt werden.
Gültig ab dem 19.03.2015
Aushang bis zum 30.04.2015
053/2015
Position of Research Leader for the Establishment of Junior Research Groups
The Network Aging Research (NAR) is a highly ambitious initiative that synthesizes and stimulates
existing cutting-edge new aging research at Heidelberg University and its local and international
research partner institutions. The NAR is looking for outstanding candidates to fill the position of
Research Leader who will build up, in the shortest time possible, a set of Junior Research Groups
(JRG) on the overarching theme of “Bio and Behavioral Regulation of Aging.”
Our goal with JRGs is to combine and creatively extent research streams at the intersection of
physical activity, biogerontologic, epidemiologic, and psychosocially framed research, seen in a lifespan developmental perspective (strong basic science, but also an application / intervention
component). We plan to explicitly follow a bottom-up approach, that is, we search for input and ideas
from applicants, and we are open to integrate these ideas as part of a dynamic process of research
group installment within the NAR. Given that the NAR is primarily a network building and researchfacilitating entity and to maximize synergies and collaboration, JRGs shall have double affiliations to
both the NAR and established research units at Heidelberg University or its local partner research
institutions. We plan to start with one or two Research Groups in the autumn of 2015.
Successful candidates must hold a doctorate (PhD, MD, or equivalent) and have an excellent
background (research experience, highly ranked publications, advanced data-analytic skills,
international cooperation) in health sciences, or in psychosocial aging research, or in epidemiology.
Applicants are also expected to possess high openness for interdisciplinary aging research and, in the
ideal case, already established skills in this regard.
Applications must contain a full CV as well as a 3-page proposal of a concept on how respective
candidates see their potential and thematic fields in order to build up their research groups as
efficiently as possible, and which established partner research units they envisage to be affiliated to.
For further information see www.nar.uni-heidelberg.de.
The NAR is an equal employment opportunity workplace, which highly supports the scientific career of
women. Qualified women are therefore expressly encouraged to apply. Disabled applicants with equal
qualifications and competence will be given preference.
Applications (in one pdf) should be submitted to Dr. Birgit Teichmann at [email protected] by April 30, 2015. Please note that any printed documents submitted will not be
returned.
Die Universität Heidelberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in den
Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte
Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht
zurückgesandt werden.
Master Thesis in Behavioral Neurobiology
at the Max Planck Institute for Medical Research in Heidelberg
We are looking for a highly motivated student to carry out a Master Thesis project
on “Optogenetic Manipulation of Stress Hormones and Behavior” immediately
available at the Max Planck Institute for medical research.
Our lab uses zebrafish and combines genetic, behavioral, morphological,
optogenetic and imaging methods to study neural circuits controlling stress
processing. In particular, we are interested in the cell and circuit basis of the
stress response and stress behavior. For related works see (De Marco et al.,
2013, Front Neural Circuits; De Marco et al., 2014 Front Behav Neurosci).
Applicants should have theoretical and practical background in basic
neuroscience. Candidates with expertise in video analysis, programming and
animal behavior are particularly encouraged to apply. The Max Planck Institute
for medical research provides a highly stimulating training environment and stateof-art research facilities. Interested candidates should send a short motivation
letter, current CV and certificates directly to Dr. Soojin Ryu ([email protected]). The application will be accepted until the position is filled.
Stellenausschreibung
Studentische Hilfskraft (m/w), ungeprüft
Arbeitsaufwand: 20 Stunden/Monat
Antrittstermin: 01.04.2015
Befristet bis: 31.03.2016
Tätigkeitsbeschreibung/Aufgaben
Ziel des Heidelberger Zentrums für Personalisierte Onkologie und des NCT-Precision
Oncology Programms ist eine komplette Analyse der molekularen Veränderungen bei
Krebserkrankungen zur Stratifizierung von Patientenkollektiven und Identifikation einer
zielgerichteten Therapie bei einzelnen Patienten. Dies beinhaltet die Untersuchung des
Genoms, des Epigenoms und des Transkriptoms mit Hilfe von Hochdurchsatzmethoden. Für
das Sample Processing Labor des Programms suchen wir an zwei festen Tagen in der Woche
eine studentische Hilfskraft, die das Labor bei logistischen Prozessen (Probentransporte im
Neuenheimer Feld) und der damit verbundenen Datenerfassung unterstützt.
Gewünschte Qualifikation/Profil
Wir suchen eine/n Student/in, der/die Interesse an der Mitarbeit in einem Forschungslabor
hat. Voraussetzung sind gute Kenntnisse in Microsoft Office. Sie sind lernbereit,
verantwortungsbewusst und zuverlässig - dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Vorkenntnisse in Biologie oder Medizin sind nicht notwendig!
Kontaktperson:
Dr. Christina Geörg (Abteilung DKFZ-HIPO, Sample Processing Labor [SPL])
Telefon:
06221-42 1643
E-Mail:
[email protected]